Жалоба на работу буфетчиц



Жалоба на работу буфетчиц

Жалоба на сотрудника: в каком случае подается и куда, могут ли уволить за хамство?


Поделиться Facebook Twitter VKontakte Odnoklassniki WhatsApp Telegram Viber Поделиться по почте Распечатать Каждая компания привлекает сторонних граждан, которые выступают как ее работники и выполняют свои трудовые обязанности. Нередко эти лица вступают в отношения с иными людьми, действуя от лица организации. Но может случиться так, что этот работник вступит в конфликт с кем-то, и будет оформлена жалоба от третьего лица на сотрудника.

Содержание

  1. 2.1.2 Коллективная
  2. 3.1 Жалоба руководству
  3. 1.2 Хамское поведение
  4. 1 Какое поведение на рабочем месте считается неправомерным?
    • 1.1 Оскорбление
    • 1.2 Хамское поведение
    • 1.3 Отказ от выполнения возложенных обязанностей
    • 1.4 Манипуляции в отношениях
  5. 3 Куда обратиться с претензией
    • 3.1 Жалоба руководству
    • 3.2 Трудовая инспекция
    • 3.3 Прокуратура
    • 3.4 Коллективный иск
  6. 5 Какие меры наказания могут быть применены?
  7. 1.1 Оскорбление
  8. 2.1 Виды жалоб
    • 2.1.1 Индивидуальная
    • 2.1.2 Коллективная
  9. 2.1.1 Индивидуальная
  10. 3.3 Прокуратура
  11. 2 Составление и подача претензии
    • 2.1 Виды жалоб
      • 2.1.1 Индивидуальная
      • 2.1.2 Коллективная
    • 2.2 Структура претензии
    • 2.3 Способы подачи
  12. 3.4 Коллективный иск
  13. 1.3 Отказ от выполнения возложенных обязанностей
  14. 6 Можно ли уволить сотрудника за хамство?
  15. 1.4 Манипуляции в отношениях
  16. 4 Допустимые сроки ответа на жалобу
  17. 2.3 Способы подачи
  18. 2.2 Структура претензии
  19. 3.2 Трудовая инспекция

Какое поведение на рабочем месте считается неправомерным?

Правила поведения работника на предприятии с коллегами, руководством, клиентами и партнерами должно быть определено в локальных нормативных актах, а также правилами делового общения. В ТК закреплено, то любой работник должен общаться с учетом профессиональных, корпоративных, социальных норм. Каждый работник должен быть ознакомлен с принятым положением под роспись.

Благодаря этому, у него будут четкие критерии, по которым его поведение будет оценено как неправомерное. Оскорбление Этот проступок выражается в неправомерных действиях сотрудника по отношению к третьему лицу, которые привели к унижению его чести и достоинства.

В качестве оскорбления можно расценивать использование нецензурной лексики, сравнение оппонента с каким-нибудь одушевленным либо неодушевленным предметом и т. д. Очень часто оскорбления можно встретить между коллегами, а также у начальства по отношению к своим подчиненным. Хамское поведение Хамство предполагает грубое, наглое поведение либо высказывание работника.

Чаще всего хамство затрагивает всех окружающих, а не направлено на какое-либо лицо. Обычно хамство выступает как выражение превосходства работника над окружающими его людьми.

Часто такое поведение можно встретить среди коллег, которые скрывают свою некомпетентность. Отказ от выполнения возложенных обязанностей При подписании трудового соглашения между работником и администрацией, он обязуется исполнять обязанности, возложенные на него данным документом.

Но иногда возникает ситуация, когда работник отказывается от исполнения данных обязанностей.

Такое право дается ему трудовым законодательством, но только в ситуациях, когда администрация не исполняет свои обязательства по уплате зарплаты, либо при иных уважительных причинах. Внимание! В остальных ситуациях отказ от исполнения обязанностей для работника будет серьезным дисциплинарным проступком, который может иметь для него последствия.Манипуляции в отношениях Манипуляция предполагает, что работник будет использовать слабую сторону другого человека с целью получения какой-либо выгоды.

Манипуляции могут наблюдаться не только между коллегами, но также и у начальства по отношению с подчиненными.

Иногда факт манипуляции очень сложно определить. Однако, если вторая, пострадавшая, сторона выявляет наличие манипуляции, она может пожаловаться на этой вышестоящему начальству. Внимание! Доказать манипуляцию достаточно сложно, кроме этого данный проступок не может квалифицироваться как дисциплинарное нарушение.

Внимание! Доказать манипуляцию достаточно сложно, кроме этого данный проступок не может квалифицироваться как дисциплинарное нарушение. Здесь в качестве борьбы с ним можно применять только общественное порицание.Составление и подача претензии С целью донести факт происшествия до руководства, пострадавший должен писать претензию.

Она может подаваться как от других работников, так и от клиентов организации.

Виды жалоб Рассмотрим, какие типы жалоб существуют.

Индивидуальная В случае, если жалоба на сотрудника подана одним человеком — коллегой либо посетителем, она будет считаться индивидуальной.

Документ должен обязательно содержать личные данные заявителя, в противном случае он может быть не рассмотрен. Такой вид жалоб чаще всего встречается на практике.

Коллективная Если поведение работника отразилось на целом коллективе, то все оскорбленные граждане могут составить единую коллективную жалобу.

Читайте также:Домогательства на работе: определение и классификация, что делать и куда обращаться Здесь самым важным является то, что права каждого, кто проставит свою подпись, должны быть нарушены в результате инцидента.

Коллективная жалоба обычно имеет больший вес.

Скачать образец жалобы на сотрудника.Структура претензии Индивидуальная либо коллективная жалоба на коллегу по работе образец должна включать следующие данные:

  1. Дата, когда была написана жалоба;
  2. Информация об организации либо учреждении, которая является получателем жалобы;
  3. Сведения о документах, которые были составлены для подкрепления обвинений.
  4. Информация о совершенном проступке — кто это сделал, в чем выразилось нарушение и т. д.
  5. Сведения о составителе документа — его личные данные и должность. В случае, если жалоба подается коллективно, то необходимо перечислить всех заинтересованных в разбирательстве лиц.
  6. Подпись составителя обращения (либо подписи всех работников, кем была написана коллективная жалоба на непорядочного сотрудника);

При составлении текста жалобы необходимо придерживаться правил делового письма. Способы подачи Подать жалобу необходимо таким образом, чтобы это действие было отмечено документально.

Поэтому, лучше всего произвести это следующими способами:

  • Подать жалобу в некоторые госорганы можно через сеть интернет онлайн. В этом случае работнику должна прийти электронная квитанция с присвоенным обращению номером.
  • В руки секретаря, ответственного работника госоргана и т. д. В таком случае необходимо иметь при себе две копии документа, при этом на второй принимающее лицо делает отметку о получении.
  • При помощи почтового отправления — в этом случае перед отправкой документа необходимо на почте оформить опись вложения, а сам конверт должен содержать уведомление о получении его адресатом. Таким образом, фактом подачи жалобы будет считаться вернувшееся уведомление.

Куда обратиться с претензией Жалоба руководству Первым этапом можно подать жалобу на работнику его вышестоящему руководителю.

Такой документ нужно передавать через секретаря, и он должен иметь входящий номер регистрации. При получении письменного обращения заявителю должен быть дать письменный ответ.

В поданном обращении необходимо подробно написать о фактах хамского поведения работника. Однако при составлении документа нужно обязательно соблюдать правила деловой переписки.

При подаче обращения руководителю в тексте нельзя указывать, как именно он должен поступить с нарушителем. Трудовая инспекция Если хамское поведение на предприятии исходит от руководителя, то на него можно подать жалобу в трудинспекцию.

По обращению должна быть проведена проверка, которая установит факты нарушения действующего законодательства России.

При подаче обращения в госорган очень важно предоставить доказательства такого поведения, поскольку вряд ли руководитель будет вести себя так с проверяющими.

Поэтому, в качестве них могут быть использованы:

  1. Показания очевидцев нарушения в письменном виде.
  2. Аудио и видео фиксация;

Последствием обращения в трудинспекцию может быть наложение на нарушителя штрафа.

Прокуратура В случае, когда трудинспекция не смогла разрешить образовавшийся конфликт, можно обратиться с жалобой в прокуратуру. По результатам разбирательства виновный может быть призван к ответственности.

Однако и в этой ситуации автор обращения должен предоставить полные неоспоримые доказательства хамского поведения по отношению к нему.

Коллективный иск Может сложиться ситуация, когда некорректное поведение работника касается сразу нескольких лиц. В этом случае они могут подать жалобу коллективно. Такая жалоба может быть подана и в судебные органы. При этом в данной ситуации через суд можно получить различные компенсации, не только предусмотренные законодательством, но и за моральный ущерб.

При этом в данной ситуации через суд можно получить различные компенсации, не только предусмотренные законодательством, но и за моральный ущерб. Важно! Необходимо учитывать также такой момент – доказательство вины ответчика должны быть предоставлены истцом. Если рассматриваемое дело касается хамского поведения, желательно, чтобы у истца были аудио и видео доказательства происшедшего.Допустимые сроки ответа на жалобу При определении срока, в течение которого предприятие должно дать ответ на поступившую жалобу, имеет значение от кого она поступила.

Читайте также:Возмещение ущерба: размер компенсации в [year] году, основания для иска, можно ли уйти от ответственностиЕсли она исходит от органа государственной власти, то ответ на нее надо составить в течение тридцати дней.

Когда для ответного письма требуется получения дополнительной информации от третьих лиц, этот период может быть увеличен еще на тридцать дней. Внимание! Когда срок ответа нормами не определен, каждая компания может в своих нормативных актах определить свой период в разумных рамках.

К примеру, при написании жалобы ее составители просят часто дать ответ им в течение 7-10 дней.Какие меры наказания могут быть применены? Меры дисциплинарной ответственности определены нормами законодательства. Также хозяйствующий субъект имеет право устанавливать меры воздействия на работника за дисциплинарный проступок.

Главное требование, чтобы с актами, которые их установили, были ознакомлены сотрудники компании под роспись. Статьи 192 и 193 ТК РФ устанавливают строгий перечень взысканий, которые работодатель может применять к своим работникам:

  • Объявления в устной форме замечания.
  • Расторжение с работником трудового контракта.
  • Вынесение приказом руководства выговора.

Чтобы применить меры дисциплинарного взыскания правильно, необходимо соблюдение установленных процедур, в том числе представление работником фирмы объяснительной, в котором он поясняет происшедшее.

Если сотрудник откажется от нее, это не означает, что работодатель не сможет его за это уволить.

Важно учитывать и период, когда работника можно привлечь к ответственности.

По закону это время ограничено одним месяцем.

Работодатель должен помнить, что за одно и то же нарушение нельзя наказывать дважды. Обязательно необходимо учитывать, что премиальные начисляются за соблюдение установленных определенных критериев. Если они нарушаются, то выплата премиальных не производиться.

Это не является дисциплинарным наказанием, а считается материальным последствием сложившейся ситуации. Главное, чтобы критерии, по которым премия начисляется или не начисляется были зафиксированы в соответствующем положении и с этим актом работники были ознакомлены под роспись.

Можно ли уволить сотрудника за хамство?

Нормы трудового права не дают определения какое поведение сотрудника компании считается хорошим, а какое расценивается как хамство. Тем не менее при некорректном обращении к своим коллегам или партнерам организации, данный человек может быть привлечён к дисциплинарной ответственности. При этом данные меры необходимо закрепить во внутренних нормах предприятия.

Увольнение за хамство работника допускается при соблюдении следующих условиях:

  1. Первоначально работнику выносится наказание в виде устного замечания.
  2. Если работник совершает данный проступок повторно, он привлекается к дисциплинарному взысканию. У него должна быть запрошена объяснительная, а наложение взыскания оформляется письменным распоряжением руководителя.
  3. Нормы поведения описаны в трудовых инструкциях работника, оформленном с ним трудовом контракте, внутреннем нормативном акте. При этом с последним нужно ознакомить всех сотрудников.
  4. Факт оскорбления и хамского отношения работника к коллегам и партнерам был зафиксирован путем составления соответствующего акта. Основанием для его составления выступает докладная или поступившая жалоба.
  5. Увольнение следует, если у данного человека существует три нарушения, которые к моменту увольнения считаются непогашенными. Эти нарушения не обязательно могут быть связаны с хамским отношением. Если нарушения с оскорблением личности повторяются, то работника, который нарушает правила можно уволить за неоднократные нарушения дисциплины труда.

Коллективная жалоба на руководителя: основания для написания, как оформить, что грозит начальствуМинтруд разрешил наказывать сотрудников, получивших травму на производстве по их неосторожностиКуда обратиться с жалобой на работодателя, какие права есть у работникаКак написать жалобу на врача и кому жаловаться?Как написать жалобу на бездействие сотрудников полиции и куда подавать? МеткиЖалобы 7 895 6 минут читают Поделиться Facebook Twitter VKontakte Odnoklassniki WhatsApp Telegram Viber Поделиться по почте Распечатать Facebook Twitter VKontakte Odnoklassniki WhatsApp Telegram Viber Поделиться по почте Распечатать Декретный отпуск мужу: можно ли его получить, правила предоставления, засчитывается ли стаж для пенсии В каком случае работодатель может отказать в предоставлении отпуска или его перенести: уточнение Роструда Рекомендуем почитать Районный коэффициент и северная надбавка в 2021 году: на какие выплаты начисляется, как рассчитывается 19.05.2021 Как выдать и вернуть командировочные 29.06.2015 Может ли оклад быть меньше МРОТ, в каком случае это возможно, куда жаловаться, если это не правомерно 19.05.2019 Командировка с 8 августа 2015 года, новые изменения в перечень необходимых документов 15.09.2015 Как производится увольнение в связи со смертью сотрудника 18.08.2016 Отпуск за свой счет: когда работодатель не в праве отказать, сколько дней положено, как оформляется 18.07.2019 Как получить максимальную компенсацию за отдых в России в 2021 году в размере 15 тысяч рублей, какие регионы участвуют 24.07.2021 Увольнение за пьянку: когда это возможно, когда нет, как оформляется, можно ли избежать 05.07.2019 Перевод на другую работу без согласия работника – когда это возможно, ответственность за незаконный перевод 11.07.2019 Расчет больничного листа в 2018 году, примеры расчета по-новому правилу 29.04.2018

Работаю буфетчицей в стационаре терапии на 0\75% ставки раздаю пищу больным

но меня заставляют кормить тяжело больных парализованных с ложки имеют у меня нет телефона.г. Сыктывкар • Вопросов: 1Оцените вопрос Юрист отзывов: 13 210•ответов: 34 982•г.

УльяновскЕсли эта работа не входит в Ваши должностные обязанности, можете отказаться или требовать дополнительной оплаты.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет

Может ли больной оперироваться в бюджетной больнице не связанной договором с по месту жительства? Больница дала официальное согласие.г. Самара • Вопросов: 1 Адвокат на сайтеотзывов: 57 579•ответов: 156 678•г.

Санкт-ПетербургЭто право больного выбирать лечебное учреждение по полису ОМС в пределах своего региона. Удачи вам и всего наилучшего.УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 32 012•ответов: 49 545•г.

МоскваДа, имеет такое право, в данном случае по своему медицинскому полису ОМС, у больного есть законное право получать медицинские услуги в любом мед. учреждении.УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 3 801•ответов: 7 070•г. ВолгоградУважаемая Лариса Юрьевна, если у больного есть медицинский полис, то он вправе самостоятельно выбирать медицинское учреждение для проведения операции.Всего хорошего.УточнитьВам помог ответ: ДаНетИмеют ли право родители приводить больного ребенка в школу.г.

Воронеж • Вопросов: 17 Адвокат отзывов: 53 560•ответов: 125 909•г. УнечаНЕТ, конечно. УДАЧИ ВАМ.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетМы в браке с женой 5 лет.

В 2008 году родился желанный сын. Но сейчас выяснилось, что мальчик-аутист (отставание в развитии, отсутствие речи и т.п.).

Я работал в командировке 3 года и добился выделения мне субсидии в 4.1 млн. рублей строго для приобретения квартиры в Москве. Но на эти деньги и в сроки по которым я должен был отчитаться по субсидии купить удалось квартиру, но с доплатой еще 1.3 млн рублей (влез в долги ко всем знакомым и друзьям).

Все это делалось для того, чтобы у нас с женой и сыном был свой угол. А для такого ребенка это очень важно! Но сейчас жена планирует подать на развод и начать делить приобретенную мной квартиру. Со мной жить дальше не желает. Условия проживания моего сынишки в квартире жены и тещи (они имеют в равных долях двухкомнатную квартиру в Москве) ужасные — в одной комнате — отец жены (хронический алкоголик), в другой комнате (14 кв.м.) — спят жена, теща и мой сынишка.
Условия проживания моего сынишки в квартире жены и тещи (они имеют в равных долях двухкомнатную квартиру в Москве) ужасные — в одной комнате — отец жены (хронический алкоголик), в другой комнате (14 кв.м.) — спят жена, теща и мой сынишка.

КАК ЗАЩИТИТЬ МОЮ КВАРТИРУ (ОНА В МОЕЙ СОБСТВЕННОСТИ С ИЮЛЯ ЭТОГО ГОДА) ДЛЯ ТОГО, ЧТОБЫ ОНА ПЕРЕШЛА В ДАЛЬНЕЙШЕМ В СОБСТВЕННОСТЬ МОЕГО БОЛЬНОГО СЫНА? Сейчас жена требует, чтобы я зарегистрировал сына в моей квартире. А завтра она его приведет и скажет — живи с ним как хочешь, а у меня начинается новая жизнь (при этом планирует произвести еще в нашем БРАКЕ!

Извините — но очень нужен грамотный совет ГРАМОТНОГО ЮРИСТА. Что делать?г. Москва • Вопросов: 11 Юрист на сайтеотзывов: 39 538•ответов: 156 474•г.

МоскваСерхио, квартира, т.к. купленная в браке за деньги, подлежит разделу между супругами. Если Вы до занимали там какие-то деньги, то можно попробовать чтобы не совсем пополам, а Вам большая доля.

Я не совсем понимаю Вас — то Вы описываете насколько ужасные условия по месту жительства жены для проживания ребёнка, то опасаетесь что она приведёт и скажет — живи с ним как хочешь, а «у Вас новая жизнь».

Извините, но если Вы так любите сына, как Вы об этом тут пишете, то наймите нянечку, найдите женщину, которая бы приняла Вас с таким ребёнком и воспитывайте его, растите и так далее. Если нет — то доверьте его воспитание матери, но тогда, пожалуйста, не говорите, какие у неё дома ужасные условия, потому что, выходит, других вариантов-то нет.

Если Вы его хотите в какой-то специнтернат отправить — так и напишите. А квартира тут вообще ни при чём, она совместно нажитое в браке имущество.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетРебенок часто болеет.

Все пропуски в школе подтверждены . Директор утверждает что ребенок не может столько болеть и справки у нас поддельные.

Школа самостоятельно без моего ведома сделала запрос в поликлинику на подтверждение диагнозов, подлинности справок и других мед сведений на моего сына. Имеют ли они на это право?г. Саратов • Вопросов: 3 Юрист на сайтеотзывов: 70 195•ответов: 207 644•г. ПермьНет. не имеют права. Это врачебная тайна.

Им ее в любом случае никто не раскроетФедеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред.

от 29.07.2017)

«Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»

Статья 13. Соблюдение врачебной тайны1. Сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, составляют врачебную тайну.2. Не допускается разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, в том числе после смерти человека, лицами, которым они стали известны при обучении, исполнении трудовых, должностных, служебных и иных обязанностей, за исключением случаев, установленных частями 3 и 4 настоящей статьи.3.

С письменного согласия гражданина или его законного представителя допускается разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, другим гражданам, в том числе должностным лицам, в целях медицинского обследования и лечения пациента, проведения научных исследований, их опубликования в научных изданиях, использования в учебном процессе и в иных целях.4.

Предоставление сведений, составляющих врачебную тайну, без согласия гражданина или его законного представителя допускается:1) в целях проведения медицинского обследования и лечения гражданина, который в результате своего состояния не способен выразить свою волю, с учетом положений пункта 1 части 9 статьи 20 настоящего Федерального закона;2) при угрозе распространения инфекционных заболеваний, массовых отравлений и поражений;3) по запросу органов дознания и следствия, суда в связи с проведением расследования или судебным разбирательством, по запросу органов прокуратуры в связи с осуществлением ими прокурорского надзора, по запросу органа уголовно-исполнительной системы в связи с исполнением уголовного наказания и осуществлением контроля за поведением условно осужденного, осужденного, в отношении которого отбывание наказания отсрочено, и лица, освобожденного условно-досрочно; (п.
Предоставление сведений, составляющих врачебную тайну, без согласия гражданина или его законного представителя допускается:1) в целях проведения медицинского обследования и лечения гражданина, который в результате своего состояния не способен выразить свою волю, с учетом положений пункта 1 части 9 статьи 20 настоящего Федерального закона;2) при угрозе распространения инфекционных заболеваний, массовых отравлений и поражений;3) по запросу органов дознания и следствия, суда в связи с проведением расследования или судебным разбирательством, по запросу органов прокуратуры в связи с осуществлением ими прокурорского надзора, по запросу органа уголовно-исполнительной системы в связи с исполнением уголовного наказания и осуществлением контроля за поведением условно осужденного, осужденного, в отношении которого отбывание наказания отсрочено, и лица, освобожденного условно-досрочно; (п. 3 в ред. Федерального закона от 23.07.2013 N 205-ФЗ) (см.

текст в предыдущей редакции)3.1) в целях осуществления уполномоченными федеральными органами исполнительной власти контроля за исполнением лицами, признанными больными наркоманией либо потребляющими наркотические средства или психотропные вещества без назначения врача либо новые потенциально опасные психоактивные вещества, возложенной на них при назначении административного наказания судом обязанности пройти лечение от наркомании, диагностику, профилактические мероприятия и (или) медицинскую реабилитацию; (п. 3.1 введен Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ)4) в случае оказания медицинской помощи несовершеннолетнему в соответствии с пунктом 2 части 2 статьи 20 настоящего Федерального закона, а также несовершеннолетнему, не достигшему возраста, установленного частью 2 статьи 54 настоящего Федерального закона, для информирования одного из его родителей или иного законного представителя;5) в целях информирования органов внутренних дел о поступлении пациента, в отношении которого имеются достаточные основания полагать, что вред его здоровью причинен в результате противоправных действий;6) в целях проведения военно-врачебной экспертизы по запросам военных комиссариатов, кадровых служб и военно-врачебных (врачебно-летных) комиссий федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых федеральным законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба; (в ред. Федерального закона от 04.06.2014 N 145-ФЗ) (см.

текст в предыдущей редакции)7) в целях расследования несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, а также несчастного случая с обучающимся во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и в соответствии с частью 6 статьи 34.1 Федерального закона от 4 декабря 2007 года N 329-ФЗ

«О физической культуре и спорте в Российской Федерации»

несчастного случая с лицом, проходящим спортивную подготовку и не состоящим в трудовых отношениях с физкультурно-спортивной организацией, не осуществляющей спортивной подготовки и являющейся заказчиком услуг по спортивной подготовке, во время прохождения таким лицом спортивной подготовки в организации, осуществляющей спортивную подготовку, в том числе во время его участия в спортивных соревнованиях, предусмотренных реализуемыми программами спортивной подготовки; (в ред. Федеральных законов от 25.11.2013 N 317-ФЗ, от 06.04.2015 N 78-ФЗ) (см.

текст в предыдущей редакции)8) при обмене информацией медицинскими организациями, в том числе размещенной в медицинских информационных системах, в целях оказания медицинской помощи с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных;9) в целях осуществления учета и контроля в системе обязательного социального страхования;10) в целях осуществления контроля качества и безопасности медицинской деятельности в соответствии с настоящим Федеральным законом;11) утратил силу. — Федеральный закон от 25.11.2013 N 317-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 7 512•ответов: 48 513•г.

ЧитаДа, школа имеет право запрашивать сведения о болезнях ребёнка и б/л.Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ

«Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»

в ст. 13 указывает, почему.Предоставление сведений, составляющих врачебную тайну, без согласия гражданина или его законного представителя допускается:9) в целях осуществления учета и контроля в системе обязательного социального страхования.Если Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

предусматривает б/л, то их обязаны проверять при подозрениях в школе. (текст отредактирован 02.11.2017, 09:27) Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 2 597•ответов: 4 307•г.

Барнаулна основании Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред.

от 29.07.2017)

«Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»

Статья 13. Соблюдение врачебной тайны-диагноз ваш разглашать не должны, а вот уточнить именно подлинность документов конечно имеют права, точно так же на взрослого человека ФСС (по оплате больничных) тоже уточняет в поликлиники подлинность листов.УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 11 692•ответов: 24 046•г. НовосибирскНа основании ч. 1 ст.

13 ФЗ

«Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»

сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, составляют врачебную тайну.Поэтому школа самостоятельно без вашего согласия сделать запрос в поликлинику на подтверждение диагнозов, не имела право, как и поликлиника выдать такие сведенияУточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 19 343•ответов: 58 414•г.

КазаньПроверить подлинность справок они, конечно, имеют право, но к медицинской документации и к диагнозу их никто не допустит, ответ будет примерно такого содержания» Да,Ф.И.О был на приеме у врача, выдана справка.

рекомендован постельный режим».Хотя и сам факт обращения насчет посещения врача составляет врачебную тайну, но раз справки предоставлены, вы сами не скрываете этот факт.Статья 13 323-ФЗ — Соблюдение врачебной тайны1. Сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, составляют врачебную тайну.2. Не допускается разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, в том числе после смерти человека, лицами, которым они стали известны при обучении, исполнении трудовых, должностных, служебных и иных обязанностей, за исключением случаев, установленных частями 3 и 4 настоящей статьи.3.

С письменного согласия гражданина или его законного представителя допускается разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, другим гражданам, в том числе должностным лицам, в целях медицинского обследования и лечения пациента, проведения научных исследований, их опубликования в научных изданиях, использования в учебном процессе и в иных целях.4. Предоставление сведений, составляющих врачебную тайну, без согласия гражданина или его законного представителя допускается:1) в целях проведения медицинского обследования и лечения гражданина, который в результате своего состояния не способен выразить свою волю, с учетом положений пункта 1 части 9 статьи 20 настоящего Федерального закона;Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 3 643•ответов: 14 497•г. СаратовШкола не имеет права запрашивать эти сведения, что следует из ч.4 ст.

13 нижеприведенного закона. Как видно из приведенного перечня у школы нет права знакомиться с медицинской документацией. Поэтому мед. учреждение должно отказать школе в предоставлении сведений, иначе возможна административная или уголовная (ст.

137 УК РФ) ответственность. В сфере соц. страхования школа контроля не осуществляет, для этого есть ФСС.Цитата:Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 29.07.2017)

«Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»

Статья 13.

Соблюдение врачебной тайны4. Предоставление сведений, составляющих врачебную тайну, без согласия гражданина или его законного представителя допускается:1) в целях проведения медицинского обследования и лечения гражданина, который в результате своего состояния не способен выразить свою волю, с учетом положений пункта 1 части 9 статьи 20 настоящего Федерального закона;2) при угрозе распространения инфекционных заболеваний, массовых отравлений и поражений;3) по запросу органов дознания и следствия, суда в связи с проведением расследования или судебным разбирательством, по запросу органов прокуратуры в связи с осуществлением ими прокурорского надзора, по запросу органа уголовно-исполнительной системы в связи с исполнением уголовного наказания и осуществлением контроля за поведением условно осужденного, осужденного, в отношении которого отбывание наказания отсрочено, и лица, освобожденного условно-досрочно; (п.

3 в ред. Федерального закона от 23.07.2013 N 205-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)3.1) в целях осуществления уполномоченными федеральными органами исполнительной власти контроля за исполнением лицами, признанными больными наркоманией либо потребляющими наркотические средства или психотропные вещества без назначения врача либо новые потенциально опасные психоактивные вещества, возложенной на них при назначении административного наказания судом обязанности пройти лечение от наркомании, диагностику, профилактические мероприятия и (или) медицинскую реабилитацию; (п. 3.1 введен Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ)4) в случае оказания медицинской помощи несовершеннолетнему в соответствии с пунктом 2 части 2 статьи 20 настоящего Федерального закона, а также несовершеннолетнему, не достигшему возраста, установленного частью 2 статьи 54 настоящего Федерального закона, для информирования одного из его родителей или иного законного представителя;5) в целях информирования органов внутренних дел о поступлении пациента, в отношении которого имеются достаточные основания полагать, что вред его здоровью причинен в результате противоправных действий;6) в целях проведения военно-врачебной экспертизы по запросам военных комиссариатов, кадровых служб и военно-врачебных (врачебно-летных) комиссий федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых федеральным законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба; (в ред.

Федерального закона от 04.06.2014 N 145-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)7) в целях расследования несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, а также несчастного случая с обучающимся во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и в соответствии с частью 6 статьи 34.1 Федерального закона от 4 декабря 2007 года N 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» несчастного случая с лицом, проходящим спортивную подготовку и не состоящим в трудовых отношениях с физкультурно-спортивной организацией, не осуществляющей спортивной подготовки и являющейся заказчиком услуг по спортивной подготовке, во время прохождения таким лицом спортивной подготовки в организации, осуществляющей спортивную подготовку, в том числе во время его участия в спортивных соревнованиях, предусмотренных реализуемыми программами спортивной подготовки; (в ред.

текст в предыдущей редакции)7) в целях расследования несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, а также несчастного случая с обучающимся во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и в соответствии с частью 6 статьи 34.1 Федерального закона от 4 декабря 2007 года N 329-ФЗ

«О физической культуре и спорте в Российской Федерации»

несчастного случая с лицом, проходящим спортивную подготовку и не состоящим в трудовых отношениях с физкультурно-спортивной организацией, не осуществляющей спортивной подготовки и являющейся заказчиком услуг по спортивной подготовке, во время прохождения таким лицом спортивной подготовки в организации, осуществляющей спортивную подготовку, в том числе во время его участия в спортивных соревнованиях, предусмотренных реализуемыми программами спортивной подготовки; (в ред. Федеральных законов от 25.11.2013 N 317-ФЗ, от 06.04.2015 N 78-ФЗ) (см.

текст в предыдущей редакции)8) при обмене информацией медицинскими организациями, в том числе размещенной в медицинских информационных системах, в целях оказания медицинской помощи с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных;9) в целях осуществления учета и контроля в системе обязательного социального страхования;10) в целях осуществления контроля качества и безопасности медицинской деятельности в соответствии с настоящим Федеральным законом;УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 4 626•ответов: 11 879•г. МурманскИрина!Учебное заведение действительно может запросить сведения о том, что ребёнок действительно болел в эти периоды, но диагноз им никто не выдаст, поскольку такие сведения составляют врачебную тайну в соответствии со ст. 13 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ

«Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»

.Удачи Вам!УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 67 789•ответов: 136 161•г.

БарнаулИрина!Да, школа имеет право сделать запрос в медицинское учреждение. Другое дело, что мед. учреждение не имеет права давать ответ на данный запрос о состоянии здоровья ребенка, ТК. это врачебная тайна. Справок достаточно.

В случае сомнений в подлинности справок школа вправе обратиться в полицию.

Полиция в порядке ст. 145 УПК РФ проведет проверку подлинности справок, сделает необходимые запросы и проверит мед. документацию. Полиции мед. учреждение обязано предоставить необходимые документы в рамках проверки о подлинности справок.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 14 333•ответов: 27 817•г. ИркутскПусть запрос делают, только поликлиника не должна отвечать, это история болезни и составляет врачебную тайну.

Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ

«Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»

Статья 13.

Соблюдение врачебной тайныЦитата:1. Сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, составляют врачебную тайну.2. Не допускается разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, в том числе после смерти человека, лицами, которым они стали известны при обучении, исполнении трудовых, должностных, служебных и иных обязанностей, за исключением случаев, установленных частями 3 и 4 настоящей статьи.

Так что администрация школы своим обращением ничего не добьется.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 71 223•ответов: 157 655•г.

НовокузнецкДиректору школы следует быть осторожным в таких утверждениях, что справки у вас поддельные За подобное можно привлечь к уголовной ответственности по ст 128.1 УК РФ за клевету Или подать иск в суд о защите чести и достоинства и компенсации морального вреда ст ст 151 и 152 ГК РФЧто касается направления школой запросов, то федеральный закон Об образовании в РФ №273-ФЗ не обязывает школу согласовывать с вами этот вопрос.

Здесь проблема в другом-запрос должен быть составлен юридически корректным Школа не может просить подтверждение диагноза, потому что это составляет врачебную. Тайну-ст 13 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред.

от 29.07.2017)

«Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»

Школа может в запросе ставить только вопрос подтверждения подлинности справок.УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 3 239•ответов: 8 136•г. Набережные ЧелныШкола (да впрочем как любое другое лицо) имеет право сомневаться в подлинности документов. И имеет право проверить подлинность справок из поликлинике.

Это никак не нарушает права ребенка, если только не была разглашена врачебная тайна.Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ

«Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»

УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 2 721•ответов: 5 192•г.

Санкт-ПетербургОтвет лечебного заведения, может быть только о факте выдачи Вам справок и даты выдачи. Директор Вашей школы нарушает Ваши права вторжение в частную и личную жизнь своим ложным обвинением.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 26 214•ответов: 76 967•г.

КандалакшаИмеют право. А где вы ту видите нарушение ваших прав? В чем это нарушение заключается? Какие негативные последствия для вас повлекло направление школой такого запроса?

Ответите на эти вопросы, ответите и на свой вопрос.Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 29.07.2017) «Об образовании в Российской Федерации»Задать вопросВам помог ответ: ДаНетУважаемые юристы подскажите есть ли права больного человека, если для него создано ограничение в доступе к собственной квартире.

Соседи поставили замок на тамбурную дверь. Мне нужно сослаться на документы или здравоохранения, или по правам человека или некие санитарные нормы. Спасибо.г. Москва • Вопросов: 26 Юрист на сайтеотзывов: 81 985•ответов: 256 470•г.

СтавропольСтатья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон «О Прокуратуре РФ»] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.

Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетНа какие документы я должна ссылаться обращаясь в прокуратору.

Какой документ запрещает запирающее устройство на этаже (по проектной документации запирающее устройство отсутствует) , если в квартире проживает старый больной человек. Не , а желательно некие документы здравоохранение или прав человека.г. Москва • Вопросов: 26Бывшая жена подала на , на данный момент она тяжело больна онкология 4 стадия, детям помогал по мере возможности, общался с ними, от элементов при разводе 8 лет назад она отказалась в суде.

Могут ли меня лишить родительских прав я не алкоголик не наркоман детей люблю?г.

Улан-Удэ • Вопросов: 8 Юрист на сайтеотзывов: 81 985•ответов: 256 470•г. Ставрополь—Здравствуйте, откуда нам это знать?

Суд и ответит на ваш вопрос. Удачи Вам и всего хорошего.УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 26 297•ответов: 71 931•г. ЧебоксарыВас не лишат прав, Гость.Всего Вам доброго.УточнитьВам помог ответ: ДаНетИмею ли я право оформить за больным, перенесшим инсульт, для ухода в домашних условиях после выписки из стационара?

Самостоятельно себя обслуживать больной не может.г. Нижний Новгород • Вопросов: 1 Юрист отзывов: 3 609•ответов: 7 639•г. ЧебоксарыДо семи дней Вам могут такой больничный выдать.

А далее надо решать: либо Вы бросаете работу, обращаетесь в ПФР и доплата за месяц к пенсии по уходу в размере 1200 рублей и все.

Либо у врача оформляете направление в хоспис — отделение медсестринского ухода. Либо нанимаете сиделку платную.

В органах соцзащиты нет бесплатных сиделок. И еще: надо больному оформлять инвалидность. Все через участкового врача.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет 15.04.2020, 15:29

10 807 26.09.2020, 14:51

84 954 01.03.2021, 23:30 0 99 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.