Сопроводительное письмо о направлении резюме где не требуются данные специалисты



Составляем сопроводительное письмо с HR-специалистом


Сопроводительные письма читают перед анализом самого резюме, поэтому они играют главную роль в трактовке и восприятии последующей информации. Письмо непременно должно быть составлено грамотно, тогда оно расположит к себе читающего и отвлечет от критического восприятия.

Неудачное письмо — повод отправить в мусорную корзину даже идеальное резюме: 36% HR-менеджеров признались, что отказывались от кандидатов из-за некорректных сопроводительных писем.

Практика написания сопроводительных писем больше распространена среди менеджеров высшего и среднего звена. На этих позициях письмо требует и принципиально иного качества исполнения.

Давайте рассмотрим основные черты успешных сопроводительных писем.

Сопроводительное письмо содержит в себе:

  • Приветствие («Уважаемый [имя/должность]», «[Имя], добрый день», «Dear [name]») Приветствие должно быть либо персонализированным, либо обращаться к специалистам конкретного департамента, если имя получателя не известно.
  • Прощание («Best regards», «С уважением») и продублированные контактные данные
  • Основную часть 2.1. расскажите, на какую должность вы претендуете, если отправляете резюме на рабочую почту работодателю. На hh.ru этого делать не нужно; 2.2. объясните, чем вас привлекла эта вакансия: интересный продукт, новые функции или сложные задачи; 2.3. от мотивации плавно переходите к опыту и списку проектов, который не описан в резюме, но полезен для данной вакансии; 2.4. снова напомните о вашей мотивации на позицию. Чем дальше содержание пункта 2.3 от требуемого опыта, тем необходимее пункт 2.4.

Важно помнить, что все пункты, кроме 2.3 — это наработанные клише, созданные успешными кандидатами за многолетнюю практику. Они стандартны, очевидны, уже являются этикетом при общении через сопроводительные письма, не должны превышать одного — двух предложений и пишутся строго с нового абзаца с отступом.

Приведем пример из письма руководителя отдела продаж крупной западной FMCG компании.

Оно довольно длинное, но для руководящей должности это вполне допустимо.

«Ирина, добрый день, пишу вам относительно вакансии «Руководитель отдела продаж канала современной торговли»

.

Описанные обязанности и цели данной позиции представляются мне чрезвычайно интересными. Меня всегда привлекали сложные и амбициозные проекты. Хочу сразу заметить, что опыта работы именно с бытовой техникой у меня нет, но в отличие от большинства кандидатов у меня есть следующие сильные стороны:

  1. опыт работы с федеральными сетями на уровне первых лиц более 5 лет;
  2. успешный запуск и ввод в сети новинок высококонкурентных категорий (молочная продукция).

Мой профессиональный опыт также включает в себя:

  1. закрытие дебиторских задолженностей по ключевым клиентам.

  2. управление командами торговых представителей и супервайзеров от 30 человек;

В случае взаимного интереса предлагаю созвониться в любое удобное для Вас время.

С уважением, Алексей Х, Тел.» Хотя в большинстве случаев имя получателя неизвестно, очень важно соблюсти персонализированное и обдуманное обращение.

Помните, что скопированное шаблонное сопроводительное письмо скорее всего оставит ваше резюме непрочтенным. Возможными обращениями на hh.ru могут быть: «Уважаемый отдел персонала компании Х», «Уважаемые сотрудники отдела подбора персонала компании Х», «Уважаемый менеджер по подбору персонала компании Х», «Я внимательно изучил позицию Руководитель отдела продаж канала современной торговли и т.д.» Помните, что сопроводительное письмо должно читаться за 10 секунд.

К сожалению, частая практика российской культуры – это вписать в сопроводительное письмо абсолютно все проекты и опыты жизни, которые совсем не имеют отношения к вакансии.

Такие письма открывают тотальное непонимание как позиции, так и ее роли в компании.

Постарайтесь написать небольшое, но информативное и полезное письмо только с качественной информацией. Сопроводительное письмо по стилю должно соответствовать отрасли компании и корпоративной культуре. Для большинства инжиниринговых, медицинских, банковских, консалтинговых и других работодателей подойдет выдержанный деловой стиль, описанный выше.
Для большинства инжиниринговых, медицинских, банковских, консалтинговых и других работодателей подойдет выдержанный деловой стиль, описанный выше.

Он беспроигрышно подходит для 95% вакансий, размещенных в интернете.

Его отличает максимально легкая и информативная форма письма: простая структура, терминология, отсутствие громоздких придаточных и сложноподчиненных предложений. Остальные 5% — области Hi-tech, креатив, IT start-up, частные и небольшие компании c нишевыми продуктами — допускают более свободное и эмоциональное обращение.

Частая ошибка, моментально убивающая интерес читающего — шаблонные письма . Если для вас эта заявка на участие в конкурсе на позицию настолько типична, что вы копируете свое письмо, то и для получателя вы становитесь настолько же типичным кандидатом.

Не дублируйте в сопроводительном письме ваш опыт другими словами . Никто не захочет тратить лишнее время на прочтение одной и той же информации два раза. Креатив в письме и юмор уместны, если только рассматриваемая компания входит в тот малый процент работодателей, для которых оригинальность и юмор являются частью профессиональной деятельности и соответствует внутренней корпоративной культуре.

Креатив в письме и юмор уместны, если только рассматриваемая компания входит в тот малый процент работодателей, для которых оригинальность и юмор являются частью профессиональной деятельности и соответствует внутренней корпоративной культуре. Итак, в чем же секрет удачных сопроводительных писем? Они структурированы, небольшие по объему, но крайне емкие, стилизованы под культуру компании и не содержат ошибок.

А самое главное — такие сопроводительные письма фокусируются на интересах компании, а не на персональном интересе кандидата.

Покажите, что вы знаете, в чем нуждается компания и как ей помочь. Эксперты «Готового резюме» помогут с составлением сопроводительного письма

Bosshunt

Все, что нужно знать, чтобы написать сопроводительное письмо. Несмотря на то, что около трети работодателей не читают сопроводительные письма, они очень важны.

Поэтому никогда не отправляйте резюме без сопроводительного письма. Существует два типа сопроводительных писем: одни посылаются в ответ на объявленную вакансию, а другие отправляются кандидатом по собственной инициативе. В письме вы демонстрируете свои письменные коммуникативные навыки и упоминаете о тех фактах, которые не нашли должного отражения в резюме.

Также вы можете предупредить вопросы и снять возражения, которые могут возникнуть у работодателя при знакомстве с вашим резюме (например, по поводу длительного перерыва или .

  • План для написания сопроводительного письма
  • Примеры вежливых фраз, которые можно использовать в конце сопроводительного письма
  • Как составить сопроводительное письмо: шаблоны для написания
  • Что такое сопроводительное письмо?
  • Зачем нужно отправлять сопроводительное вместе с резюме?
  • Примеры сопроводительных писем
  • Советы, которые помогут вам составить продающее сопроводительное письмо

Для студентов, выпускников и специалистов с небольшим опытом работы также будут полезны примеры из статьи: Сопроводительное письмо – это анонс вашего резюме.

В сопроводительном письме вы должны показать, что максимально соответствуете требованиям, заявленным в вакансии.

Резюме фокусируется на прошлом и настоящем. Сопроводительное письмо направлено на будущее.

Расскажите специалисту по подбору персонала, какую пользу вы можете принести компании в будущем и почему они должны выбрать именно вас.

Сопроводительное письмо может иметь решающее значение для двух одинаково квалифицированных кандидатов.

Сопроводительное письмо — это ваш шанс, и скорее всего ваш единственный шанс выделиться от других кандидатов с релевантным опытом. Основная цель написания сопроводительного письма – убедить рекрутера открыть и прочитать ваше резюме. Наличие сопроводительного письма к резюме также говорит о серьезных намерениях кандидата.
Наличие сопроводительного письма к резюме также говорит о серьезных намерениях кандидата. Кто? Любое письмо начинается с персонального приветствия.

Очень важно в сопроводительном письме указывать имя адресата, к которому вы обращаетесь.

В большинстве вакансий указывается имя, кому отправлять резюме.

В случае, если имя не написано, то придется провести небольшое исследование с помощью поисковиков (Google, Yandex), чтобы узнать имя получателя вашего сопроводительного письма.

Для начала посетите сайт компании, на котором есть контакты организации, позвоните по номеру телефона и выясните инициалы нужного вам человека. Если вы потерпели неудачу в поисках имени получателя, то обращение: «Уважаемый HR-менеджер!» будет также приемлемым. Что? В первом абзаце укажите, на какую должность вы претендуете, а также объясните, где и от кого вы узнали об этой вакансии.
Что? В первом абзаце укажите, на какую должность вы претендуете, а также объясните, где и от кого вы узнали об этой вакансии.

В противном случае, у работодателя сложится впечатление, что вы отправили универсальное сопроводительное письмо без указания конкретной вакансии.

Это означает, что вы экономите время на написание сопроводительного письма, и тем самым теряете доверие работодателя.

Почему? Проведите исследование.

Сфокусируйтесь на компании, в которую вы будете писать и на их открытой вакансии. Для этого вам потребуется пойти дальше первой страницы с результатами поиска в гугл. Сайт компании может предоставить вам массу информации об ее продуктах, услугах и важных инициативах.

Потратьте время на то, чтобы ознакомиться с как можно большей информацией о компании.

Продемонстрируйте, что вы в курсе последних проектов, приобретений и публичных заявлений.

Два предложения, показывающих, что вы потратили время на поиск информации, могут сыграть важную роль. Зачем? Сосредоточьтесь на том, что вы можете им предложить. Вы должны ясно дать понять, что уважаете компанию и объяснить свою заинтересованность, однако фокус должен быть на том, что вы можете для нее сделать.

Докажите рекрутеру, что именно вы лучший кандидат на эту позицию. Приведите три причины, по которым вас должны взять.

Совет № 1. Не пересказывайте свое резюмеНачиная писать сопроводительное письмо, не забывайте о том, что оно составляет единое целое с резюме. Поэтому письмо не должно повторять сведения, содержащиеся в резюме или быть описательной версией вашего CV.

Не забывайте, что рекрутеры имеют большой опыт в чтении резюме и сопроводительных писем, так что не имеет смысла дублировать одну и ту же информацию.

Это может вызвать у них раздражение на потраченное впустую время. Сопроводительное письмо должно дополнять резюме, а не повторять его.

Совет № 2. Будьте краткиУкажите в сопроводительном письме только необходимую информацию в сжатом виде. Представьте, что у вас есть всего 15 секунд, чтобы убедить работодателя встретиться с вами.

Что бы вы ему сказали? Вставьте это в свое сопроводительное письмо. Рекрутеры слишком заняты, чтобы читать длинные сопроводительные письма, напоминающие эссе. Поэтому делите текст на маленькие абзацы, используя по необходимости маркированный список.

Совет №3. Не используйте клишеПрочитайте письмо еще раз, и уберите из него любые клише или банальности, которые не несут никакой значимой и конкретной информации о вас. Например, не пишите, что вы «ответственный, коммуникабельный, исполнительный, трудолюбивый, честный и т. д.». Это все пишут и об этом даже не стоит упоминать.

Совет № 4. Семь раз проверьтеСопроводительное письмо должно быть написано в соответствии со всеми правилами синтаксиса и пунктуации, а также стилистики. Не забывайте проверить текст письма на грамматические ошибки.

Пословица: «Семь раз отмерь, один раз отрежь», как нельзя лучше подходит для этого случая.

  1. Я очень рад, что имею возможность отправить Вам свое резюме.
  2. Заранее спасибо за проявленный интерес к моему резюме.
  3. Буду рад получить приглашение на собеседование, где я смогу более подробно рассказать о своем профессиональном опыте.
  4. Спасибо за уделенное время.
  5. Мне очень приятно, что Вы откликнулись на моё письмо.
  6. Я была бы очень рада возможности представить себя на собеседовании.
  7. Благодарю Вас за внимание к моему резюме.
  8. С искренним уважением.
  9. Спасибо за уделенное внимание к моему резюме.
  10. С надеждой на приглашение на собеседование.
  11. Если у Вас возникнут вопросы, можете позвонить мне по телефону: 234-56-78-90 или напишите сообщение по email.
  12. Буду признательна за прочтение моего резюме.
  13. Заранее благодарю Вас за внимание к моему резюме.
  14. Я буду очень рад возможности личной встречи.
  15. Если у Вас появятся вопросы, пожалуйста, обращайтесь.
  16. Всего доброго и удачного дня!
  17. С готовностью отвечу на Ваши вопросы.

Сопроводительное письмо обычно занимает не более одной страницы и состоит из четырех или пяти абзацев. В первом абзаце вы должны представиться и объяснить причину написания письма, во втором – описать свои профессиональные навыки, в третьем – ответить на вопрос, почему вы являетесь подходящим кандидатом на вакансию.

Последний абзац должен обязательно содержать призыв к действию: попросите адресата назначить вам собеседование и сообщите свои контакты.

Шаблон сопроводительного письма для кандидатов без опыта работы Уважаемый HR-менеджер!Прошу Вас рассмотреть мое резюме на вакансию «Х».Вступление.

Объясните, почему вы хотите работать в этой компании или чем вас заинтересовала эта вакансия.Основная часть. Вставьте в каждый блок основные требования, которые указаны в описании вакансии по разделам:

  • Образование.
  • Профессиональные навыки и знания.
  • Технические навыки, языки.

Завершение.Ответьте на вопрос: «Почему именно вас должны рассмотреть на эту вакансию?» Вы должны подчеркнуть, что вы идеально подходите и были бы рады работать в этой компании.

Подпись. Укажите свои контакты С уважением,Ф. И.номер телефонаEmail Шаблон сопроводительного письма для кандидатов с опытом работы Уважаемый HR-менеджер!Прошу Вас рассмотреть мое резюме на вакансию «Х».Вступление. Объясните, почему вы хотите работать в этой компании или чем вас заинтересовала эта вакансия.Основная часть.

Объясните, почему вы хотите работать в этой компании или чем вас заинтересовала эта вакансия.Основная часть. Вставьте в каждый блок основные требования, которые указаны в описании вакансии:

  • Профессиональные навыки.
  • Технические навыки.
  • Образование (указываете, если соответствует требованиям вакансии. В случае, если образование не подходит — не включайте эту информацию в сопроводительное письмо, а сделайте фокус на опыте и навыках).
  • Опыт работы.

Завершение. Ответьте на вопрос:

«Почему именно вас должны рассмотреть на эту вакансию?»

Вы должны здесь еще раз подчеркнуть, что вы идеально подходите и были бы рады работать в этой компании.

Подпись. Оставьте свои контакты.

С уважением,Ф. И.ТелефонEmail Пример 1 Позиция «Ассистент бренд-менеджера» Уважаемый HR-менеджер!Прошу Вас рассмотреть мое резюме на вакансию «ассистент бренд-менеджера».Я эффективный исполнитель и организатор, умею анализировать большой объем информации в условиях решения разноплановых задач.

Стараюсь находить нестандартные решения, чтобы повысить качество, при этом сократив время на выполнение поставленных задач.Моими сильными сторонами являются: аналитические способности, оперативность и самостоятельность в принятии решений, высокая обучаемость.Опытный пользователь MS Outlook, Word, Excel, Power Point; знаю основы деловой переписки и делового этикета; свободно владею английском языком.Высокий уровень самоорганизации, внимание к деталям и отличные навыки коммуникации помогут мне стать незаменимым ассистентом для бренд-менеджера.Благодарю Вас за внимание к моему резюме.С уважением,Ф.

И.ТелефонEmail Пример 2 Позиция «Офис-менеджер» Уважаемый HR-менеджер!Меня заинтересовала вакансия на должность офис-менеджер в Вашей компании.

Мне очень близки ценности Вашей компании, которые разделяют сотрудники, такие как: порядочность, искренность, ответственность и амбициозность.

Также я слышала много положительных отзывов о работе в Вашей компании от своего друга, который мне рассказал об этой вакансии.Позвольте мне рассказать, почему я идеально подхожу для Вас:

  1. я коммуникабельный и ответственный человек. Умею эффективно работать в стрессовых условиях. Быстро обучаюсь и с легкостью овладеваю новыми навыками. Знаю в совершенстве два языка: английский и немецкий.
  2. я выпускник МЭСИ, учился по специальности «Государственное и муниципальное управление». Во время учебы я проходил практику в таких компаниях, как «Венера» и «Марс». В мои обязанности входило: подготовка и проверка договоров, а также создание различных типов документов с помощью специальной офисной программы. Работа в этих компаниях многому меня научила. Я расширил свои знания о ведении документации и успешно применял их на практике. А также познакомился с особенностями работы в офисе.

Если у Вас возникнут вопросы, можете позвонить мне по телефону: 123-45-67-89 или написать сообщение по email.С уважением,Контакты Пример 3 Позиция «Помощник редактора» Уважаемый HR-менеджер!Прошу Вас рассмотреть мое резюме на вакантную должность «помощник редактора», которую я увидела на сайте Вашей компании «N».В настоящее время я работаю в компании «Кристалл» на позиции научного сотрудника.

Я хотела бы начать карьеру в издательском деле. Окончила МПГУ по специальности «русский язык и литература». В университете приобрела большой опыт работы в студенческой газете в качестве журналиста, так что я хорошо знакома с издательской деятельностью.Умею работать в стрессовых ситуациях и люблю работать в команде.

Кроме того, свободно владею английским языком.Я буду очень рада возможности личной встречи.С нетерпением жду Вашего ответа.С уважением,Ф. И.ТелефонEmail Пример 4 Позиция «Ассистент аналитика» Уважаемый HR-менеджер!Прошу Вас рассмотреть мое резюме на вакансию «ассистент аналитика».Я очень рада возможности участвовать в конкурсе в такой крупной компании, как «Х», которая входит в список 50-ти самых крупных частных компаний России и является одной из ведущей в области потребительских товаров повседневного спроса.

Мне важна стабильность компании, а «Х» развивается даже во время кризиса, открывает много направлений и развивает собственные марки.Считаю, что смогу успешно справиться с обязанностями, описанными в вакансии.Получила степени бакалавра и магистра экономики в МГУ. Эффективный исполнитель и организатор, умею анализировать большой объем информации в условиях решения разноплановых задач.

Очень люблю работать с цифрами, по точным дисциплинам у меня были самые высокие баллы в Вузе.

Стараюсь находить нестандартные решения, чтобы повысить качество, при этом сократив время на выполнение поставленных задач.Опытный пользователь MS Outlook, Word, Excel, PowerPoint; умею переводить и адаптировать тексты, составлять презентации, анализировать и визуализировать данные в Excel, знаю основы деловой переписки, этики и культуры бизнес общения; уровень владения английским языком – Upper-Intermediate.Высокий уровень самоорганизации, внимание к деталям и отличные навыки коммуникации помогут мне стать незаменимым ассистентом.Буду признательна за прочтение моего резюме.С уважением,Ф. И.ТелефонEmail Пример 5 Позиция «Менеджер проектов» Уважаемый HR-менеджер!Прошу Вас рассмотреть мое резюме на вакансию «менеджер проектов».Я хотела бы присоединиться к команде профессионалов в компании «А» и уверена, что смогу успешно применить свой опыт и навыки.13 лет аналитической и проектной работы в различных сферах бизнеса: машиностроение, лизинг, банковская сфера, страхование.

Имею степени бакалавра и магистра Финансового Университета при Правительстве РФ.Умею оперативно разбираться в сути анализируемого инвестиционного проекта, строить финансовые модели и доступно излагать результаты анализа для конечного пользователя в виде презентации на русском и английском языках. Владею навыками подготовки заключений по инвестиционным проектам и написания бизнес-планов, а также рыночных обзоров по отраслям.Использую системный подход в решении профессиональных задач, способна прогнозировать развитие событий и последствия принимаемых решений, выделять и формулировать главные направления в работе, определять перспективные цели, предлагать и аргументировать формы и методы работы для решения поставленных задач.Умею вести несколько проектов параллельно и работать в сжатые сроки.Сильные стороны: исполнительность, упорство и целеустремленность, умение владеть собой и контролировать ситуацию, лидерские качества, пунктуальность.Прилагаю свое резюме и надеюсь на возможность рассказать о себе подробнее в ходе личного собеседования.С уважением,Ф.

И.Тел.:Email: Пример 6 Позиция «Персональный ассистент» Уважаемый HR-менеджер!Мне очень интересна вакансия «персональный ассистент» в Вашей компании.

Работа в такой крупной компании как Ваша, предоставляет возможности для профессионального роста и личностного развития. Именно такие обязанности, которые указаны в описании вакансии, я бы хотела выполнять.Уверена, что на этой позиции смогу раскрыть свой потенциал лучшего помощника и мой профессиональный опыт будет максимально востребован.Имею 3-х летний опыт административной и информационной поддержки руководителя.

Умею эффективно взаимодействовать со всеми подразделениями компании.

Опыт, приобретенный в компании «Х» смогу эффективно использовать на должности в Вашей компании.Умею решать сложные и нестандартные задачи. Как правило, мне удается справляться с ними достаточно быстро, но, если проблема не поддается сразу, я все равно продолжу искать пути решения и обязательно доведу дело до конца.

При любых обстоятельствах стараюсь сделать все, что обещала, и уложиться в сроки, о которых договаривались.Мне нравится работать в режиме многозадачности; такие качества, как скорость реакции, коммуникабельность, стрессоустойчивость будут помогать мне успешно справляться с обязанностями на позиции персонального ассистента.Я была бы очень рада возможности представить себя на собеседовании.С уважением,Контакты Пример 7 Позиция «Специалист по маркетингу» Уважаемый HR-менеджер!Я хотел бы начать работать и строить свою карьеру в Вашей компании на позиции «специалист по маркетингу».Мне интересен алкогольный рынок, защищал диплом и проходил практику в компании «Х», занимающей 5-ое место в рейтинге крупнейших вино-водочных производителей.Могу описать себя в трех словах: аналитик, исследователь и организатор.В компании «А» отвечал за анализ прибыльности скидок, продаж и инвестиций в промоакции в федеральных сетях: «Ашан», «Перекресток»,»Метро».

Взаимодействовал с отделом продаж и аналитики, а также с внешними агентствами, которые занимаются проведением маркетинговых мероприятий в сетях. Имею опыт разработки, внедрения и развития различных категорий товаров.Отлично знаю принципы планирования и ценообразования, управления ассортиментом.

За период работы в компании «А» вышел на новый профессиональный уровень и очень благодарен компании за получение опыта работы в трейд-маркетинге и за возможность работы в интересных проектах.Я был частью команды, которая осуществляла ввод новой продуктовой линейки на российский рынок. За первые 3 месяца продажи были в два раза больше планируемого показателя.Считаю, что одной из моих сильных сторон является умение работать в режиме многозадачности с большими базами данных.

Этот навык приобрел благодаря ежедневному выполнению разных задач в режиме строго дедлайна.Добиваюсь высоких результатов за счет построения рабочей сети контактов, что помогает мне эффективно взаимодействовать со всеми смежными отделами в компании и выполнять поставленные задачи вовремя.Стремлюсь стать лучшим в своей области и хочу работать в компании, в которой буду иметь возможность развивать свои навыки, заниматься интересными проектами и работать с людьми, у которых мне будет чему поучиться.Буду рад получить приглашение на собеседование, где я смогу более подробно рассказать о своем профессиональном опыте.С уважением,Ф.

И.Телефон:Email: Пример 8 Позиция «Трейд-маркетолог» Уважаемый HR-менеджер!Прошу рассмотреть мое резюме на вакансию трейд-маркетолога.Имею 3-х летний опыт работы в области трейд-маркетинга и продаж. Получил ценный международный опыт работы в FMCG-секторе.Успешно выполняю задачи относительно составления промо-календаря, бюджетирования и маркетинговых мероприятий, взаимодействуя с отделами продаж, маркетинга, финансов и с внешними агентствами.

Занимаюсь аудитом торговых точек, с целью проведения анализа конкурентной среды, контроля за работой мерчендайзеров и размещением POS-материалов.Поскольку подчиняюсь менеджеру по продажам в России и менеджеру по трейд-маркетингу во Франции, то данная организационная структура требует от меня решения нескольких задач одновременно. Поэтому я научился тщательно планировать свой рабочий день, эффективно управлять рабочим временем, а также данная работа требует от меня правильной расстановки приоритетов.Я планирую и согласовываю бюджет трейд-маркетинговых мероприятий и промо-календарь, провожу мониторинг основных бизнес-показателей, включая такие показатели, как продажи, доля рынка, дистрибуция, объем, прибыль, показатели здоровья бренда, предоставляю отчетность по проведению аудита торговых точек.Мои навыки убеждения и настойчивость помогают мне в контроле бюджета с целью уменьшения затрат компании на мерчендайзинг и трейд-маркетинговые активности.Благодаря работе в команде, развиваю свои коммуникативные навыки.

Более того, встречи с клиентами, требуют от меня проявления дипломатичности и умения вести переговоры.Анализ внешних и внутренних продаж помогает мне развивать свое аналитическое мышление.

Благодаря аналитическому мышлению я могу выстроить причинно-следственные связи и ответить на вопрос почему продажи растут или идут вниз, впоследствии я способен эффективно запланировать объём товара, которой нужно произвести на заводе, а также запланировать промо активности на целый год, учитывая все риски и возможности.Самое главное качество, которое я выработал в себе за время учебы и работы — это стрессоустойчивость.

Умею правильно реагировать на любую ситуацию – для начала я ее анализирую, а потом пытаюсь найти альтернативное решение, помогающее выйти из кризисной ситуации.Очень рад, что имею возможность отправить Вам свое резюме.С уважением,Ф.

И.Телефон:Email: Пример 9 Позиция «Аналитик» Уважаемый HR-менеджер!Прошу Вас рассмотреть мое резюме на вакансию аналитика.Я получил 3-х летний маркетинговый опыт работы в международных компаниях, в таких странах, как Франция, Шотландия и Испания.

Сейчас работаю в компании «Х», которая является лидером по продаже бренда «Н» не только в России, но и в Европе.Занимаюсь составлением и анализом еженедельных отчетов по внутренним и внешним продажам (оборот, штуки, торговые точки, SKU, маржа). Использую модель P&L для ценообразования (размер скидки, прогнозирование цен и подготовка ценовых предложений).Проведение и анализ маркетинговых исследований позволили мне развивать свои аналитические способности и умение работать с большими массивами информации.Благодарю Вас за внимание к моему резюме.С уважением,Ф. И.Телефон:Email: Пример 10 Позиция «Менеджер по маркетингу» Уважаемый HR-менеджер!Хотел бы предложить компании» Х» свою кандидатуру на должность «менеджер по маркетингу».Имею 5-ти летний опыт в области маркетинга, трейд-маркетинга, планирования, исследований, аналитики и стратегического маркетинга.

Получил ценный международный опыт работы в FMCG секторе, в автомобильном и строительном бизнесе. Работал в таких странах, как Венгрия, Польша и Франция.Более того, обучение на кафедре маркетинга в МГУ дало мне необходимые знания в области маркетинга, которые я смогу успешно применить в Вашей компании.Могу быть полезен своими знаниями иностранных языков (в совершенстве владею русским, английским, а также немецким на уровне intermediate) и знаниями специализированных компьютерных программ: SAP, SPSS, Microsoft Office Software (Word, Excel, Power Point), Adobe Photoshop, Html и Google Software Analytics.Имею успешный опыт проведения презентации, разработки плана по запуску нового продукта, аналитики бизнес показателей (продажи, стоки, цены, ТМ мероприятий) и организации point-of-sales (POS) мероприятий.

А также, проведение и анализ маркетинговых исследований позволили мне развивать свои аналитические способности и умение работать с большими массивами информации.Пожалуйста, свяжитесь со мной по телефону, если моя кандидатура Вас заинтересовала.Заранее благодарю Вас за внимание к резюме.С уважением, Контакты Пример 11 Позиция «Личный помощник руководителя» Уважаемый HR-менеджер!Прошу Вас рассмотреть мое резюме на вакансию «личный помощник руководителя».6 лет опыта работы в административной сфере и обеспечение полной поддержки руководителю: планирование повестки рабочего дня, ведение календаря, определение приоритетности задач, отслеживание результатов и сроков их выполнения, организация внутренних и внешних коммуникаций, подготовка аналитических и информационных материалов.Знаю основы делопроизводства, архивного дела и бизнес-этикета.

Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook, Power Point), свободный уровень английского языка.Владею навыками ведения переговоров и построения эффективного взаимодействия на всех уровнях менеджмента. Умею работать с большим объемом информации в режиме многозадачности.

Способна оперативно реагировать на изменение внешних условий.Умею самостоятельно решать и доводить до конечного результата все вопросы, и каждый раз находить третье нестандартное решение, при котором качество результата растет, а время на выполнение сокращается.

Моими сильными сторонами являются высокая обучаемость, инициативность, энергичность, дипломатичность, внимательность к деталям, исполнительность, стрессоустойчивость.Готова к интенсивной и напряженной работе: ненормированный рабочий день, командировки, всегда быть на связи, выполнение личных поручений руководителя, переключаться между разными задачами и проектами.С готовностью отвечу на Ваши вопросы.С уважением,Ф. И.Телефон:Email: Пример 12 Позиция «Интернет-маркетолог» Уважаемый HR-менеджер!Прошу Вас рассмотреть мое резюме на вакансию «интернет-маркетолог»Опыт работы более 12-ти лет самостоятельного ведения рекламных компаний, продвижения мобильных приложений; SEO, SMM, контент-маркетинг, партизанский маркетинг, Email-маркетинг.Отлично знаю инструменты веб-аналитики (Google Analytics, Яндекс директ, Метрика), умею анализировать и разрабатывать системы показателей эффективности: аудит источников трафика, настраивать цели, сегменты, события, рассчитывать эффективность рекламных кампаний, входящего трафика и ключевых показателей сайта.Умею работать в команде, взаимодействовать с подрядчиками и договариваться, находить оптимальные решения, работать в режиме многозадачности.К работе подхожу творчески, использую весь дополнительный арсенал инструментов интернет-маркетинга, ищу новые способы и источники онлайн-продвижения, мониторинга и тестирования онлайн-инноваций.Заранее спасибо за проявленный интерес к моему резюме.С уважением,Ф. И.Телефон:Email: Пример 13 Позиция «Тренер по продажам» Уважаемый HR-менеджер!Прошу Вас рассмотреть мое резюме на вакансию «тренер по продажам».Мне удалось добиться своей карьерной цели и стать тренером по продажам.

Я росла и развивалась сначала в российских компаниях: «Афанасий-пиво», «Хэппилэнд», «Термекс», затем искала возможности для получения нового опыта и личностного роста и покоряла новые вершины в международных FMCG-компаниях: Schwarzkopf & Henkel, L’Oreal и Avon. Сейчас на тренингах передаю свой успешный 15-ти летний опыт в сфере продаж и управления, предоставляю эффективные инструменты и техники продаж.Позвольте мне объяснить, почему я являюсь идеальным кандидатом на эту позицию.

  1. Во-вторых, я бизнес-тренер, владеющий методологией создания тренингов и вебинаров под запросы компании. Я самый настоящий практик, а не обычный преподаватель или тренер, которому самому никогда не приходилось продавать, убеждать клиентов и вести переговоры. Я все время находилась в полях, ежедневно проверяя эффективность разработанных мною кейсов и упражнений для обучения на тренингах.
  2. Во-первых, я – менеджер с успешным опытом в продажах более 12 лет и все время нахожусь на огневом рубеже, регулярно проверяя на практике, насколько точно «попадают» в цель мои тренинги.

Моя цель — это реальный прорыв в действиях участников после прохождения тренингов!

Мои тренинги также дают слушателям огромный заряд внутренней энергии и мотивируют на достижение высоких профессиональных успехов в компании.

Буду рада получить приглашение на собеседование, где смогу более подробно рассказать о своем профессиональном опыте.С уважением,Ф. И.Телефон:Email: Еще 55 примеров сопроводительных писем для разных позиций от уровня специалиста до топ-менеджера из сфер: маркетинг, продажи, финансы/банки, закупки, логистика, юриспруденция, производство, управление персоналом, ИТ, администрирование в книге Следующие две вкладки изменить содержание ниже. Карьерный коуч по поиску работы, эксперт по резюме, тренер по собеседованию, основатель и автор публикаций на bosshunt.ru.

  1. — 12.01.2022
  2. — 11.03.2022
  3. — 01.11.2022

Эта запись была опубликована в и помечена .

Помечена как закладка .

Всё что ты хотел знать про то, как написать хорошее сопроводительное письмо к резюме ✍

28 января896 прочитали4,5 мин.1,9 тыс. просмотров публикацииУникальные посетители страницы896 прочитали до концаЭто 47% от открывших публикацию4,5 минуты — среднее время чтенияВы уже знаете,. Но не спешите откликаться на понравившиеся вакансии.

Если действительно хотите, чтобы менеджер по персоналу щёлкнул на ваше резюме для ознакомления, то лучшее средство перетянуть одеяло на себя — это добавить к отклику сопроводительное письмо.Сегодня без лишней воды рассказываю, как зацепить работодателя (или HR-а). Резюме — не первый способ самопрезентации (и не последний:)).

Сопроводительное письмо — вот что сразу бросается в глаза работодателю, получившему от вас отклик на hh.ru или другом работном сайте. Это ваше самое первое впечатление.Это короткий текст, который прилагается к основному документу — резюме (CV) и содержит дополнительную информацию для работодателя. �Я бы назвала это изюм, как в каждой женщине есть своя изюминка.

Так и в стоящем отклике есть сопроводительное письмо.

Вы предлагаете гостю сначала изюм — он заинтригован (пробует,вкусно), а потом и весь кекс — он поражён (ещё вкусней!)!

Если кекс стоящий — вкусный внутри, то гость — ваш:) То же самое и с резюме.Всем, кто желает повысить свои шансы удачного трудоустройства.

��‍♀Исключение — рабочие специальности. Особенно пункт касается менеджеров и руководителей — тут сопроводительное письмо считается негласным правилом хорошего тона.

�17% работодателей не готовы смотреть резюме кандидатов на топ-менеджеров и руководителей без сопроводительного письма. — из исследования hh.ru 2015г.

��‍♀В моей компании это не 17%, а просто политика организации — мы не смотрим резюме без сопроводительного на топовые должности.Это шанс выделиться среди серой массы тех, кто его вовсе не пишет. Менеджер по персоналу сначала прочтёт сопроводительное, а потом решит, стоит ли ему щёлкать на ваше резюме и тратить своё время и время руководства. Чтобы понять, зачем нужно сопроводительное письмо — поясню процесс найма.Обычно в процессе найма, а значит и в прочтении вашего письма, участвуют 2 фигуры — менеджер по персоналу (он же кадровик, который отбирает подходящие под требования Заказчика отклики) и Заказчик (которому нужен человек на работу, он даёт задание рекрутёру — по таким-то требованиям подобрать человека.

Он разбирается в профобласти и проводит интервью).

Первым сопроводительные и резюме читает рекрутёр (кадровик) — он как фильтр�, приносит лишь подходящие ПО ТРЕБОВАНИЯМ к вакансии людей (их резюме) на рассмотрение Заказчику (самому работодателю).�Хорошее письмо — это звоночек для нанимателя о серьёзности ваших намерений. О том, что вы чётко понимаете, чего хотите от работы и от жизни.�36% работодателей готовы отказать из-за неграмотного сопроводительного письма.

�Но плохое письмо не останавливает больше половины нанимателей — ведь само ☑ наличие сопроводительного все мои коллеги отмечают дополнительным преимуществом для кандидата! — из исследования hh.ru 2015г. + мнение моих коллег сейчас 2022г.�Чтобы твоё письмо взлетело, руководствуйся этими правилами:❌Не копируй — так ты и для работодателя становишься шаблонным кандидатом.

В каждую компанию пиши уникальное письмо (дальше покажу пример)✔Но соблюдай структуру письма: приветствие, основная часть, заключение — больше половины опрошенных рекрутёров не хотели бы читать плохо оформленные письма (ведь какой в них смысл, если понятнее не становится?),❌Не пересказывай резюме — кадровик сильно разочаруется, если увидит копипрование твоего опыта из CV, но другими словами — в сопроводительном�. Считай, ты прошляпил свой шанс.❌Не опускайся до хохмы — ✔сохраняй деловой тон. Даже если ты диджей, лучшее сопроводительное для тебя будет в деловом стиле — чётко и по делу, это всегда ценится!

49% рекрутёров тебе откажут, если не проявишь уважение при составлении письма.✔Проверь орфографию и пунктуацию — безграмотность бесит 56% нанимателей.❌Не льсти — это всегда видно, 70% рекрутёров считают лесть неприемлемой в применении к сопроводительному письму.❌Не врите — любую регалию придётся объяснить.✔Старайся быть кратким, но ёмким — около 65% кадровиков считают, что оптимальная длинна сопроводительного — 3-5 предложений.✔Проверь, соответствуешь ли ты требованиям вакансии. Откликайся на всё, но особо не надейся на ответ, если этот пункт не соблюдён.��‍♀С правилами разобрались, давай перейдём к содержанию �Всё просто!

Сам работодатель в разделе «Требования к кандидату» в вакансии чётко говорит, чего от вас хочет. Наша с вами задача — рассказать об этом как можно честнее и точнее, проявив при этом элементарные правила делового этикета и заботы о нанимателе + соблюсти вышеперечисленные правила:)�Приведу пример — сопроводительное письмо на вакансию в IT-области — Тестировщик программного обеспечения в первый банк страны:В нашем примере Заказчик выдвинул 13 требований к кандидату.

В сопроводительном письме мы отработали 10! И это — хорошо. 78% из 100! Ставим твёрдую 4 сопроводительному, но работодатель поставил ему 5, т.к. на картинке видно, что кандидата пригласили на интервью:)�Что мы имеем?

Кандидата без опыта работы в этой сфере позвали работать в 1-ый банк страны! Неплохо, правда?✅Кандидат соответствует большинству требований вакансии✅Честно признался, какими из требований он не обладает (хотя о 2-х просто промолчал)✅Не просто признался, а указал, чем он может компенсировать отсутствие у себя таких компетенций или как он планирует добрать их✅Кандидат выдержал структуру: приветствие, основная часть, заключение✅Письмо оформлено в деловом стиле✅Письмо явно не шаблонное (за исключением приветствия и заключения, но их и лучше писать по шаблону)✅Кандидат указал, чем его нынешняя работа схожа с будущей — это в дальнейшем ему поможет (инженер-разработчик только не ПО, а реле)✅Письмо не пересказывает резюме✅Кандидат упомянул проекты, в которых участвовал (freelance-проекты)❌Непонятно, чем вас привлекла вакансия. Есть скользкое упоминание: «очень хочу начать карьеру в IT», но этого не достаточно, хотя тут прокатило:) ��Выход: можно указать, что интересен продукт компании (и чем?), хотите развиваться, а в этой должности как раз новые функции и сложные задачи, которые и отвечают вашим потребностям.❌Письмо длинное.

Но ёмкое — всё по делу:)❌Маловато доказательств — упомянуто только участвую в freelance-проектах.

А где результат? В скольких поучаствовал или сколько лет участвуешь? Какой выхлоп?��Выход: пишите то, что вы соответствуете требованиям — в цифрах. Например — за год работы в freelance-проектах я был тестировщиком 3-х проектов по разработке игр, 1-го проекта по разработке защитного ПО и 3-проектов по внедрению CRM-систем.

Работал с таким-то стеком технологий:.��I. ПРИВЕТСТВИЕ + персонализация (можно шаблоном): Здравствуйте! Я хочу работать в ХХХ (компании) *** (должность) �II.

ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ✳Опиши, чем тебя привлекла вакансия или компания?✳Укажи список проектов, которыми занимался ранее и которые будут полезны в этой работе (либо навыков).✳Расскажи, как ты соответствуешь требованиям из вакансии — приводи доказательства и рассказывай о результатах.✳Обоснуй, как планируешь совершенствоваться до тех требований, которым не соответствуешь.�III.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ — попрощайся не прощаясь, запроси обратную связь (можно шаблонно): Буду рад обсудить работу или мой отклик.

Готов к тестовому заданию (интервью)!