Служба в армии на новой земле считается ли крайний север



Служба в армии на новой земле считается ли крайний север

Северный стаж для выхода на пенсию мужчинам и женщинам: новые правила расчета 2022


»

В последние годы служба в российской армии становится все более популярной и привлекательной. Для молодых граждан армейская служба стала значительно интересней в связи с появлением в войсках новых образцов вооружения и их интеллектуальным наполнением, а также уровнем денежного вознаграждения и социальными гарантиями, предоставляемыми военнослужащим. Однако некоторые военнослужащие по разным причинам увольняются со службы, не выслужив установленного срока, и затем устраиваются на работу в гражданском секторе экономики.

У таких граждан возникают вопросы, связанные с тем как период службы в армии будет засчитываться в их стаж работы, и каким образом учитывается армейская служба, проходившая в северных районах нашей страны.

Эти же вопросы беспокоят и граждан, отслуживших военную службу по призыву.Военнослужащие, а также приравненные к ним работники правоохранительных структур и других силовых ведомств, в случае увольнения со службы, имеют возможность перехода из системы государственного пенсионного обеспечения в общегражданскую систему обязательного пенсионного страхования. При этом порядок определения их страхового стажа урегулирован

«Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии»

, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. N 555. Этими правилами уплата страховых взносов на государственное социальное страхование приравнена к уплате взносов в обязательное пенсионное страхование граждан.

Документами, подтверждающими период прохождения военной службы (или другой службы), являются военный билет, справка из воинской части, справка из военкомата, а также запись в трудовой книжке, внесенной на основании документов содержащих сведения о периоде прохождения военной службы.Теперь нужно отметить тот факт, что действующее пенсионное законодательство однозначно установило то, что период прохождения военной службы (а также службы в различных государственных силовых органах) засчитывается в страховой стаж гражданина наравне с периодами его работы на гражданских предприятиях (пп.1 пункта 1 ст.

12 закона о страховых пенсиях №400-ФЗ).Казалось бы, если, в соответствии закона, военная служба приравнена к трудовой деятельности, значит и период прохождения военной службы в северных районах должен включаться в специальный стаж бывшего военнослужащего наравне с его гражданской трудовой деятельностью, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как это происходит у гражданских лиц.Однако в пенсионном законодательстве нет прямого указания о включении периода военной службы, проходившей на Севере, в льготный стаж, и это вносит препятствие для включения периода военной службы на Севере в льготный стаж, для досрочного назначения страховой пенсии по старости.

В этой связи определением Конституционного Суда РФ от 10.03.2005 г.

№14-О установлено, что при определении порядка сохранения пенсионных прав граждан в случае их увольнения с военной службы, до приобретения ими права на государственную пенсию за выслугу лет, законодатель не предусмотрел возможность включения периодов службы проходивших в районах Крайнего Севера и местностях приравненных к ним в льготный страховой стаж, дающий право на досрочный выход на страховую пенсию по старости.

А Верховный Суд Российской федерации в своем определении от 26 августа 2005года №34-В05-1, указал на незаконность включения периода военной службы в районах Крайнего Севера в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.Правительство, своим постановлением от 26.06.1999 г. №692

«О порядке зачета срока военной службы в местностях с неблагоприятными…»

, установило, что начиная с 01.01.1998 года, срок военной службы в северных районах нашей страны и в других районах с неблагоприятными климатическими (или экологическими) условиями, где установлен районный коэффициент и %-ная надбавка к зарплате, засчитывается лицам, уволенным с военной службы (по возрасту, по состоянию здоровья, по сокращению штата, в связи с окончанием срока военной службы), в их трудовой стаж в календарном исчислении, только для получения ими процентной надбавки к оплате труда в случае поступления на работу в этих же районах и местностях.

Исчисление суммарного стажа работы, для получения надбавки к зарплате, производится на основании справки выданной воинской частью по последнему месту службы, в которой должно указано основание увольнения гражданина с военной службы и срок службы в районах с неблагоприятными климатическими и экологическими условиями.В пункте 5 статьи 10 Федерального закона «О статусе военнослужащих» №76-ФЗ установлено: военнослужащим, ПРОХОДЯЩИМ военную службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или за пределами территории Российской Федерации, а также на воинских должностях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, федеральными законами устанавливаются дополнительные социальные гарантии и компенсации. Тем самым законодатель как бы говорит, что тяготы службы в тяжелых климатических условиях должны компенсироваться во время нахождения военнослужащего в этих условиях, а не после.По общему правилу периоды срочной военной службы не засчитываются в стаж работы на Крайнем Севере.

Однако начиная с 1 января 2015 года это правило изменилось, так как закон «О страховой пенсии» №400-ФЗ сделал возможным исчислять стаж по законодательству которое действовало в том периоде, в котором выполнялись работы. Это дает возможность некоторым гражданам, которые проходили срочную военную службу в районах КС и МпКС и демобилизованным начиная с 1968 года по декабрь 1991 года, включать такой период в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии за работу в северных районах на основании постановления Совета Министров СССР от 25.03.1968 № 181

«О зачете солдатам, матросам, сержантам, старшинам….»

. Однако такой период включается только у тех, кто в течении трех месяцев после увольнение со службы в армии поступил на работу в районах Крайнего Севера или местностях приравненных к районам КС.Срочная военная служба, проходившая в период до 01.01.2015 года, может по выбору застрахованного лица, засчитываться в стаж работы как 1 день службы за 2 дня работы или же как 1 день службы за 1 день работы.

Это можно сделать на основании пункта 2 статьи 30 закона о трудовых пенсиях №173-ФЗ.

Какой вариант наилучший, решается путем расчета обеих вариантов, у каждого варианта существуют свои преимущества и ограничения. Уважаемые читатели. В случае возникновения споров, связанных с реализацией ваших пенсионных прав по установлению страховой пенсии по старости, законодатель установил правило: в интересах граждан, с целью недопущения условий ухудшающих условия реализации их пенсионных прав, стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, может исчисляться по законодательным правилам действовавшим в период выполнения соответствующих работ, которые позволяли засчитывать такие периоды в льготный стаж.
Уважаемые читатели. В случае возникновения споров, связанных с реализацией ваших пенсионных прав по установлению страховой пенсии по старости, законодатель установил правило: в интересах граждан, с целью недопущения условий ухудшающих условия реализации их пенсионных прав, стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, может исчисляться по законодательным правилам действовавшим в период выполнения соответствующих работ, которые позволяли засчитывать такие периоды в льготный стаж.

К таким законодательным актам относятся: — Закон СССР от 14 июля 1956 года «О государственных пенсиях»; — Закон СССР от 15 мая 1990 года «О пенсионном обеспечении граждан в СССР»; — Закон Российской Федерации от 20 ноября 1990 года N 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации»; — Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ» №173-ФЗ от 17.12.2001 года, и все подзаконные акты, принятые в соответствии с этими законами.soc-factor.ruНесмотря на то, что государство не стремится привносить перемены в льготы для жителей севера, такие перемены действительно требуются. В частности – чиновникам было необходимо определить свою позицию касательно северян в контексте повышения пенсионного возраста, которое произошло в 2022 году.

В связи с произошедшими изменениями, отныне мужчины выходят на пенсию в шестьдесят пять лет, а женщины – в шестьдесят.Стандартный пенсионный возраст в российских условиях постоянно увеличиваетсяВ результате переговоров Правительством РФ было принято решение о том, что жители севера смогут выходить на пенсию на прежних льготных основаниях.

На данный момент северяне не имеют фиксированного возраста, в котором они могли бы официально закончить свою трудовую деятельность и начать получать выплаты от государства.Возраст, в которым северяне могут выйти на пенсию определяется временными промежутками, которые граждане отрабатывали в условиях КС (или в областях, приравненных к КС). Существуют специальные таблицы, которые позволяют определить оптимальный возраст выхода на пенсию в зависимости от пола и от отработанных лет.

Одну из таких таблиц мы и рассмотрим сейчас.Таблица 1. Определение возраста выхода на пенсию исходя из отработанных летОтработанные годаОкончание профдеятельности для мужчинОкончание профдеятельности для женщин1555 лет50 лет1455 лет и 4 месяца50 лет и 4 месяца1355 лет и 8 месяцев50 лет и 8 месяцев1256 лет51 год1156 лет и 4 месяца51 год и 4 месяца1056 лет и 8 месяцев51 год и 8 месяцев957 лет52 года857 лет и 4 месяца52 года и 4 месяца7,557 лет и 8 месяцев52 года и 8 месяцевВсе указанные в таблицах данные имеют силу в том случае, если сотрудник или сотрудница наработали достаточный стаж:

  1. для работников размер общего (совокупного) стажа должен составлять не менее двадцати пяти лет;
  2. для работниц размер общего стажа должен составлять не менее двадцати лет.

При несоблюдении этого важного параметра работникам имеют право отказать в раннем выходе на пенсию.Периоды, отработанные в условиях Крайнего Севера и условий, приравниваемых к нему, не тождественныРаботники, трудящиеся в условиях Крайнего Севера, имеют дело с т.н. северным стажем, являющимся разновидностью льготного стажа.

Основным преимуществом данного стажа является возможность уйти на пенсию в более ранние (по сравнению со стандартными) сроки. Как уже говорилось, для того чтобы получить такую возможность, стаж северян должен удовлетворять нескольким критериям:

  1. иметь установленную продолжительность. Величина стажа зависит от условий проживания гражданина. Если речь идет о Крайнем Севере, то минимальная продолжительность стажа составляет пятнадцать лет, если подразумеваются территории, приравниваемые к КС, то длительность стажа увеличивается до двадцати лет;
  2. совокупный размер стажа составляет двадцать пять лет для работников и двадцать для работниц;
  3. необходимое количество пенсионных баллов. Помимо стажа, большое значение играют и баллы, которые с недавнего времени стали неотъемлемым параметром при расчете пенсии. Важно учитывать, что данный параметр не является постоянным и продолжает увеличиваться. Согласно прогнозам, через шесть лет для раннего выхода на пенсию сотруднику понадобится не менее тридцати баллов на счету.

От правильного подсчета стажа во многом зависит размер будущей пенсии и предоставление тех или иных льгот Справка.

Данный тип стажа предполагает своеобразную льготу, для матерей воспитывающих двух и более детей. Для этой категории граждан размер стажа уменьшается на три года. Соответственно, его продолжительность для многодетных матерей составляет соответственно тринадцать лет (для жительниц КС) и семнадцать лет (для жительниц близлежащих территорий).Тем самым законодатель как бы говорит, что тяготы службы в тяжелых климатических условиях должны компенсироваться во время нахождения военнослужащего в этих условиях, а не после.

К таким законодательным актам относятся: — Закон СССР от 14 июля 1956 года «О государственных пенсиях»; — Закон СССР от 15 мая 1990 года «О пенсионном обеспечении граждан в СССР»; — Закон Российской Федерации от 20 ноября 1990 года N 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации»; — Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ» №173-ФЗ от 17.Жизнь и работа в условиях Крайнего Севера и близлежащих территориях предполагает тяжелые трудовые и погодно-климатические условия, которые могут сказаться на здоровье граждан. Повышенная пенсия – это компенсация для них.

Размер пособия будет зависеть от районного коэффициента.Есть другой момент – увеличение пенсионного возраста для жителей северных районов. Властями при этом не было учтено, что после распада СССР эти регионы постоянно становятся все менее привлекательными в качестве постоянного места жительства.

Нововведения лишь усугубят это. Для молодежи они могут стать стимулом покинуть Крайний Север для улучшения условий жизни, ну а желающих сменить более теплый регион на северный, очевидно, станет еще меньше.

  • документы о нахождении организации, в которой работал заявитель.
  • справка с места прописки;
  • заявление по специальной форме;
  • трудовая книжка;
  • другие бумаги, которые подтверждают стаж (договор и т. д.);

Может потребоваться и ряд дополнительных бумаг: справка о находящихся на иждивении и нетрудоспособных подопечных.Общероссийский бесплатный ФЗ № 166 от 15.12.01 г.(в ред.

03.07.16 г.) , устанавливающий общие положения по назначению и выплате пособий.ФЗ № 400 от 28.12.13 г.
(в ред. 29.12.15 г.) . В ст. 33 данного закона определен метод исчисления трудового стажа на территории Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.Постановлением Правительства № 651 от 14.

  • Социальное обеспечение
  • Пенсии и пособия

Служил срочную на крайнем севере какой стаж будет в МВД.

У контрактников стаж год за полтора .

А у срочников какой.

  1. Могу ли я предоставить Трудовое соглашение в Пенсионный фонд для зачисления работы по нему в общий стаж работы на Крайнем севере? Труд. Согл тоже на Кр. Севере
  2. Вредного стажа в условиях крайнего севера 8,5 лет, во сколько лет уйду на пенсию?
  1. Все услуги юристов в Москве Раздел совместно нажитого имущества Москва от 15000 руб.

При определении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в связи с работой в упомянутых районах и местностях (за исключением случаев определения стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для установления повышенного фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии в соответствии с пунктами 7 — 14 статьи 14 и трудовой пенсии по инвалидности в соответствии с пунктами 6 — 9 статьи 15 настоящего Федерального закона) к указанной работе приравнивается работа, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 1 — 10 и 16 — 18 пункта 1 статьи 27 настоящего Федерального закона, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.— военной службы по призыву (засчитывались в двойном размере); — службы в действующей армии (засчитывались в тройном размере).Внимание!В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать — напишите вопрос в форме ниже: Юрист, кадровый консалтингОпределенные изменения происходили и внутри самого списка.

Последняя корректировка перечня относится к 2012 году.

Территории, считавшиеся приравненными местностями, переводили в список непосредственно районов Крайнего Севера и наоборот.Увеличение размеров пенсионных выплат предусмотрено для указанных категорий граждан в обеих частях — базовой и страховой.

Причём к базовой части обязательно применяется районный коэффициент.

Лица, покинувшие указанные в перечне регионы, на этот коэффициент уже рассчитывать не могут. Им будут начислены лишь увеличенные размеры базовой части.Для лиц, отработавших в северных условиях, назначают по старости 5 865 рублей (базовая часть выплат). Если есть иждивенец, пенсионеру выплачивают 7 820 рублей.Для лиц, работавших в регионах, отнесённых к северным, базовая выплата составит 5 083 рубля.
Если есть иждивенец, пенсионеру выплачивают 7 820 рублей.Для лиц, работавших в регионах, отнесённых к северным, базовая выплата составит 5 083 рубля. В семьях с иждивенцем размер будет увеличен до 6 777 рублей.Что касается страховых частей, то они формируются с учётом повышающих коэффициентов (в среднем по стране показатель от 1,4 до 1,9).

При выезде эта часть пенсии вместе с учётом коэффициента сохраняется полностью.Применённый коэффициент позволяет увеличить размеры выплат в среднем на 30-50%, в зависимости от местности, где человек работал.Такие пенсионные выплаты настоящее подспорье для лиц, достигших пенсионного возраста.

Ведь отношение заработной платы к обычной пенсии в среднем по стране не превышает показателя в 1,2 (этот коэффициент заметно ниже).Размеры районных коэффициентов для районов Крайнего Севера и приравненных к нему районах отображены в таблице:Районы Крайнего Севераи приравненные к ним местностиРайонный коэффициентОстрова Северного Ледовитого океана и его морей(кроме островов Белого моря и острова Диксон), Республика Саха (Якутия):

  1. Местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях «Айхал» и «Удачная», прииски «Депутатский» и «Кулар»;
  2. Поселок Усть-Куйга Усть-Янского района.
  3. Нижнеколымский район;

Сахалинская область:

  1. Южно-Курильский район (Курильские острова).
  2. Северо-Курильский район;
  3. Курильский район;

Камчатский край:

  1. Алеутский район (Командорские острова).

Чукотский автономный округ (вся территория автономного округа).2,0Красноярский край:

  1. г.

    Норильск и подчиненные его администрации населенные пункты.

Мурманская область:

  1. г. Мурманск — 140.

1,8Республика Саха (Якутия):

  1. г.

    Мирный и подчиненные его администрации населенные пункты.

  2. Ленский район (севернее 61° северной широты);

Магаданская область (вся территория области)Мурманская область:

  1. пгт. Туманный.

1,7Республика Коми:

  1. г. Воркута и подчиненные его администрации населенные пункты.

Республика Саха (Якутия):

  1. Оленекский район;
  2. Вилюйский район;
  3. Мирнинский район;
  4. Эвено-Бытантайский район.
  5. Нюрбинский район (ранее Ленинский);
  6. Оймяконский район;
  7. Сунтарский район;
  8. Кобяйский район;
  9. Среднеколымский район;
  10. Верхоянский район;
  11. Томпонский район;
  12. Усть-Янский район (за исключением поселка Усть-Куйга);
  13. Момский район;
  14. Верхнеколымский район;
  15. Абыйский район;
  16. Верхневилюйский район;
  17. Аллаиховский район;
  18. Анабарский район;
  19. Жиганский район;
  20. Булунский район;

Красноярский край:

  1. г.

    Игарка и подчиненные его администрации населенные пункты.

  2. Местности, расположенные севернее Полярного круга (за исключением г. Норильска и подчиненных его администрации населенных пунктов);
  3. Эвенкийский автономный округ (севернее реки Нижняя Тунгуска);
  4. Туруханский район (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан);
  5. Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ (вся территория автономного округа);

Хабаровский край:

  1. Охотский район.

Камчатский край (вся территория края за исключением Алеутского района (Командорских островов)Сахалинская область:

  1. г.

    Оха.

  2. Охинский район;
  3. Ногликский район;

1,6Республика Коми:

  1. г. Инта и подчиненные его администрации населенные пункты.

Республика Саха (Якутия):

  1. пгт.

    Кангалассы.

Республика Тыва:

  1. Кызылский район (территория Шынаанской сельской администрации).
  2. Монгун-Тайгинский район;
  3. Тоджинский район;

Ненецкий автономный округ (вся территория автономного округа)Тюменская область:

  1. Уватский район.

Ханты-Мансийский автономный округ (севернее 60° северной широты)Ямало-Ненецкий автономный округ (вся территория автономного округа)Томская область:

  1. Парабельский район;
  2. г. Колпашево;
  3. Александровский район;
  4. Колпашевский район;
  5. Верхнекетский район;
  6. г. Стрежевой.
  7. г. Кедровый;
  8. Каргасокский район;
  9. Чаинский район;

1,5Республика Алтай:

  1. Улаганский район.
  2. Кош-Агачский район;

Республика Карелия:

  1. Лоухский район;
  2. Калевальский район;
  3. г.

    Костомукша.

  4. Кемский район;
  5. г.

    Кемь и подчиненные его администрации населенные пункты;

  6. Беломорский район;

Республика Саха (Якутия) (вся территория Республики за исключением городов и районов, указанных в пп. 1, 3, 4, 5)Республика Тыва (вся территория Республики за исключением районов, указанных в п. 5)Приморский край:

  1. Кавалеровский район (пос. рудников Таежный и Тернистый)

Хабаровский край:

  1. Верхнебуреинский район (севернее 51° северной широты);
  2. Ульчский район;
  3. Аяно-Майский район;
  4. Советско-Гаванский район;
  5. Солнечный район (Амгуньская и Дукинская сельские администрации);
  6. Тугуро-Чумиканский район;
  7. г.

    Советская Гавань и подчиненные его администрации населенные пункты.

  8. Николаевский район;
  9. Район им.

    П. Осипенко;

  10. Ванинский район;
  11. г.

    Николаевск-на-Амуре;

Архангельская область:

  1. г. Северодвинск и подчиненные его администрации населенные пункты.
  2. Лешуконский район;
  3. Соловецкий район (Соловецкие острова);
  4. Мезенский район;
  5. Пинежский район;

Мурманская область (вся территория области за исключением городов и районов, указанных в пп. 1, 2, 3)Сахалинская область (вся территория области за исключением городов и районов, указанных в пп.

1, 4)1,4Республика Бурятия:

  1. Баунтовский район;
  2. г. Северобайкальск и подчиненные его администрации населенные пункты.
  3. Северо-Байкальский район;
  4. Муйский район;

Республика Карелия:

  1. Медвежьегорский район;
  2. Муезерский район;
  3. г. Сегежа и подчиненные его администрации населенные пункты.
  4. Сегежский район;
  5. Пудожский район;

Республика Коми:

  1. г.

    Вуктыл и подчиненные его администрации населенные пункты;

  2. Троицко-Печорский район;
  3. г. Ухта и подчиненные его администрации населенные пункты;
  4. Печорский район;
  5. Усть-Цилемский район;
  6. Ижемский район;
  7. г.

    Печора и подчиненные его администрации населенные пункты.

  8. Удорский район;
  9. г. Усинск и подчиненные его администрации населенные пункты;
  10. г. Сосногорск и подчиненные его администрации населенные пункты;

Красноярский край:

  1. Северо-Енисейский район;
  2. Кежемский район;
  3. г.

    Енисейск;

  4. Енисейский район;
  5. Туруханский район (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан);
  6. Богучанский район;
  7. Эвенкийский автономный округ (южнее реки Нижняя Тунгуска);
  8. г. Лесосибирск и подчиненные его администрации населенные пункты.
  9. Мотыгинский район;

Амурская область:

  1. Тындинский район (за исключением Муртыгитского сельсовета)
  2. Зейский район
  3. г. Тында и подчиненные его администрации населенные пункты
  4. Селемджинский район
  5. г.

    Зея и подчиненные его администрации населенные пункты

Иркутская область:

  1. Бодайбинский район;
  2. Нижнеилимский район;
  3. г.

    Бодайбо;

  4. Мамско-Чуйский район;
  5. Усть-Кутский район;
  6. г. Братск и подчиненные его администрации населенные пункты;
  7. Киренский район;
  8. Казачинско-Ленский район;
  9. Катангский район;
  10. г.

    Усть-Илимск;

  11. Усть-Илимский район;
  12. Братский район;
  13. г. Усть-Кут.

Забайкальский край:

  1. Тунгиро-Олекминский район;
  2. Каларский район;
  3. Тунгокоченский район.

Ханты-Мансийский автономный округ: (южнее 60° северной широты)Томская область:

  1. Кривошеинский район;
  2. Тегульдетский район.
  3. Молчановский район;
  4. Бакчарский район;

1,3Республика Бурятия:

  1. Баргузинский район;
  2. Окинский район.
  3. Курумканский район;

Республика Коми (вся территория Республики за исключением городов и районов, указанных в пп. 4, 5, 7)Приморский край:

  1. Тернейский район;
  2. г. Дальнегорск и населенные пункты, находившиеся в подчинении его администрации ранее (ранее Дальнегорский район).
  3. Ольгинский район;
  4. Кавалеровский район (за исключением пос. рудников Таежный и Тернистый);
  5. Красноармейский район (пгт. Восток и Богуславецкая, Вострецовская, Дальнекутская, Измайлихинская, Мельничная, Рощинская, Таежненская сельские администрации);

Хабаровский край:

  1. Амурский район (пгт.

    Эльбан и подчиненные его администрации населенные пункты, Ачанская, Вознесенская, Джуенская, Омминская, Падалинская сельские администрации);

  2. г. Амурск;
  3. Верхнебуреинский район (южнее 51° северной широты);
  4. Солнечный район (за исключением Амгуньской и Дукинской сельских администраций);
  5. г.

    Комсомольск-на-Амуре.

  6. Комсомольский район;

Архангельская область (вся территория области за исключением местности, указанной в п. 6)Пермский край:

  1. Кочевский район.
  2. Косинский район;
  3. Гайнский район;

1,2Республика Карелия (вся территория Республики за исключением городов и районов, указанных в пп.

6, 7)1,15Северная пенсия, выплачиваемая пенсионерам с учетом районных коэффициентов, остается самым большим преимуществом тружеников Крайнего Севера. Однако лицам, имеющим северный стаж, положены и другие льготы.Здравствуйте я служил срочную 2005-2007 году в Мурманской области была ли у меня льготная выслуга лет?28 Августа 2015, 10:49 Сергей, г.vash-yurist102.ruСуровость погодных условий в высоких широтах нашей страны предъявляет соответствующие требования к службе по контракту на севере. Сложность жизни солдат в таких условиях компенсируется за счет введения со стороны государства целой системы льгот и повышенной заработной платы.Следующая льгота, установленная для граждан, работающих на Крайнем Севере, — надбавка к заработной плате.

Она выражается в процентах, величина которых устанавливается опять же разная для конкретных регионов (исходя из климатических условий работы в них).

В более холодных районах, например на той же Чукотке, надбавка может составлять до 100% от зарплаты.

В регионах, приравненных к Крайнему Северу, для которых характерен более умеренный климат, например на юге Архангельской области, предельная надбавка ниже — 50%.Для того чтобы получить надбавку, гражданин должен проработать на Крайнем Севере определенное время. Нормы, устанавливающие зависимость между величиной надбавок, трудовым стажем и иными имеющими значение показателями, установлены в п. 16 приложения к приказу Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2.Надбавки, как и районные коэффициенты, начисляются на всю зарплату и не начисляются на отпускные и иные выплаты по среднему заработку.

Кроме того, надбавки не начисляются на выплаты за выслугу лет (п.

19 приложения к приказу № 2).

Отметим, что начисление надбавок осуществляется независимо от коэффициентов, и наоборот.

То есть зарплата человека, работающего на Крайнем Севере, состоит:

  1. денежной величины, соответствующей размеру увеличенной за счет коэффициента основной суммы;
  2. денежной величины, соответствующей размеру увеличенной за счет надбавки основной суммы.
  3. из основной суммы (складывающейся из оклада, премий);

При поступлении на военную службу на контрактной основе военнослужащему предлагают стандартную заработную плату без указания каких-либо льготных условий, однако в договоре отмечается место, где собирается служить контрактник.В случае если место службы совпадает с понятием «северный район», тогда автоматически назначаются соответствующие льготы, которые касаются двух основных направлений:

  • Предоставление льгот на досрочный выход на пенсию.
  • Назначение дополнительной заработной платы с учетом так называемого северного коэффициента.

Таблица коэффициентов к стандартной заработной плате военнослужащих для службы по контракту на севере приведена ниже.Наименование районаЗначение коэффициентаРеспублика Коми и Камчатский район1,6Республика Саха1,7Мурманская область, Красноярск1,8Чукотка и Сахалин2,0Данный перечень территорий, которые приравниваются к северным, не является полным, но он позволяет оценить уровень заработной платы контрактника, который служит в том или ином районе.Пенсия, получаемая жителями северных областей, состоит из двух стандартных частей:

  1. страховая. Страховой сегмент пенсии, в отличии от базового, остается неизменным – вне зависимости от текущего местоположения пенсионера. Его размеры варьируются в зависимости от повышающих коэффициентов.

    И если на большей части территории страны такие коэффициенты приравниваются к 1,2%, то для обитателей северного района они могут повышаться вплоть до 2%.

  2. базовая. Помимо того, что базовый сегмент пенсионных выплат у жителей северных областей изначально выше по сравнению с жителями районов с более мягким климатом, их пенсия дополнительно увеличивается за счет региональных коэффициентов.

    Однако стоит отметить, что если пенсионер захочет сменить место жительства, ему не удастся сохранить прежний коэффициент, распространяющийся на конкретную область;

Трудовая пенсия делится на две основных частиУвеличение двух этих частей пенсионных отчислений значительно сказывается на конечной сумме выплат, предназначающихся жителям Севера. Считается, что в среднем пенсии этих граждан на тридцать – пятьдесят процентов больше стандартной пенсии пенсионеров по всей России.Помимо упомянутых коэффициентов, на дополнительную прибавку к выплатам могут рассчитывать:

  1. граждане, имеющие первую группу инвалидности;
  2. пенсионеры, достигшие восьмидесятилетнего возраста;
  3. граждане, содержащие на свои средства недееспособных членов семьи и оплачивающие за них все расходы.

Помимо введенных коэффициентов, каждый район страны с суровыми условиями службы приравнивается к одной из четырех категорий сложности.

Например, Чукотка относится к первой категории сложности.

Такое деление позволяет ввести дополнительные льготные надбавки, которые определяются как 10 % от начальной ставки военнослужащего и добавляются за каждые полгода его службы по контракту на севере.В итоге, если контрактник в течение 5 лет несет службу в районе первой категории сложности, то его зарплата только по данной льготе увеличится в 2 раза. В случае четвертой же категории сложности эта надбавка составит 30 %.Помимо повышенной зарплаты, военная служба по контракту на Крайнем Севере предполагает другие льготы.

Основными из них являются следующие:

  1. возможность в год один раз бесплатно проехать из любого конца России в другую точку и обратно, независимо от того, каким видом транспорта (поездом, самолетом и так далее).
  2. существуют перечни вещей и продуктов, которые также выдаются военнослужащему бесплатно;
  3. контрактнику в течение трех месяцев после начала несения службы государство выделяет жилье;

Следующая льгота, установленная законодательством для работников на Крайнем Севере, — возможность раз в 2 года получать компенсацию транспортных расходов на проезд к месту отпуска и обратно, а также компенсацию стоимости провоза багажа. Отметим, что гарантируется данная компенсация не только работникам бюджетных учреждений.

Частные фирмы также обязаны ее предоставлять, фиксируя порядок исполнения данной обязанности в положениях коллективного договора, локальных нормативов с учетом мнений профсоюзов (ст.

325 ТК РФ).

Для прохождения военной службы по контракту на севере к кандидатам предъявляются следующие требования:

  1. Возраст контрактника — между 18 и 45 годами.
  2. Кандидат обязательно должен иметь какое-либо образование (со школьным образованием также берут по контракту в северные районы).
  3. Не должно быть серьезных проблем со здоровьем.
  4. Не должно быть каких-либо судимостей.

Сегодня пенсионерам-северянам положены льготы следующих видов:

  1. жилищные субсидии;
  2. пенсионные льготы (повышенный размер выплат, право выйти на пенсию досрочно);
  3. процентные надбавки;
  4. районные коэффициенты;
  5. компенсация расходов на транспорт (два раза в год до места отдыха и обратно).
  6. дополнительный оплачиваемый отпуск;

Для лиц, проживающих на Крайнем Севере и жителей регионов, которые к нему приравниваются, льготы одинаковы.

Разница только в их объеме – жители Крайнего Севера получают более высокие выплаты и более длительные оплачиваемые отпуска.В чем они заключаются? Служба в армии по контракту на севере — это не только ряд привлекательных льгот для молодых людей, но и масса минусов, которые в основном касаются их здоровья. Ввиду сурового климата в районах Крайнего Севера, длительное пребывание в них даже у здоровых людей может вызвать следующие заболевания:

  1. Появление хронических заболеваний дыхательных путей. Например, хронический бронхит. Если такие заболевания уже присутствовали у контрактника, то в северном климате они могут сильно обостриться.
  2. Снижение уровня гемоглобина и другие заболевания сердечно-сосудистой системы.
  3. Недостаток витаминов (в основном витамина D) и минералов, которые приводят к появлению проблем с зубами, кожей, к ухудшению общего состояния организма.

Ввиду большой нагрузки на организм человека, для прохождения службы по контракту на севере у каждого кандидата тщательно проверяют его состояние здоровья.

При выявлении каких-либо неудовлетворительных показателей молодому человеку могут отказать в предоставлении северной вакансии.В соответствии с нормами ст. 318 ТК РФ работникам на Крайнем Севере, которые увольняются с работы вследствие сокращения или ликвидации своей организации-работодателя, должно перечисляться выходное пособие в размере среднего заработка. Еще в течение 3 месяцев после увольнения, в период поиска работы (что подтверждается постановкой на учет в Центре занятости), человек также получает среднюю зарплату за вычетом выходного пособия, выплаченного сразу.

А если гражданин не трудоустраивается еще в течение 3 месяцев, пособие в размере средней зарплаты также выплачивается ему (при условии, что он встал на учет в Центр занятости в течение месяца после увольнения).

Каждый пятый военнослужащий в первые месяцы несения службы разрывает контракт согласно статистическим данным.

И речь идет не столько о вреде такой службы для здоровья, сколько о тяжелых психологических условиях работы.

Контрактник в рабочее время должен исполнять приказы, говорить только в установленном порядке и по уставу, имеет право распоряжаться свободно своими действиями только тогда, когда находится в увольнении (или в строго установленные часы). То есть жизнь контрактника изменяется кардинально, и далеко не каждый готов к таким изменениям.Кроме того, условия работы по контракту таковы, что человек должен иметь высокую стрессоустойчивость, низкий уровень эмпатии, должен мыслить хладнокровно, быстро принимать решения, полностью осознавать высокий уровень риска для его здоровья, обладать способностью концентрировать свое внимание без какого-либо нервного напряжения. Все это делает службу, особенно в северных районах, очень тяжелой.Работники северных предприятий, имеющие детей, вправе пользоваться возможностью иметь приоритет в получении оплачиваемого 14-дневного отпуска в периоды, когда им нужно сопровождать ребенка, поступающего в то или иное учебное заведение в другом населенном пункте.Для этого работнику нужно запросить в соответствующем учебном заведении справку, подтверждающую, что ребенок сдает вступительные экзамены, и представить данный документ работодателю.

Кроме того, у сотрудника должен иметься необходимый стаж для получения отпуска — как минимум полгода.Если у работника северной фирмы есть дети до 16 лет, то он вправе каждый месяц брать дополнительный выходной, но без оплаты (ст. 319 ТК РФ).

Северный флот РФ является одним из самых сильных в мире.

В его составе находятся несколько видов войск, предназначенных для ведения боевых действий на воде, под водой, на суше и над водой. Высокие требования к кандидатам для прохождения службы в Северном флоте и тяжелые условия самой службы приводят к тому, что Северный флот всегда нуждается в пополнениях.Для прохождения военной службы по контракту на севере в ВМФ (военно-морской флот) военнослужащий заключает обычный контракт, как и для службы в других местах.

Уровень его зарплаты определяется его званием, будущей должностью, кораблем или подводной лодкой и некоторыми другими показателями.

Социальные льготы определяются соответствующим законодательством о прохождении военной службы по контракту. В частности, каждый контрактник на ВМФ обладает правом:

  1. на возможность приобретения жилья на условиях военного ипотечного кредитования.
  2. на получение жилья на время службы;
  3. на льготы санаторно-курортного характера и медицинского обслуживания;
  4. на выслугу лет согласно службе в северных районах;
  5. на льготы на проезд в общественном транспорте;

Согласно заявлению государства, служба на Северном флоте предполагает минимальное денежное довольствие от 60 тысяч рублей в месяц.

Однако многочисленные отзывы контрактников ВМФ свидетельствуют, что эта цифра на деле оказывается гораздо ниже. Для понимания всех тонкостей законодательства касательно военной службы по контракту на Северном флоте рекомендуется спросить мнение соответствующего компетентного юриста.Еще одна значимая льгота для работников на Крайнем Севере — жилищные субсидии. В соответствии с положениями закона «О жилищных субсидиях» от 25.10.2002 № 125-ФЗ они предоставляются гражданам, которые:

  1. не получали субсидий на улучшение жилищных условий (оформленных на Крайнем Севере или за его пределами).
  2. не имеют в собственности жилья в субъектах за пределами регионов Крайнего Севера и районов, что приравнены к нему, или признаны нуждающимися в улучшении жилищных условий (на Крайнем Севере или за его пределами);
  3. переселяются в регионы за пределами Крайнего Севера (если начали работать на Крайнем Севере не позднее чем с 01.01.1992 и проработали там не менее 15 лет);

Всем отмеченным критериям претенденты на субсидию должны удовлетворять одновременно.Закон № 125-ФЗ дает право получать субсидии также тем гражданам, которые приобрели аналогичные преференции в соответствии с ранее действовавшими источниками норм, например в соответствии с постановлением Правительства РФ от 10.12.1993 № 1278, указом Президента РФ от 23.05.1996 № 757.Порядок получения соответствующей субсидии детально регламентируется положениями постановления Правительства России от 21.03.2006 № 153.Согласно соответствующему постановлению правительства (РФ № 941 от 22.09.1993), стаж военной службы с учетом специального коэффициента начисляется только военнослужащим северных территорий и зон, приравненных к ним.

Если контрактник пребывает на территории такой зоны в командировке, то это не учитывается при подсчете времени выслуги.Стаж службы по контракту в районах Крайнего Севера вычисляется путем умножения фактического времени службы на соответствующий коэффициент по аналогии вычисления надбавок к заработной плате.

Эти коэффициенты для некоторых районов России приведены в таблице ниже:Значение коэффициентаЗона и характер несения службы2отделы и подразделения физзащиты, оперативные группы в районах Крайнего Севера первой категории сложности2районы Крайнего Севера для противопожарных подразделений2Чукотка, Курильские острова, Камчатка1,5северный флот и другие районы второй категории сложности1,5служба в Мурманске, Карелии, районах Западной СибириТаким образом, контрактник, прослуживший полгода на Камчатке, получает стаж в один год.Крайний Север не является однородной территорией с одинаковыми климатическими условиями.

Он, в свою очередь, поделен на большое количество районов, обладающих своей спецификой. По этим причинам каждый из представленных районов обладает своим коэффициентом, который напрямую влияет на величину как зарплаты, так и пенсионных отчислений.Сам по себе коэффициент условного говоря представляет множитель, на который умножается стандартная величина пенсии, что влияет на ее конечную величину. На величину коэффициента, в свою очередь, влияет степень комфортности проживания в той или иной области, состоящая из таких факторов:

  1. климатические особенности.
  2. экология (а именно, степень негативного влияния плохой экологии на организм человека);
  3. доступность для транспорта (отсутствие налаженного транспортного сообщения в определенные времена года является весомым фактором для увеличения выплат);

Какие районы относятся к Крайнему Северу и приближенным к нему областямТак, к территориям, предполагающим наибольшие коэффициенты, относятся следующие:

  1. Якутия;
  2. акваторий Северного Ледовитого океана;
  3. Чукотка.

Жители указанных областей традиционно получают самые высокие пенсии, ничем не уступающие пенсиям жителей центральных районов России.

В таблице ниже будут приведены размеры пенсий жителей разных регионов для сравнения.Минимальный размер пенсии в разных регионахСогласно трудовому законодательству РФ, человек имеет право на получение пенсии, если:

  1. отработал 15 лет или 20 лет на территории Крайнего Севера или в зонах, приравненных к нему, соответственно.
  2. он достиг возраста 60 лет или 55 лет для мужчин и женщин соответственно;

Что касается военнослужащего, то, если он отслужил 20 лет, он также имеет право на получение пенсии. Эти 20 лет являются не фактическими, а формальными, то есть при их определении также учитываются льготные коэффициенты.

Например, если человек нес военную службу по контракту на Крайнем Севере в течение 10 лет, тогда он получает абсолютное право на пенсию по выслуге лет.Граждане, работающие на Крайнем Севере, должны получать зарплату, умноженную на районный коэффициент, установленный для субъекта РФ. Величина данного коэффициента варьируется от 1,15 (установлен только в Карелии) до 2.

В целом она соответствует сложности климатических условий, характерных для конкретного региона и определяющих во многом уровень нагрузки на организм трудящегося человека: в холодной Якутии и на Чукотке коэффициент максимальный — 2, в субъектах с более умеренным климатом (Бурятии, Хабаровском крае) значительно ниже — 1,2. Частные фирмы вправе увеличивать данные коэффициенты, но не уменьшать (ст. 135 ТК РФ).Право на получение зарплаты с районным коэффициентом возникает у гражданина сразу же после начала работы на Крайнем Севере.

Формат трудовых отношений не имеет значения — это может быть стандартный график, совместительство, работа вахтовым методом.Начисляется коэффициент на весь заработок (оклад, премии, выплаты за выслугу лет и т.

д.). При простоях, возникших независимо от работодателя и работника, коэффициент начисляется на всю сумму выплат, полагающихся работнику. Коэффициент не применяется при исчислении простоев по вине работодателя, отпусков и иных выплат, исчисляемых исходя из среднего заработка, не начисляется на материальную помощь и поощрительные выплаты, которые не предусмотрены трудовым контрактом.Помимо выслуги лет, существуют другие особенности выхода на пенсию для военнослужащих. Допустим, контрактник прослужил свыше 7,5 лет на Крайнем Севере.

Тогда его пенсионный возраст будет сокращаться на 4 месяца за каждый год с учетом тех 7,5 лет, которые он отслужил.

Иными словами, если фактический срок службы по контракту на севере составляет больше 7,5 лет, тогда указанная льгота действует.

Если меньше — не действует.Следует упомянуть еще об одной льготе, связанной с пенсией.

Если человек отслужил достаточное количество времени для получения пенсии по выслуге, прекратил военную службу и устроился на официальную работу на гражданке, тогда, после того как он проработает свыше 5 лет, он имеет право на еще одну пенсию.Пенсионный оклад для военнослужащих определяется без каких-либо надбавок, а только с учетом базовой ставки их зарплаты, однако каждый дополнительный год службы после необходимых лет выслуги дает право на пенсионную надбавку в размере 3 %.Пенсионные бонусы для обитателей северных территорий могут суммироваться с прочими льготами.

К примеру, досрочный выход на пенсию может обеспечить не только работа на территории КС, но и работа в опасных условиях (часто два этих пункта пересекаются между собой). Соответственно, при наличии обоих указанных пунктов происходит суммирование стажа, позволяющее рабочему выйти на пенсию еще раньше.Опасные условия труда предполагают ряд трудовых льгот на сотрудников, в том числе и досрочный выход на пенсиюЗаконодательство предусматривает два списка (Список 1 и Список 2) – в зависимости от тяжести условий труда – обеспечивающие сотруднику определенный набор льгот. Помимо получения преждевременной пенсии в него входят следующие привилегии:

  1. прохождение медобследований на бесплатной основе;
  2. увеличение оклада.
  3. более продолжительный отпуск;
  4. обеспечение сотрудника бесплатным питанием (на некоторых производствах);

Упомянутые списки отличаются друг от друга степенью небезопасности профессиональной деятельности для здоровья человека.

Так, второй список представляет собой работы, которые могут нанести определенный ущерб здоровью сотрудника, в то время как первый список состоит из профессий, которые в ряде случаев могут привести к преждевременной смерти или серьезным болезням.Как сказывается стаж по Списку 1 на уменьшение пенсионного возрастаПриведем пример суммирования стажей.

В том случае, если работник имеет полный северный стаж (позволяющий уйти с работы на пять лет раньше), а также располагает полным специальным стажем (по одному из Списков), позволяющим сократить сроки работы еще на пять лет, то в итоге этот работник имеет право уйти на пенсию уже не в 65, а в 55 лет. Соответственно, пять лет за первую льготу и за вторую льготу суммируются, приближая пенсию на целых десять лет.С 1 января 2013 года, время трудовой деятельности на вредном, опасном или тяжелом производстве, включается в специальный стаж.

Наличие выработки позволяет досрочно оформить пенсионное пособие, если работодатель отчислял взносы в соответствующий фонд.Дифференцированный дополнительный тариф с 2022 года вводится только по профессиям, прошедшим специальное оценивание или аттестацию.Если у гражданина есть 2 разных видов стажа, к примеру – северный и вредный, он может выбрать 1 из 2 самостоятельно, суммировать их. По выбранному стажу будут начислены более выгодные выплаты. Отдельно разобрана ситуация, когда у льготника есть жилье.

Такого человека все равно могут поставить на учет, если он нуждается в улучшении условий проживания (маленькая квартира, к примеру).

Но субсидию ему предоставят в уменьшенном размере.

Чтобы получить помощь от государства гражданин обязан будет расторгнуть договор социального найма предыдущего жилья или передать безвозмездно в собственность муниципалитета свое жилое помещение, находящиеся у него на праве собственности. Обязательство о передаче предоставляется в госорган. Сумму помощи уменьшают на величину стоимости имущества;Подсказка: получение семейством в собственность жилых площадей проверяется через Единый реестр регистрации недвижимости.

Наследство от бабушки, к примеру, может стать причиной снятия претендента с учета.

Это следует учитывать. Деньги из казны являются способом помочь льготникам обустроиться на новом месте.

Кроме того, выдаются они определенным госорганом, где человек состоит на учете.

Ввиду особенностей методики снятие с учета следует в таких ситуациях:

  1. отказ заявителя от использования преференции.
  2. выявление подделок в поданной документации (проверить могут в любой момент);
  3. приобретение жилья иным способом, кроме привлечения ипотечного займа;
  4. переезд в иной регион;
  5. использование льготы ранее;

Важно: в случае смерти очередника, право на помощь переходит его близким родственникам и иждивенцам. Близкие определяются статьями Семейного кодекса.

К ним относятся:

  1. дети;
  1. супруги;
  1. родители.

( 1 оценка, среднее 5 из 5 )Понравилась статья?