Сколько дней отпуска положено водителю автобуса



Сколько дней отпуска положено водителю автобуса

Сколько дней отпуска положено водителю автобуса


» Новости » Отпуск для водителей грузовых автомобилей. Дополнительный отпуск водителям Какой отпуск положен водителю При предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков следует руководствоваться нормами ст.

115 ТК РФ и предоставлять 28 календарных дней.

Кроме этого, ст. 116 ТК РФ предоставляет работникам транспортных организаций право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также за особый характер работы.

Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25. Таким образом, общий трудовой отпуск у названного водителя автобуса составит 44 календарных дня (30 + 14).

Перечень рабочих, непосредственно занятых в отрасли автомобильного транспорта, утверждается нанимателем.

По нашему мнению, в названный перечень должны быть включены профессии «водитель автомобиля» и «слесарь по ремонту автомобиля».Следовательно, дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы для названных профессий должен предоставляться по п. Это перераспределение надо учитывать при расчете зарплаты водителям.Все вопросы рабочего времени и времени отдыха, не предусмотренные Положением, регулируются законодательством РФ о труде. Согласно ст. 91 ТК РФ к рабочему времени относится не только время, в течение которого работник исполняет трудовые обязанности, но и другие периоды.

П. 15 Положения установлено, что рабочее время водителей включает: – время управления автомобилем; – время специальных перерывов для отдыха от управления автомобилем в пути и на конечных пунктах; – время проведения медицинского осмотра водителя перед выездом на линию и после возвращения с линии; – время стоянки в пунктах погрузки и разгрузки грузов, в местах посадки и высадки пассажиров, в местах использования специальных автомобилей; – время простоев не по вине водителя; – время проведения работ по устранению возникших в течение работы на линии эксплуатационных неисправностей автомобиля, не требующих разборки механизмов, а также выполнения регулировочных работ в полевых условиях при отсутствии технической помощи; – время охраны груза и автомобиля во время стоянки на конечных и промежуточных пунктах при осуществлении междугородных перевозок в случае, если такие обязанности предусмотрены трудовым договором (контрактом), заключенным с водителем; – время присутствия на рабочем месте водителя, когда он не управляет автомобилем, при направлении в рейс двух водителей; – в других случаях, предусмотренных законодательством РФ.

— категория «E» — составами транспортных средств с тягачом, относящимися к категориям «B», «C» или «D», которыми водитель имеет право управлять, но которые не входят сами в одну из этих категорий или в эти категории.

— Приказом Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 N 83

«Об утверждении Перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения этих осмотров (обследований)»

(ред.Время перерыва для отдыха и питания и его конкретная продолжительность устанавливаются с учетом мнения представительного органа работников или по соглашению между работником и работодателем в трудовом договоре. В соответствии со ст. 111 ТК РФ всем работникам предоставляются выходные дни. При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляется два выходных дня в неделю (оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд), при шестидневной — один.

Но в транспортных компаниях, в которых установлен суммированный учет рабочего времени для водителей, допускается устанавливать выходные дни в различные дни недели согласно графикам работы (сменности), причем число выходных дней в текущем месяце должно быть не менее числа полных недель этого месяца (п.

Но в транспортных компаниях, в которых установлен суммированный учет рабочего времени для водителей, допускается устанавливать выходные дни в различные дни недели согласно графикам работы (сменности), причем число выходных дней в текущем месяце должно быть не менее числа полных недель этого месяца (п. 27 Положения). Можно привлечь водителя к работе и в его выходной день, но только с учетом положений ст.

113 ТК РФ.Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работни-кам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Рос-сийской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Список профессий, по которым Работодатель обязан предоставлять отпуск устанавливается в Постановлении Государственного комитета Совета Министров СССР по труду и социальным во-просам президиум ВЦСПС от 25 октября 1974 года № 298/П-22 «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополни-тельный отпуск и сокращенный рабочий день (с изменениями и дополнениями).Постановлением Правительства РФ от 20.11.2008 N 870 “Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда“ установлено, что такой отпуск не может быть менее семи календарных дней.

Средства индивидуальной защиты В соответствии со ст.

212 ТК РФ работники автомобильного транспорта имеют право получить спецодежду, обувь и иные СИЗ. Для работников организаций транспорта типовые нормы выдачи средств защиты приведены в Приложении 8 к Постановлению Минтруда России N 63 Согласно данному Постановлению средствами защиты должны обеспечиваться: — водитель автомобиля; — диспетчер автомобильного транспорта; — дорожный рабочий или мастер; — кондуктор автобуса; — оператор заправочных станций и др.Источник: https://oepress.ru/otpusk-dlya-voditelei-gruzovyh-avtomobilei-dopolnitelnyi.htmlКонкретную продолжительность дополнительного отпуска для работника устанавливают трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения или коллективного договора с учетом результатов специальной оценки.

Для работников организаций транспорта типовые нормы выдачи средств защиты приведены в Приложении 8 к Постановлению Минтруда России N 63 Согласно данному Постановлению средствами защиты должны обеспечиваться: — водитель автомобиля; — диспетчер автомобильного транспорта; — дорожный рабочий или мастер; — кондуктор автобуса; — оператор заправочных станций и др.Источник: https://oepress.ru/otpusk-dlya-voditelei-gruzovyh-avtomobilei-dopolnitelnyi.htmlКонкретную продолжительность дополнительного отпуска для работника устанавливают трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения или коллективного договора с учетом результатов специальной оценки.

Если дополнительный отпуск превышает минимальную продолжительность в семь календарных дней, то дни превышения могут быть заменены денежной компенсацией в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми и межотраслевыми соглашениями, а также коллективными договорами.

Оплату труда работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, устанавливают в повышенном размере.Минимальный размер повышения составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Конкретный порядок повышения работодатель устанавливает самостоятельно с учетом представительного органа работников в трудовом или коллективном договоре или в локальном акте в порядке, предусмотренном в статье 372 Трудового кодекса РФ.Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска водителя автобуса не может быть менее 28 дней.Вредными условиями труда являются производственные факторы, которые могут вызвать у сотрудника различные виды заболеваний.К таким условиям, в частности, относятся излучение, шум, вибрация и т.

п. Из рекомендации «…В соответствии со ст.117 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. 1 ст. 117 ТК РФ, составляет 7 календарных дней…» Организация может оценить вредность и опасность условий труда своих сотрудников по результатам:

  1. аттестации рабочих мест, проведенной до 1 января 2014 года в порядке, предусмотренном приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 342н;
  2. специальной оценки условий труда, проведенной после 1 января 2014 года в порядке, предусмотренном Законом от 28 декабря 2013 г. .

Конкретную продолжительность дополнительного отпуска для работника устанавливают трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения или коллективного договора с учетом результатов специальной оценки.Если дополнительный отпуск превышает минимальную продолжительность в семь календарных дней, то дни превышения могут по желанию работника быть заменены денежной компенсацией в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми и межотраслевыми соглашениями, а также коллективными договорами. Также, дополнительные оплачиваемые отпуска могут устанавливаться самостоятельно образовательной организацией и в коллективных договорах ( ТК РФ).

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.213 ТК РФ.Данной статьей также установлено, что работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта, проходят за счет работодателя обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры. Работодатели должны не только организовать обязательные медицинские осмотры водителей, но и проводить с участием медицинских работников мероприятия по совершенствованию у водителей навыков оказания доврачебной медицинской помощи пострадавшим в дорожно-транспортных происшествиях. Внимание! При уклонении работника от прохождения медицинских осмотров или невыполнении им рекомендаций по результатам проведенных обследований работодатель обязан не допускать его к выполнению трудовых обязанностей и отстранить от работы (ст.

76 ТК РФ). Заключаем трудовой договор После того как все необходимые документы собраны и изучены работником кадровой службы, заключается трудовой договор.Вы здесь » Вопросы по теме: вопрос: Как доказать директору школы, что я водитель школьного автобуса по перевозке детей из других сельских населенных пунктов каждый день имею право на дополнительный отпуск 12 дней?

Помогите.юрист: Иванова Е.В.статус: вопрос решёнвопрос: Здравствуйте!в течении скольки дней должны выплатить отпускные? если начальник цеха вынужденно отправил в отпуск 27.

03. 2014.юрист: Ильин Н.А.статус: в ожиданиивопрос: Работаю медсестрой физиотерапии в санатории.Сколько дней отпуска мне положено?

И положен ли мне дополнительный отпуск 14 дней?юрист: Мильчин С.А.статус: в ожиданиивопрос: Если уволиться из бюджетной организации за несколько дней до окончания отпуска по уходу до 1, 5 лет, оплатят ли отпуск до конца?юрист: Лунгин К.Ф.статус: вопрос решёнвопрос: Я работаю секретарём-машинисткой в медучереждении.

на сколько дней мне положен ежегодный оплачиваемый отпуск?плюс дополнительныйюрист: Лунгин К.Ф.статус: вопрос решёнвопрос: Я гражданин РФ. Вопрос: какие документы необходимы для поездки на Украину на несколько дней(4-6) рейсовым автобусом или поездом?юрист: Мильчин С.А.статус: вопрос решёнвопрос: Скажите пожалуйста я работаю помощником повара в детском саду и отработала уже 7 месяцев могу я уйти в отпуск и на сколько дней. юрист: Мильчин С.А.статус: вопрос решёнвопрос: Здравствуйте, подскажите пожалуйста сколько дней дополнительного отпуска по ЧАЭС положено при трехдневной рабочей неделе?

Спасибоюрист: Ильин Н.А.статус: требуются уточнениявопрос: Педагог. Стаж работы 35 лет. Имею ли право на дополнительный оплачиваемый отпуск?Сколько дней и какая статья трудового кодекса?юрист: Фокин А.А.статус: вопрос решёнвопрос: Здравствуйте, скажите пож-та, за сколько дней нужно писать заявление на ученический отпуск?

приведите пож-та ссылку на источник.юрист: Мильчин С.А.статус: вопрос решён [05.06.2019] Профсоюзный конкурс агитбригад «Скажи профсоюзу «Да»!. [21.06.2019] Педагогическая мастерская для молодых педагогов дошкольных образовательных учреждений в городе Тейково. [22.06.2019] Акция «День памяти и скорби».У р а л п р о ф ц е н т рСуд решил заволокитить дело, и на беседе указал представителям истцов, что иски должны быть поданы от членов профсоюза, а не от профсоюзной организации (требование суда незаконно, поскольку ст.23 ФЗ«О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»предоставляет профсоюзам право по собственной инициативе обращаться в суд).

[22.06.2019] Акция «День памяти и скорби».У р а л п р о ф ц е н т рСуд решил заволокитить дело, и на беседе указал представителям истцов, что иски должны быть поданы от членов профсоюза, а не от профсоюзной организации (требование суда незаконно, поскольку ст.23 ФЗ«О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»предоставляет профсоюзам право по собственной инициативе обращаться в суд). Поскольку профлидеры не пошли на поводу у суда, и не подали новых исков, суд, по своей инициативе, раздробил дело и рассмотрел требования по каждому члену профсоюза отдельно. Первым был рассмотрен иск профсоюза в интересах Власова О.Ф., Власовой О.В., водителей трамвая.Верх-Исетский районный суд г.

Екатеринбурга признал за истцами право на дополнительный отпуск и указал на незаконность действий ответчика, не предоставивших отпуск.Указанное Постановление установило работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам а т т е с т а ц и и рабочих мест, следующие компенсации: — сокращенную продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю в соответствии со статьей 92 ТК РФ; — ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск — не менее 7 календарных дней; — повышение оплаты труда — не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.Источник: https://civilyur.ru/skolko-otpusk-u-voditelja-avtobusa-92947/Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.В связи с тем, что данные нормативные акты, оспариваемые заявителем, не приостанавливались, не противоречат законам Российской Федерации, то оснований к удовлетворению заявления не имеется.Обратите внимание, использование времени охраны груза позволяет вполне законно увеличить фактическую продолжительность стандартного рабочего времени. Эту информацию можно использовать, чтобы избежать штрафа за нарушение режима труда и отдыха.

Однако позаботиться об этом нужно заранее, т.к. время охраны груза должно быть внесено в график работы водителя.Поскольку ст. 117 ТК РФ устанавливает только минимальную продолжительность дополнительного отпуска, установление отпуска большей продолжительности не противоречит ТК РФ.

Если дополнительный отпуск превышает минимальную продолжительность в семь календарных дней, то дни превышения могут быть заменены денежной компенсацией в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми и межотраслевыми соглашениями, а также коллективными договорами.Однако до сих пор многие водители автомобилей не имеют информации о том, что представляет из себя «правильный» режим работы за рулем.Хотите уйти в отпуск раньше?
Если дополнительный отпуск превышает минимальную продолжительность в семь календарных дней, то дни превышения могут быть заменены денежной компенсацией в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми и межотраслевыми соглашениями, а также коллективными договорами.Однако до сих пор многие водители автомобилей не имеют информации о том, что представляет из себя «правильный» режим работы за рулем.Хотите уйти в отпуск раньше?

Это возможно либо авансом, либо пропорционально времени, которое вы отработали.

  1. А если не отдыхалось? Водитель, не использовавший полагающиеся ему дополнительные отпускные деньки, обязательно получит за них денежную компенсацию, если надумает уволиться.
  2. Выпали праздники. Нерабочие дни, оказавшиеся в числе добавочных отпускных, не учитываются, считаются только рабочие.При написании заявления на отпуск нужно не упустить этот момент, правильно посчитав и указав дату выхода на работу.
  3. Виды водительских дополнительных допотпусков Рассмотрим особенности дополнительного оплачиваемого времени для отдыха водителей по различным основаниям. ВАЖНЫЙ МОМЕНТ! Так как должность водителя подпадает сразу под несколько оснований, то для определения отпуска выбирается одно, по которому положено наибольшее количество дней.

Порядок предоставления дополнительного отпуска установлен в совместном Постановлении Госкомите-та Совмина по труду и зарплате и президиума ВЦСПС от 21 ноября 1975 г.

Конкретную продолжительность дополнительного отпуска для работника устанавливают трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения или коллективного договора с учетом результатов специальной оценки.

Если дополнительный отпуск превышает минимальную продолжительность в семь календарных дней, то дни превышения могут быть заменены денежной компенсацией в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми и межотраслевыми соглашениями, а также коллективными договорами. Оплату труда работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, устанавливают в повышенном размере.Однако указанные нормы федеральных законов не имеют отношения к данным правоотношениям, так как ст. 235 ГК РФ устанавливает основания прекращения права собственности на имущество, а ст.

48 ФЗ «Об акционерных обществах» определяет компетенцию общего собрания, тогда как рассматриваемые нормативные правовые акты предоставляют права и определяют обязанности в сфере трудовых отношений.Из этого следует, что требования заявителя подлежат оставлению без удовлетворения, так как оспариваемые им нормативные правовые акты не противоречат действующему российскому законодательству.Однако о невозможности установления его водителям автобуса в нем нет ни слова. Учитывая, что список профессий и должностей, на которых может применяться ненормированный рабочий день, определяется коллективным договором (п. 7 Рекомендаций № 7), руководитель соответствующего органа может включить должность водителя в этот список.Особенности режима занятости и свободного времени водителей регламентируются в следующей государственной документации и внутренних актах организаций:

  1. Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 года №298/П-22 в редакции от 29 мая 1991 года «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день»;
  2. ст.

Причем эти дни он вправе отгулять, даже если в течение рабочего года ему ни разу так и не привелось превысить обычный режим занятости.

Постановление Комитета Конституционного надзора СССР, являющимся судебным актом распавшегося Союза ССР, не отменяет действие Закона РСФСР

«О действии актов органов Союза ССР на территории РСФСР»

.ВажноТК РФ. Для этого нужно издать приказ или распоряжение и получить письменное согласие водителя. В случаях, предусмотренных ст.

112 ТК РФ, допускается привлекать водителей к работе в нерабочие праздничные дни.Обратите внимание, некоторые организации могут предложить водителю делать перерывы для отдыха за счет уменьшения времени обеденного перерыва.

Это неправильно.Действительно, ненормированный рабочий день не может применяться для всех без исключения работников. К примеру, на него не могут рассчитывать работники, занятые на работе с неполным рабочим днем (п.АПЛ12-651 и решении от 14 января 2013 г. № АКПИ12-1570, а также специалисты Минтруда России в разъяснении от 13 февраля 2013 г.Для этого можно взять результаты аттестации рабочих мест или оценки условий труда.
№ АКПИ12-1570, а также специалисты Минтруда России в разъяснении от 13 февраля 2013 г.Для этого можно взять результаты аттестации рабочих мест или оценки условий труда.

Если сотрудник уже трудится, то добавить новую информацию в его договор можно путем заключения дополнительного соглашения.Вредными условиями труда являются производственные факторы, которые могут вызвать у сотрудника различные виды заболеваний. Так считает и Минсоцполитики.

Дополнительным подтверждением этому служит п. 2 приказ № 77, согласно которому водителям легковых автомобилей, автобусов, занятых обслуживанием органов исполнительной власти, местного самоуправления и их исполнительных органов, устанавливается доплата за ненормированный рабочий день в размере 25 % тарифной ставки за отработанное время.Заявитель в обоснование своих требований ссылается также на противоречие данных нормативных правовых актов ст. 235 ГК РФ и 48 Федерального закона от 26 декабря 1995 года № 3208-ФЗ «Об акционерных обществах».Минимальный размер повышения составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Конкретный порядок повышения работодатель устанавливает самостоятельно с учетом представительного органа работников в трудовом или коллективном договоре или в локальном акте в порядке, предусмотренном в статье 372 Трудового кодекса РФ. Например, пусть водитель имеет стандартный 8-часовой рабочий день.

В середине дня водитель в течение 3-х часов охраняет автомобиль и груз на стоянке.

Время охраны может быть зачтено как полностью, так и на 30 процентов. Если время будет зачтено на 30 процентов, то из 3-х часов фактической охраны в рабочее время войдет только один час. В этом случае общая продолжительность рабочего дня составит 10 часов.И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ И ИНЫМИ ОСОБЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, если по результатам аттестации, рабочее место относится к вредным условиям труда, то положен дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 дней.Источник: https://leadinlife.ru/strakhovoe-pravo/3693-yekspert-skolko-dney-otpuska-polozheno-voditelyu-avtobusa.htmlКак должен начисляться отпуск водителям мострансавто Если в ходе осмотра у водителя выявлены признаки временной нетрудоспособности (например, проба на алкоголь, психотропные и наркотические вещества дала положительные результаты), водитель не допускается к управлению транспортным средством и отстраняется от работы в соответствии со ст.

76 ТК РФ. Результаты проведенного предрейсового медицинского осмотра в обязательном порядке заносятся в журнал.

Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, скреплен печатью организации или учреждения здравоохранения.При допуске к рейсу на путевых листах ставится штамп «Прошел предрейсовый медицинский осмотр», дата и подпись медицинского работника, проводившего осмотр.

  1. Выпали праздники. Нерабочие дни, оказавшиеся в числе добавочных отпускных, не учитываются, считаются только рабочие.

Трудового кодекса Российской Федерации работникам на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неустранимым неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов, а Перечень производств, работ, профессий и должностей, а также минимальная продолжительность и условия предоставления утверждаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.Важно Дополнительные дни «за вредность» Работа водителя, к сожалению, предусматривает много факторов отрицательного воздействия на здоровье труженика:

  1. вибрация;
  2. физические нагрузки (на мышцы и органы восприятия);
  3. дыхание загазованным воздухом;
  4. тяжелый микроклимат на рабочем месте ­– за рулем и др.
  5. эмоциональные стрессы;

Все это позволяет отнести эту профессию к вредным, тяжелым и опасным видам занятости, она входит в упоминающийся выше Список. А таким категориям работников гарантируется дополнительный отпуск.

Внимание Закон устанавливает его минимальную длительность в 7 рабочих дней, но работодатель может по своему усмотрению увеличить этот срок.

Условие о данном виде добавочных отпускных дней должно быть внесено в трудовой договор водителя при трудоустройстве, а также отмечено в коллективном договоре, отраслевом соглашении.Дни допотпуска входят в отпускные дни сверх длительности обычного ежегодного отдыха.Внимание При суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни, установленные для водителя графиком работы (сменности) как рабочие, включается в норму рабочего времени учетного периода. Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха вместе с временем перерыва для отдыха и питания должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену) в силу п.25 Положения.

Немного разъясним. Ежедневный (междусменный) отдых — это время с момента окончания работы и до ее начала в следующий день (смену).

Трудовым кодексом не регламентируется ни его продолжительность, ни порядок предоставления. Обычно они определяются правилами внутреннего трудового распорядка, графиками сменности и зависят от продолжительности рабочего времени.Составление должностных инструкций Москва от 3500 руб.Внимание! Работодатель имеет право увеличить продолжительность ежедневной работы до 12 ч водителям, работающим на регулярных городских и пригородных маршрутах, в соответствии с п.

11 Положения. В силу п. 3 Положения данные особенности необходимо учитывать при составлении графиков работы (сменности) водителей, которые утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.Такие графики должны составляться для всех водителей на каждый день (смену) и доводиться до их сведения не позднее чем за месяц до введения в действие.В графике необходимо отразить время: — начала и окончания смены, а также ее продолжительность; — перерывов для отдыха и питания; — ежедневного (междусменного) и еженедельного отдыха. Сверхурочные работы у водителей допустимы, но с учетом положений ст.Допотпуск за ненормированность рабочего дня Данный режим может быть в ряде случаев установлен:

  1. водителям экспедиций в полевых условиях.
  2. водителям легковых авто (кроме таксистов);

Если водитель получил в трудовой договор такую характеристику режиму своего труда, ему гарантирован дополнительный отпуск не менее 3 дней, если большее количество не предусмотрено локальными актами.

Причем эти дни он вправе отгулять, даже если в течение рабочего года ему ни разу так и не привелось превысить обычный режим занятости. В отпуск, потому что особенные Установлен ряд профессий «с особенными условиями труда», к ним относится и водительская. Этой категории выделят еще 3 дополнительных дня «от щедрот» государства, если перед этим в данной отрасли отработано непрерывно 3 и более года.ВажноЕжедневный (междусменный) отдых — это время с момента окончания работы и до ее начала в следующий день (смену).Трудовым кодексом не регламентируется ни его продолжительность, ни порядок предоставления.Обычно они определяются правилами внутреннего трудового распорядка, графиками сменности и зависят от продолжительности рабочего времени.То есть при восьмичасовом рабочем дне ежедневный отдых должен быть не менее 15 ч (8 ч х 2 — 1 ч (обед)).

При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха должна быть не менее 12 ч независимо от перерыва на отдых и питание.

Водителям автобусов, работающим на регулярных городских, пригородных и междугородных автобусных маршрутах, с их согласия рабочий день может быть разделен на две части.Первая часть должна закончиться не позже чем через 4 ч после начала работы.Хотите задать прямой вопрос конкретному профессионалу? Легко! Просто нажмите на кнопку «Персональная консультация» на его личной странице, заполните все поля формы и общайтесь с ним в приватном режиме – Вам никто не помешает, и никто не подсмотрит Вашу переписку.

Персональные вопросы, конечно если это не просто дружеская беседа, как правило, платны – не стоит использовать этот инструмент по пустякам.

Будьте вежливы и благоразумны – Ваш собеседник может просто отказаться отвечать на Ваш вопрос. Время отдыха водителей регламентируется ТК РФ и разд.III Положения, в соответствии с которыми еженедельный непрерывный отдых должен составлять не менее 42 ч.Время перерыва для отдыха и питания и его конкретная продолжительность устанавливаются с учетом мнения представительного органа работников или по соглашению между работником и работодателем в трудовом договоре. Всем работникам в соответствии со ст.

111 ТК РФ предоставляются выходные дни. При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляется два выходных дня в неделю (оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд), при шестидневной — один.

Но если в компании установлен суммированный учет рабочего времени для водителей, можно установить выходные дни в различные дни недели согласно графикам работы (сменности), при этом в силу п.Водитель-испытатель боевых и специальных 12 машин, занятый испытанием танков в дорожных условиях Кондуктор автобуса 6 Вулканизаторщик, постоянно работающий на 6 горячих вулканизационных прессах (аппаратах) на ремонте автошин, автокамер и резиновых изделий Водитель автомобиля, занятый перегоном 6 автомобилей, слесарь по ремонту автомобилей и рабочие других профессий — все постоянно работающие в ночных сменах на техническом обслуживании, ремонте и осмотре автотранспортных средств Слесарь по ремонту автомобилей, занятый в автохозяйствах ремонтом двигателей автомобилей, работающих: а) на газе; 6 б) на этилированном бензине 12 Работодатель может самостоятельно установить дополнительный оплачиваемый отпуск, если условия труда на конкретных рабочих местах будут признаны опасными, вредными или особыми в результате аттестации рабочих мест.Источник: http://advokatnb.com/skolko-dnej-otpuska-polozheno-voditelyu-avtobusa/ Поделиться: ЗаписиРубрики×Рекомендуем посмотретьРубрикиПопулярноеКонтактыг.Москва, Денежный, пер., дом 4, строение 47 (495) 852-33-94 © Copyright 2021, Права граждан. Все права защищены.

Полагается ли дополнительный отпуск водителю служебного автобуса? ПО СОСУТ класс условий труда-2.

г.

Кемерово • Вопросов: 1Оцените вопрос Юрист отзывов: 3 122•ответов: 3 441•г.

Санкт-ПетербургВ соответствии со статьёй 117 Трудового кодекса РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда либо опасным условиям труда (т.е.

подклассы 3.2, 3.3, 3.4 и класс 4).В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтверждённых результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации (в том числе дополнительные отпуска) работникам не устанавливаются (ст. 219 Трудового кодекса РФ).Если по результатам СОСУТ класс условий труда 2, то работодатель не обязан предоставлять для таких рабочих мест дополнительный отпуск. Однако работодатель имеет право в локальном (внутреннем) документе организации предусмотреть предоставление дополнительных отпусков для определённых должностей.УточнитьВам помог ответ: ДаНет

Дополнительный отпуск водителю автотранспортного специального транспорта медучреждения работающего на 1,25 ставки.г.

Москва • Вопросов: 1 Юрист отзывов: 183•ответов: 422•г. МоскваНужно много подробностей, поэтому готова ответить на личные сообщения Вам.

Пишите. Буду рада помочь чем могу. В двух словах предварительно если, то всё согласно ТК РФ и ФЗ. Консультация платная.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетПожалуйста, водителю школьного автобуса?

Слышала, что к основному добавляются 12 дней.г. Курск • Вопросов: 2 Юрист отзывов: 81 969•ответов: 256 421•г. Ставрополь—нужно читать Колдоговор.

Чтобы ответить на этот вопрос.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Фирма отзывов: 7•ответов: 17•г. МоскваСогласно действующему Постановлению Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г.

№ 298/П-22, право на дополнительный отпуск продолжительностью в 12 рабочих дней предоставлено, в частности, водителям, работающим на автобусах регулярных линий и водителям автобусов, работающим на маршрутных такси. Водитель школьного автобуса к таковым не относится.Таким образом, дополнительный отпуск будет предоставлен лишь в том случае, если соответствующее положение содержится в коллективном договоре.УточнитьВам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 1 969•ответов: 5 094•г.

Москва Это лучший ответ Трудовой кодекс предоставляет каждому работнику право на ежегодный оплачиваемый отпуск (ст.

21 ТК РФ). Однако не все знают, что определенная категория работников, кроме так называемого основного отпуска, может претендовать и на дополнительный отдых. Речь идет о ежегодных ­дополнительных оплачиваемых отпусках.Конкретных указаний или нормативных положений, что водители школьных автобусов, могут рассчитывать на дополнительный отпуск Вы нигде не найдете, но Ваш труд может быть отнесен к работе в режиме ненормированного рабочего дня или к работе во вредных условиях труда.Работодатель вправе привлекать сотрудника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня (ст.

97 ТК РФ).Ненормированный рабочий день – это особый режим работы, в соответствии с которым сотрудники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени (ст. 101 ТК РФ). При этом перечень должностей работников с ненормированным графиком должен быть прописан в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте организации.Сотрудникам с ненормированным рабочим днем должен предоставляться ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса продолжительность такого отдыха не может составлять менее трех календарных дней (письмо Роструда от 18.03.2008 г.

№ 658-6-0)Обращаю Ваше внимание, что работодатели вправе с учетом своих производственных и финансовых возможностей вправе самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для своих сотрудников.

В этом случае порядок и условия предоставления этих отпусков надо прописать в коллективном договоре или локальном нормативном акте организации. При наличии профсоюза придется по этому вопросу учесть мнение выборного органа первичной профсоюзной организации (ст.

116 ТК РФ).Поэтому знакомьтесь с коллективным договором и уточняйте положен ли Вам дополнительный отпуск.Удачи Вам!Задать вопросВам помог ответ: ДаНетПоложение бензовоза.г.

Самара • Вопросов: 1 Юрист отзывов: 88•ответов: 99•г.

ВельскСогласно статье 116 Трудового кодекса РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.Если по результатам специальной оценки условий труда Ваши условия труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда, то Вам положен дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней, конкретная продолжительность такого отпуска устанавливается в коллективном договоре.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист Фесенко Е. А. отзывов: 867•ответов: 1 644•г.

ЕкатеринбургАлександр!Отпуск Вам положен.Согласно Ст. 117 Трудового кодекса, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работни-кам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.Список профессий, по которым Работодатель обязан предоставлять отпуск устанавливается в Постановлении Государственного комитета Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам президиум ВЦСПС от 25 октября 1974 года № 298/П-22 «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополни-тельный отпуск и сокращенный рабочий день (с изменениями и дополнениями) .Порядок предоставления дополнительного отпуска установлен в совместном Постановлении Госкомитета Совмина по труду и зарплате и президиума ВЦСПС от 21 ноября 1975 г.

№ 273/П-20В вышеназванном постановлении: раздел XXXIII «Транспорт» раздел Е. «Автомобильный транспорт и шоссейные дороги» пункт 200:Водитель автомобиля, в том числе и специального (кроме пожарного) грузоподъемностью:а) от 1,5 до 3 т — 6 раб.

дней доп. отпускаб) от 3 т и выше — 12 дней.В этом же разделе п. 213: Водитель автомобиля, занятый перегоном автомобилей, слесарь по ремонту автомобилей и рабочие других профессий — все постоянно работающие в ночных сменах на техническом обслуживании, ремонте и осмотре автотранспортных средств — доп. отпуск 6 раб. дней. Всего доброго!УточнитьВам помог ответ: ДаНетПоложен ли дополнительный .

г. Иваново • Вопросов: 1 Юрист отзывов: 21 670•ответов: 60 001•г.

АбаканУвы, нет. Ст. 116 ТК РФ предоставляет работникам транспортных организаций право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также за особый характер работы. Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 утвержден Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 11 860•ответов: 17 529•г.

Нижний НовгородДополнительный оплачиваемый отпуск предоставляют водителю школьного автобуса, если условия труда на рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда (ст.

117 ТК РФ)УточнитьВам помог ответ: ДаНетОбязан ли работодатель предоставить не предоставленный дополнительный за прошлый учебный год?г. Калининград • Вопросов: 1 Юрист отзывов: 677•ответов: 1 107•г. ЧебоксарыКонечно он обязан предоставить вам отпуск за прошлый год, но так же вы можете написать заявление о том чтоб вам дали деньгами, но это маловероятно государственных учреждениях.

Более подробно нужно уточнить детали ваши.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 4 312•ответов: 7 628•г. Нижний НовгородДа.Обязан. Вам нужно написать соответствующее заявление директору школы. В случае отказа. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Т.к. Дополнительный отпуск продолжительностью 12 рабочих дней, предусмотренный п. 198 части Е «Автомобильный транспорт и шоссейные дороги» разд. XXXIII «Транспорт» Списка предоставляется водителям, работающим на автобусе регулярных линий.Согласно п.60.21 Общероссийского классификатора видов экономической деятельности ОК 029-2001 в эту же группировку входит деятельность, обеспечивающая регулярные (включая специальные) перевозки, осуществляемые школьными автобусами.Таким образом, водитель школьного автобуса, то есть Вы, имеете право на дополнительный отпуск.

Желаю удачи. В.УточнитьВам помог ответ: ДаНетПоложен ли дополнительный . г. Тюмень • Вопросов: 1 Юрист отзывов: 29 805•ответов: 79 744•г.

МоскваВозможно.Цитата:ТК РФ, Статья 116.

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 116 ТК РФ Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 29 064•ответов: 73 656•г.

ИжевскМожет быть положен дополнительный отпуск на основании коллективного договора или трудового договора с работником, например, за ненормированный рабочий день.УточнитьВам помог ответ: ДаНетПоложен ли автотопливозаправщика, и сколько дней?г.

Калуга • Вопросов: 2 Юрист Хашегульгов Р.Б. отзывов: 54•ответов: 151•г. Калуга(Статья 117 Трудового кодекса)Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работни-кам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.Список профессий, по которым Работодатель обязан предоставлять отпуск устанавливается в Постановлении Государственного комитета Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам президиум ВЦСПС от 25 октября 1974 года № 298/П-22 «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополни-тельный отпуск и сокращенный рабочий день (с изменениями и дополнениями) .Порядок предоставления дополнительного отпуска установлен в совместном Постановлении Госкомитета Совмина по труду и зарплате и президиума ВЦСПС от 21 ноября 1975 г. № 273/П-20В вышеназванном постановлении: раздел XXXIII «Транспорт» раздел Е.

«Автомобильный транспорт и шоссейные дороги» пункт 200:Водитель автомобиля, в том числе и специального (кроме пожарного) грузоподъемностью:а) от 1,5 до 3 т — 6 раб.

дней доп. отпускаб) от 3 т и выше — 12 дней.В этом же разделе п. 213: Водитель автомобиля, занятый перегоном автомобилей, слесарь по ремонту автомобилей и рабочие других профессий — все постоянно работающие в ночных сменах на техническом обслуживании, ремонте и осмотре автотранспортных средств — доп.

отпуск 6 раб. дней.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.