Производственая травма моральный вред



Производственая травма моральный вред

Производственная травма. Возмещение морального вреда и материального ущерба. Образец досудебной претензии работодателю


13 мая 2021561 прочитал3,5 мин.1 тыс. просмотров публикацииУникальные посетители страницы561 прочитал до концаЭто 53% от открывших публикацию3,5 минуты — среднее время чтенияВ моей практике часто встречаются случаи несчастного случая на производстве с моими клиентами, которая (травма) в последующем привела к утрате профессиональной трудоспособности, либо не привела к ней.

По данным делам обязателен досудебный порядок урегулирования спора — написание претензии на имя руководителя организации, где была получена травма.

В претензии указывается ситуация (обстоятельства) дела, в мотивировочной части указывается законодательство и в просительной части нужно указать свои требования работодателю, в нашем случае сумма компенсации. Срок исковой давности по трудовым спорам составляет 1 год, он может быть восстановлен судом при уважительных обстоятельствах. В иске в первом пункте требований нужно указать о восстановлении срока, а затем вторым пунктом описать возмещение в денежном эквиваленте.

Главным аргументом данной претензии, служит: акт о несчастном случае на производстве; выписной эпикриз из медицинской карты стационарного больного и справка о результатах установления степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах. Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда принимается во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства, учитывается степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 10 от 20 декабря 1994 года (с последующими изменениями и дополнениями)

«Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда»

, под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.

п.). Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий и др.

Обязанность по компенсации морального вреда должна быть возложена на работодателя, так как в соответствии со ст. 1068 ГК РФ юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

Согласно ст. 1101 ГК РФ, компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Ниже образец моей претензии. Образец искового заявления по данной тематике прикреплю в следующем посте. Затраты на юридические услуги я взыскиваю в судебном порядке. По последней производственной травме я взыскала за свои услуги 100 %.

Для составления индивидуально — правовых документов, представление Ваших интересов в суде обращайтесь по номеру 8(904)976-04-85 Анастасия Олеговна Гончарова г. Златоуст, пр. Мира, д. 20, оф. 3Генеральному директору ____________________ ФИО юр.адрес организации от ФИО работника адрес работника контактный телефон представителя работника: 8(904)976-04-85 Досудебная претензия 29.11.2019г.

в 12 часов 00 минут я, на работе в _______________ получила производственную травму (см.

акт № 12 от 20.12.2019г. о несчастном случае на производстве, п. 8 обстоятельства несчастного случая).

После указанного происшествия я была доставлена в травматолого-ортопедическое отделение ГБУЗ «Городской больницы г. Златоуста», врачом которой было установлено, что в результате происшествия получены следующие травмы: размозжение 2 пальца левой кисти.

Открытый перелом основной фаланги со смещением, ушибленные раны 2 пальца левой кисти (см. выписной эпикриз из медицинской карты стационарного больного ФИО № травма — 1-5225/12825153681). При выполнении трудовых обязанностей мне было причинено увечье, диагноз: размозжение 2 пальца левой кисти. Открытый перелом основной фаланги со смещением, ушибленные раны 2 пальца левой кисти.

Открытый перелом основной фаланги со смещением, ушибленные раны 2 пальца левой кисти.

Проведённое хирургическое лечение: 29.11.2019г. ПХО раны о/с о-ф 2п левой кисти спицами. 11.12.2019г. Ампутация 2 пальца левой кисти.

По заключению Бюро № 19 — филиал ФКУ «ГБ МСЭ по Челябинской области» от «15» января 2021 года, степень утраты профессиональной трудоспособности — 10% (см.

копию справки о результатах установления степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах серия МСЭ-2011 № 0020647). Считаю, что указанный вред здоровью мне причинен по вине персонала Наименование организации, который занимается непосредственным техническим обслуживанием механизмов оборудования.
Считаю, что указанный вред здоровью мне причинен по вине персонала Наименование организации, который занимается непосредственным техническим обслуживанием механизмов оборудования. Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда принимается во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства, учитывается степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п.

2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 10 от 20 декабря 1994 года (с последующими изменениями и дополнениями)

«Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда»

, под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.

п.). Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий и др. Как уже указано выше, 29.11.2019 года в результате несчастного случая на производстве мне была причинена травма на производстве, которая в последующем привела к утрате профессиональной трудоспособности — 10%. 2 из 2В результате несчастного случая полученного на производстве в Наименование организации, я переживаю огромные нравственные страдания, вызванные страшной физической болью, которую продолжаю испытывать до настоящего времени.

Обязанность по компенсации морального вреда должна быть возложена на Наименование организации, так как в соответствии со ст. 1068 ГК РФ юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

Согласно ст. 1101 ГК РФ, компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

Размер компенсации морального вреда определяется в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Поскольку в результате несчастного случая на производстве в Наименование организации мне были причинены физические и нравственные страдания, я имею право на компенсацию морального вреда, размер которого, с учетом фактических обстоятельств дела, а также разумности и справедливости, я оцениваю в __________ рублей.

Расчёт морального вреда и материального ущерба: Поскольку Наименование организации мне выплатил __________ рублей. Составление настоящей досудебной претензии (услуга юриста) составила ____________ рублей.

Итого моральный вред и материальный ущерб ФИО составил: _____________ рублей. Таким образом, в настоящее время я имею все законные основания для удовлетворения своих требований в полном объеме. При удовлетворении данной претензии руководителем Наименование организации, судебное разбирательство по данному делу не состоится.

На основании изложенного, прошу Вас: Выплатить мне денежные средства в счет возмещения морального вреда и материального ущерба в результате несчастного случая на производстве 29.11.2019г. в размере ____________ рублей.

Ответ на претензию прошу предоставить в 10-дневный срок по адресу: ______________________________________________________________________. Приложение: 1. Копия акта о несчастном случае № 12 от 20.12.2019г.

2. Копия выписного эпикриза из медицинской карты стационарного больного ФИО № травма — 1-5225/12825153681.

3. Копия справки о результатах установления степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах серия МСЭ-2011 № 0020647.

4. Банковские реквизиты ФИО для перечислений морального вреда и материального ущерба. ___________г. __________/ФИО

Сколько можно попросить с предприятия компенсации за моральный вред после производственной травмы?

г. Волгоград • Вопросов: 1Оцените вопрос Юрист отзывов: 62•ответов: 68•г.

МоскваВ соответствии со ст. 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г.

№ 125-ФЗ возмещение морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда. Размер компенсации морального вреда определяется по соглашению сторон трудового договора, поэтому просите больше. Его размер — оценочное понятие во сколько вы ее оцениваете столько и просите.

Если не сможете договорится по сумме с причинителем вреда, можете обратиться за компенсацией в суд. В исковом заявлении описывается время и место получения травмы, к нему прилагаются трудовой договор, акт о несчастном случае на производстве, указывается характер вреда и размер требуемого возмещения.

Факт причинения работнику морального вреда согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 26 января 2010 г.

№ 1

«О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина»

, предполагается, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания.

Вина причинителя вреда доказана актом о несчастном случае на производстве, а размер компенсации определяется работником самостоятельно.

Если не сможете договорятся добровольно и заключить в уже в суде мировое соглашение, размер компенсации морального вреда с учетом требований разумности и справедливости определит суд.В возмещении морального вреда в данном случае не может быть отказано, поэтому работник, обращаясь с иском в суд, ничем не рискует.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет

Адвокат на сайтеотзывов: 20 367•ответов: 43 893•г. МоскваКогда речь идет о моральном вреде — то многое зависит от степени тяжести вреда, от личности гражданина, которому вред ппричинен, от добросовестности поведения ответчика и т.д. Ниже можете ознакомиться решением суда, вынесенным ппри моем участии и ппри желании обратиться на личный пприем.Дело №2-494/2013РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации08 июля 2013 года г.

Дубовка Волгоградской областиДубовский районный суд Волгоградской области в составе председательствующего судьи Калинина С.С. ппри секретаре судебного заседания Макаровой Н.В.рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску К.М. к Обществу с ограниченной ответственностью «Волго картон» о компенсации морального вредаУСТАНОВИЛ:Истец К,М.

обратился в суд с иском к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью «Волго картон» (далее по тексту ООО «Волго картон») о компенсации морального вреда, в обосновании исковых требований указывая, что К.М, работал машинистом гофроагрегата на предпприятии ООО «Волго картон». 01 декабря 2012 года, на основании пприказа директора предпприятия от 29 ноября 2012 г №119 «О ппривлечении к работе в выходные дни», после определения производственного задания, пприступили к работе.

Около 11-00 часов, ппри смывании клея ппри помощи шланга с гофропресса, произошел захват правой руки и зажать между валами.

На карете скорой помощи истец доставлен в ЦРБ г. Дубовка, далее был переведен в 25-ю больницу в ожоговое отделение. В результате полученной травмы ему ампутировали четыре пальца на правой руке, делали операцию по пересадке кожи.

В соответствии с актом о несчастном случае на производстве №2 от 28 января 2013 г ппричинами, вызвавшими несчастный случай названы «отсутствие технических регламентов в нарушение п. 7.4 ПОТ РО 00 97», отсутствие предохранительных пприспособлений в нарушение п. 14.32.15.82 ПОТ РО 00-97, «допуск к самостоятельной работе без проведения обучения в нарушение ст.

212 ТК РФ, ПОТ РО 00-97, ГОСТа 12.0.004-90″. В качестве лиц допустивших нарушение указаны директор предпприятия — Иванов М.В. и работодатель ООО «Волго картон».

Таким образом, несчастный случай произошел по вине работодателя. Ппри этом факта грубой неосторожности в действиях истца не установлено.

В настоящее время, в связи с производственной травмой, после освидетельствования, установлена утрата трудоспособности 40%, что подтверждается выпиской из акта №644 освидетельствования от 16 мая 2013 г.

и инвалидность третьей группы на основании справки МСЭ-2011 №. от 26 апреля 2013 г. В результате перенесенной операции он не может полноценно использовать возможности своих рук.

Считает, что ему ппричинен моральный вред, подлежащий компенсации в размере 1 000 000 (один миллион) рублей. В соответствии со ст.ст. 1064, 1099, 150, 151 ГК РФ, ст. 237 ТК РФ, учитывая, что в результате несчастного случая на производстве истцу ппричинен тяжкий вред здоровью он является инвалидом 3 группы, утратил трудоспособность на 40%, перенес хирургическую операцию, в дальнейшем требуется постоянное наблюдение за состоянием здоровья, его возраст, степень и характер перенесенных физических и нравственных страданий от боли, отсутствие перспектив восстановления здоровья и возможности ведения прежнего образа жизни просит суд взыскать с ООО «Волго картон» в пользу К.М.
237 ТК РФ, учитывая, что в результате несчастного случая на производстве истцу ппричинен тяжкий вред здоровью он является инвалидом 3 группы, утратил трудоспособность на 40%, перенес хирургическую операцию, в дальнейшем требуется постоянное наблюдение за состоянием здоровья, его возраст, степень и характер перенесенных физических и нравственных страданий от боли, отсутствие перспектив восстановления здоровья и возможности ведения прежнего образа жизни просит суд взыскать с ООО «Волго картон» в пользу К.М.

1 000 000 (один миллион) рублей в качестве денежной компенсации морального вреда.В судебном заседании истец К.М., его представитель Степанов Вадим Игоревич, действующий в процессе на основании доверенности, исковые требования поддержали, настаивали на удовлетворении исковых требований в заявленном размере по основаниям, изложенным в иске.Представитель ответчика — ООО «Волго картон», Е.В., действующая в процессе на основании доверенности, возражала против удовлетворения исковых требований в заявленном размере, не отприцая факта несчастного случая с К.М.

Рекомендуем прочесть:  Скидки на сапсан школьникам 2021

на производстве, считает заявленный размер компенсации морального вреда в размере 1 000 000 рублей необоснованно завышенным. Полога наличие в действиях работника К.М.

грубую неосторожность (состояние опьянения), просила снизить размер компенсации морального вреда до 50 000 рублей.Суд, выслушав мнение участвующих в деле лиц, допросив свидетеля, исследовав матеприалы дела, находит исковые требования К.М. к ООО «Волго картон» о компенсации морального вреда, подлежащими удовлетворению частично, по следующим основаниям.Целями трудового законодательства, согласно ст.

1 ТК РФ, являются установлений государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благопприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а так же правовое регулирование правовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений по: организации труда и управлению трудом; трудоустройству у данного работодателя; профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников, непосредственно у данного работодателя; социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений; участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и пприменении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях; матеприальной ответственности работодателей и работников в сфере труда; государственному контролю (надзору), профсоюзному контролю за соблюдением законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; разрешению трудовых споров; обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами.Ст. 184 ТК РФ предусматпривает при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.Моральный вред, ппричиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, на основании ст.

237 ТК РФ, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт ппричинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.Правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Российской Федерации устанавливает Федеральный закон от 24.07.1998 г.

№125 ФЗ (ред. от 05.04.2013 г)

«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

, и определяется порядок возмещения вреда, ппричиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях.В соответствии с ч.3 ст.8 Федерального закона от 24.07.1998 г №125 ФЗ (ред. от 05.04.2013 г)

«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

возмещение застрахованному морального вреда, ппричиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется ппричинителем вреда.Как установлено судом, К.М.

работал машинистом гофроагрегата на предпприятии ООО «Волго картон».01 декабря 2012 года на основании пприказа директора предпприятия от 29 ноября 2012 г №119 «О ппривлечении к работе в выходные дни», после определения производственного задания, пприступили к работе.Около 11-00 часов, ппри смывании клея ппри помощи шланга с гофропресса, произошел захват правой руки и зажать между валами.На карете скорой помощи истец доставлен в ЦРБ г. Дубовка, далее был переведен в 25-ю больницу в ожоговое отделение.В результате полученной травмы ему ампутировали четыре пальца на правой руке, делали операцию по пересадке кожи.В соответствии с актом о несчастном случае на производстве №2 от 28 января 2013 г ппричинами, вызвавшими несчастный случай названы «отсутствие технических регламентов в нарушение п. 7.4 ПОТ РО 00 97», отсутствие предохранительных пприспособлений в нарушение п.

14.32.15.82 ПОТ РО 00-97, «допуск к самостоятельной работе без проведения обучения в нарушение ст. 212 ТК РФ, ПОТ РО 00-97, ГОСТа 12.0.004-90″.В качестве лиц допустивших нарушение указаны директор предпприятия — Иванов М.В. и работодатель ООО «Волго картон».

Таким образом, несчастный случай произошел по вине работодателя. Ппри этом факта грубой неосторожности в действиях истца не установлено.

В настоящее время, в связи с производственной травмой, после освидетельствования, установлена утрата трудоспособности 40%, что подтверждается выпиской из акта №644 освидетельствования от 16 мая 2013 г. и инвалидность третьей группы на основании справки МСЭ-2011 №. от 26 апреля 2013 г.В силу ст.

1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины ппричинителя вреда в случаях, когда:вред ппричинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности; вред ппричинен гражданину в результате его незаконного осуждения, незаконного ппривлечения к уголовной ответственности, незаконного пприменения в качестве меры пресечения заключения под стражу или подписки о невыезде, незаконного наложения административного взыскания в виде ареста или исправительных работ; вред ппричинен распространением сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию; в иных случаях, предусмотренных законом.Ппри таких обстоятельствах, ппринимая во внимание, что ппри расследовании ппричин несчастного случая на производстве, вины работника К.М. в нарушении техники безопасности установлено не было, травма К.М. ппричинена в рабочее время, ппри исполнении им трудовых обязанностей, по вине работодателя, суд находит исковые требования К.М.

к ООО «Волго картон» о компенсации морального вреда законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению.Оценивая доводы сторон о размере компенсации морального вреда, подлежащей взысканию в пользу истца, суд исходит из следующего.В соответствии со ст. 150 ГК РФ жизнь и здоровье, достоинство личности, личная непприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, непприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна, право свободного передвижения, выбора места пребывания и жительства, право на имя, право авторства, иные личные неимущественные права и другие нематеприальные блага, ппринадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом. В случаях и в порядке, предусмотренных законом, личные неимущественные права и другие нематеприальные блага, ппринадлежавшие умершему, могут осуществляться и защищаться другими лицами, в том числе наследниками правообладателя.

Нематеприальные блага защищаются в соответствии с настоящим Кодексом и другими законами в случаях и в порядке, ими предусмотренных, а также в тех случаях и тех пределах, в каких использование способов защиты гражданских прав (статья 12) вытекает из существа нарушенного нематеприального права и характера последствий этого нарушения.Статья 151 ГК РФ устанавливает, что если гражданину ппричинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на ппринадлежащие гражданину другие нематеприальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Ппри определении размеров компенсации морального вреда суд ппринимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства.

Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому ппричинен вред.Основания и размер компенсации гражданину морального вреда, согласно ст. 1099 ГК РФ, определяются правилами, предусмотренные настоящей главой и статьей 151 ГК РФ. Моральный вред, ппричиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.

Компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.На основании ст. 1101 ГК РФ, компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера ппричиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины ппричинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. Ппри определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, ппри которых был ппричинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.Суд, оценивая характер ппричиненных потерпевшему К.М.
Ппри определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, ппри которых был ппричинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.Суд, оценивая характер ппричиненных потерпевшему К.М.

физических и нравственных страданий, степень вины ппричинителя вреда, исходя из требований разумности и справедливости, находит возможным удовлетвоприть исковые требования К.М. к ООО «Волго картон» о компенсации морального вреда частично, взыскав с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 300 000 рублей, отказав в остальной части исковых требований, превышающих сумму 300 000 рублей.Руководствуясь ст.ст.

194-198 ГПК РФ, судРЕШИЛ:Иск К.М.

к ООО «Волго картон» о компенсации морального вреда — удовлетвоприть частично.Взыскать в пользу К.М. с ООО «Волго картон» компенсацию морального вреда в размере 300 000 рублей.В удовлетворении исковых требований К.М. к ООО «Волго картон» о компенсации морального вреда в части превышающей 300 000 рублей — отказать.Взыскать с ООО «Волго картон» госпошлину в доход государства в размере 4000 рублей.С Уважением, Адвокат в г.

Волгограде – Степанов Вадим Игоревич.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет

Моральный вред за производственную травму?г. Петрозаводск • Вопросов: 9 Юрист отзывов: 8 900•ответов: 16 701•г. ВладимирМоральный ущерб взыскивается судом на основании ст.

15 и 151 ГК РФ.УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 40•ответов: 67•г.

ИркутскСрок за обращением в суд составляет три года. Если здоровье позволяет, то можно и сейчас подать, но после выписки у Вас будет полный пакет документов соответственно Ваша позиция будет более весомой. Так же вы имеете право на возмещение судебных расходов.УточнитьВам помог ответ: ДаНетТяжёлая производственная травма,7 месяцев на больничном и когда подавать иск сейчас или после выписки.
Так же вы имеете право на возмещение судебных расходов.УточнитьВам помог ответ: ДаНетТяжёлая производственная травма,7 месяцев на больничном и когда подавать иск сейчас или после выписки.

Там сумма будет больше я так думаю.г.

Петрозаводск • Вопросов: 9 Юрист отзывов: 685•ответов: 1 129•г. КурскЗдравия! Можете подавать сейчас, потом можно сумму увеличить, подав уточнения к иску, согласно ст.

39 ГПК РФ.УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 8 900•ответов: 16 701•г.

ВладимирНа мой взгляд лучше после лечения.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетМоральный вред за производственную травму, по которой я стал инвалидом 2 группы?г. Петрозаводск • Вопросов: 9 Юрист на сайтеотзывов: 67 955•ответов: 136 488•г.

БарнаулВзыскивайте в судебном порядке.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 2 071•ответов: 3 249•г. МоскваИгорь. Моральный вред с работодателя можно взыскать через суд, ст. 151 ГК РФ.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетСколько можно взыскать?

Вина , теперь предлагает должность уборщика!г. Петрозаводск • Вопросов: 9 Юрист отзывов: 2 071•ответов: 3 249•г. МоскваРазмер морального вреда Вы определяете сами.

Сколько в итоге взыщет суд, зависит от обстоятельств дела.УточнитьВам помог ответ: ДаНетВ какую очередь пристав исполнитель взыскивает с потребительского общества.г. Углич • Вопросов: 34 Юрист отзывов: 4 725•ответов: 9 793•г. НовороссийскВозмещение вреда, причиненного жизни или здоровью взыскивается в первую очередь.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетСкажите пожалуйста могу ли я взыскать на предприятии.

К кому предъявлять иск? Спасибо!г.

Донецк • Вопросов: 5 Адвокат отзывов: 7 512•ответов: 22 038•г.

Ростов-на-ДонуМожете. Иск предъявляется к работодателю.УточнитьВам помог ответ: ДаНетА если у меня нет акта о несчастном случае на руках, ка мне быть? Работодатель меня сразу уволил, сказав, что я был в состоянии опьянения но я вообще не пью и в больнице куда меня привезли брали кровь, алкоголя не было, у меня выписка на руках!г. Донецк • Вопросов: 5 Адвокат отзывов: 7 512•ответов: 22 038•г.

Ростов-на-ДонуРаботодатель обязан составлять акты о несчастном случае, даже если он считает, что были в состоянии опьянения.

Незаконные действия работодателя необходимо обжаловать в государственную трудовую инспекцию, в прокуратуру, в суд, тем более у Вас на руках доказательство того, что Вы не были в состоянии опьянения!

А потом обращаться на МСЭК и в ФСС.УточнитьВам помог ответ: ДаНетИнвалидность мне уже установлена, правда в качестве причины указано общее заболевание? Можно изменить эту причину?г. Донецк • Вопросов: 5 Адвокат отзывов: 7 512•ответов: 22 038•г.

Ростов-на-ДонуНе можно, а нужно! Сначала добейтесь оформления акта о несчастном случае, а затем повторно обращайтесь на МСЭК для внесения корректировки в справку об инвалидности с указанием причин «трудовое увечье».

Вы имеете право на получение единовременной выплаты от ФСС и ежемесячных выплат.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетА можно моральный вред мне взыскать с ФСС нет никакого желания общаться с работодателем даже в суде, если честно.г. Донецк • Вопросов: 5 Адвокат отзывов: 7 512•ответов: 22 038•г. Ростов-на-ДонуНет, моральный вред можно взыскать только с работодателя.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетБольшое спасибо!

Скажите а если я обращусь к юристу для ведения дела суд взыщет с работодателя оплату юристу или такое не возможно. Просто мне знакомые говорили что им суд взыскал то что они платили юристу.г. Донецк • Вопросов: 5 Адвокат отзывов: 7 512•ответов: 22 038•г.

Ростов-на-ДонуДа, в соответствии со ст. 100 ГПК РФ суд может взыскать расходы с проигравшей спор стороны в разумных пределах. Вообще для полноты консультации необходимо задать Вам ряд уточняющих вопросов по травме и выплатам.

Если есть желание получить консультацию пишите или звоните, контакты указаны ниже ответа. Просто не сразу заметил, что Вы из Ростовской области. Положительный опыт работы по такой категории дел имеется.УточнитьВам помог ответ: ДаНетКакой размер компенсации морального вреда за производственную травму, ампутация 2 пальца левой руки и резаная рана руки.г.

Гусев • Вопросов: 3 Юрист отзывов: 60•ответов: 125•г.

МоскваМожете попросить до 500 000 рублей.УточнитьВам помог ответ: ДаНетКак правильно написать возражение на апелляцию по за производственную травму?г. Пермь • Вопросов: 1 Юрист отзывов: 3 587•ответов: 10 859•г. БарнаулОбращайтесь составлю Вам возражение.УточнитьВам помог ответ: ДаНетВ 2013 году я получил травму (тяжкий вред здоровью) на производстве.

Работодатель через мою супругу (в то время находящуюся в отпуске по уходу за ребенком) принудил меня к подписанию здоровью.

После указанной травмы я в течении трех лет имел группу инвалидности, в 2017 году инвалидность сняли, но присвоили регресс. В силу того, что я находился в сложной жизненной ситуации, считаю, что работодатель обманул меня с выплатами, в части суммы.

В том числе соглашение не было исполнено им в полном объеме — не была оказана помощь в устройстве в сад малолетнего ребенка и помощь в трудоустройстве супруги. Могу ли я сейчас расторгнуть данное соглашение, как подписанное в состоянии заблуждения о последствиях такой травмы для моего здоровья, при условии, что на момент его подписания я находится в состоянии, в котором не мог отдавать отчета своим действиям?г.

Кемерово • Вопросов: 14 Юрист отзывов: 4 676•ответов: 11 719•г.

Нижний НовгородМожно попробовать обыграть вашу ситуацию.УточнитьВам помог ответ: ДаНет 18.09.2013, 15:49 0 213 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

Рекомендуем прочесть:  Договор ренты на машину

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Взыскание морального вреда с работодателя за травму на производстве

Подборка наиболее важных документов по запросу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Истец обратился в суд с иском о взыскании с работодателя компенсации морального вреда, причиненного производственной травмой. Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Истец просил взыскать с работодателя компенсацию морального вреда за полученную производственную травму.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Как и с любым новым сотрудником, со стажером проводят инструктаж по ознакомлению с требованиями охраны труда и техники безопасности, а также другие необходимые инструктажи — данная часть приема на работу согласно 212-й и 225-й статей ТК РФ также называется стажировкой. Ее непроведение может привести к судебному разбирательству.

Это подтверждает и практика Волгоградского областного суда.

Организация допустила к самостоятельной работе без проведения необходимой стажировки электросварщика, который получил тяжелые производственные травмы.

Судьи признали правомерным взыскание с работодателя в пользу пострадавшего компенсации морального вреда в размере 200 000 руб. (Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 29 ноября 2012 г.

по делу N 33-12053/12). Кроме того, допуск работников к работе во вредных и опасных условиях труда без прохождения обучения и проверки знания требований охраны труда, в том числе обязательной стажировки, влечет привлечение к административной ответственности по ч.

3 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:У работодателя могут возникнуть вопросы в ситуации, когда производственная травма была получена работником по неосторожности.

Может ли на него быть наложено дисциплинарное взыскание за несоблюдение работником техники безопасности? Нужно ли производить выплаты в связи с несчастным случаем на производстве и вправе ли работник требовать возмещения морального вреда, если травма была получена из-за его халатности?

Моральный вред за производственную травму

Краткое содержание:

  1. , по которой я стал инвалидом 2 группы?

Советы юристов Два года назад получил производственную травму перелом позвоночника, в акте степень вины сторон не указана, просто несчастный случай, адвокат сказал что отсудить за моральный вред можно максимум 30 т так ли это?г.

Тюмень • Вопросов: 3 Юрист на сайтеотзывов: 67 955•ответов: 136 488•г. Барнаул Не так. Размер компенсации морального вреда при вреде здоровью больше.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 20•ответов: 30•г. Красноярск Надо смотреть на предприятии есть профсоюзы, на каком объекте совершен случай, есть свидетели, возможно доказать тем более за скрытие несчастного случая уголовно наказуемо 143 УК РФ. Порядок расследования несчастных случаев на производстве регламентируется статьями 227-231 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Минтруда Российской Федерации от 24 октября 2002 года № 73.

Меняйте представителя. Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 300•ответов: 303•г. Самара Добрый день. Нет не так. Можно и больше, надо смотреть документы и процент утраты трудоспособности есть у вас?

Задать вопросВам помог ответ: ДаНетЯ получил на производстве производственную травму, оторвало 2 пальца на руке.

По акту виноват я,т.к не соблюдал технику безопасности. Вопрос: подав в суд, могу ли я выиграть суд, чтобы мне выплатил работодатель компенсацию за моральный вред и увечье?г.

Омск • Вопросов: 4 Юрист на сайтеотзывов: 67 955•ответов: 136 488•г. Барнаул Можете, ТК. компенсация морального вреда в трудовых правоотношениях осуществляется независимо от вины причинителя вреда.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 3 065•ответов: 4 353•г. Новочеркасск Здравствуйте. Наличие вины работника автоматически не освобождает работодателя от обязанности выплаты компенсации морального вреда в судебном порядке. Однако установление вины потерпевшего работника в произошедшем несчастном случае зачастую является причиной снижения судом размера компенсации.

УточнитьВам помог ответ: ДаНет, по которой я стал инвалидом 2 группы?г. Петрозаводск • Вопросов: 9 Юрист на сайтеотзывов: 67 955•ответов: 136 488•г. Барнаул Взыскивайте в судебном порядке.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 2 071•ответов: 3 249•г. Москва Здравствуйте, Игорь. Моральный вред с работодателя можно взыскать через суд, ст.

151 ГК РФ. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетЧтоб не ссорится с работодателем, сколько можно попросить моральный вред за тяжелую производственную травму?г. Петрозаводск • Вопросов: 9 Адвокат на сайтеотзывов: 81 521•ответов: 207 292•г.

Миллерово Чтобы не ссориться, лучше вообще ничего не просить.

УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 379•ответов: 502•г. Белгород Доброго времени суток!

Попросить можно сколько угодно, но решение об итоговой сумме принимает суд. [b]ГК РФ Статья 151. Компенсация морального вреда[/b] «»Если гражданину причинен «моральный вред» (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных «законом», суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 142-ФЗ) (см.

текст в предыдущей «редакции») «»При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред. (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 142-ФЗ) (см.

текст в предыдущей «редакции») С уважением. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетВопрос по банкротству моей организации, работодатель за производственную травму должен денег как моральный вред, успел написать заявление в Арбитражный суд, меня внесли в список кредиторов но по очереди четвертым, почему?

По закону моральный вред выплачивается без очереди! И как долго ждать расчета? Сколько по времени такие дела идут?г. Уфа • Вопросов: 14 Юрист отзывов: 42 570•ответов: 93 339•г.

Челябинск Здравствуйте, Как долго ждать расчёта, мы знать не можем,. все зависит от наличия денежных средств у банкрота, спрашивайте у арбитражного управляющего Желаю Вам удачи и всех благ! УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 16 339•ответов: 22 867•г.

Самара Здравствуйте Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ред. от 29.07.2017) «О несостоятельности (банкротстве)» (с изм.

и доп., вступ. В силу с 29.10.2017) Статья 134.

Очередность удовлетворения требований кредиторов Консультант Плюс: примечание. О некоторых вопросах, связанных с контролем кредитной организацией очередности удовлетворения требований кредиторов, см.

Постановление Пленума ВАС РФ от 06.06.2014 N 36. 1. Вне очереди за счет конкурсной массы погашаются требования кредиторов по текущим платежам преимущественно перед кредиторами, требования которых возникли до принятия заявления о признании должника банкротом. В случае, если прекращение деятельности организации должника или ее структурных подразделений может повлечь за собой техногенные и (или) экологические катастрофы либо гибель людей, вне очереди преимущественно перед любыми другими требованиями кредиторов по текущим платежам также погашаются расходы на проведение мероприятий по недопущению возникновения указанных последствий.

(в ред. Федерального закона от 23.06.2016 N 222-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) (п. 1 в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 296-ФЗ) (см.

текст в предыдущей редакции) 2. Требования кредиторов по текущим платежам удовлетворяются в следующей очередности: в первую очередь удовлетворяются требования по текущим платежам, связанным с судебными расходами по делу о банкротстве, выплатой вознаграждения арбитражному управляющему, взысканием задолженности по выплате вознаграждения лицам, исполнявшим обязанности арбитражного управляющего в деле о банкротстве, требования по текущим платежам, связанным с оплатой деятельности лиц, привлечение которых арбитражным управляющим для исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве в соответствии с настоящим Федеральным законом является обязательным, в том числе с взысканием задолженности по оплате деятельности указанных лиц; во вторую очередь удовлетворяются требования об оплате труда лиц, работающих или работавших (после даты принятия заявления о признании должника банкротом) по трудовому договору, требования о выплате выходных пособий; в третью очередь удовлетворяются требования об оплате деятельности лиц, привлеченных арбитражным управляющим для обеспечения исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве, в том числе о взыскании задолженности по оплате деятельности этих лиц, за исключением лиц, указанных в абзаце втором настоящего пункта; в четвертую очередь удовлетворяются требования по эксплуатационным платежам (коммунальным платежам, платежам по договорам энергоснабжения и иным аналогичным платежам); (в ред.

Федерального закона от 23.06.2016 N 222-ФЗ) (см.

текст в предыдущей редакции) в пятую очередь удовлетворяются требования по иным текущим платежам. Требования кредиторов по текущим платежам, относящиеся к одной очереди, удовлетворяются в порядке календарной очередности. (п. 2 в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 186-ФЗ) (см.

текст в предыдущей редакции) 2.1. Требования руководителя должника, его заместителей, лиц, входящих в коллегиальный исполнительный орган должника, главного бухгалтера должника, его заместителей, руководителя филиала или представительства должника, его заместителей, главного бухгалтера филиала или представительства должника, его заместителей о выплате выходного пособия и (или) иных компенсаций, размер которых установлен соответствующим трудовым договором, в случае его прекращения в части, превышающей минимальный размер соответствующих выплат, установленный трудовым законодательством, не относятся к числу требований кредиторов по текущим платежам и удовлетворяются после удовлетворения требований кредиторов третьей очереди, предусмотренной абзацем четвертым пункта 4 настоящей статьи.

(п. 2.1 введен Федеральным законом от 28.07.2012 N 144-ФЗ) 3. При рассмотрении жалобы кредитора по текущим платежам арбитражный суд при удовлетворении жалобы вправе определить размер и очередность удовлетворения требования кредитора по текущим платежам. (п. 3 в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 296-ФЗ) (см.

текст в предыдущей редакции) 4. Требования кредиторов удовлетворяются в следующей очередности: в первую очередь производятся расчеты по требованиям граждан, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, путем капитализации соответствующих повременных платежей, а также расчеты по иным установленным настоящим Федеральным законом требованиям; (в ред.

Федерального закона от 29.06.2015 N 186-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий и (или) оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности; (в ред.

Федерального закона от 29.06.2015 N 186-ФЗ) (см.

текст в предыдущей редакции) в третью очередь производятся расчеты с другими кредиторами, в том числе кредиторами по нетто-обязательствам. (в ред. Федерального закона от 07.02.2011 N 8-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) После расчетов с кредиторами третьей очереди производятся расчеты с кредиторами по удовлетворению требований по сделке, признанной недействительной на основании пункта 2 статьи 61.2 и пункта 3 статьи 61.3 настоящего Федерального закона.

Требования кредиторов по обязательствам, обеспеченным залогом имущества должника, удовлетворяются за счет стоимости предмета залога в порядке, установленном статьей 138 настоящего Федерального закона. (п. 4 в ред. Федерального закона от 28.04.2009 N 73-ФЗ) (см.

текст в предыдущей редакции) 5.

При оплате труда работников должника, продолжающих трудовую деятельность в ходе конкурсного производства, а также принятых на работу в ходе конкурсного производства, конкурсный управляющий должен производить удержания, предусмотренные законодательством (алименты, подоходный налог, профсоюзные и страховые взносы и другие), и платежи, возложенные на работодателя в соответствии с федеральным законом.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Фирма отзывов: 1 256•ответов: 3 294•г.

МоскваЗдравствуйте! Вопрос по банкротству моей организации, работодатель за производственную травму должен денег как моральный вред, успел написать заявление в Арбитражный суд, меня внесли в список кредиторов но по очереди четвертым, почему? По закону моральный вред выплачивается без очереди!

И как долго ждать расчета? Сколько по времени такие дела идут? Добрый день! От 6 месяцев до нескольких лет. УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 8 048•ответов: 24 243•г.

Уфа Вы неверно поняли закон. Вас правильно включили в 4-ю очередь требований, т.к. даже требования граждан, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью (а у вас компенсация морального вреда, а не физического), включаются пусть и в первую очередь, но всё же в очередь, и к текущим платежам не относится.

УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 513•ответов: 1 168•г. Новосибирск Николай, в банкротстве существует свой реестр выплат, вас должны были включить в реестр требований кредиторов ПЕРВОЙ очереди, возможно вы четвертый в списке включенных людей в этот реестр?

Проверьте! Задать вопросВам помог ответ: ДаНетМуж получил производственную травму.

Ему выплатили страховку по страхованию жизни. Может ли он еще получить компенсацию за моральный вред?

Какую сумму может запросить если у него был ожог руки 3 А и 3 Б степени 2.5% .г.

Ханты-Мансийск • Вопросов: 42 Юрист отзывов: 21 671•ответов: 60 001•г. Абакан Нужно смотреть результаты служебной проверки, а там уже принимать решение о компенсации морального вреда.

Страховка выплачивается в любом случае, даже если сам застрахованный виноват.

УточнитьВам помог ответ: ДаНетВ какую очередь пристав исполнитель взыскивает моральный вред за производственную травму с потребительского общества.г. Углич • Вопросов: 34 Юрист отзывов: 4 725•ответов: 9 793•г.

Новороссийск Возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью взыскивается в первую очередь. УточнитьВам помог ответ: ДаНетСкажите пожалуйста могу ли я взыскать моральный вред за производственную травму на предприятии. К кому предъявлять иск? Спасибо!г.

Донецк • Вопросов: 5 Адвокат отзывов: 7 512•ответов: 22 038•г.

Ростов-на-Дону Можете. Иск предъявляется к работодателю.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНетРаботодатель скрыл производственную травму и подделал заявление на отпуск без содержания на день травмы. 2 года тяжб, суд признал травму при исполнении. Еще 1 год на исполнение решение суда, получение Акта только через приставов и то после штрафов.

Сейчас подаю в суд на моральный вред за сокрытие Пр.тр. и неисполнение решения суда. Судья не согласен с суммой 600 тыс.

говорит докажите моральный вред или приведите аналогичную суд практику. Я не хочу меньше, как быть?г.

Коркино • Вопросов: 10 Адвокат отзывов: 6 599•ответов: 17 200•г. Чапаевск Доказывать, что именно такая сумма возместит причиненный моральный вред. УточнитьВам помог ответ: ДаНетМуж получил производственную травму глаза потеря трудоспособности 30%.какую сумму можно получить за моральный и физический вред.

У нас двое маленьких детей.г. Уфа • Вопросов: 1 Юрист отзывов: 268•ответов: 728•г. Стерлитамак Физ. вред исходя из стоимости лечения, плюс возможно по потере в заработке.

Моральный — на усмотрение суда, а требовать можете любую сумму. УточнитьВам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.