Один день больничного максимум 19



Расчет больничного листа в 2021 году с помощью онлайн‑калькулятора


Расчет и оформление больничного листа — постоянная головная боль бухгалтеров. В этой статье рассмотрим основные правила расчета больничного, минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, а также познакомим вас с инструкцией по использованию онлайн-калькулятора больничного.

Перечислим основные правила, используемые в 2021 году для расчета больничного листа. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в следующем порядке:

  1. за счет средств бюджета ФСС — с первого дня, при временной нетрудоспособности по причине ухода за ребенком, больным членом семьи или долечивание в санатории и т.п. (во всех случаях, кроме заболевания и травмы).
  2. за счет средств страхователя — за первые три дня (только при заболевании или травме работника);
  3. за счет средств бюджета ФСС — за основной период, начиная с четвертого дня нетрудоспособности работника;

В 2021 году расширили число регионов, которые входят в пилотный проект ФСС, а с 2021 года по такой системе будет работать вся Россия. В пилотном проекте работодатель выплачивает больничные за первые три дня болезни, а далее выплаты производит ФСС.

То есть не возмещает их работодателю позже, как это было раньше, а сразу делает за него. Аналогичный порядок действует с первого дня для больничного по уходу за больным членом семьи или по беременности и родам.

Расчетный период для пособия по временной нетрудоспособности — последние два календарных года.

Эти два года предшествуют текущему, в котором наступила временная нетрудоспособность.

Для больничных в 2021 году — это 2021 и 2021 годы. Если в одном из расчетных годов сотрудник был в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком, можно заменить эти годы на другие предшествующие календарные годы или год по заявлению сотрудника. Заменять можно, только если пособие от этого вырастет.

Для расчета средней зарплаты берутся все выплаты, на которые начислялись страховые взносы на ВНиМ.

Но нужно учитывать предельную базу для начисления, в 2021 году — 865 000 рублей, в 2021 — 912 000 рублей.

Чтобы рассчитать средний дневной заработок, сумму заработка за два расчетных года делим на 730 — число дней в двух годах. СДЗ = Заработок сотрудника за расчетный период / 730 Если в расчетном периоде у сотрудника не было заработка или среднемесячная зарплата оказалась меньше МРОТ, то при расчетах нужно исходить из минимальной оплаты труда — 12 792 рублей в 2021 году с учетом районного коэффициента (если он установлен). То есть сумма среднего заработка сотрудника за расчетный период составит минимум 24 МРОТ или 307 008 рублей.

Есть еще ряд случаев, в которых больничный будет рассчитываться исходя из МРОТ в качестве наказания. Так, больной не должен нарушать режим, предписанный врачом, и пропускать медицинские осмотры и экспертизы. Если болезнь или травма получена в результате опьянения, то пособие рассчитывается по МРОТ за весь период нетрудоспособности.

Пособие выплачивают за календарные дни, то есть за весь период нетрудоспособности, на который был выдан больничный лист. Есть несколько исключений, их полный перечень содержится в п. 1 . Размер пособия зависит от страхового стажа сотрудника:

  1. если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка.
  2. если стаж меньше 6 месяцев — размер пособия за месяц приравнивается к размеру МРОТ с учетом районных коэффициентов, установленных в регионе или местности;
  3. если стаж работника от 5 до 8 лет — размер больничного составляет 80% от среднего заработки;
  4. если стаж меньше 5 лет — размер пособия составляет 60% от среднего заработка;

Если сотрудник прекратил работу в организации, но в течение 30 дней после увольнения утратил трудоспособность из-за травмы или заболевания, ему нужно выплатить 60% от среднего заработка.

Информацию о зависимости размера пособия от стажа в разных случаях смотрите в . Стаж рассчитывайте по данным трудовой книжки. В него входит работа по трудовому договору; государственная гражданская, муниципальная, военная и иная служба; деятельность ИП и другая деятельность, во время которой лицо было застраховано на случай временной нетрудоспособности или материнства.

Для быстрого расчета больничного листа воспользуйтесь бесплатным онлайн-калькулятором от сервиса Контур.Бухгалтерия. Подсчеты займут всего пару минут.

  • Укажите данные по доходам работника за последние 2 года, районный коэффициент и коэффициент занятости, если сотрудник работает не полный день.
  • Введите данные о периоде и причине нетрудоспособности из больничного листа и поставьте отметку, если было установлено нарушение режима со стороны сотрудника.
  • Укажите страховой стаж и получите сумму пособия с учетом страхового стажа.

В 2021 году вводили правило, при котором больничное пособие за полный месяц не могло быть меньше МРОТ, но в 2021 году оно работать не будет.

Зато сохранится вот какой — сравнивать фактический среднедневной заработок нужно будет с МРОТ с учетом районного коэффициента. Кроме того, размер МРОТ на 2021 год изменится и составит 12 792 рубля. Предельный заработок для базы по взносам на 2021 год — 865 000 рублей, на 2021 год — 912 000 рублей.

Если вы рассчитаете пособие с большей суммы, ФСС не возместит вам затраты.

Количество дней в расчетном периоде — 730. Рассмотрим пример расчета больничного в 2021 году. Иванов Иван Петрович болел с 11 по 25 января 2021 года.

Его страховой стаж 7 лет, расчетный период для исчисления пособия — 2021 и 2021 годы. Шаг 1. Считаем заработок Иванова за предыдущие два года.

В 2021 году он составил 720 000 рублей, а в 2021 году — 850 000 рублей.

Обе суммы ниже допустимых лимитов (815 000 и 865 000 рублей соответственно), значит берем для расчета фактические суммы. Таким образом, в расчетном периоде его заработок составляет 1 570 000 рублей. Шаг 2. Найдем средний дневной заработок: 1 570 000 разделим на 730.

Получим 2 150 рублей 68 копеек. Шаг 3. Определим средний дневной размер пособия с учетом стажа.

Стаж составляет 7 лет, значит размер больничного пособия составит 80% от среднего дневного заработка: 1 720 рублей 54 копейки.

Шаг 4. Сумма пособия к выплате: дневной размер пособия умножаем на число дней нетрудоспособности: 1 720,54 × 15 = 25 808 рублей 1 копейки. Если работник за два предыдущих года не имел заработка, или средний заработок был ниже МРОТ, то при расчете пособия применяется МРОТ. Рассмотрим пример расчета больничного на 15 дней со средним заработком ниже минимальной оплаты труда.

Шаг 1. МРОТ умножим на число месяцев расчетного периода: 12 792 × 24 = 307 008 рублей.

Шаг 2. Делим эту сумму на число дней в двух годах: 307 008 / 730 = 420 рублей 56 копеек. Шаг 3. Средний дневной размер пособия с учетом стажа: 420,56 × 80 % = 336 рублей 45 копеек.

Шаг 4. Тогда сумма пособия для выплаты составит: 346,45× 15 = 5 196 рублей 75 копеек. Законом установлен порядок расчета максимальной суммы, на основе которой можно рассчитать пособие работнику. В 2021 году дневной размер пособия по временной нетрудоспособности не может быть больше 2 434,25 рубля.

865 000 + 912 000 = 1 777 000 / 730 = 2 434,25 рубля. Учитывайте это для работников, зарплата которых за последние два года в среднем была больше 74 000 рублей в месяц. Остались вопросы? Посмотрите расчет больничного на видео.

Ведите учет в — удобном онлайн-сервисе для расчета зарплаты и отправки отчетности в ФНС, ПФР и ФСС. Понятно директору, удобно бухгалтеру!

Расчет и оплата больничного листа в 2021 году

Правила, примеры, ответы на вопросы, калькулятор расчета больничных 1.

Кто выдает больничный лист Лист нетрудоспособности или, как многие привыкли называть, больничный лист выдает медицинская организация. У нее должна быть лицензия на медицинскую деятельность, в том числе на выполнение работ (услуг) по экспертизе временной нетрудоспособности (п. 2 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, п.

2 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, п.

3 Положения, утв. ). Форма листка нетрудоспособности утверждена . Больничный лист подтверждает, что работник отсутствовал на работе по уважительной причине (абз. 2 п. 17 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956).

На его основании:

  1. делаются отметки в табеле учета рабочего времени (ст. 183, 255 ТК РФ, ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее — Закон № 255-ФЗ).
  2. выплачивается работнику пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам;

В конце статьи есть 2.

Как правильно заполнить больничный лист Порядок заполнения листка нетрудоспособности подробно описан в (утв.

Приказом Минздравсоцразвития России от 01.09.2021 № 925н). Бухгалтеру надо знать:

  • Технические недочеты в листке нетрудоспособности не являются основанием для его переоформления и отказа в назначении и выплате пособий, если при этом все записи читаются. Технический недочет — это, например, если печать попала на информационное поле, проставлены пробелы между инициалами врача (абз. 5 п. 17 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956).
  • Когда принимаете от работника больничный лист, проверьте, правильно ли его оформила медицинская организация.
  • Работодатель заполняет разделы, указанные в пп. 64-66 Порядка выдачи.
  • Врач заполняет определенные разделы и заверяет больничный лист печатью медучреждения. Если врач ошибся в больничном листе, то он должен оформить его дубликат.
  • Работодатель может вписать название организации самостоятельно черной гелевой, капиллярной или перьевой ручкой и печатными буквами. Нельзя использовать чернила другого цвета или шариковую ручку.

3.

Каким работникам, когда и за сколько дней оплачивать больничный лист Подробный ответ на этот вопрос читайте в статье «» — здесь есть удобные таблицы со сроками.

4. По каким правилам рассчитывать и выплачивать пособие по временной нетрудоспособности

  1. С учетом сроков: Пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой выплачивается:
  1. за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности — ФСС РФ (п.

    8 Постановления Правительства РФ от 30.12.2021 № 2375).

    По иным случаям временной нетрудоспособности (уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санатории) пособие выплачивается напрямую из Фонда социального страхования РФ с первого дня нетрудоспособности.

  2. за первые три дня — за счет средств работодателя;
  1. В зависимости от страхового стажа работника.
  2. За календарные дни, т.е.

    за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности. Из этого правила есть исключения. Например, пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата (полный перечень исключений перечислен в п.

    1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Страховой стаж Размер больничного менее 5 лет 60% среднего заработка от 5 до 8 лет 80% среднего заработка 8 лет и более 100% среднего заработка О правилах расчета страхового стажа подробнее читайте в статье «».

Стаж подтверждается:

  1. сведениями о трудовой деятельности, сформироваными работодателем в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ (п. 9 Приказа Минтруда России от 09.09.2021 № 585н).
  2. сведениями, указанными в трудовой книжке; и (или)

Если трудовой книжки или сведений о трудовой деятельности у работника нет:

  1. стаж можно посчитать по трудовым договорам или справкам с предыдущих мест работы.

Как определить страховой стаж при ведении электронных трудовых книжек?

Комментирует эксперт Евгения Конюхова, автор экспресс-курса в Школе бухгалтера «»:

  1. Для расчета среднего заработка работника нужно взять все выплаты, на которые начислялись страховые взносы в двух предшествующих календарных годах в пределах облагаемого взносами лимита для исчисления страховых взносов.

Максимальная сумма выплат для расчета пособий в 2021 году составляет 1 777 000 руб. (865 000 + 912 000), где:

  1. 865 000 руб. — это предельная база для исчисления страховых взносов в 2021 году;
  2. 912 000 руб. — это предельная база для исчисления страховых взносов в 2021 году.
  1. Пособие исчисляют исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
  2. Cредний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка в расчетном периоде на 730.

Вывод: при расчете пособия по временной нетрудоспособности всегда должны присутствовать две исходные отправные точки:

  • Заработок в расчетном периоде всегда будет делиться на 730.
  • Расчетный период всегда будет составлять 2 предшествующих календарных года.

Онлайн-калькулятор больничного Калькулятор рассчитывает больничные за 3 шага:

  • Вы увидите итоговую таблицу расчета суммы больничного с учетом страхового стажа сотрудника.
  • Укажите данные о заработке за 2 предыдущих года (нужны для расчета среднего дневного заработка).
  • Укажите данные из листа нетрудоспособности.

Бесплатный онлайн-калькулятор больничных от сервиса поможет быстро рассчитать пособие по временной нетрудоспособности в соответствии со всеми правилами.

При расчете пособия учитываются все важные ограничения. Например, если средний дневной заработок меньше рассчитанного по МРОТ, то для расчета больничного берется средний заработок, рассчитанный по МРОТ.

В калькуляторе есть подсказки и ссылки на статьи нормативных документов. Расчет и оплата больничных в 2021 году.

Пример Ситуация: Владимиру Соловьеву выплачивается пособие по временной нетрудоспособности за период с 1 февраля по 10 февраля 2021 года (10 календарных дней).

Страховой стаж Владимира — 8 лет. Работнику была начислена заработная плата:

  1. в 2021 году — 654 000 руб.;
  2. в 2021 году — 630 000 руб.

Определим размер пособия по временной нетрудоспособности: Шаг 1.

Определяем сумму заработной платы за расчетный период в течение двух предшествующих лет. Зарплата за 2021 гг. составила 1 284 000 руб.

(654 000 + 630 000). Эта сумма меньше суммы предельных баз для исчисления страховых взносов в 2021 и 2021 гг. 1 284 000 руб. < 1 777 000 руб. (865 000 + 912 000 — сумма предельных баз для исчисления страховых взносов в 2021 и 2021> Сумма выплат, которые следует включить в расчет, — 1 284 000 руб.

(654 000 + 630 000 руб.). Шаг 2. Рассчитываем среднедневной заработок. 1 284 000 / 730 = 1 758,90 руб.

× 100% = 1 758,90 руб. Бухгалтер применил 100%, так как страховой стаж работника составляет 8 лет и более, значит, ему полагается 100% среднего заработка. Шаг 3. Определяем размер пособия по временной нетрудоспособности.

  1. 1 758,90 × 7 = 12 312,30 руб. — эту сумму пособия рассчитает ФСС самостоятельно на основании сведений от работодателя.
  2. 1 758,90 × 3 = 5 276,70 руб. — эту сумму рассчитает и выплатит работодатель из собственных средств;

Шаг 4.

Определяем НДФЛ:

  1. 12 312,30 х 13% = 1 601 руб. — эту сумму НДФЛ удержит из суммы пособия ФСС.
  2. 5 275,70 × 13% = 686 руб. — эту сумму НДФЛ удержит из суммы начисленного пособия работодатель;

Шаг 5. Определяем сумму пособия к выплате:

  1. 5 276,70 – 686 = 4 590,70 руб. — эту сумму пособия выплатит работнику работодатель.
  2. 12 312,30 – 1 601 = 10 711,30 руб. — эту сумму пособия выплатит работнику ФСС.

5.

Как рассчитать больничный из МРОТ Обратите внимание: на момент написания статьи МРОТ — 12 792 руб. Учитывайте при расчетах, что размер МРОТ может измениться.

Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности Случаи, когда пособие нужно рассчитать исходя из МРОТ:

  1. заработок работника за полный календарный месяц ниже МРОТ;
  2. работник нарушил режим, предписанный врачом;
  3. стаж работника менее 6 месяцев;
  4. больничный лист выдан вследствие алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
  5. в расчетном периоде у работника нет заработка;

В конце статьи есть С 1 января 2021 года пособие по временной нетрудоспособности в расчете за полный календарный месяц (ст. 6.1 Закона от 29.12.2005 № 255-ФЗ):

  1. не может быть меньше МРОТ;
  2. в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, — не ниже МРОТ, определенного с учетом этих коэффициентов.

Рассмотрим порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ. Пример Онлайн-курс про расчеты с кадрами Зарплата и компенсации.

Средний заработок. Удержания.

Документы об обучении Сомов Андрей был на больничном с 24 по 30 января 2021 года.

Страховой стаж — 7 лет. При расчете пособие по временной нетрудоспособности оказалось за полный календарный месяц меньше федерального МРОТ. Пособие будет рассчитываться исходя из МРОТ, так как выплаты, произведенные в расчетном периоде, работник подтвердить не смог. Рассчитаем пособие по временной нетрудоспособности.
Рассчитаем пособие по временной нетрудоспособности.

  • Определяем средний дневной заработок с учетом страхового стажа: 12 92 х 24/730 х 80% = 336,45 руб.
  • Сумма пособия составит: 412,65 х 3 = 1 237,95 руб. — сумма пособия за первые три дня болезни, которые оплачиваются за счет средств работодателя; ​412,65 х 4 = 1 650,60 руб. — эту сумму пособия рассчитает ФСС.
  • Определяем размер дневного пособия по временной нетрудоспособности по правилам ст. 6.1 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ: 12 792 / 31 = 412,65 руб.
  1. Обратите внимание: если нетрудоспособность приходится на разные календарные месяцы, минимальное дневное пособие определяется исходя из МРОТ отдельно для каждого месяца.

6. Как рассчитать и оплатить больничный внешним совместителям

  1. Вариант 1. Работник в двух предшествующих годах был занят у тех же работодателей, что и в текущем году.

Особенность: количество больничных листов должно соответствовать количеству мест работы.

Как платить пособие: пособие по временной нетрудоспособности платят по всем местам работы (ч. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Пример.

Виктор Ложкин в 2021 году работает в ООО «Прогресс» и по совместительству в ООО «Горизонт». В 2021 и 2021 годах он работал у этих же работодателей. Ложкину необходимо взять в медучреждении два больничных листа.

Один из них он принесет в ООО «Прогресс», а другой — в ООО «Горизонт». Каждый работодатель назначит ему пособие по временной нетрудоспособности.

  1. Вариант 2. Работник в двух предшествующих годах работал в других (другой) организациях.

Особенность: работнику нужен один больничный лист.

Как платить пособие: пособие надо платить только по одному из мест работы, где работает работник в текущий момент.

Он сам выбирает, к какому работодателю обратиться. Если работник предъявит работодателю, назначающему пособие, справку (справки) о заработке с других мест работы (форма № 182н), то в расчет пособия будут включаться выплаты, произведенные другим (другими) работодателем (-ями) (ч.

2.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Пример. Анна Кружкина в 2021 году работает в ООО «Прогресс» и по совместительству в ООО «Горизонт».

В 2021 и 2021 годах она работала в ООО «Лютик» и в ООО «Ласточка». Пособие по временной нетрудоспособности в 2021 году Кружкиной назначит ООО «Прогресс» и ООО «Горизонт».

Анна сама определит, к какому работодателю обратиться.

  1. Вариант 3. Работник в двух предшествующих годах был занят у нескольких работодателей. В текущем году занят как у этих работодателей, так и у других.

Как платить пособие: понадобится один или несколько больничных листов:

  1. несколько, если работник обратится за пособием в несколько организаций, в которых работает в текущем году.
  2. один, если работник обратится за пособием в одну организацию, в которой работает в текущем году;

Если работник обращается за пособием к одному работодателю, то в расчет среднего заработка будут включены выплаты, произведенные в этой организации, а также выплаты, произведенные за время работы у других работодателей.

Для этого от других работодателей нужна справка о заработке (форма № 182н). Зарплата в 2021 году. Вебинар Изменения. Особенности расчета. Онлайн-тест. Сертификат Контур.Школа Пример. Чашкин Антон работает в ООО «Прогресс» и по совместительству в ООО «Горизонт». В 2021 и 2021 годах он работал в ООО «Прогресс» и по совместительству в ООО «Горизонт», а также в ООО «Проспект».
В 2021 и 2021 годах он работал в ООО «Прогресс» и по совместительству в ООО «Горизонт», а также в ООО «Проспект».

Работник может поступить так:

  • Взять один больничный лист и обратиться за пособием только в одну организацию, в которой работает в 2021 году, например в ООО «Прогресс». Это работник решает сам. Также он может принести в ООО «Прогресс» справки о заработке (форма №182н) от других работодателей, у которых работал в 2021 и 2021 годах.
  • Взять два больничных листа и обратиться за пособием к каждому работодателю, у которого работает в 2021 году, то есть в ООО «Прогресс» и в ООО «Горизонт». Каждый работодатель назначит ему пособие.

7. Как ФСС РФ возмещает больничные С 1 января 2021 года организация при исчислении страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством больше не может уменьшить сумму страховых взносов по этому виду страхования на сумму расходов на выплату больничных, поскольку пособие выплачивается работникам напрямую из ФСС (исключение — первые 3 дня болезни работника). Если начисленных пособий больше, чем взносов, то на сумму превышения можно:

  1. подать в территориальный орган ФСС заявление о возмещении расходов (ч. 2 ст. 4.6 Закона № 255-ФЗ).
  2. уменьшить взносы за следующие месяцы; или

Систематизируйте или обновите знания, получите практические навыки и найдите ответы на свои вопросы на в Контур.Школе.

Курсы разработаны с учетом профстандарта «Бухгалтер». Вы получите документы об обучении.

Шпаргалка В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:

  1. Электронные больничные. Памятка бухгалтеру 560.4 КБ

Для отображения формы необходимо включить JavaScript в вашем браузере и обновить страницу. 3 732 087 Подписываясь, вы соглашаетесь на и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур.

Смотрите 4 полезных видеоурока, проходите онлайн-тесты и получите электронный сертификат Контур.Школы. Приглашаем бухгалтеров и главных бухгалтеров коммерческих организаций Бусыгина Ю.

О. Вебинар, 25 мая, 10:00 мск Бесплатно для Экстерна Бесплатно для Экстерна Каждый месяц для абонентов Контур.Экстерн доступно два новых вебинара.

Участвуйте и оставайтесь в курсе изменений в законодательстве и бухгалтерской практике Для доступа к вебинару авторизуйтесь на сайте по сертификату абонента Контур.Экстерн Бусыгина Ю. О. Вебинар, 22 июня, 10:00 мск Бесплатно для Экстерна Бесплатно для Экстерна Каждый месяц для абонентов Контур.Экстерн доступно два новых вебинара. Участвуйте и оставайтесь в курсе изменений в законодательстве и бухгалтерской практике Для доступа к вебинару авторизуйтесь на сайте по сертификату абонента Контур.Экстерн Бусыгина Ю.

О. Запись вебинара Статьи по теме

Считаем больничные по‑новому: МРОТ с учётом районных коэффициентов

ЕЛ Елена Лукиных Добрый день! В вашем расчете больничных по новым правилам представлен пример из МРОТ к июлю месяцу. Можно пример расчета по новому, но с учетом месяца, в котором 30 дней (июнь, сентябрь, ноябрь).

Какое будет влияние Федерального закона от 01.04.2021 № 104-ФЗ на результаты расчета в этом случае?. 0 Ответить Вячеслав Шинкарев Добрый день, Елена! Это хороший вопрос.104-ФЗ от 01.04.2021 в расчет больничных добавил еще один этап.

После того, как мы посчитали сумму больничного, надо убедиться, что полученная сумма в пересчете на полный месяц не окажется меньше, чем МРОТ*районный*коэффициент_занятости. Давайте рассмотрим два примера. Один «до 19 июня», другой «после 19 июня».

Пример 1 (до 19 июня):Больничный с 1 июня по 10 июня.

В этом случае основной расчет пройдет по тем же правилам, что прописаны в статье для больничного с 21.01.2021 по 30.01.2021. На выходе получим для первого работника 5981,85, а для второго работника 3988.Теперь применяем 104-ФЗ.За весь июнь мы должны платить больничный в размере не меньше чем 12130 * 1.5 * 1 = 18195 (где 1.5 — районный, 1 — означает работу на полную ставку). Отсюда вытекает, что за 10 дней июня мы должны платить не меньше, чем (12130*1.5*1)*10/30 = 6065.Получается, что у первого работника, что у второго работника сумма больничного, приходящегося на июнь, оказалась меньше этой суммы.

Поэтому сумму больничного «дотягиваем» до 6065. Оба этих работника получат больничный в размере 6065.Пример 2 (после 19 июня):Больничный с 21 июня по 30 июня.

В этом случае основной расчет пройдет по тем же правилам, что прописаны в статье для больничного в июле. На выходе получим для обоих работников 5981,90.Теперь, аналогично первому примеру применяем 104-ФЗ.За 10 дней июня мы должны платить не меньше чем (12130*1.5*1)*10/30 = 6065.Получается, что у первого работника, что у второго работника, сумма больничного, приходящегося на июнь, оказалась меньше этой суммы.
На выходе получим для обоих работников 5981,90.Теперь, аналогично первому примеру применяем 104-ФЗ.За 10 дней июня мы должны платить не меньше чем (12130*1.5*1)*10/30 = 6065.Получается, что у первого работника, что у второго работника, сумма больничного, приходящегося на июнь, оказалась меньше этой суммы. Поэтому сумму больничного «дотягиваем» до 6065.

Оба этих работника получат больничный в размере 6065.Поэтому в статье упоминается что 104-ФЗ частично «исправляет» проблему. Для месяцев, в которых меньше 31 дня проблема исчезает полностью, для месяцев в которых 31 день разница значительно уменьшалась. Но 104-ФЗ имеет ограниченный период действия и после 31.12.2021 проблема бы вернулась.Пример 3 (действие 104-ФЗ для мая):Больничный с 1 мая по 10 мая.

В этом случае основной расчет пройдет по тем же правилам, что прописаны в статье для больничного с 21.01.2021 по 30.01.2021.

На выходе получим для первого работника 5981,85, а для второго работника 3988.Применяем 104-ФЗ.

За весь май мы должны платить больничный в размере не меньше, чем 12130 * 1.5 * 1 = 18195. А за 10 дней мая мы должны платить не меньше, чем (12130*1.5*1)*10/31 = 5869,35.Получается что у первого работника сумма больничного уже удовлетворяет требованиям 104-ФЗ.

Поэтому только сумма второго работника надо дотянуть до 5869,35. Таким образом первый получит 5981,85, а второй 5869,35.

То есть второй работник получит все же меньше первого, но разница уже не так катастрофична. 2 Ответить ВС Валентина Сигунова Здравствуйте.Пособие по беременности и родам. Районный коэффициент 1,4. Доход за 2018-2019 гг.

369144,29. Пособие назначено с 15 июня 2021 г.ФСС выплатил пособие из среднего дневного заработка 505,68 руб.

в сумме 70795,20 руб. Считаю, что пособие должно быть начислено за 15.06 — 18.06 из среднего заработка 505,68 руб., а за период с 19.06 из дневного заработка исходя из мрот с учетом районного коэффициента 558,31 руб. (369144,29/730*4 + 12130*1,4*24/730*136) в сумме 77952,88 руб.?

0 Ответить Вячеслав Шинкарев Добрый день, Валентина.Это так не работает.

Для одного пособия всегда определяется одна сумма среднего заработка. Сумма среднего заработка рассчитывается по правилам действующим на дату начала временной нетрудоспособности.

Поэтому если больничный начался до 19.06, то считаем по «старым правилам» (весь больничный).Как вариант можно считать весь этот больничный (не разбивая на части) по «новым правилам», потому что то, что до этого при сравнении дохода работника с МРОТ не применялся р/к, являлось «методологической ошибкой» и суд принимал сторону страхователей в этом вопросе (ссылки на решения суда есть в статье). Но считать часть пособия с одним средним заработком, а часть с другим — неверно. 2 Ответить Е Елена Здравствуйте.

Хотела бы проконсультироваться по поводу правильности расчета начисления пособия по беременности и родам. На данный момент нахожусь в отпуске по БиР (период с 04.08.2021 по 21.12.2020). Так как в 2018 г я не работала, средний дневной заработок за 2018-2019 года вышел меньше, чем при расчете среднего заработка по МРОТ, поэтому расчёт шёл по МРОТ, скорректированный на районный коэффициент.

Организация, в которой я трудоустроена, состоит из нескольких филиалов — головной офис находится в г. Иркутске (где коэффициент составляет 1,2), а обособленное подразделение, в котором я непосредственно работаю, — в г.

Братске (где районный коэффициент составляет 1,3).Пособие я получила с расчетом по коэффициенту 1,2.

Верно ли были начислены полагающиеся пособия и, если нет, какие действия я должна предпринять? Спасибо 1 Ответить Вячеслав Шинкарев, эксперт Добрый день, Елена. Вам должны были применить районный коэффициент от той местности, в которой вы постоянно проживаете и работаете.

3 Ответить Вячеслав Шинкарев, эксперт Чтобы вам исправили и доначислили суммы, обратитесь в бухгалтерию вашей организации для пересчета размера пособия.

2 Ответить А Анжелика Добрый день! У меня больничный лист 19 дней (с 13 августа по 31 число включительно 2021г).

Работаю вахтой 15\15 (больничные оплачивают). Общий стаж 20 лет, на последнем месте работы 4 года. РК нет (г.Орел). Как будет начисляться больничный лист? 0 Ответить А Анжелика P.S: работа вахтой в Москве (дополняю к вопросу) 0 Ответить Вячеслав Шинкарев, эксперт Добрый день, Анжелика!В Москве тоже нет районного коэффициента.

0 Ответить А Анжелика P.S: работа вахтой в Москве (дополняю к вопросу) 0 Ответить Вячеслав Шинкарев, эксперт Добрый день, Анжелика!В Москве тоже нет районного коэффициента. Поэтому в вашем случае районного коэффициента нет.Общий же подход к районному коэффициенту такой: в трудовом договоре должно быть указано место работы. К зарплате и к пособиям применяется районный коэффициент того места работы, который указан в трудовом договоре с сотрудником.

1 Ответить Д Дарья Доброго дня! Помогите с расчетом пожалуйста.

Готовлю документы для Фсс , сотрудник уходит в отпуск по БиР.

ЗП за 2021 и 2018 год , 7500 руб с НДФЛ. Районный коэффициент 1,15, Сотрудник трудоустроен на 0,5 ставки. Как рассчитать выплату по БиР?

Больничный лист с25.08.2021 по 11.01.2021. МРОТ нужно делить на 0,5 или как? 0 Ответить Вячеслав Шинкарев, эксперт Дарья, добрый день!Можно воспользоваться калькулятором декретных: 0 Ответить Вячеслав Шинкарев, эксперт Что касается коэффициента 0.5 — он применяется к МРОТ.

Но это было и до обсуждаемого в статье закона.

0 Ответить Д Дарья В этом калькуляторе еще нет 2021 года 0 Ответить З Зинаида Добрый вечер! А для каких регионов действуют районнные коэффициенты, из статьи это не ясно, я обрадовалась что это можно применить к Москве и Московской области, но выше вижу ответ, что вы пишете, что это не так. Кому же они положены, только районам Крайнего Севера?

0 Ответить Мария Скобелева Зинаида, о районных коэффициентах мы писали в статье: . 0 Ответить Е Елена Добрый день!

Подскажите пожалуйста, нашла несколько определений верховного суда, что, если при расчете пособий по беременности и родам при неполном рабочем времени, средний заработок ниже мрот, то считать необходимо по мрот, независимо от нормы рабочего времени. Как быть? (Определение Верховного суда РФ от 17.01.2018 № 309-КГ17-20636) 0 Ответить Вячеслав Шинкарев, эксперт Добрый день, Елена!Я вам отвечу честно. Это тот редкий случай, когда я не понимаю логику судебного решения и буду на стороне ФСС.Мне не понятно почему суды всех инстанций потеряли второй абзац п.11(1) Постановления Правительства 375 от 15.06.2007, в котором говорится, что в случае, если мы на момент наступления страхового случая считаем средний заработок по МРОТ, то считать его должны с учетом неполного рабочего времени.Более того, у нас есть еще 255-ФЗ от 29.12.2006, который, вообще говоря, в иерархии нормативных актов стоит выше Постановления Правительства и постановлений ВС.

Про расчет по МРОТ с учетом неполного времени там написано в п.1.1 статьи 14.Даже если забыть про букву закона и рассуждать с точки зрения здравого смысла и «духа закона»: наша цель по возможности сохранить за сотрудником средний заработок (чтобы сотрудник не потерял в доходе) на время нетрудоспособности.Если человек у нас работает на 0.5 ставки и зарабатывает в месяц 0.5 МРОТ, то это логично, что уходя на больничный он получит те же самые 0.5 МРОТ за полный месяц.А вот если он при этом получит уже полный МРОТ, то это выглядит странно. Зачем ему тогда работать? Есть смысл как можно чаще уходить на больничный. Будет «не работать» (свободное время) + доход у него будет в 2 раза больше, чем работая.

И почему при этом сотрудник, работающий на полную ставку и получающий в месяц МРОТ, больничный будет получать точно такой же как и работающий на 0.25 или 0.5 ставки?Вообще же корень проблемы — низкая заработная плата установленная работодателем. Организация почему-то не готова платить из своего кармана нормальную зарплату, но при этом готова быть «доброй» к своему сотруднику за чужой счет (бюджет ФСС). 0 Ответить КТ Кристина Тихова Здравствуйте) беременной на 17 неделе во время болезни как оплачивают больничный при полном рабочем дне?

0 Ответить МВ Маргарита Волкова Начисляется ли на МРОТ по больничному листу кроме районного коэффициента северная надбавка за работу в районах Крайнего севера? 0 Ответить А Анастасия Здравствуйте, подскажите пожалуйста, а как быть с больничным, которой выдан на период нетрудоспособности с 22.09.2021 по 15.10.2020, когда захватывает два месяца с разным количеством дней в них(В одном 30 в другом 31). Оплата производится исходя из МРОТ , работник трудится на 0,3 ставки.

(12130*24/730*0,3=119,64р)-среднедневной заработок исходя из МРОТ стандартный, а исходя из нововведений, за период с 22.09.2021 по 30.09.2021 (9дн)среднедневной заработок исходя из МРОТ = 12130/30*0,3=121,30 руб., а с 01.10.2021 по 15.10.2021 (15дн) равен 119,64 руб.

т.к. (12130/31*0,3=117,38 руб. меньше). Общая сумма пособия будет рассчитана : 121,30 руб*9дн+119,64 руб*15дн = 2886,30руб. Верно ли приведен расчет, и если да, то какой размер среднедневного заработка указывать в листке нетрудоспособности?

0 Ответить А Алена Мне не понятно почему вместе с районным коэффициентом не прибавляют к МРОТ северную надбавку 0 Ответить ЮП Юрий Позняк Пожалуйста, подскажите правильно ли считает программа? Лист по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7лет с 28.07.20 по 10.08.20. Среднедневной заработок за пред.2года=323,83.

Расчет таков:28.07-31.07 (сравниваем по ФЗ-255=12130*24/730+15%=458,61 А по 104-ФЗ=12130/31+15%=449,98) =выбираем 458,61*4дня=1834,43 01.08-06.08 (сравниваем по ФЗ-255=458,61, а по ФЗ-104=449,98)=выбираем 449,98*6дн=2751,65 07.08-10.08 (сравниваем по ФЗ-255=458,61*50%=229,3, а по ФЗ-104=449,98)= выбираем 449,98*4дн=1799,92.

ИТОГО сумма =1834,43+2751,65+1799,92=6386р. А ФСС считает по другому: он берет расчет 01.08-10.08 не делит даты на 100% оплату и 50%, и сравнивает 2 закона, получается к оплате=1834,13+449,98*10=6334,28. На мой вопрос почему, ответить не могут , но настаивают на своем.

Как правильно? 0 Ответить С Светлана Здравствуйте. При оплате больничного по уходу за ребенком 15 календарных дней, средний заработок выше МРОТ. Первые 10 дней оплачиваются из расчета среднего заработка, а вот последующие 5 дней из расчета 50% соответственно ниже МРОТ.

Как в таком случае поступить, оставить этот расчет или последующие 5 дней оплатить из расчета МРОТ не применяя 50%?

ФСС утверждает, что новые правила распространяются только на больничные по нетрудоспособности самого работника, а по уходу считать по старым правилам.

0 Ответить Т Татьяна Здравствуйте.

Хотелось бы уточнить, при расчете больничного листа из МРОТ, в графе средний дневной заработок указывается сумма с учетом районного коэффициента или без? 0 Ответить Я Яна Добрый день.Подскажите пожалуйста, я из Башкирии, сама ИП,почему-то в этом году уменьшился размер больничного пособия( в районе 200 рублей).Это нормально? 0 Ответить Г Галина Здравствуйте, скажите пожалуйста почему в госуслугах где я поосматриваю больничные листы стоят совсем разные цифры начисления пособия по каким таким критериям считают в фсс если средний заработок должен идти такой же какой предоставила бухгалтерия,заранее спасибо.

0 Ответить Е Евгения Добрый день!

ухожу на больничный по беременности и родам с 24.02.2021 по 13.07.2021, доход по два года составляет 3 500 000, работаю в районах крайнего севера. какая мне положена выплата ? 0 Ответить ИС Игорь Степанов Добрый день. Подскажите. Районный коэффициент в Новосибирске 1,25.

Но при заполнении заявления ЭЛН ФСС сказали, что Коэффициент надо указывать 1,2.

Как понимать? И второй вопрос: Коэффициент смотрим по району, где организация находиться или по адресу работника на удаленке/дистанционке? 0 Ответить Е Елена Добрый день!

Помогите разобраться!!! Всего заработка с учетом предельной облагаемой взносами величины: 481 592,72 (за 2018 и 2021г).

Среднедневной заработок составил: 659,72. Б/лист с 26.10.20 по 09.11.20 по уходу за ребенком (причина 09). Стаж 9лет 8мес. На мой взгляд расчет следующий: 659.72*10дней=6597,2 (10 дней).

А след 5 дней 50%, те 659.72/2=329,86 но если сравнивать с МРОТ 12130/30 дней (кол-во дней в окт)=404,33 руб, то должны оставшиеся 5 дней рассчитывать из 404,33*5дней=2021,65.Исходя из этого пособие за счет ФСС составит: 6597,2+2021,65=8618,85Верно ли я понимаю Ст. 1 Закона от 01.04.2021 № 104-ФЗ ?

0 Ответить А Анна Здравствуйте!Подскажите пожалуйста, как не ошибиться в расчетах в моем случае.Я сотрудник небольшого ип, бухгалтерский учёт ведёт владелец ип и мы столкнулись со сложностями заполнения электронного больничного и оформления прямых выплат от фсс.Я начала работать в марте 2018 года, а отпуск по беременности и родам ушла уже в мае 2018, затем перешла в отпуск по уходу за ребёнком. На данный момент я снова хочу уйти в отпуск по беременности и родам, из отпуска по уходу за ребёнком не выходила весь период 2021/2020/2021 года.Какие года необходимо указать в заполнении ЭЛН?

Какие значения необходимо вносить для вычисления пособия?(ведь официальную зп я получала всего 2,5тмесяца, я должна проставить 0 в значениях?)Мы зарегистрированы и ведём деятельность в Санкт-Петербурге, больничный мне выдали 23 марта 2021г., тогда же было написано заявление на отпуск, но бумаги по разным причинам не можем заполнить по сей день, не потеряю ли я пособие, ведь мы так сильно их задержали? 0 Ответить

На сколько могут продлить больничный без врачебной комиссии?

Максимальный срок больничного листа

  1. 20 Июля, 2021
  2. Ангелина Симакова

Когда по причине болезни человеку выдается больничный лист, у него всегда появляется вопрос о том, из чего складывается отрезок времени, в течение которого он сможет находиться дома.

Также некоторым интересно, что следует делать, когда период больничного подходит к концу, а полное выздоровление еще по факту не наступило. Лечащие доктора выдают такие документы лишь на определенные временные отрезки, которые, как говорят врачи, регламентированы законом.

Продление же их допускается исключительно по решению комиссии. О том, на сколько дней без врачебной комиссии больничный можно оформить, узнают те, кто дочитает статью до конца. В случае если заболевшее лицо может лечиться дома (к примеру, при легкой травме, простуде, отравлении и прочих заболеваниях), то есть амбулаторно, то доктор, оценив его состояние и выполнив соответствующее назначение, сможет выдать ему лист нетрудоспособности на время до пятнадцати календарных дней включительно.В некоторых ситуациях такой документ имеет право выдавать зубной врач либо фельдшер.

Правда, максимальные сроки больничного листка в этом случае не могут превышать десяти календарных дней.

Может ли врач продлить больничный, если лечение по окончании 10 дней не закончилось? В том случае, если обстоятельства сложились не лучшим образом, и лечиться пациенту приходится в больнице, тогда доктор выдает документ на весь период пребывания в стационаре.

Дополнительно он сможет продлевать этот же лист на десять дней, которые требуются пациенту, чтобы немого побыть дома и восстановиться после заболевания.

Сроки нетрудоспособности могут увеличиваться на время, которое необходимо для проезда иногородних граждан к району фактического проживания.

Если первоначальных пятнадцати дней оказывается недостаточно и для абсолютного восстановления трудоспособности и здоровья необходим дополнительный отрезок времени, то руководитель медицинского учреждения назначает комиссию, проводящую экспертизу по нетрудоспособности, которая принимает вскоре решение о том, на сколько могут продлить больничный.

В состав данной комиссии включают следующих врачей:

  1. Они должны пройти обучение по вопросам осуществления соответствующей экспертизы.
  2. Прежде всего, речь идет об имеющих лицензию на осуществление медицинской деятельности кадрах.

Такую врачебную комиссию формируют в лечебном учреждении, к которому прикрепляется пациент, или в медицинской организации, расположенной в районе его регистрации либо временного проживания.

Рассматриваемым составом оценивается состояние здоровья пациента, разрабатываются рекомендации по дальнейшей терапии и в случае благоприятного клинического, а также трудового прогноза выносится решение: на сколько могут продлить больничный. Максимально больничный могут увеличить до десяти месяцев.

Однако на фоне серьезных травм, при сложном послеоперационном периоде или при заболевании туберкулезом болеть можно вплоть до двенадцати месяцев. При этом забывать нельзя о том, что через каждые пятнадцать календарных дней требуется показываться доктору для продления сроков соответствующего листка. В случае получения серьезной травмы или заболевания, в результате которого комиссия придет к выводу о неблагоприятном прогнозе для труда, пациента в течение четырех месяцев с начала недуга направляют на социальную медицинскую экспертизу, которая решит вопрос о назначении ему инвалидности.

После продления больничный в общей сложности должен закрываться через десять месяцев после своего открытия. Согласно нормативной документации при некоторых болезнях максимальный срок может составить один год, к примеру, при сложных переломах или при травмах.

Протяженность временного периода нахождения на больничном пациента регулирует приказ Министерства здравоохранения и соцразвития № 624.В случае если после прохождения курса терапии в состоянии пациента улучшения не наблюдаются, а срок больничного уже исчерпан, на сколько могут продлить больничный, решает врачебная комиссия. Она собирается с целью выявления признаков у него инвалидности. Признание гражданина инвалидом означает полное закрытие больничного той датой, когда его отправили на экспертизу.

Этот вопрос интересен многим. Как правильно продлить больничный, если комиссия не участвует в процессе?

Минимальные сроки больничного листка не определяются ни одним нормативным документом. Без врачебной комиссии врач единолично может выдать освободительный документ, определив необходимое время для реабилитации больного сотрудника в зависимости от его общего самочувствия.Ничто не мешает лечащему доктору данный листок выписать, к примеру, на один день.

Правда, подобное происходит редко. В рамках неофициальной врачебной практики минимальные сроки бумаги нетрудоспособности составляют примерно три календарных дня вне зависимости от условий реабилитации (амбулаторные или стационарные). Стоит отметить, что продолжительность больничного не должна превышать пятнадцати календарных дней в рамках амбулаторных условий.

А в любом другом случае продление срока больничного больше 15 дней осуществляется врачебной комиссией. Данные требования являются едиными для всех типов медицинских организаций и специализаций врачей, за исключением стоматологов и фельдшеров, которые имеют право открывать больничные максимум на десять календарных дней. Теперь выясним, что пациентам следует сообщать доктору, если требуется продлить листок нетрудоспособности.

О чем следует уведомить доктора для того, чтобы продлить свой больничный? Для увеличения временной продолжительности бланка строгой отчетности достаточно сказать о присутствии температуры по утрам или вечерам. Она может быть небольшой, обычно пациенты жалуются на температуру в пределах тридцати семи градусов.

Это даст возможность выиграть время (около трех суток) для решения собственных проблем. В том случае, если гражданин скажет о том, что у него этот показатель выше 38 градусов, он рискует оказаться направленным на сдачу анализов и всевозможных обследований. Назначение периода освобождения от работы во многом зависит от характера поразившего недуга, например:

  1. На фоне травмы (начиная от перелома конечностей до проблем с позвоночником после аварии) на восстановление может уйти довольно большое количество времени. Период нетрудоспособности зависит от характера травмы, отсутствия смещения, осложнений и так далее. Переломы конечностей от тридцати до шестидесяти календарных дней. Можно ли продлить больничный лист, если страдает позвоночник: в зависимости от района перелома и наличия смещения врачи назначают на восстановление от шестидесяти до двухсот сорока суток.
  2. На фоне удаления кисты пациентов освобождают на период от двадцати до тридцати дней.
  3. В рамках удаления аппендицита все зависит от типа (катаральный, гнойный, флегмозный). Обычно при таком недуге дается от шестнадцати до двадцати одного дня.
  4. При удалении матки срок зависит от базового заболевания. Как правило, в подобных ситуациях женщин освобождают от работы на период от шестидесяти пяти до ста календарных дней.
  5. При удалении желчного пузыря нетрудоспособность составит от сорока восьми до пятидесяти пяти календарных дней. Либо речь может идти обо всем периоде пребывания в стационаре и десяти днях реабилитации дома.
  6. При сотрясении головного мозга от двадцати до двадцати восьми суток.
  7. Если сотрудник болен отоларингологическим заболеванием, тогда он получит освобождение на временной отрезок от пяти до пятнадцати календарных дней.
  8. Сколько продолжается больничный лист при туберкулезе напрямую зависит вида этого недуга. В фазу инфильтрации со средними и мелкими очагами дают от четырех до шести месяцев, а в остальных ситуациях от восьми до десяти.
  9. При наличии ветрянки от десяти до двадцати одного календарного дня.
  10. Удаление зуба позволяет не выходить на работу в течение трех-десяти суток.
  11. При ангине этот период составит от десяти до пятнадцати суток.
  12. При онкологическом заболевании все зависит от стадии. Обычно дается от четырех до шести месяцев.

Длительность больничного в подобных условиях, как правило, не установлена, так как доктора не могут точно спрогнозировать ход лечения пациента наряду с его состоянием, самочувствием, периодом реабилитации и так далее.

В подобной ситуации листок выписывают на все время нахождения больного в данных условиях. К тому же, когда требуется оперативное вмешательство, то, разумеется, сроки пребывания в клинике могут оказаться непредсказуемыми. Другими словами, то, на сколько могут продлить больничный лист, напрямую зависит от характера болезни, тяжести общего состояния и решения доктора.

После выписки пациенту может требоваться восстановительный период, который он в состоянии отбыть дома.