Образец справки из бухгалтерии для приставов



Образец справки из бухгалтерии для приставов

Справка судебным приставам с места работы — образец

Copyright: фотобанк Лори Граждане, имеющие банковскую карту или счет, могут столкнуться с арестом денежных средств на них судебными приставами. Самая распространенная причина блокировки – судебное производство против владельца зарплатной карты и использование средств на ней в счет погашения долга (уплаты алиментов, коммунальных платежей, банковского кредита и пр.).

Для выхода из возникшей ситуации гражданину придется собрать пакет документов и с ними обратиться в территориальный орган ФССП. Среди собранных документов обязательно должна быть справка для приставов с места работы, образец этого документа можно найти далее. Накладывая арест на денежные средства, судебные приставы действуют в соответствии с федеральным законодательством, а именно на основании ст.

закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ (ред. от 02.12.2019) «Об исполнительном производстве».

Приставы выполняют решение суда, и строго следят за тем, чтобы банк блокировал средства на счетах должников. Эта схема выглядит примерно так:

  1. Кредитор выиграл суд и обратился с исполнительным листом в ФССП.
  2. Сотрудники ведомства приступают к поискам денег должника в банках, его движимого и недвижимого имущества.
  3. На найденное имущество накладывается арест, выносятся соответствующие постановления. Под арест часто попадают и средства с зарплатной карты.

Читайте также: Справка судебным приставам с места работы является доказательством того, что на заблокированную карту действительно поступает заработная плата.

Законом «Об исполнительном производстве» предусмотрено, что с должника в пользу погашения долговых обязательств можно взыскивать не более 50-70% от заработной платы.

Но при обращении взыскания на средства на банковских счетах данное ограничение будет действовать только в отношении последнего поступления зарплаты ( закона № 229-ФЗ). Предъявив приставу данную справку, гражданин сможет сохранить часть денег для обеспечения себя и своей семьи самым необходимым. Судебный пристав может и сам официально запросить справку о заработке за определенный период, наряду с выпиской из банка, чтобы убедиться в факте перечисления на данный счет именно зарплатных средств.

Для получения справки физическое лицо должно обратиться в бухгалтерию своего работодателя. Работодатель не имеет права отказать в ее выдаче. Документ оформляется в двух экземплярах, один из них следует подать в канцелярию ФССП, а на втором надо поставить отметку о принятии документа.

Таким образом гражданин сможет доказать факт обращения к приставам, если справка затеряется.

Читайте также: Справка судебным приставам с места работы (образец, приведенный ниже можно взять за основу) не имеет унифицированной формы. Но к ее содержанию предусмотрены определенные требования.

В документе необходимо обязательно указать такие сведения:

  1. суммы выплаченной заработной платы;
  2. сведения о работнике: Ф.И.О., дата приема на работу;
  3. подпись руководителя и главного бухгалтера, печать организации (если есть).
  4. полное наименование организации-работодателя и ее реквизиты;
  5. реквизиты банковского счета, на который перечислялись деньги;
  1. Далее надо указать номер лицевого счета, на который перечисляется заработная плата, и наименование банка.

  2. Ниже указывают дату составления справки и присвоенный номер.

  3. Документ подписывает руководитель и главный бухгалтер, ставится печать.
  4. После этого указывают Ф.И.О.

    сотрудника, которому выдается справка, занимаемую им должность и дату трудоустройства.
  5. В «шапке» документа следует прописать полное наименование юридического лица, адрес, номер телефона.

  6. После этого делают пометку о том, что справка выдана по месту требования.

  7. Затем в справке помесячно прописывают размер выплаченной заработной платы за последние 6 месяцев.
    По запросу службы судебных приставов этот период может быть иным. Данные обычно приводят в виде таблицы.

Очень важно, чтобы в справке были указаны достоверные данные о суммах, выплаченных работнику. Если указать иные, заниженные цифры – ФССП и банк быстро раскроют мошенничество, и руководство организации могут привлечь к ответственности.

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в Рубрики: Tags:

    , ,

Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Бухгалтерский учет Декретный отпуск Страховые взносы ПФР Экономика и бизнес ИП, ККТ, УСН Выплаты персоналу Статистическая отчетность Арбитраж | 9:55 20 апреля 2022, Законодательство | 9:55 20 апреля 2022 Экономика и бизнес Первичные документы, Кадровое делопроизводство Декретный отпуск Бухгалтерская отчетность НПД Иностранные работники Экономика и бизнес Современный предприниматель Налоги и учет для малого бизнеса © 2006 — 2022 Все права защищены.

При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения .

Справка для судебных приставов с места работы

» Автор Роман Абдрахманов На чтение 4 мин.

Просмотров 22.4k. Опубликовано 01.02.2022 Обновлено 06.04.2022 Самой большой неприятностью, которая может подстерегать работника, чья зарплата переводится на пластиковую карту, это арест счета и снятие средств. Виной этому – является ст. 70 ФЗ № 229, устанавливающая порядок взыскания денежных средств должника.
Виной этому – является ст. 70 ФЗ № 229, устанавливающая порядок взыскания денежных средств должника.

Несмотря на довольно подробную регламентацию действий работодателя, использующего услуги банка при расчете с работниками – он должен указывать коды денежных поступлений, банка, который должен соблюдать ограничения на блокирование счетов по требованию ФНС и ФССП, и самих судебных приставов, а те не должны допускать нарушений при наложении ограничений на счета, не подлежащие блокировке, но один из участников этого процесса не соблюдает установленных требований. Неприятным моментом является то, что никто не несет ответственности за нарушение прав гражданина, получающего зарплату на пластиковую карту.

Вся тяжесть доказывания службе ФССП, что карта зарплатная и не подлежит блокировке, возложена на пользователя. Именно он должен представить доказательства, что счет предназначен для получения заработной платы. Собрать документы:

  1. справку из бухгалтерии;
  2. справку судебным приставам о зарплатной карте из банка.

Чтобы добиться разблокировки и возможности воспользоваться денежными средствами, хранящимися на ней.

С неудобствами, причиняемыми пользователю, никто не считается и тем более не возмещает ни материального, ни морального вреда. Обнаружив, что счет заблокирован на основании постановления судебного пристава, владелец зарплатной карты должен немедленно поставить об этом в известность должностное лицо службы приставов. Для этого надо написать заявление, к которому прикладывается справка бухгалтерии предприятия и справка из банка о назначении счета.

Законом не установлена обязательная форма справки, но предъявляются определенные требования, хорошо известные работникам бухгалтерии.

Обычно, с небольшими допустимыми изменениями, зависящими от особенностей ведения делопроизводства на предприятии, образец справки для приставов выглядит следующим образом: ООО «NNNNN (наименование предприятия)» ИНН 00000000 ОГРН00000000 Почтовый индекс: 123456, Адрес: __________ СПРАВКА Настоящим ООО «NNNNN» подтверждает, что __________ (ф.

и. о.), работает в ООО «NNNNN» с «___» _______ 20___г.

в должности _____________________________ (указать штатную должность). Заработная плата _______________ (ф. и. о.) перечисляется на расчетный счет физического лица, открытый в АО «___________ (наименование банка)», счет №00000000000000000000000 БИК00000 Справка выдана для предъявления по месту требования.

«___» __________ 20___ г. Генеральный директор________________ Главный бухгалтер ___________________ Справка должна выдаваться бухгалтерией по устному требованию работника, но на практике случается, что ответственный бухгалтер игнорирует требование работника, ссылаясь на занятость. Чтобы избежать задержки лучше подавать заявление о выдаче справки письменно, регистрируя в канцелярии или секретариате предприятия в книге «ВХОДЯЩИЕ», заверяя печатью (штампом) лица принявшего заявление.

Получив в бухгалтерии справку о том, что пластик является «зарплатным» и средства, находящиеся на счете – основной источник средств к существованию, взыскание на который может быть наложено только в ограниченных размерах, определенных судом, пользователь карты должен написать заявление на имя старшего судебного пристава отделения ФССП, в котором работает вынесший постановление пристав. Дело в том, что отменить собственное постановление пристав не может.

Это компетенция старшего пристава (ст.

123 ФЗ № 229). Статья 126 ФЗ № 229, устанавливает предельный срок ответа на ходатайство судебному приставу: 10 дней.

Если в течение этого времени арест не будет снят, а счет разблокирован, у пользователя карты возникают основания для обращения в суд и право требовать возмещения материального и морального ущерба от действий (бездействий) судебных приставов.

Читайте также: Снятие ареста с зарплатной карты процедура несложная. Обычно пристав не затягивают снятие ограничений, зная о том, что при желании владелец может воспользоваться правом на судебную защиту своих интересов. Сам факт того, что денежными средствами пользователя карты могут распоряжаться без его ведома, а доказывание возложено на пострадавшего, нарушает нормы законности и справедливости, поскольку происходит смешении норм административного и гражданского права.

Несколько раз 49.21% Один раз 29.13% Никогда 21.65% Проголосовало: 1016 Мне нравитсяНе нравится

Как составить справку для судебных приставов о зарплатной карте (зарплатном счете) работника-должника с указанием размера заработной платы?

» Справка о зарплатном счете составляется в свободной форме на бланке организации. Примерный образец заполнения справки представлен далее по тексту.Задачей исполнительного производства является правильное и своевременное исполнение, в частности, судебных актов (ст. 2 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон N 229-ФЗ)).

Для реализации этой задачи судебный пристав-исполнитель обязан принимать меры по своевременному, полному и правильному исполнению исполнительных документов, чтобы не допустить сокрытия должником имущества, на которое возможно обращение взыскания.Под мерами принудительного исполнения понимаются действия, указанные в исполнительном документе, или действия, совершаемые судебным приставом-исполнителем в целях получения с должника имущества, в том числе денежных средств, подлежащих взысканию по исполнительному документу (ч.

1 ст. 68 Закона N 229-ФЗ).Одними из таких мер являются обращение взыскания на имущество должника, в том числе на денежные средства и ценные бумаги, обращение взыскания на периодические выплаты, получаемые должником в силу трудовых, гражданско-правовых или социальных правоотношений, наложение ареста на имущество должника во исполнение судебного акта об аресте (ч. 3 ст. 68 Закона N 229-ФЗ).Взыскание на имущество должника по исполнительным документам обращается в первую очередь на его денежные средства в рублях и иностранной валюте и иные ценности, в том числе находящиеся на счетах, во вкладах или на хранении в банках и иных кредитных организациях (ч.

3 ст. 69 Закона N 229-ФЗ).Однако на практике часто списание средств сопровождается арестом (ст. 81 Закона N 229-ФЗ).Исполнительными действиями являются совершаемые судебным приставом-исполнителем действия, направленные на создание условий для применения мер принудительного исполнения, а равно на понуждение должника к полному, правильному и своевременному исполнению требований, содержащихся в исполнительном документе.

Такими действиями в том числе являются (ч.

1 ст. 64 Закона N 229-ФЗ):

  1. запрос необходимой информации о сторонах исполнительного производства.
  2. запрос необходимых сведений у организаций и физических лиц;
  3. наложение ареста на имущество, в том числе денежные средства и ценные бумаги, изъятие указанного имущества, передача арестованного и изъятого имущества на хранение;

При наложении ареста на денежные средства, находящиеся на счете, банк ограничивает возможность их расходования в пределах сумм, на которые наложен арест (п. 7 ч. 1 ст. 64, ст. ст. 80 — 81 Закона N 229-ФЗ).Порядок обращения взыскания на денежные средства должника установлен в ст.

ст. 70 — 72 Закона N 229-ФЗ.В частности, в соответствии со ст. ст. 5, 7, 70 Закона N 229-ФЗ банк обязан перечислить все денежные средства на счете должника судебному приставу-исполнителю вне зависимости от источника поступления, то есть не имеет значения, что на счет поступила также заработная плата работника-должника. Если имеющихся на счетах должника денежных средств недостаточно для исполнения содержащихся в исполнительном документе или постановлении судебного пристава-исполнителя требований, то банк перечисляет имеющиеся средства и продолжает дальнейшее исполнение по мере поступления денежных средств на счет должника до исполнения требования судебного пристава-исполнителя в полном объеме (ч.

9 ст. 70 Закона N 229-ФЗ).Поэтому банк, получив постановление, перечисляет в полном объеме денежные средства судебному приставу-исполнителю на депозитный счет подразделения судебных приставов (ч.

7 ст. 70 Закона N 229-ФЗ).Накладывая арест на денежные средства, судебные приставы действуют в соответствии с федеральным законодательством, а именно на основании ст.

закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ (ред. от 02.12.2019) «Об исполнительном производстве».

Приставы выполняют решение суда, и строго следят за тем, чтобы банк блокировал средства на счетах должников. Эта схема выглядит примерно так:

  1. Кредитор выиграл суд и обратился с исполнительным листом в ФССП.
  2. На найденное имущество накладывается арест, выносятся соответствующие постановления. Под арест часто попадают и средства с зарплатной карты.
  3. Сотрудники ведомства приступают к поискам денег должника в банках, его движимого и недвижимого имущества.

Оформление любого документа должно быть правильным и точным. Это же самое касается и справки для приставов о зарплатной карте.

Первым же делом, после обнаружения ареста зарплатной карточки, ее держатель должен обратиться в банк за объяснениями. Сотрудники кредитной организации должны предоставить клиенту полную информацию о причинах и последствиях ареста.Все эти данные могут быть прописаны в специальной справке, которую выдает банковское учреждение.Справка для приставов о зарплатной карте должна содержать такие сведения:

  1. фамилия, имя отчество пристава, который занимается этим делом;
  2. стандартные реквизиты: номер, дата, название подразделения, которое ее выдало;
  3. причина образования задолженности.
  4. сумма, которую заемщик должен банку;
  5. ФИО должника;

Также, чтобы подтвердить тот факт, что на карту приходят только средства заработной платы, нужно сделать выписку со счета.

Замена зарплатной карты Сбербана при смене фамилии начинается с заполнения соответствующего заявления и уничтожения старой карты.Могут ли списывать деньги с зарплатной карты, разъясняют юристы в этой статье.Также в бухгалтерии того предприятия, где начисляется заработная плата, нужно взять справку с номером счета и суммами ежемесячного дохода. Только исходя из этих данных судебные приставы могут снять арест с зарплатной карты должника. Если эта информация предоставлена не будет, то положительного решения ждать не следует.Бумага, которая подтверждает доход тех лиц, которые работают или когда-то работали, может предоставляться в такие учреждения:

  1. в органы, которые занимаются оформлением пенсии;
  2. финансовые организации, которые предоставляют кредиты населению;
  3. в суды.
  4. при оформлении в центр занятости;

Справку о доходах составляет сотрудник отдела кадров.Хоть и не существует установленной формы такой справки, бумага должна содержать такую информацию:

  1. текст;
  2. подписи руководящих лиц;
  3. наименование организации, которая выдала документ;
  4. печатка того предприятия, которое выдает справку (без нее документ недействителен).
  5. регистрационный номер, дату;

Текст документа должен содержать следующие сведения о том, кому выдана справка:

  1. наименование занимаемой должности;
  2. стаж работника на данном предприятии.
  3. подтверждение места работы;
  4. сумма выплачиваемой зарплаты;

Если документ оформлен не на бланке, то обязательно должен присутствовать штамм предприятия.

Без наличия печатки документ не имеет юридической силы.Если же справка необходима для подачи ее в банк, то там нужно указывать такие данные:

  1. сумма налоговых отчислений и отчислений в различные фонды (пенсионный, страховой, социальный и т. д.).
  2. средний уровень дохода гражданина;
  3. сумма задолженности по зарплате (если имеется).
  4. сумма заработанных и полученных работником средств за последние 12 месяцев (в некоторых случаях – 6 месяцев);

Подписывать справку должен главный бухгалтер и руководитель предприятия.Единый образец справки для приставов о зарплатной карте не существует. Он законом не предусмотрен. Пособники о делопроизводстве и специалисты в сети Интернет приводят несколько таких образцов, но они не могут считаться стандартом.

Некоторые предприятия могут их использовать, но сотрудники отдела кадров вполне имеют право заполнять справку о доходах по собственному образцу.Но, несмотря на это, справка должна в обязательном порядке содержать ряд вышеперечисленных реквизитов. Иначе она будет считаться недействительной.Их размещение не может изменяться (сперва идет текст, а уж потом подпись и печать – не иначе), но содержание текста документа может быть произвольным и зависеть от ситуации.Справка судебным приставам с места работы является доказательством того, что на заблокированную карту действительно поступает заработная плата. Законом «Об исполнительном производстве» предусмотрено, что с должника в пользу погашения долговых обязательств можно взыскивать не более 50-70% от заработной платы.

Но при обращении взыскания на средства на банковских счетах данное ограничение будет действовать только в отношении последнего поступления зарплаты (п. 4 ст. 99 закона № 229-ФЗ).Предъявив приставу данную справку, гражданин сможет сохранить часть денег для обеспечения себя и своей семьи самым необходимым.

Судебный пристав может и сам официально запросить справку о заработке за определенный период, наряду с выпиской из банка, чтобы убедиться в факте перечисления на данный счет именно зарплатных средств.Для получения справки физическое лицо должно обратиться в бухгалтерию своего работодателя. Работодатель не имеет права отказать в ее выдаче. Документ оформляется в двух экземплярах, один из них следует подать в канцелярию ФССП, а на втором надо поставить отметку о принятии документа.

Таким образом гражданин сможет доказать факт обращения к приставам, если справка затеряется.Важно ознакомиться с детальным порядком действий в случае желания разблокировки карточки и беспрепятственного пользования банковским счетом.

Первое возможное действие, которое следует предпринять держателю – сделать обращение в банковскую организацию, которая выпустила данный продукт. Это позволит получить необходимый перечень сведений о причинных факторах ареста счета.

В качестве официального документа, выдаваемого банковской организацией, выступает справка, которая содержит следующий набор сведений, показателей и характеристик:

  1. источник формирования долгового обязательства.
  2. величина, которую составляет задолженность клиента перед финансовой инстанцией;
  3. реквизиты, связанные с исполнительным производственным процессом, в частности – номер, дата выдачи, подразделение ФССП, которое осуществило оформление документации;
  4. ФИО пристава, который выступает в роли исполнителя, то есть занимается непосредственным ведением дела о должнике;

Помимо этого, потребуется еще один документ – выписка со счета по карте, в которой будут указаны величины и даты поступлений. Необходим такой документ с той целью, чтобы доказать факт зачисления на данный счет строго заработной платы.

Также надо будет заняться получением соответствующей справки. Данный документ должен содержать перечень сведений о таких показателях, как номер счета, отделение финансовой организации, ежемесячно перечисляемые суммы в качестве зарплаты. При наличии на руках всех этих документов должник получит полноценную информацию и сможет обратиться в специализированную службу в целях снятия ареста с карточки.Справка судебным приставам с места работы (образец, приведенный ниже можно взять за основу) не имеет унифицированной формы.

Но к ее содержанию предусмотрены определенные требования.

В документе необходимо обязательно указать такие сведения:

  1. подпись руководителя и главного бухгалтера, печать организации (если есть).
  2. сведения о работнике: Ф.И.О., дата приема на работу;
  3. полное наименование организации-работодателя и ее реквизиты;
  4. реквизиты банковского счета, на который перечислялись деньги;
  5. суммы выплаченной заработной платы;

Здравствуйте ! на работе в течении 6 месяцев производили удержания по исполнительному листу вскоре после я уволилась .

сейчас по истечению почти 3-х лет узнаю что на мне «висит за должность » но не в полной мере.Я поехала на старую работу за справкой но уже месяц не могу её получить т.к. то этот работник говорит что с меня не удерживали, то потом выяснилось что она нашла документы и сделает справку но после 15 го числа , но вот теперь её постоянно нет на рабочем месте , в общем не знаю как получить справку.(мне сказали что эти документы хранятся 3 года, которые как раз подходят к концу ) Есть ли еще какие-то способы подтвердить погашение задолжености?Ответы юристов (5)Здравствуйте! Обратитесь в службу судебных приставов, сотрудник которой вынес постановление о возбуждении исполнительного производства по такому исполнительному листу, если таковое имело место.

Также можно такие сведения получить в банке, если перечисления удержанной суммы производились с соответствующего счета.

  1. 9,8 рейтинг
  2. 12070 отзывов эксперт

Для того, чтобы получить такие сведения, Вам необходимо знать в каком подразделении судебных приставов находится Ваше исполнительное производство. Это можно узнать увидев постановление о возбуждении исполнительного производства, копия которого должна быть у Вашего работодателя (они же на основании чего то производили удержание). Далее Вы можете прибыть в этот отдел ФМС и попросить справку, либо копию постановления об окончании производства.Вы как должник имеет право поучать такую информацию.

  1. 979 отзывов
  2. 7,1 рейтинг

Доброго Вам дня!Подтвердить удержания и платежи можно с двух концов: у источника удержания (выплаты) (это работодатель) и у получателя этого удержания (выплаты) (пристав, взыскатель).Соответственно лучше всего Вам направить письменный запрос и туда, и туда, а не просто на словах попросить.Кроме того, если работодатель производил удержания по исполнительному листу, то по окончании исполнения требования он обязан был сделать отметку об этом в исполнительном листе и возвратить его взыскателю.Если производил удержания на основании постановления пристава, то по полном исполнении он также должен был сообщить об этом приставу.Ищите концы там.

Работодатель обязан Вам предоставить информацию о произведенных удержаниях с заработной платы.Чтобы документы не были уничтожены вам письменно следует написать заявление на имя работодателя чтобы вам выдали справку о произведенных удержаниях из вашей заработной платы на основании постановления судебного пристава-исполнителя.Как вы указали в вопросе на вас «висит задолженность но не в полной мере» значит все же учтены те платежи которые с вас удерживались из заработной платы.Поясните пожалуйста откуда вы узнали об имеющейся у вас задолженности? и уверены ли вы в том, что задолженность была у вас погашена в полном объеме?Если перечисления производились на депозитный счет судебных приставов то интересующие вас сведения возможно получить в том подразделении где возбуждалось и велось исполнительное производство. Они содержатся в приходно-расходной книге депозитного счета подразделения судебных приставов, то есть можете обратиться к приставу ведущему ваше производство чтобы оно сделал выписку из данной книги.

Кроме того в материалы исполнительного производства должны быть подшиты платежные поручения о произведенных перечислениях.Если же работодатель который производил удержания из вашего заработка на основании постановления пристава производил перечисления напрямую взыскателю, то такие сведения достаточно сложно будет получить потому что нужно найти взыскателя и заставить написать заявление о тм что он действительно получал все денежные средства, нужно установить способ перечисления взыскателю (почтовый перевод или безналичным способом через банк).Таким образом, вам следует написать заявления: бывшему работодателю который производил удержания; начальнику отдела приставов так как именно он является распорядителем депозитного счета (если перечисления производились через приставов).

  1. После этого делают пометку о том, что справка выдана по месту требования.
  2. Ниже указывают дату составления справки и присвоенный номер.
  3. Документ подписывает руководитель и главный бухгалтер, ставится печать.
  4. В «шапке» документа следует прописать полное наименование юридического лица, адрес, номер телефона.
  5. После этого указывают Ф.И.О. сотрудника, которому выдается справка, занимаемую им должность и дату трудоустройства.
  6. Затем в справке помесячно прописывают размер выплаченной заработной платы за последние 6 месяцев. По запросу службы судебных приставов этот период может быть иным. Данные обычно приводят в виде таблицы.
  7. Далее надо указать номер лицевого счета, на который перечисляется заработная плата, и наименование банка.

Очень важно, чтобы в справке были указаны достоверные данные о суммах, выплаченных работнику. Если указать иные, заниженные цифры – ФССП и банк быстро раскроют мошенничество, и руководство организации могут привлечь к ответственности.В шапке указывается районный отдел УФССП, ФИО пристава.

Также не забудьте указать свои данные.

В описательной части укажите, что арестованный банковский счет является Вашим зарплатным счетом.Обязательно укажите на незаконность ареста зарплатного счета, обосновывая это тем, что Вы остаетесь без средств к существованию. К заявлению обязательно приложите документы, которые были Вами получены на стадии первого шага.

Как показывает практика, пристав-исполнитель снимает арест с Вашего зарплатного счета без каких-либо дополнительных вопросов.Главное, предоставить ему доказательства, что арестованный счет действительно является зарплатным! Вот почему чуточку ранее мы Вам говорили о том, что без документов идти к приставам нет никакого смысла.Без документов пристав не станет снимать арест со счета и будет прав в этом вопросе.Специальный бланк отчета, обязательный для заполнения бухгалтером, отсутствует. Но документ должен иметь вид справки.

В справке отражается:

  1. величина и характер выплат, которые переводятся взыскателю денежных средств;
  2. доход алиментщика, подтвержденный официальными документами;
  3. реквизиты исполнительного документа, по которому производится удержание части дохода.
  4. сумма удержаний по налогам и алиментам;

Если плательщик погасил задолженность за минувший период, в отчете следует указать конкретный размер суммы долга, погашенный на момент сдачи документов.

Также нужно прописать остаток, подлежащий выплате.Образец справки об удержании алиментов с работника можно .( 1 оценка, среднее 5 из 5 )Понравилась статья?

Поделиться с друзьями: Поиск: © 2022 Зона права

Как защитить зарплату от судебных приставов. Справка о том, что карта является зарплатной: образец и форма документа

Приставы действуют на основании Ст.

81 ФЗ-229. Они имеют право списывать деньги в счет погашения долга, если было начато исполнительное производство. Это не нарушение закона. До решения суда никто денежные средства с любого счета клиента без его согласия списать не может.

Сотрудники ФССП могут брать деньги для погашения долга после ареста зарплатной карты.

После суда у ответчика есть 10 дней для обжалования приговора или для погашения долга в добровольном порядке.

Далее дело переходит в обработку сотруднику ФССП:

  1. по адресу регистрации после получения дела в работу высылается уведомление с требованием погасить долг в течение 5 дней.
  2. в течение месяца он может собирать информацию об имуществе должника и состоянии его банковских счетов;

Если это требование игнорируется, то начинается исполнительное производство. Остановить его невозможно до полного исполнения финансовых обязательств.

Банк по собственному желанию не может списывать деньги в счет погашения долга, но часто такое происходит на основании пункта кредитного договора о возможности безакцептного списания денег с любых счетов заемщика при отсутствии оплаты по кредиту.

Высший Арбитражный суд дал разъяснения по этому поводу, признав такой пункт незаконным, так как он противоречит ФЗ «О банках и банковской деятельности». При его наличии можно обратиться в суд для оспаривания. Размер суммы для изъятия определяется в судебном порядке и составляет:

  1. 75% при достаточно большом официальном доходе.
  2. 25% если у должника есть иждивенцы в семье;
  3. 50% при отсутствии иждивенцев;

Если заемщик по факту работает неофициально, все доходы, что получены не с основного места работы и с которых физическое лицо не платит налоги, являются полученными преступным путем.

Они могут полностью конфисковаться, а в отношении физического лица могут применяться положения ФЗ-115 о противодействии легализации доходов. Согласно ФЗ-99 об исполнительном производстве, с должника в пользу погашения долга может взыскиваться не более 25-75% от зарплаты, в зависимости от некоторых нюансов. Все остальные доходы, которые поступают на счета, могут изыматься в пользу кредитора.

Чтобы сохранить часть денег, необходимых на существование, необходима справка для приставов о зарплатной карте.

Пример оформления справки: Возможно потребуется предоставить выписку по счету, где будут видны даты и суммы зачисления за необходимый период.

Обычно приставы требуют указать период за последние 6-12 месяцев. Если сотрудник в конкретно взятой фирме работает менее указанного срока, то в выписке должны отображаться доходы с момента трудоустройства. Получить ее возможно у работодателя и в банке, который обслуживает зарплатный проект.

В данной организации есть второй экземпляр договора с клиентом, на основании которого можно выдать необходимую справку.

Документ заполняется по форме:

  1. размер зарплаты;
  2. номер и дата оформления договора с банком;
  3. подпись директора и печать фирмы.
  4. основание для выдачи;
  5. Ф. И. О. сотрудника и дата его принятия на работу;
  6. наименование организации и ее реквизиты;
  7. номер счета для перечисления денежных средств;
  8. должность;

Допустим, вы взяли и не выплачиваете долг. МФО подаст на Вас в суд, выиграет дело, взыскание долга ляжет на плечи приставов.

На основании ФЗ-229 сотрудники ФССП имеют право взыскивать задолженность в пользу бенефициара всеми законными способами. Арест зарплатной карты входит в список законных методов взыскания.

Чтобы это произошло, необходимо проведение определенных процедур:

  • сбор информации о действующих счета и остатке на них в течение 30 дней;
  • информирование сотрудником ФССП заемщика о необходимости погасить долг в течение 5 дней;
  • проведение суда и передача дела в ФССП;
  • предоставление санкции на блокирование счетов.

После получения уведомления от судебных приставов у должника есть 5 дней для добровольно исполнения своих обязательств.

Но большинство людей используют это время для того, чтобы снять свои накопления и перевести их на счета родственников и знакомых, осложняя работу ФССП. Дополнительные способы взыскания, которые используют сотрудники ФССП:

  1. арест всех счетов должника в российских банках;
  2. опись и реализация имущества через аукцион;
  3. ограничение выезда за пределы РФ.

Банк не может это сделать, даже при наличии просрочки по кредиту в нем. Но в некоторых договорах есть пункт, согласно которому кредитная организация имеет право списывать средства в безакцептном порядке с других счетов клиента для погашения долга.

ГК РФ не запрещает это, но такой пункт можно оспорить в суде.

Согласно решению Высшего арбитражного суда, такой пункт в договоре является незаконным. Однако кредитные организации часто злоупотребляют своими полномочиями и списывают все деньги в счет погашения долга. В этом случае необходимо выполнить следующие действия:

  • обратиться в банк для уточнения причины списания денег с зарплатной карты;
  • заказать справку о зарплате, где будет показано, какая именно сумма была перечислена на карту;
  • написать заявление на возврат 50% средств.
  • связаться с судебными приставами для изучения нюансов своего дела;

Судебный пристав арестовывает счет, но должник сам должен выполнить необходимые действия для его снятия.

Банк самостоятельно отменить постановление не может. Чтобы снова можно было свободно распоряжаться деньгами, требуется написать заявление, указав в нем следующую информацию:

  • наименование банка и номер заблокированной карты:
  • номер судебного решения, согласно которому судебный пристав начал работать с делом заявителя;
  • адрес отдела ФССП;
  • причину для снятия ареста (как правило полное погашение долга).
  • Ф. И. О. пристава, с которым сотрудничает клиент банка;
  • дата начала исполнительного производства;
  • наименование отдела ФССП;
  • Ф. И. О. заявителя, прописка и номер исполнительного производства;

Вот пример заявления о снятии ареста с зарплатной карты: После проведения проверки заявителю выдается справка, с которой необходимо обратиться в банк. Далее специалисты кредитной организации снимают арест.

Иногда проверка затягивается, а арест не снимается в установленные законом сроки. Тогда гражданин может обратиться в прокуратуру с жалобой на специалиста ФССП. Кардинальные меры:

  1. договориться с работодателем об открытии нового зарплатного счета или об использовании других схем выдачи зарплаты.
  2. заключить соглашение о реализации личного имущества для погашения долга;
  3. заключить соглашение с сотрудником ФССП о реализации залогового имущества в счет погашения задолженности, если такое имущество предусмотрено кредитным договором;

Согласно Ст.

173 ФЗ-127, поручители несут солидарную ответственность с заемщиком. Аналогичная информация присутствует в ГК РФ. Поэтому если титульный заемщик не производит платежи по своему кредиту, то взыскание производится с него и поручителя.

Во время досудебного урегулирования вопроса поручитель самостоятельно должен производить платежи.

Это является его прямой обязанностью по договору. Если в досудебном порядке договориться не получается, то кредитор обращается в суд.

В случае выигрыша заемщик и поручитель обязаны оплатить судебные издержки и погасить задолженность в течение 10 дней в добровольном порядке.

Если они этого не делают, то начинается исполнительное производство, во время которого осуществляется арест счетов обоих. Во время исполнительного производства сумма просроченной задолженности замораживается. Суд часто постановляет списать часть штрафов и процентов.

Когда кредит будет закрыт, рекомендуется взять соответствующую справку в банке в качестве подтверждения, что финансовые претензии отсутствуют. Подобная справка будет дополнительным основанием приставу для снятия ареста с карты.

Твитнуть Поделиться Поделиться Класснуть Отправить Рейтинг статьи: (голосов: 3, средняя оценка: 3,33 из 5)

Загрузка.

Справка для приставов о зарплатной карте

↑ +0.4628 ↑ +0.4337 22.06 23:58 0 20.06 23:53 0 20.06 00:08 0 19.06 23:24 0 02.06 23:35 0 02.06 00:06 0 29.05 16:12 0 25.05 16:06 0 23.05 00:17 0 24.04 11:25 0 /

  • 8 800 200-66-33
  • (495) 721-99-00
  • 8 800 555-55-50
  • 8-800-510-9510
  • 8 800 200-02-90
  • 8 800 100-00-06
  • 8 800 200-00-00
  • 8 800 200-50-75
  • 8 800 100-07-01
  • 8 800 200-55-20
  • 8 800 555-55-50
  • 8 800 100-48-88
  • 8 800 555-20-20
  • (495) 721-99-00
  • 8 800 200-00-00
  • 8 800 100-07-01
  • 8 800 700-73-00
  • 8 800 200-66-33
  • 8-800-510-9510
  • 8 800 200-50-75

| | 24 авг.

2016 Арест зарплатного счета в банке – не редкость. Многие заемщики, имеющие какую-либо задолженность, сталкивались с такой проблемой.

Но решить ее возможно. Как это сделать – читайте в статье.Законодательно определено, что удержание долгов по кредитам, штрафам, алиментам, коммунальным услугам и т.д. не может производиться в размере более 50%, а в исключительных случаях – более 70% от заработной платы должника.

Поэтому чтобы исключить возможность полного списания сумм с банковской карты, необходимо подтвердить, что она является зарплатной. Прежде чем обращаться в Федеральную службу судебных приставов (ФССП), необходимо собрать определенный пакет документов. После этого требуется узнать часы приема граждан данной службой.

В противном случае нужного пристава может не оказаться на рабочем месте по причине работы на выезде.

Должнику придется передавать документы делопроизводителю и ждать вызова или письменного ответа в течение 10 дней.Если пристав находится на месте, то клиент передает ему письменное заявление о снятии ареста с карточного счета и весь пакет собранных документов.

Заявление пишется в произвольной форме с просьбой не лишать держателя карты средств к существованию, так как зарплата является единственным источником дохода.В случае положительного решения на руках у должника оказывается постановление о снятии ареста с зарплатного счета. Его необходимо предоставить сотруднику банка.

Снятие ареста со счета и разблокировка доступного производится в течение 3-х рабочих дней. После этого картой можно пользоваться без ограничений.Первое, что должен сделать держатель арестованной – это обратиться в банк-эмитент для получения информации о причинах ареста счета. Официальным документом, который выдает банк, является справка.

В ней содержатся следующие сведения:

  1. за что образовалась задолженность.
  2. сумма задолженности;
  3. ФИО пристава-исполнителя, ведущего дело должника;
  4. реквизиты исполнительного производства: номер, дата выдачи, каким подразделением ФССП был оформлен документ;

Кроме этого потребуется выписка с карточного счета с указанием сумм и дат поступлений. Она необходима для подтверждения того, что на счет зачисляется только заработная плата.После обращения в банк должнику потребуется посетить бухгалтерию своего работодателя и получить справку и там. В ней должны содержаться сведения о номере счета, отделении банка и суммах, которые ежемесячно перечисляются в качестве заработной платы.Имея все документы на руках, должник будет обладать полной информацией и может обратиться в службу судебных приставов для снятия с карты.Справка для приставов о заработной плате составляется в произвольной форме или на бланке работодателя.

Она содержит следующую информацию:

  • Основание для выдачи справки.
  • Занимаемая должность.
  • ФИО работника.
  • Подписи директора и главного бухгалтера.
  • Полное наименование предприятия/организации.
  • Реквизиты – юридический адрес, телефон, факс, расчетный счет, ИНН, номер регистрации в ПФ.
  • Зарплата за требуемый период времени.
  • Дата поступления на работу.
  • Номер банковского счета для перечисления зарплаты.
  • Номер и дата выдачи договора о зарплатном проекте с банком.
  • Печать работодателя.

Примерный образец:

Справка для приставов с места работы — образец

Добрый день! Жалуйтесь в ЦБ РФ Могут ли судебные приставы наложить арест на карту Могут ли судебные приставы арестовать кредитный счет Какие счета не могут арестовывать судебные приставы Перепишите имущество на родственников.

Нужно показать документы подтверждающие право собственности на имущество (чеки, квитанции). Показать документы, доказывающие принадлежность другому лицу: товарные чеки, договоры, дарственные, электронные квитанции, банковские выписки, акты передачи по наследству, оформите простой договор купли-продажи и прочее; в случае неимения никаких документов, необходимо просить сотрудников направить запросы в организации, где могут подтвердить собственность того или иного предмета.

Эта процедура может занять длительное время, на период которого имущество будет изъято; когда определить принадлежность невозможно, существует право требования об исключении имущества, освобождения от ареста и ограждении от реализации. Для этого нужно отправить заявление установленного образца и ждать начала дела в судебной инстанции.

Важно отметить, что лицом, направляющим такое письмо может быть не только сам собственник вещи, но и ее залогодержатель или другое заинтересованное в этом лицо.

Перечень того, что останется во владении и пользовании дебитора в любом случае утверждены Законом ФЗ №229 от 01.02.2008. Список выглядит следующим образом: квартира, дом или иное жилое помещение, которое считается единственным местом проживания (если оно не является предметом залога); вещи индивидуального пользования для каждодневного употребления в бытовом смысле; личные медали, ордена и другие награды; средство передвижения, используемое для получения заработка, работы; материалы для отопительных действий и готовки еды; финансы, равные прожиточному минимуму, установленному в регионе. Любой может быть обжалован в течение 10 дней стороной, в отношении которой открыто исполнительное производство или другим лицом, чьи права были нарушены.

Претензия пишется на руководителя службы или сразу в виде иска в суд. Каждый случай рассматривается отдельно, и при доказательстве превышения полномочий вещи будут возвращены заявителю. Согласно ТК РФ, размер удержанной в счет долга зарплаты исчисляется в следующих пропорциях: по закону – 20% от зарплаты; по федеральному закону или решению суда – 50% от зарплаты; исключения из правил (например, алименты) – 70%.

Наиболее распространенной ставкой является 50% удержания от заработной платы в счет кредитного долга.

Если у заемщика есть дети, то размер удержания сокращается: Наличие 1-2 детей – судебные приставы не вправе удерживать свыше 30%; Наличие ребенка, обучающегося в ВУЗе не на бюджетной основе – 30%. Смерть супруга и наличие несовершеннолетних детей – 25%.

Смерть супруга и отсутствие несовершеннолетних детей – 50%. По закону, суд не может удерживать из следующих видов прибыли: 1.Материнский капитал и иные выплаты на содержание ребенка; 2.Компенсации за работу на вредном производстве или в сложных климатических условиях; 3.Возмещение вреда здоровью, полученному в связи с трудовой деятельностью должника (выплачиваются страховыми компаниями или работодателями); 4.Денежные выплаты семье погибшего на производстве; 5.Выплаты гражданину, осуществляющему уход за инвалидом I группы; 6.Начисления в период увольнения сотрудника.

В соответствии с нормами Федерального закона «Об исполнительном производстве» от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ на пособия гражданам, имеющим детей, начисление которых производится из средств федерального или регионального бюджета (в том числе внебюджетных гос. фондов — ФСС, ПФР и ФОМС) не может быть обращено взыскание по исполнительным документам. Статья 446 Гражданского процессуального кодекса РФ и статья 101 Закона об исполнительном производстве содержат информацию о том, какое имущество не подлежит аресту: единственное жилье, если оно не куплено в кредит и не заложено (когда речь идет про частный дом, то землю, на которой он стоит, также арестовать не могут); предметы первой необходимости, личные вещи, бытовая техника в рамках обеспечения нормальных условий жизни; вещи для выполнения профессиональных обязанностей, стоимость которых не более 100 минимальных размеров оплаты труда; домашние животные и птица, содержащиеся не для извлечения прибыли, а также необходимые для них пастбища, корма и постройки; семенной фонд для будущих посадок; дрова, уголь и другие вещества, необходимые для отопления помещений в течение одного сезона; транспорт, принадлежащий инвалиду и необходимый ему для передвижения; принадлежащие должнику почетные знаки, медали, ордена и т.п.

Зная, на какое имущество нельзя наложить арест, стоит помнить, что существует достаточно обширный список защищенных от взыскания пособий, доплат, выплат, в том числе: компенсации по ущербу здоровью; выплата по потере кормильца, по ранению или кончине при выполнении профессионального долга, пострадавшим в катастрофах; дотация по уходу за инвалидом; федеральные доплаты на приобретение лекарств, оплату проезда и пр.; командировочные и амортизационные; пособие по рождению, смерти (пособие на погребение) или по случаю бракосочетания; выплаты по соцстрахованию (исключения – пенсии и больничные); детские пособия и ; госпомощь пострадавшим от теракта или по факту смерти близкого родственника; финпомощь, оказываемая благотворителями; компенсация за туристическую путевку. Внимательно ознакомьтесь с решением суда в исполнительном производстве. Сфотографируйте все документы в производстве.

При не согласии с материалами производства.

Подайте жалобу через канцелярию, главному судебному приставу вашего района на судебного пристава-исполнителя, который ведет ваше дело.

Распечатайте на двух листках, один в учреждение, второй Вам с отметкой (дата, подпись лица принявшего заявление) печать о принятии. Если в течение 10 дней не поступит ответа жалуйтесь в Управление ФССП Вашего региона. Если ответа не поступит в течение 10 дней, обращайтесь в суд по месту своей регистрации с заявлением об оспаривании действий/бездействий судебного пристава-исполнителя.

Юридическая группа МИП составит для Вас все документы, жалобы и заявления по промокоду МИП 9.

Консультации бесплатны. Услуги по составлению документов платные.

Представление интересов в суде тоже платное. По стоимости услуг обратитесь по телефону +7 (499) 938-82-06 г.