Купииь больничный какая ответственность



Купииь больничный какая ответственность

Чем грозит представление поддельного больничного


5 февраля 2021472 прочитали2 мин.1,2 тыс. просмотров публикацииУникальные посетители страницы472 прочитали до концаЭто 37% от открывших публикацию2 минуты — среднее время чтения Поддельный больничный лист — ответственность за его использование предусмотрена в отношении как работника, так и работодателя.

В зависимости от конкретного состава, тяжести и последствий предъявления подложного документа могут наступать различные виды ответственности, о которых мы поговорим в статье. Выплата пособий по временной нетрудоспособности, в соответствии с ч. 5 ст. 13 закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, производится на основании листка нетрудоспособности.

5 ст. 13 закона

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности…»

от 29.12.2006 № 255-ФЗ, производится на основании листка нетрудоспособности. Он может выдаваться как в электронной форме (такой документ подделать невозможно), так и на бумажном носителе (о его подделке и пойдет речь далее).На основании п. 1 ч. 2 ст. 4.3 закона № 255-ФЗ застрахованные лица (т.

е. работники) обязаны представлять достоверные документы, на основании которых выплачивается страховое обеспечение. Это означает, что листок нетрудоспособности должен соответствовать форме, утвержденной приказом Минздравсоцразвития «Об утверждении формы…» от 26.04.2011 № 347н, и получаться по установленной процедуре.В самом приказе № 347н (абз.

2 п. 1) указано, что бланк является защищенной полиграфической продукцией со степенью защиты уровня В. Требования к нему определены в приложении № 3 к приказу Минфина РФ «О реализации…» от 07.02.2003 № 14н.Пункты 1–4 Технических требований и форма бланка позволяют определить поддельный больничный по следующим признакам:

  1. защитные волокна отсутствуют или выполнены не в установленной цветовой гамме (синий, зеленый, розовый);
  2. неточности в печатях медицинского учреждения (отсутствие двух печатей, неверное наименование организации) и др.
  3. отсутствие микротекста с названием документа;
  4. низкое качество печати (печать должна быть четкой, одинакового тона, без заваленных или забитых краской пробельных участков);
  5. низкое качество бумаги (настоящий листок должен быть напечатан на бумаге массой 70–120 г/кв. м);
  6. отсутствие обязательного водяного знака (на него нанесен логотип фонда);

О способах проверки листков нетрудоспособности можно узнать в другом нашем материале «Проверка больничного листа в ФСС по номеру онлайн».Предусмотрены следующие виды ответственности работника за поддельный больничный лист:

  1. Уголовная, которая разнится в зависимости от состава действий виновного работника:
  2. предъявление работодателю купленного фальшивого больничного (ч.

    3 ст. 327 УК) — до 1 года лишения свободы, ограничения свободы или принудительных работ;

  3. в случае предоставления выплат по подложному листку, что является мошенничеством (ч. 1 ст. 159.2 УК), — штраф до 100 000 руб.

    или в размере зарплаты за период до года, исправительные работы на срок до года, принудительные работы на срок до 2 лет, ограничение свободы на тот же срок.

  4. самостоятельное изготовление подделки (ч. 1 ст. 327 УК РФ) — до 2 лет ограничения либо лишения свободы или принудительные работы на тот же срок;
  5. Имущественная (материальная).

    В случае выплаты работнику страхового возмещения по такому документу (первые 3 дня работодатель, остальные — ФСС) пострадавшая сторона вправе требовать возмещения (ч. 4 ст. 15 закона № 255-ФЗ). Возмещению в судебном порядке могут подлежать и иные понесенные расходы, в том числе на проведение экспертизы подлинности листка.

Важно! Наказание может наступать только за виновное действие работника.

Так, если больничный оказался недействительным по причине некомпетентных действий медицинского персонала, на работника не может быть возложена какая-либо ответственность.

Дисциплинарная ответственность, в соответствии с ТК РФ, может быть наложена за прогул (ведь поддельный больничный лист не подтверждает право на больничный).

Работодатель может применить к работнику санкции вплоть до увольнения по соответствующему основанию (подп.

«а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК).Что грозит за поддельный больничный лист, представленный в ФСС по умыслу работодателя? Ответ прост: виды ответственности, указанные выше.Однако должностные лица работодателя вряд ли будут заниматься подделкой, поскольку для них в этом нет смысла. Суммы, как правило, незначительные, и подделывать больничный лист нецелесообразно, тем более с учетом риска уголовной ответственности.Кроме того, подделка будет обнаружена с очень высокой степенью вероятности, что практически исключает незаконные действия со стороны работодателя.В случае обнаружения работником кадровой службы признаков подделки или недействительности листка нетрудоспособности он в первую очередь обязан уведомить об этом руководителя.

После чего должны быть предприняты следующие действия:

  1. проведение служебной проверки, в ходе которой рассмотрение в том числе доводов, изложенных в объяснении работника;
  2. запрос от работника объяснительной записки — поддельный больничный может быть представлен не по его вине;
  3. направление заявления в правоохранительные органы.
  4. уведомление ФСС о выявлении подложного документа;
  5. применение мер ответственности со стороны работодателя;

Решить вопрос на уровне организации или обращаться в полицию для привлечения виновного к уголовному наказанию — остается на усмотрении работодателя (если не были произведены выплаты из ФСС).***Таким образом, предъявление заведомо поддельного листка нетрудоспособности влечет материальную, дисциплинарную или уголовную ответственность. Задача работодателя — внимательно проверять документы, представляемые на бумажном носителе, с целью своевременного выявления подделки.Еще больше материалов по теме — в рубрике .Источники:***Дорогие друзья, спасибо за прочтение статьи. Мы очень старались передать вам актуальную и правдивую информацию, изложив ее простым языком.

Если вам нравится то, что мы делаем, поставьте лайк, поддержите канал! Всегда ваш, .

Внимание ! Уголовная ответственность за фиктивный больничный лист

17.09.2013 Уголовная ответственность за фиктивный больничный лист Бланки листков нетрудоспособности или же, как мы привыкли их называть, «больничные» относятся к категории документов строгой отчетности и имеют специальную защиту, которую практически невозможно подделать.

Номер, проставленный на бланке, является уникальным, т.е. он ни разу не повторяется на всей территории России.

Именно это и следовало бы знать тем, кто пытается подделать этот документ и тем, кто покупает подделку.

Контроль оборота листков нетрудоспособности на всей территории нашей республики обеспечивает региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан. От получения бланков из типографии, обеспечения ими медицинских организаций республики и контроля их выдачи до проверки их оплаты у работодателей.
От получения бланков из типографии, обеспечения ими медицинских организаций республики и контроля их выдачи до проверки их оплаты у работодателей.

В последнее время участились случаи представления на оплату фиктивных листков нетрудоспособности. В основном больничные листы подделаны от имени следующих медицинских организаций: «Республиканская клиническая больница им. Г.Г. Куватова» или «МБУЗ поликлиника № 33 г.

Уфы». В этом списке недавно появилась еще одна несуществующая организация – ООО «Сан-Мед Запад». В Фонде социального страхования уже зафиксировано 6 случаев предоставления недействительных документов выданных данной организацией, не имеющей лицензию на выдачу листков нетрудоспособности.

Более того, при проверке полицией выяснилось, что по указанному адресу ее и вовсе не существует. Застрахованному гражданину, представившему поддельный больничный лист, придется отвечать за свои действия.

Работодатель, усомнившийся в представленном на оплату документе, прежде всего, обращается в региональное отделение Фонда с просьбой проверить достоверность выдачи листка нетрудоспособности работнику. Специалисты Фонда легко могут определить подделку, также Фонд владеет достоверной информацией о том когда, в каком регионе и какая медицинская организация выдавала тот или иной больничный лист.

Если фальсификация подтверждается, то работодатель может просто уволить работника за прогулы. Но и это еще не все. Меры ответственности для работника в этих случаях законодательством о социальном страховании не предусмотрены, но предусмотрены статьей 327 Уголовного кодекса Российской Федерации.

В случае обращения работодателя и Фонда в правоохранительные органы, подобное необдуманное действие может обернуться серьезными последствиями вплоть до исправительных работ на срок до 2-х лет, либо ареста на срок до 6 месяцев. Как правило, такие фиктивные документы покупают очень молодые люди, которые находят «подходящее» объявление о продаже больничных в интернете.

Они не имеют жизненного опыта и не понимают, что речь идет о серьезной ответственности. Такая уверенность в безнаказанности влечет за собой массу неприятностей, после мнимой болезни этим гражданам пришлось объясняться в полиции. Оправдывались они тем, что вызывали врача на дом по объявлению в газете или в интернете, и даже не подозревали о фальсификации.

Последствия несерьезного отношения к такому документу как листок нетрудоспособности будут очень даже серьезными, далее будут заведены уголовные дела.

Уважаемые граждане заостряем ваше внимание на том, что листок нетрудоспособности выдается непосредственно в медицинском учреждении, имеющем соответствующую лицензию.

Фонд социального страхования по Республике Башкортостан предупреждает граждан об ответственности и рекомендует не пользоваться услугами мошенников. Берегите себя и своих близких.

Информация регионального отделения Фонда по Республике Башкортостан »

Бланк (больничный лист) является документом строгой финансовой отчетности и служит как основанием для начисления пособия по временной нетрудоспособности, так и доказательством уважительной причины отсутствия на работе. Если больничный лист поддельный, то выплатить пособие по нему, равно как и обосновать отсутствие на работе, нельзя.

За предоставление поддельного больничного листа грозит дисциплинарная, материальная и даже уголовная ответственность. 1. Дисциплинарная ответственность в виде увольнения за прогул Увольнение за прогул является мерой дисциплинарной ответственности и может быть применено в случае, если вы без уважительных причин отсутствовали на работе более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) (, , ТК РФ).

Однако для того, чтобы увольнение считалось законным, работодатель должен строго соблюдать порядок привлечения к дисциплинарной ответственности и сроки для применения взыскания ( ТК РФ).

2. Материальная ответственность Если на основании поддельного листка нетрудоспособности вы получили пособие, то работодатель может потребовать вернуть эту сумму ( Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). В случае отказа возможно удержание этой суммы из вашей заработной платы, однако сумма удержания не может превышать 20% от суммы, причитающейся вам при каждой последующей выплате заработной платы.
В случае отказа возможно удержание этой суммы из вашей заработной платы, однако сумма удержания не может превышать 20% от суммы, причитающейся вам при каждой последующей выплате заработной платы.

Остаток задолженности может быть взыскан в судебной порядке. Также могут быть взысканы иные убытки, понесенные работодателем (например, расходы на проведение экспертизы) (, ГК РФ).

3. Уголовная ответственность Использование заведомо подложного больничного листа подпадает под состав преступления, предусмотренного УК РФ.

За него предусмотрено одно из следующих наказаний: — штраф в размере до 80 000 руб.

или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев; — обязательные работы на срок до 480 часов; — исправительные работы на срок до двух лет; — арест на срок до шести месяцев.

Для установления и привлечения к ответственности виновного лица руководитель организации-работодателя или сотрудники ФСС РФ (в зависимости от того, кто обнаружил подделку) обращаются в органы внутренних дел. Сотрудники правоохранительных органов в рамках своих полномочий проверят и установят, кем, когда и при каких обстоятельствах был выдан поддельный листок нетрудоспособности. Если вы подделали листок нетрудоспособности самостоятельно, то можете быть привлечены к уголовной ответственности по УК РФ.

В этом случае вам грозит одно из следующих наказаний: — ограничение свободы на срок до двух лет; — принудительные работы на срок до двух лет; — арест на срок до шести месяцев; — лишение свободы на срок до двух лет.

Кроме того, за мошенничество при получении выплат, то есть хищение денежных средств при получении пособия путем использования заведомо подложного документа, в соответствии с нормами УК РФ предусмотрено одно из следующих наказаний: — штраф в размере до 120 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года; — обязательные работы на срок до 360 часов; — исправительные работы на срок до одного года; — ограничение свободы на срок до двух лет; — принудительные работы на срок до двух лет; — арест на срок до четырех месяцев.

Гагаринский межрайонный прокурор г. Москвы Н.Г. Батищев Теги: , Если вы нашли ошибку: выделите текст и нажмите Ctrl+Enter Адрес страницы, содержащей ошибку:* Неверно заполненное поле Текст, содержащий ошибку* Неверно заполненное поле Ваш браузер* Internet Explorer 6.x Internet Explorer 7.x Internet Explorer 8.x Mozilla FireFox 1.x Mozilla FireFox 2.x Mozilla FireFox 3.x Opera Google Chrome Apple Safari 2.x Apple Safari 3.x Другой браузер Неверно заполненное поле Правильный текст или предложения по улучшению* Неверно заполненное поле Имя пользователя* Неверно заполненное поле E-mail пользователя* Неверно заполненное поле Текст сообщения* Неверно заполненное поле IP адрес* Неверно заполненное поле Код безопасности *

Какая ответственность за поддельный больничный лист по законодательству РФ в 2021 году

» Поделиться в ВКонтакте Автор tettВремя чтения 14 мин.Просмотры 190Обновлено 17.02.2021Больничным листом называют документ о нетрудоспособности, заполнение которого происходит в четком соответствии с правилами.

За их нарушением следуют санкции ФСС, который откажет принимать справки и, как следствие, компенсировать средства.

Отсюда следует, что обманутая компания будет вынуждена самостоятельно оплачивать его больничный.Открывать и закрывать справку может исключительно медицинское учреждение, причем круг лиц, допускаемых к данной процедуре, строго ограничен:

  1. Фельдшеры.
  2. Лечащие врачи;
  3. Дантисты;

Помимо этого существует перечень строгих правил относительно заполнения документа. Благодаря им сделать поддельный больничный в домашних условиях технически невозможно.

Сложность процедуры мало отличается от печатания денег. Основанием открытия справки служит заболевание, полученная травма, необходимость ухода за больным или родственником, беременность, карантинные мероприятия, санаторное лечение.

Выдачу осуществляет медучреждение, обладающее государственной лицензией.

Отсутствие данного сертификата делает документ недействительным.Законодательной базой выдачи больничного выступает ФЗ № 323, где указаны основы оказания медицинской помощи гражданам РФ.

Бланк справки утвержден приказом Минздрава № 624н с четкой регламентацией выдачи, порядка и особенностей заполнения. Допустима лишь гелевая (чернильная) ручка, заглавные буквы (кроме подписи), черные чернила (гель). Разрешается компьютерная печать, но подпись должна соответствовать правилам.Больничный лист является официальным документом, который оформляется в медицинском учреждении для подтверждения временной нетрудоспособности работника.Данный документ также служит основанием для начисления и выплаты лицу пособия по временной нетрудоспособности.

Подложные больничные листы используются не столько для получения этих денег, сколько для оправдания отсутствия на работе. Но именно страховщик, осуществляющий денежные выплаты – Фонд социального страхования – чаще всего выявляет подлог.Важно: каждому бланку больничного листа присваивается индивидуальный номер.

Но именно страховщик, осуществляющий денежные выплаты – Фонд социального страхования – чаще всего выявляет подлог.Важно: каждому бланку больничного листа присваивается индивидуальный номер. Работодателю или иному лицу не составляет труда обратиться в территориальное подразделение ФСС либо на его горячую линию и по номеру проверить подлинность бланка.Существует около десятка других признаков, по которым определяется подделка. Если работодатель не всегда проверяет подлинность больничных, то сотрудники ФСС обязаны это делать.

Выявив подлог, они ставят в известность работодателя.Купленные больничные листы внешне очень похожи на оригинал. Человек, раньше не сталкивающийся с документом, спутает подделку и реальный бланк. Настоящий лист не содержит ошибки, исправления, неточности.

Квалифицированный специалист заполняет листы с безупречной точностью. Ошибок быть не должно, иначе печать на испорченном листе не ставится.Вторая причина сомнений – отсутствие печати.

Поддельный бланк покупают в медицинском учреждении, но его не всегда заверяют. Недобросовестные медицинские работники просто продают лист, предлагая работнику самостоятельно заняться его заполнением.Настоящий больничный лист обязан быть заполнен и утвержден печатью медицинского учреждения, иначе он недействительный.Чтобы различить подделку и оригинал, используется еще несколько приемов:

  • Структура бумаги. Бланк сделан из плотной бумаги. На ощупь она однородная, гладкая. Если лист не издает характерный хруст, как деньги, тогда перед руководством подделка.
  • Оригинальный бланк имеет дополнительную защиту: волокна трех видов. Они отличаются по структуре и цвету. Синие, розовые, зеленые волокна расставлены по всему листу. Они напоминают мелкие ворсинки. При воздействии ультрафиолетового света защитные волокна просвечиваются.
  • Наличие микротекста. Возле подписи врача есть дополнительный маркер – он говорит о подлинности документа. Для рассмотрения микротекста необходимо воспользоваться лупой. На подделке микротекста нет.
  • Номер бланка. В верхнем правом углу находится порядковый номер бланка. Если номера нет, перед человеком поддельная справка. На специальных сайтах также удастся проверить, числится лист, как недействительный: в подделках используются старые номера, давно списанные бланки.
  • Данные медицинского учреждения. На печатях и в бланке адрес и контактные данные больницы должны совпадать. Для проверки лицензии используются специализированные сайты.
  • Ячейка для заполнения. Основа бланка состоит из ячеек. Они должны быть светло-желтого цвета. Белые ячейки свидетельствуют о том, что документ поддельный.

Самая простая проверка – звонок в медицинское учреждение.

Руководство компании вправе узнать имя врача, заверяющего справки.Несуществующая фамилия в бланке – самый явный признак поддельности листа. За подделку любой документации гражданину России грозит наказание, а руководство вправе уволить работника.Главная причина обнаружения обмана – на основе больничного листа работнику производятся определенные начисления. Если он решается на предъявление подделки, он становится мошенником.

Страдает Фонд социального страхования, а также сама организация.У каждого больничного листа есть свой уникальный номер – он никогда не повторяется. Если по факту подозрения в получении подделки организация сразу обратится в ФСС, будет запущен процесс стандартной проверки.Для получения консультации или начала проверки достаточно позвонить на номер горячей линии ФСС.

В телефонном режиме проверяется номер бланка.Работники ФСС обязаны проверить подлинный бланк или нет. Параллельно организация вправе провести свою проверку. Кроме номера телефона службы, руководству доступен сайт ФСС.На сайте есть полный список утерянных, украденных документов за определенный отчетный период.

Руководству остается только сверить данные.Порядок выдачи листков нетрудоспособности установлен приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н. В этом документе указано, какие медучреждения и какой категории застрахованных лиц могут выдавать листки нетрудоспособности, а также дан порядок оформления больничного.Фальшивый больничный лист может быть двух видов: полностью поддельным или частично поддельным.
В этом документе указано, какие медучреждения и какой категории застрахованных лиц могут выдавать листки нетрудоспособности, а также дан порядок оформления больничного.Фальшивый больничный лист может быть двух видов: полностью поддельным или частично поддельным. В случае полностью фальшивого больничного листка бланк такого документа может иметь такие признаки:

  1. может отличаться качество бумаги и печати бланка, линии штриховки поддельного бланка могут отличаться от оригинала.
  2. могут отсутствовать водяные знаки;

Признаки частично поддельного листа нетрудоспособности, изготовленного на действительном бланке:

  1. может быть указано имя врача, в действительности не работающего в указанном листе нетрудоспособности;
  2. может быть указано несуществующее лечебное заведение либо учреждение, не обладающее правом выдавать больничные листы и не имеющее лицензии Минздрава с правом проведения работ (услуг) по экспертизе временной нетрудоспособности;
  3. могут быть видны следы травления, подтирок, исправлений.
  4. может отсутствовать номер или указан несуществующий номер листка нетрудоспособности;

В особо сложных случаях фальшивый больничный лист может обладать всеми признаками настоящего: номер правильный, врач работает в указанном лечебном учреждении, имеющем право выдачи листков нетрудоспособности.

Однако проверка документации в лечебном учреждении и сравнение данных этой документации с данными поддельного больничного листа может показать, что там (в документах и в больничном) не совпадает фамилия больного или период выдачи больничного, дата выдачи, диагноз и т.

п.ВНИМАНИЕ! Список поддельных и украденных больничных листов можно найти на сайте ФСС. Фонд его постоянно актуализирует. См. также:

«Проверка больничного листа по номеру онлайн на сайте ФСС»

.Поддельный лист нетрудоспособности и неправильно оформленный бланк — это не одно и то же.

Во втором случае при заполнении бланка, имеющего все признаки подлинности, допущены ошибки (лечебным учреждением или работодателем), что препятствует оплате такого листка нетрудоспособности со стороны ФСС.Для того чтобы избежать ошибок в заполнении больничного листа, советуем ознакомиться со статьей: «Пример заполнения больничного листа работодателем».Согласно законодательству России работодатель, выявивший нарушение, обязан обратиться в правоохранительные органы. Часто начальство не хочет впутываться в длительные разбирательства, и просто увольняет нарушителя закона – умалчивание также является противозаконным.Правильные законные действия работодателя:

  • Работодатель вправе самостоятельно определить степень ответственности: назначать дисциплинарное или материальное наказание.
  • Если факт подделки доказан, работнику делают выговор.
  • Сначала необходимо проверить факт нарушения – запускается внутреннее расследование. Если сотрудник сам не знал о правонарушении, ему дали поддельный лист без согласия, тогда работник сам обращается в правоохранительные органы – его права также нарушены.

Работодатель вправе обратиться в правоохранительные органы, инициировать начало уголовного дела. Решающими являются обстоятельства дела и тяжесть проступка сотрудника.Случай, когда работодатель скрыл вину работника, расценивается, как укрывательство – противозаконное действие.

Правонарушение со стороны руководства влечет за собой штраф до 200 тыс.

рублей, исправительные работы сроком до 2-х лет.Работодатель вправе привлечь работника, воспользовавшегося фиктивным больничным листом, к дисциплинарной ответственности согласно ст. 192 ТК РФ и/или к материальной ответственности, предусмотренной ст.

238 ТК.Поддельный больничный лист влечет уголовную ответственность, если о нем заявлено в органы внутренних дел.Обратите внимание: согласно ст. 150 УПК РФ уголовные дела о преступлениях, под состав которых подпадают махинации с больничным, расследуются в форме дознания.Сообщить о подделке (изготовлении) документа и/либо использовании заведомо подложного документа в полицию, которая проводит дознание, способны:

  1. врач или другой медработник;
  2. работодатель;
  3. должностные лица ФСС;
  4. иное лицо, узнавшее о фиктивном больничном листе.

Подделка больничного не относится к преступлениям, несообщение о которых подпадает под ст. 205.6 УК РФ. Так что упомянутые лица не обязаны обращаться в правоохранительные органы, но рассчитывать на их пассивность не стоит.

Если работник предоставил подложный документ в качестве подтверждения длительного отсутствия по уважительной причине, работодатель вправе (но не обязан) привлечь его к дисциплинарной ответственности за прогул.Меры дисциплинарного воздействия предусмотрены трудовым законодательством разные – от выговора и лишения премии вплоть до увольнения по ст. 81 ТК РФ.Чтобы уволить работника строго по закону, работодателю следует:

  1. правильно оформить прогул.
  2. соблюсти сроки для наложения взыскания;

Становится все больше желающих получить выплаты по больничному листу.

И в интернете часто встречаются предложения о продаже больничных листов.

Важно знать, что факт подделки листа нетрудоспособности может быть выявлен на любой стадии: от его изготовления, сбыта до самого использования.Со дня обнаружения проступка должно пройти не более одного месяца, прежде чем будут применять наказание.

День обнаружения проступка – это время, когда информацию о событии получил непосредственный руководитель.

Из расчета исключаются отпуска и болезни, а также период, на протяжении которого учитывается мнение профсоюзного органа.Позднее шести месяцев дисциплинарное взыскание применять нельзя.

Срок увеличивают до двух лет, если проступок выявлен в ходе ревизии, либо любого другого вида проверок.В данном случае поддельный больничный лист и действия работодателя при его обнаружении связаны с ситуацией, когда сотрудник успел получить денежную компенсацию.

Выявленная подделка позволяет требовать с него возмещение ущерба. Оно проходит в форме удержания с заработной платы (не более 20% ежемесячно).

Если работник был уволен, взыскание производится через суд, на него также ляжет бремя выплаты судебных издержек. ФСС в разбирательствах участия не принимает, привлекаясь только в качестве свидетеля.

Ему обязаны возместить издержки незамедлительно, и уже после этого организация взыскивает средства с сотрудника.Меры уголовной ответственности наступают, если руководство организации, либо ФСС подали заявление в правоохранительные органы.

Делать это они не должны, поскольку правонарушение не относится к преступлениям, требующим обязательного информирования. Наказание за подлог наступает в порядке применения нескольких статей УК:

  • Если имелся факт получения денежной компенсации, то Уголовный Кодекс квалифицирует деяние в ст. 159, устанавливающей ответственность за хищение. Здесь перечисляются меры, что грозят за подделку больничного листа. Максимальное наказание составляет 2 года лишения свободы.
  • Если сотрудник не только знал о подлоге, но и самостоятельно изготовил больничный, применяется та же статья 327 УК РФ, но уже ч. 1. Она предусматривает несколько видов наказания вплоть до 2-х летнего лишения свободы;
  • Подделка больничного листа и ответственность работника, если он знал о фальсификации, но сам справку не подделывал, наступает по 4.3 ст. 327 УК РФ. Наказанием служат обязательные или исправительные работы, либо денежный штраф, либо арест сроком до полугода;

В соответствии с п. 1 ст. 12 закона «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255 больничный лист работник обязан предоставить в организацию по месту работы не позднее 6 месяцев со дня, когда его работоспособность признана восстановленной.Больничный лист сдается работником в бухгалтерию или кадровую службу — в зависимости от внутреннего порядка предприятия.

Работники отдела, обязанного к приему листков нетрудоспособности, должны провести визуальную проверку подлинности предоставленного документа:

  1. нет ли подтирок, травления, исправлений.
  2. соответствует ли бланк больничного установленному образцу;

Если явных признаков подделки нет, но сомнения в подлинности документа остались, работник бухгалтерии или кадровой службы, принявший от работника сомнительный больничный лист, должен инициировать проверку.Для этого необходимо обратиться в службу безопасности предприятия (если такая есть), проверить подлинность больничного листа в медицинском учреждении, выдавшем его, проверить бланк на сайте ФСС.Если в ходе первичной визуальной проверки или при проверке данных по листку нетрудоспособности выявлен факт, что документ поддельный, работник, обнаруживший этот факт, должен действовать в соответствии с законодательством РФ и инструкцией своего предприятия.Прежде всего он может предупредить работника, предоставившего документ, о том, что больничный поддельный.

Работник, осведомленный о незаконном происхождении документа, постарается забрать его и избежать последующих разбирательств.Если же работник оказался не в курсе того, что больничный, предоставленный им, поддельный, то работник бухгалтерии или кадровой службы должен доложить о происшествии своему начальнику. Последние решают вопрос с руководством — инициируют служебное расследование или обращаются в прокуратуру.Если же фальшивый лист нетрудоспособности принят предприятием к оплате и впоследствии в установленном порядке предъявлен в ФСС для возмещения, то по факту установления его подделки предприятие обязано будет возместить ущерб ФСС.Как наказывать провинившегося работника: обращаться ли в прокуратуру для возбуждения дела о подлоге, ограничиться ли увольнением за прогул и/или другими возможными вариантами взыскания, предприятие решает самостоятельно.Ответственности за недонесение о преступлении такого рода, как подделка больничного, в УК РФ нет. Но следует помнить, что подделка документа — это серьезное преступление.

Освобождая недобросовестного работника от ответственности, не направляя в прокуратуру дело о подделке, предприятие тем самым потакает такому человеку в его незаконной деятельности, что может привести к более серьезным правонарушениям.Работодателю, который принял и оплатил поддельный больничный лист своего работника, ФСС не будет компенсировать эти выплаты. Подобная ситуация скалывается если фальсификация листка нетрудоспособности будет установлена в процессе изучения сотрудниками ФСС. Когда работодателю выплаты уже были компенсированы, то его обяжут вернуть в фонд социального страхования все перечисленные средства.№624н – так обозначается приказ Минздравсоцразвития России, который регулирует правила оформления больничных листков.

Вот два основных случаях, когда больницы оформляют такие документы:

  1. Уход женщины в отпуск по причине рождения ребёнка и его вынашивания.
  2. Болезнь самого гражданина, либо членов семьи.

Листок передают, когда закрывают больничный либо обращаются в случае возникновения самой болезни.

На основании таких документов гражданам впоследствии выдают пособия.Больничные выдаются сроком до 15 дней, если лечение заболеваний проводится в домашних условиях. В других ситуациях, для увеличения или сокращения времени требуется решение специальной комиссии, куда входит сразу несколько докторов.Гинеколог оформляет документ в случае беременности и родов при обращении женщин. Обычно выдача осуществляется в 30 недель беременности.

Выдача – единовременная, общим сроком до 140 дней.Начиная с 2015 года Россия начала переходить на электронную форму больничных.Итак, допускается ситуация, когда сотрудник добровольно возмещает ущерб, если удалось договориться с работодателем. Это касается как денежного возмещения, так и формы материальных ценностей.

Работодателей наделяют правом увольнять провинившихся либо применять другие виды наказаний. Иногда разрешают уволиться по собственному желанию.Подделка больничных листов предполагает ответственность нескольких видов, в том числе – уголовную.

Подлинность документа легко проверить, об этом следует помнить обеим сторонам.Видео о расследовании подделки больничных листов:Фальшивый больничный лист может быть двух видов:

  1. на действительном бланке, украденном, обработанном каким-либо способом, в котором изменены реальные данные или внесены недействительные.
  2. на поддельном бланке, изготовленном незаконным способом;

Предприятие, обнаружившее подделку, самостоятельно решает, как поступить с работником, предоставившим фальшивый больничный.

Чаще всего предприятия не обращаются в прокуратуру, а ограничиваются взысканием ущерба и увольнением.Человек, решивший воспользоваться фальшивым документом, должен знать, что его действия попадают под ст.