Красно белое какие поощрение для сотрудников



Отзывы сотрудников о компании Красное & Белое


Фото офиса Перетащите фотографии в это окно или выберите файлы Красное & Белое2,2 розничная сеть Работа в Красное & Белое 2,2 Общий рейтинг основан на отзывах о работе. Рейтинг не равен среднему значению всех оценок. На него влияет новизна и количество отзывов.

. Оценка работы Красное & Белое Оплата труда2,2 ПлохоНачальство1,6 УжасноРабочее место2,1 ПлохоКоллектив3,0 ОбычноКарьерный рост1,9 Ужасно Рекомендуют для трудоустройства 130 130 рекомендуют работу в компании.

803 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 187 воздержалось. Сортировать: Должность Все Продавец-кассир — 202 Продавец — 155 Администратор — 101 Кассир — 85 Специалист ОПП — 82 ОПП — 44 Грузчик — 33 Водитель — 32 Водитель-экспедитор — 28 Оператор — 15 Кладовщик — 15 Старший продавец-кассир — 8 Продавец-консультант — 6 Охранник — 5 Комплектовщик — 5 Специалист — 5 Категорийный менеджер — 4 Менеджер — 3 Сотрудник офиса — 3 Аналитик — 3 Системный администратор — 3 Продавець-консультант — 3 Ревизор — 3 Делопроизводитель — 2 Бухгалтер — 2 Кладовщик-комплектовщик — 2 Старший кассир — 2 Кадровик — 2 Технический специалист — 2 Офис-менеджер — 2 Руководитель подразделения — 1 Грузчик-кладовщик — 1 Сметчик — 1 Специалист по предоставлению услуг — 1 Специалист по урегулированию убытков — 1 Старший администратор — 1 Супервайзер — 1 Уборщица — 1 Экономист — 1 Руководитель отдела — 1 Помощник руководителя — 1 Руководитель — 1 Кассир-консультант — 1 Дизайнер — 1 Директор — 1 Заместитель начальника — 1 Инспектор службы безопасности — 1 Кассир торгового зала — 1 Кассир-администратор — 1 Кассир-оператор — 1 Работник торгового зала — 1 Кассир-операционист — 1 Мастер — 1 Мастер по ремонту — 1 Наборщик — 1 Начальник — 1 Продавец-универсал — 1 Продавець — 1 Юрисконсульт — 1 Город Все Москва — 105 Екатеринбург — 58 Воронеж — 53 Челябинск — 38 Подольск — 37 Санкт-Петербург — 35 Самара — 27 Уфа — 23 Саратов — 19 Липецк — 15 Казань — 14 Пермь — 13 Ярославль — 13 Нижний Новгород — 13 Кострома — 11 Тюмень — 11 Тамбов — 10 Иваново — 9 Сынково — 9 Ульяновск — 9 Омск — 8 Тольятти — 8 Курск — 8 Владимир — 7 Чебоксары — 7 Люберцы — 7 Краснодар — 6 Тверь — 6 Рязань — 6 Брянск — 6 Белгород — 6 Сургут — 5 Пенза — 5 Магнитогорск — 5 Златоуст — 5 Тула — 5 Ростов-на-Дону — 4 Мегион — 4 Оренбург — 4 Ижевск — 4 Дзержинск — 4 Петрозаводск — 4 Калуга — 4 Электросталь — 3 Березовский — 3 Домодедово — 3 Волгоград — 3 Старый Оскол — 3 Королев — 3 Луховицы — 3 Ковров — 3 Коломна — 3 Чапаевск — 3 Набережные Челны — 2 Троицк — 2 Бузулук — 2 Киржач — 2 Асбест — 2 Шахты — 2 Клин — 2 Белореченск — 2 Заречный — 2 Камышин — 2 Дмитров — 2 Солнечногорск — 2 Астрахань — 2 Муром — 2 Псков — 2 Красногорск — 2 Крюгерсдорп — 2 Выкса — 2 Копейск — 2 Богданович — 2 Александров — 2 Пыть-ях — 2 Сергиев Посад — 2 Смоленск — 2 Балахна — 2 Нижневартовск — 2 Сочи — 2 Серпухов — 2 Саранск — 2 Сыктывкар — 2 Курган — 2 Стерлитамак — 2 Ханты-Мансийск — 2 Лысьва — 2 Балаково — 2 Архангельск — 2 Лыткарино — 2 Валуйки — 1 Яранск — 1 Чайковский — 1 Бор — 1 Аша — 1 Железнодорожный — 1 Полевской — 1 Волжский — 1 Ревда — 1 Поварово — 1 Кировск — 1 Великий Новгород — 1 Шумерля — 1 Тихорецк — 1 Нижнесортымский — 1 Колпино — 1 Котельники — 1 Лысково — 1 Железногорск — 1 Озерск — 1 Алапаевск — 1 Сухой Лог — 1 Михайловское — 1 Горишние Плавни — 1 Ясный — 1 Таруса — 1 Кулебаки — 1 Голицыно — 1 Щелково — 1 Семенов — 1 Целина — 1 Новый Уренгой — 1 Чебаркуль — 1 Первоуральск — 1 Волосово — 1 Ярцево — 1 Урай — 1 Южноуральск — 1 Ессентуки — 1 Орехово-Зуево — 1 Красноуфимск — 1 Краснотурьинск — 1 Тарко-сале — 1 Ступино — 1 Новосибирск — 1 Серов — 1 Новомосковск — 1 Ставрополь — 1 Орск — 1 Энгельс — 1 Череповец — 1 Мурманск — 1 Кемерово — 1 Донецк — 1 Мичуринск — 1 Дубна — 1 Вологда — 1 Выборг — 1 Йошкар-Ола — 1 Санта-Фе — 1 Гринвилль — 1 Блантайр — 1 Бенони — 1 Аннаба — 1 Велком — 1 Миасс — 1 Кыштым — 1 Березники — 1 Саров — 1 Звенигород — 1 Рыбинск — 1 Невинномысск — 1 Одинцово — 1 Тобольск — 1 Ноябрьск — 1 Анапа — 1 Салават — 1 Геленджик — 1 Кумертау — 1 Октябрьский — 1 Элиста — 1 Химки — 1 Таганрог — 1 Арзамас — 1 Дзержинский — 1 Сызрань — 1 Раменское — 1 Нижний Тагил — 1 Кузнецк — 1 Хогс-Бэк — 1 Нижнекамск — 1 Киров — 1 Новомичуринск — 1 Обнинск — 1 Орел — 1 Гатчина — 1 Исянгулово — 1 Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост14 мая 2021ВоронежРаботал в компании меньше годаНе рекомендует для трудоустройстваПлюсы: Сразу видно, что комент ниже написал человек, не работающий в кб)) Не особо напряжная?)) Вранье) «Штрафуют» на ворованые или разбитые бутылки?) Вранье) («Штрафуют» за всё подряд) Люди хотят получать деньги и сидеть?

Тоже чушь) Самый ленивый сотрудник будет втухать на уровне со всеми, никто не отдыхает, а пашет как самая последняя лошадь) Хорошая попытка господа руководители) На самом деле в кб нужно работать людям без семьи и детей, тк в ваши обязанности будет входить, работать в свои выходные в других магазинах, проводить раз в 3 месяца ревизию по ночам, мести территорию и мыть холодильники, собрания и еще куча всякой фигни в выходные свои законные.

Переработка в день-3 часа, просто дарите свое драгоценное время компании ) «Штрафы» бесконечные, нельзя брать в руки свой телефон, что?

дети заболели? надо на связи быть? не не слышали, «штраф» девушка, трешку мигом на стол. Форму рабочую за 1100 покупаете у компании, бейдж и медкомиссию за свой счёт, бесплатная неоплачиваемая стажировка.

Текучка жутка, больше 2 месяцев никто не вывозит, да оно и понятно, кому хочется быть в прямом смысле? Много работ поменяла, тяжелее пожалуй не припомню, как в аду. Хотите узнать как вариться за бесплатно в котле?

Приходите в кб. Что можно улучшить: Всё! Научитесь ценить своих сотрудников, а не обдирать до последней нитки.

Отзыв полезен?851Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост13 мая 2021ЕкатеринбургРаботал в компании меньше годаНе рекомендует для трудоустройстваПлюсы: Нет. Что можно улучшить: Работал в КБ в должности администратора магазина с 16 марта по 4 апреля 2021 г., Екатеринбург, ул.

Белореченская 22. Стажировку не оплачивают, хотя это и не стажировка, а обычная работа. Учишься работать сам, один раз показали и вперед. За любую неточность в работе — «штраф».

Недостача по деньгам и товарам тоже ложится на работников.

Стоимость рабочей одежды работодатель вычитает из зарплаты работника, к примеру, за синтетическую рубашку 1000 руб. Бейдж тоже нужно купить за свой счёт, иначе «штраф» за неправильный дресс-код. Всё то, чем компания не обеспечила магазин, работник должен покупать за свой счёт — это называется, принесите из дома.

Ошибки руководства тоже оплачивают работники из своего кармана.

Уволился из-за постоянных оскорблений и морального унижения со стороны руководства.

Проработал в компании 22 дня. Получил 8660 руб. Отзыв полезен?741Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост13 мая 2021ВоронежРаботает в компании меньше годаНе рекомендует для трудоустройстваПлюсы: Коллектив, белая з.п.

Что можно улучшить: Да уберите вы уже старшего третьей смены! Все на складе этого и ждут и на перекурах об этом говорят. Не сумел этот Челябинский себя хорошо повести изначально, нечего ему тут делать. Воронеж таких не принимает. Выписывает одни «штрафы». Кту вам ставит на свое усмотрение. Все зависит от его настроения.

Все зависит от его настроения. Отзыв полезен?223Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост11 мая 2021Санкт-ПетербургРаботает в компании 1–2 годаРекомендует для трудоустройстваПлюсы: Лично мне всё нравилось и нравится, от зп до обязанностей! Что можно улучшить: Читая отзывы других людей, такое ощущение, что они хотели получать деньги за то, что они просто там сидят, боже, насколько же неграмотные люди пытались попасть в КБ!

Лично я доволен всем! Работа не особо напряжная, хорошо платят, естественно тебя «штрафуют», когда ты бьёшь бутылки или воруешь их… Улучшать просто нечего.

Всё итак идеально, если тебе не 30 и ты мечтаешь о лучшей жизни имея 9 классов образования;) Отзыв полезен?7104Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост10 мая 2021БерезовскийРаботал в компании меньше годаНе рекомендует для трудоустройстваПлюсы: Платят стабильно, без задержек. На этом все + заканчиваются. Что можно улучшить: ВСЕ!

Устраиваешься продавцом, а по факту, ты и кассир, и охранник, и уборщица, и грузчик и прочее. Отработал всего 10 смен. С 8 до 11 вечера ты там. Оплата 40 рублей час (листовки раздавать по 200 рублей в час платят), обед прописан час, по факту 10 минут, а не оплачивается он час.

Плюс, в 8 приходишь, а в 11 уходишь. Каждый день меняют планограммы, таскаешь эти коробки туда — сюда.

Покурить нельзя, в туалет не больше минуты. Стажировка не оплачивается. за все «штрафуют», даже если ты все сделал и покупателей нет, не дай Бог ты присядешь — «штраф» сразу.

Ну на фиг такую работу. Сами пусть работают там, а я нашел место лучше. Не советую кб для трудоустройства.

Отзыв полезен?471 Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост08 мая 2021ТольяттиРаботал в компании меньше годаНе рекомендует для трудоустройстваПлюсы: Я проработал в этой компании 15 дней и 13 из них были рабочими. У меня был уникальный магазин. Там не было «Разливайки» Коллектив хороший попался, Админ только если её сильно «дрючили», а так хороший человек.

Работа для того тех кто:Без образования 2: Нет возможности другой работы. Работа тяжёлая и неблагодарная ушел из-за универсальных требований от ОПП «Грузчик+Продавец+Охраник+Уборщик» Карьерный рост .

Что можно улучшить: Увеличить штат на 1 смену.

Отзыв полезен?253Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост07 мая 2021ВоронежРаботал в компании меньше годаНе рекомендует для трудоустройстваПлюсы: Поесть скоропорт на складе.

Что можно улучшить: Зарплата не такая уж и большая, как показала практика. Маразматические «штрафы» установленные на усмотрения управляющего.

Старшие смены нормальные везде кроме третьей (какой то немонятный тип, странное поведение. Не знаю, может уже не работает).

В общем так. Если у вас нет уважения к себе, если вы готовы периодически выслушиватт какой вы плохой, так как недособирал норму-вам сюда.

«Штрафы» будут за все. За пользование телефоном, бег на складе, спать во время обеда нельзя, с закрытыми глазами на обеде сидеть нельзя-«штраф». Не дал охраннику росписаться на сигаретах-«штраф».

А то вдруг ты пачку украдешь со склада. Есть на складе нельзя-«штраф «(но все знают, что втихаря можно). Машину медленно закидываешь-«штраф».

Кидаеш быстро машину-молодец.

Закинул 3-на тебе четвертую. На четвертой машине сдох и начал кидать медленно, все по кту на пол смены. «Штраф» за опоздания на долю секунды, «штрафы» за перегар. «Штрафы» за 2 маркера в шкафчиках (если в твоем шкафчике больше 2-х маркеров то все, ты вор и дяденьки из админушки «оштрафуют» тебя на 500 рублей, что бы закрыть отчеты свои о грандиозно проделанной работе).

В общем так мужики. Приходите, пробуйте.

Я свое мнение высказал. Уволился пол месяца назад. И очень счастлив этому. А народ увольняется оттуда. Уходят больше чем приходят. Отзыв полезен?583Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост03 мая 2021ЛипецкРаботал в компании меньше годаНе рекомендует для трудоустройстваПлюсы: Причин работать тут нет, бежать без оглядки, сверкая пятками.

Что можно улучшить: Дернул чёрт и меня пойти в КБ. В шаговой доступности от дома, зп обещали бомбическую и все в этом духе! Но! Космические просто переработки 12 часов по договору, в итоге пришёл к 8.30 ушёл в 11 ночи!

Работаешь как ишак 15 часов, сидеть нельзя, даже если в магазине нет покупателей, просто ишач, чтобы сотни начальников хлопали в ладоши у мониторов! «Штрафы» за всё! Договора считай у тебя нет, тк офис в Челябинске, подписываешь огромную кучу документов, работа в выходные и разноска ненужной тяжелой мукулатуры по закрытым подьездам!

Чушь несусветная. Оборот компании за год-несколько миллиардов!

Но из твоей зп обязательно вычтут зп за рубашку и бейдж, медкомиссия за свой счёт, также как и обучение и уборка территории. Сотни тысяч «штрафов» за всякую мелочевку!

Я много где работала и повидала немало, но здесь просто сущий ад. Если ты мазахист и любитель острых ощущений, сплетни и недовольства?

Слишком богат, чтобы ежедневно оплачивать товар, который тебе даром не сдался? Добро пожаловать в КБ. Отзыв полезен?602Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост03 мая 2021ЛипецкРаботал в компании меньше годаНе рекомендует для трудоустройстваПлюсы: Надежда на достойную зп, коллектив, адекватное руководство.

Что можно улучшить: Ну, а теперь можно разгуляться.

Бесконечные «штрафы», просрочки, невыполнение плана еще пол беды.

Никак не могу понять, куда смотрит трудовая инспекция, прокуратура я не знаю, простите не очень в этом сильна. Пришла туда, так как нужны были деньги и стабильная работа, находящаяся неподалеку от дома.

Первые дни ты пашешь с утра до закрытия на уровне со всеми «старичками» (которые сами дай бог месяц отработали и еще не поняли куда пришли) за бесплатно, сб может проверять тебя в районе нескольких дней, пока ты будешь втухать как последняя лошадь за «спасибо» Рабочий день 14 часов.

Просрочка, нбо, срочка, всё на тебе! Пробивай товар, предлагай параллельно другой и главное, чтобы купили! Иначе домой себе понесешь, предварительно соответственно оплатив. Ты меняешь каждый вечер после закрытия магазина ценники в районе 130 штук, с разницей в 10 копеек (вот так выгода покупателю! И ад продавцу) После моешь полы и уходишь домой в 11 дай бог ночи, а в пол 9 как штык, за опоздание-«штраф»!
И ад продавцу) После моешь полы и уходишь домой в 11 дай бог ночи, а в пол 9 как штык, за опоздание-«штраф»!

Днем привозят товару под потолок, не разберешь скоропорт за 20минут-«штраф»! Параллельно бегаешь на кассу, так как за очередь-«штраф»!

Каждый день считаешь новую категорию товара, параллельно бегая снова на кассу, предлогая нбо (срочка, которую если не продашь, себе купишь) заполняешь пустые витрины, третьей рукой дописываешь то, что считаешь, четвертой наливаешь разливуху покупателям, разгружаешь машину (тут слава богу ребята) ежедневная выкладка товара, изо дня в день новые планограммы, дурацкие ценники, будто тебя дрессируют как скот, чтобы ты озверел и продал за день весь магазин! Коллектив так себе, все подлизы админу, так как именно он всем начисляет премию за работу.

Я своей премии не увидела, получила как все! Зарплата обычная в нашем городе, от 18 тысяч и выше, но за эти деньги можно найти вполне адекватную, спокойную работу, а не дергаться в конвульсиях по ночам от снов про КБ.

Спасибо всем, кто почитал. Не тратьте время ребята, на больше чем 2 месяца вас точно не хватит, кроме требований и «штрафов», компания больше ничего не сможет Вам предложить. Знакомая, которая тоже уже написала заявление по собственному заявила, что в августе введут какую ерунду, сканирующую вашу клетчатую рубашку!

Остановились на минуточку отдохнуть-«штраф»!

Эта фигня будет следить за вами повсюду.

Может это только слухи, но смысл понятен! P. s. медкнижку не оплачивают, клетчатая рубашка стоит косарь, подписываете на обязаловку документы о переработке, иначе не возьмут.

В свои выходные будите работать в других магазинах (в случае отказа, админ помашет бумажкой с твоей подписью, мол такие правила). Одним словом человек, который себя уважает, ценит здоровье и нервы, хочет заработать-тремя городами обходите КБ, иначе добро пожаловать в сущий ад! Еще много чего можно добавить.

Отзыв полезен?512Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост02 мая 2021ОдинцовоРаботал в компании меньше годаНе рекомендует для трудоустройстваПлюсы: Их просто нету. Что можно улучшить: И так начну свое повествование о кампании красное и белое.

Хочу сразу предостеречь наивных людей от той зарплаты и того графика, которые вам обещают админы мило улыбаясь на собеседовании, всего этого у вас не будет, в красном и белом не принято платить людям, их принято «штрафовать» буквально за все: сел — получи «штраф», не положил телефон в коробочку, тоже на тебе «штраф» в 3 тыс.рублей. Я удивился, когда мне начали предъявлять, мол почему твой телефон не в коробке? На что я им ответил, что все свое ношу с собой.

Условия, ну их нету, обеда может не быть целый день на ногах, да плюс в красном и белом ты очень многофункционален, я шел на продавца-кассира, но очень удивился, когда мне сказали, что уборщицы у них нету и явно стали намекать на то, чтоб я и полы еще мыл. Так-же я побыл одновременно и грузчиком, что вообще сломало все мои шаблоны о той должности на которую я шел. Разгружать надо товары и спиртное, самый треш начинается, когда приезжает машина с кегами (в красном и белом ведь есть разливное пиво) и угадайте кому предстоит тягать кеги по 30 кг?

Правильно, вам. Кег приезжает по разному, может и 8, а может и 18.

Так-же при трудоустройстве вам дают подписать бумажку, где вы соглашаетесь работать сверхурочно (отказываетесь от выходных добровольно) и с этого момента, когда вы подписали эту бумажку вы становитесь по-сути рабом красного и белого, который не будет видеть выходных ну очень долго. Мне девушка, которая была со мной на смене рассказала, что есть там такие люди, которые и по 15 дней без выходных работают, а есть и те, которые по 30 и это серьёзно, лично меня хватило на 15 дней этого ада, после чего я просто ушел. И сейчас, когда я пишу этот отзыв, я просто хочу предостеречь вас, не устраивайтесь в эту кампанию, если вам дороги ваше время, нервы и здоровье, и если вы считаете себя за человека и имеете уважение к себе.

Всего вам доброго и удачи в поисках работы.

Отзыв полезен?580Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост30 апреля 2021ТамбовРаботал в компании меньше годаНе рекомендует для трудоустройстваПлюсы: НЕТ. Что можно улучшить: Прикрыть лавчонку. Многие пишут (на разных сайтах), типа уволился (лась), компания полное Г, буду жаловаться туда и сюда и т.
Многие пишут (на разных сайтах), типа уволился (лась), компания полное Г, буду жаловаться туда и сюда и т. д. Огромная просьба к тем, кто всё-таки набрался смелости и всё-таки обратился в трудовую и прокуратуру, пишите о результатах обращений.

Сам обратился пока что в трудовую, пришел ответ, что моё обращение перенаправлено в трудовую инспекцию по г. Рязань, т.к. юр. лицо зарегистрировано там.

Пока жду ответ. Отзыв полезен?260Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост30 апреля 2021ИвановоРаботал в компании меньше годаНе рекомендует для трудоустройстваПлюсы: Нет.

Что можно улучшить: Компания которая твердит ну мы же платим больше среднего.

Все списывается на сотрудников, у консервов 3 года срок, а ты должен продать за 4 месяца или спишится на вас, еще срочные продажи каждый месяц тысяч на 40 до 25 числа не продал «штраф» да в день нечего не продал «штраф» и когда скарапорт списывается на вас вам еще дают «штраф» что не продали.

И ты должен втюхивать каждый день толпу скоропорта да еще кукол навизут и ты должен их продать до 25 несмог покупай да и каждый день хоть одну ну продай или штраф.

Да еще уволялся похорошему ждал пока замену найдут и умная бугалтерия дала премию которую горбатишся месяц, а по бумагам провела что компенсация за отпуск да и еще вспомнил форму покупаешь и даже бейджик и тот сам покупаешь. Отзыв полезен?250 Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост29 апреля 2021ПермьРаботал в компании меньше годаНе рекомендует для трудоустройстваПлюсы: Их нет. Что можно улучшить: При выполнении плана по всем показателям зп за март вышла 23000.

Смешно! Вы там что…? Это у админа, у которого нет выходных в принципе! Отзыв полезен?280Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост29 апреля 2021ПермьРаботал в компании меньше годаНе рекомендует для трудоустройстваПлюсы: Их нет. Что можно улучшить: Проработала в компании 2,5 месяцев в должности администратора.

Это был просто АД. Отношение скотское, вы просто должны свой телефон привязать к себе чтоб 24/7 быть с ним.

Выходных как токовых нет. В торговле довольно таки давно, и такого отношения я никогда в жизни не встречала.

Постоянные «штрафы». Короче шаг в лево, шаг в право расстрел.

Особенно, есть в этой компании такой начальник СБ, дак тот вообще. Ему только в конц лагере работать, ну в принципе как и всем остальным руководителям, выше перечисленными.

За последние 1,5 месяца работы мне заплатили 15000.

Жесть. Остальные уже как две недели обещают перевести. Видимо не дождаться. Не советую эту компанию никому. Ну конечно если вы хотите попасть в АД, то добро пожаловать!

Отзыв полезен?350Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост28 апреля 2021ВоронежРаботал в компании меньше годаНе рекомендует для трудоустройстваПлюсы: Недалеко от места жительства.

Что можно улучшить: Работа по 14 часов, отработал меньше месяца. Перерыв 15 минут. Постоянно стоять. За 13 смен выплатили 9800 рублей. За форму высчитывают 1000 рублей. Трудовой договор на руки при устройстве не выдают, даты не проставляют, размер оплаты труда — 40 рублей час, узнаешь только при увольнении.

Трудовой договор на руки при устройстве не выдают, даты не проставляют, размер оплаты труда — 40 рублей час, узнаешь только при увольнении. На втором экземпляре делается запись, что «трудовой договор получил». Сразу подписываешь согласие на привлечение к сверхурочным работам.

Ещё надо макулатуру в почтовые ящики разносить в свободное от работы время. Мнение — прикрытое лозунгами о стремлении зарабатывать.

Если бутылку разбил -плати и т. д. Отзыв полезен?192Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост26 апреля 2021ВоронежРаботает в компании меньше годаНе рекомендует для трудоустройстваПлюсы: Отсутствуют… Что можно улучшить: Оплата присутствует (если нет косяков или разбитых и перевернутых продуктов) Начальство «штрафует» или очень «штрафует», если есть за что, а если нет, то найдут (Будут давать по одной заявке или по 3, но без пивасика и колы).

Пыль столбом, такое ощущение будто на бетонном заводе. Обед в день полная ., по 15 минут греешь, так как 12 микроволновок на 140 человек, а каждый греет от 3 минут. Берите термоса на обеды) Хочешь пить- пей из-под крана или приноси с собой (хотя это задача начальника по охране труда) Форму рабочую-пожалуйста получите по бумаге (бумага всё стерпит xD) Забыл пикнуться или сигареты подписать-лови 500р «штрафу» Коллектив дружный) все так и хотят тебя .
Берите термоса на обеды) Хочешь пить- пей из-под крана или приноси с собой (хотя это задача начальника по охране труда) Форму рабочую-пожалуйста получите по бумаге (бумага всё стерпит xD) Забыл пикнуться или сигареты подписать-лови 500р «штрафу» Коллектив дружный) все так и хотят тебя .

или рохлёй переехать, а так да! очень дружный Карьерный рост есть, но как правило лучше грузалём ходить чем за всякую типа: Закрыл обзор камере, терминал без присмотра оставил и т. д. и т. п. Рекомендую тем кто не любит работать больше 6месяцов в «одном» месте.

Отзыв полезен?222Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост26 апреля 2021ВоронежРаботает в компании меньше годаНе рекомендует для трудоустройстваПлюсы: Основная причина почему я работаю в кю-это кредиты. Без них никогда бы не устроился. Что можно улучшить: Работа тяжелая.

Платят за нее по разному. В первый месяц получил 41300. Во втором 39817. Ну дальше так же по разному. Бывает не досчитываешься денег.

Объяснить толком никто не может. Говорят -бой склада на всех раскидывают. Работать в принципе можно. Много придуманных правил внутри кампании, про которые многие здесь пишут.

Что пишут-правда. Поэтому не буду называть свое имя, так как еще работаю тут.

Могу добавить, что периожически вас вызывают в отдел кадров и охрану труда, чтобы поставить подписи о якобы получении спец. одежды и обуви для работы на складе (верхняя одежда, головной убор, обувь). По факту вы ничего не получаете.

Работаете в том-в чем пришли. Отзыв полезен?280Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост26 апреля 2021ВоронежРаботал в компании меньше годаНе рекомендует для трудоустройстваПлюсы: ноль.

Что можно улучшить: На складе работают от старших смен и их помощников до администрации склада совершенно не коммуникабельные и многие просто не компетентные люди.

отношение к работникам как к быдлу. Отзыв полезен?301Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост26 апреля 2021НижнекамскРаботал в компании меньше годаНе рекомендует для трудоустройстваПлюсы: Их нет вообще.

Что можно улучшить: Самое ужасное и страшное место моей работы со скотским обращением со стороны вышестоящего руководства и самой низкой оплатой труда за последние 15 лет моей трудовой деятельности.

И начну со стажировки, которая не оплачивается, но почему-то составляется ученический договор, в котором ставлю подпись, но не ставлю дату. На месте оплаты тоже стоит пустая строчка с тарифом (видимо, кем-то потом заполняется).

Далее — на официальном сайте пишут, что спецодежду компания предоставляет, в итоге — за нее вычитают из ЗП сотрудника, и причем заплатить за рубашку больше 1000 руб.

— это все же немало… В «Магните», кстати, реально предоставляют спецодежду сотрудникам бесплатно. Работа у администратора магазина по 9 часов, по выходным дергают постоянно, выходных, можно сказать, нет совсем.

Не дают адаптироваться в должности нисколько (какая еще адаптация?!) и начинают «штрафовать» с первых же дней и за все! Я еще и не понимала поначалу даже за что… но супервайзер успокаивал «все будет нормально», а сам преспокойненько лишал меня премий. В итоге «штрафы» коснулись и оклада и вместо обещанных 35 т.р.

— получила меньше МРОТ! За такие деньги с такой нагрузкой и в таких условиях не будет работать нормальный и уважающий себя человек.

Я через две недели после трудоустройства написала заявление на увольнение, но супервайзер заявление не подписывал, удалось вырваться оттуда только еще через месяц. И, конечно, на меня «понавешали» за это время все, что только можно, даже кражи с заведенными в УВД «делами» — это уже СБ внутренняя постаралась (у сотрудников этой службы задача — не защищать магазины от воришек, а защищать магазины от продавцов).

Сотрудник СБ так и сказал — «мне что — ждать, пока те воры деньги вернут в компанию?» и с великим удовольствием тоже «выписывал штрафы»… В общем, только устроилась поработать и уже должна компании.

«Без штанов» готовы оставить всех сотрудников.

Жаль потерянного времени в этой компании. Отзыв полезен?502Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост25 апреля 2021ЛыткариноРаботал в компании меньше годаНе рекомендует для трудоустройстваПлюсы: Не советую туда идти работать. За 200 часов зарплата 17000, это почти полтора месяца, работаешь как проклятый.

Что можно улучшить: Повызывать проверки, по расчёту с рабочими Отзыв полезен?261 Все фото ⚡ Из 1120 сотрудников компании Красное & Белое 130 рекомендуют работу в компании, 803 не рекомендуют компанию для трудоустройства и 187 воздержались от оценки 1120 сотрудников компании Красное & Белое оценили оплату труда на 2,2 из 5 1120 сотрудников компании Красное & Белое оценили работу начальства на 1,6 из 5 1120 сотрудников компании Красное & Белое оценили карьерный рост в компании на 1,9 из 5 ru Эл.почта: Сайт: Телефон: Главный офис: Россия, Челябинск, ул.

Рождественского, 13 Размер компании: Больше 12 000 сотрудников Отруде О проекте Для сотрудников Для работодателей Термины В других странах © 2021 Otrude.net. All rights reserved. Работая с сайтом, вы соглашаетесь на использование файлов cookie в соответствии с нашей .

Все понятно

Как я работал в Красное&Белое

163 Эмоции 649 Единственная справка, которую вас попросят — диагноз «Социопатия», для кого-то работа мечты. Эмоции 281 Для начала хотела бы поблагодарить пикабушников за кучу идей и вдохновение, поток которых на меня нахлынул. Теперь еще больше хочется всем делиться, поэтому мы специально засняли несколько видео по жизни на кордоне (поделюсь позже), и я наконец-то сделала ролик по первому полугодию пребывания на Командорах (ссылку ждите совсем скоро), стала ещё больше писать и стараюсь специально подготавливать фото для публикаций.

Спа-си-бо! Возможно многие уже прочитали, чем мы занимаемся на моей страничке в инстаграме, однако, здесь будет больше и информации, и фото.Итак, в чем же заключается наша работа как государственных инспекторов в заповеднике «Командорский»? Перечисляю только то, что делаем сами, потому что бОльшую часть времени мы несём кордонную службу в буферной части заповедника, а существуют ещё иные обязанности и варианты совмещения, кроме перечисленных ниже.

Кордон Буян Наша главная задача – охрана. А для этого нужно систематически патрулировать территорию (пешком, на водном или автомототранспорте) с целью своевременного обнаружения любых нарушений: браконьерство, загрязнения ГСМ, отсутствие пропуска у тех, кто пересек буферную зону, порча имущества заповедника, проход с домашними животными на территорию, разведение костров, порча почвенного покрова, сбор растений и т.д.

Далее, находясь на кордоне, мы должны проводить ежедневный мониторинг животных в бухте (5-8 раз за день), на рифе (2-3 раза в месяц), или на маршрутах рейда с подготовкой отчетов.

Это значит регистрацию числа китообразных, антуров, каланов, песцов и их нор, оленей, норок и птиц. На лежбищах еще подсчитывают количество сивучей и морских котиков.Береговые наблюдения тоже постоянны (каждый час), в отчет идут данные о состоянии моря (волнение, зыбь), скорости и направлении ветра, видимости и облачности.

Антуры на рифе Отдельно для себя мы рисуем простенький календарик погоды. Он периодически изменяется и дополняется данными. На кордоне есть метеостанция, которая записывает все показатели, но данные не так наглядны, да и недавно она сломалась.

Помощь научному отделу на этом не заканчивается.

Мы обязательно собираем необходимые биоматериалы погибших млекопитающих (кости, шкура) и помогаем в изучении кормодобывающего поведения каланов. Сбор биоматериалов для исследования рациона питания калановПлюс добавились обязанности после получения должности научных сотрудников.

Я занимаюсь ботаникой (сейчас прошиваю гербарий, пишу заметки, буклеты, провожу инвентаризацию).

Энтомология – это по части . В зимний период он перерабатывает собранную информацию, определяет пойманных летом насекомых, формирует фотоколлекцию и энтомологическую коробку.Летом работа проходит в полях. Ставим ловушки и собираем насекомых, фотографируем растения для коллекции заповедника, проводим исследования программы экологического мониторинга (фенология, регистрация новых видов, геоботаника и др.). Очень много времени и сил уходит на хозяйственные работы: покраску и ремонт объектов инфраструктуры заповедника, установку аншлагов (с целью предупреждения нарушений), кошение травы, мелкий текущий ремонт, подготовку кордонов к зимовке и поддержание порядка (инвентаризация, завоз продуктов, заготовка дров, уборка территории и т.д.).

Установка указателей по маршруту «бухта Полуденная-Арка Стеллера» Помогаем туристическому отделу: проверяем планируемые экотропы, устанавливаем указатели по утвержденным маршрутам, пару раз помогали работе сувенирной лавки.Также нами проводится мониторинг береговой линии на наличие мусора, а дежуря на кордоне, мы его еще и собираем.

По прошествии каждой командировки предоставляем биоматериалы, треки, фото и видео, заметки и отчеты отделу охраны, науки и PR-отдел в зависимости от поставленных задач.Дальше расскажу о том, как проходит день на кордоне.

Подготовила кое-что еще.) Помню про ваши вопросы, постепенно буду отвечать, соответствуя тематике постов)А пока не забывайте дочитывать всю доступную мне информацию по Командорам:В инстаграме можно найти себе обои на телефон с местными пейзажами, посмотреть свежие новости с полей и села (даже видео удаётся загружать), участвовать в розыгрышах (которые, я думаю, ещё состоятся), дружить и задавать вопросы. Показать полностью 9 Эмоции 505 Вообще, желание здесь оказаться возникло сразу же, как узнала про эти острова от (сентябрь 2017), который только приехал оттуда с волонтерства.

Но в то время я была на 5 курсе университета в Волгограде, а еще нужно было получить хоть какой-то опыт работы.В 2018 году мы переехали жить в Питер, устроились в разные школы, что оказались через забор.

Я преподавала биологию, парень технологию, географию и биологию.Периодически мы возвращались к разговорам об островах, шутили, что можно было бы поехать сюда работать в заповедник. Осознание того, что такой шаг не из разряда фантастики, а вполне реальная и логичная вещь в сложившейся ситуации, пришло только весной 2021.Карантин, работа из дома, отсутствие возможности полноценно выбраться на природу сделали своё дело.

К тому же город (даже Питер), учительство поднадоели, нужно было искать альтернативу.

Мы давно думали над тем, что было бы неплохо работать в заповеднике. Несколько раз искали варианты, но зарплаты пугали, да и выбор оказался маловат.

И тут мы вспомнили о вакансиях месячной давности в отделе экопроса заповедника «Командорский».

Места труднодоступные и красивые, работа интересная и разноплановая, опасных животных нет, почему мы и не попробовать?

Сразу же накатали резюме, прикрепили нашу совместную смешную фотку со сплава на Путорана и отправили письмо надежды. Через пару дней нам позвонили.

Расклад оказался ещё лучше, чем можно было представить (для нас): вакансии инспекторов тоже были актуальны. Ведь это именно то, что было нужно: возможность быть причастным к биологии, как к науке и работать вне офиса, да ещё и в окружении дикой природы.Спустя месяц мы уже были на Камчатке. Собственно в резюме мы указали наше биолого-географическое образование, физическую подготовку какую-никакую, опыт работы и жизни в полевых условиях (тут и сплавы, и научные экспедиции), заинтересованность и познания в науке (ботаника и энтомология) наличие части собственного снаряжения, волонтерство (абсолютно разноплановое), умение слагать строчки и возможность делать фотографии, наличие прав категории В (если у вас есть категория, позволяющая управлять квадроциклом, мотолодкой и снегоходом-будет преимущество.

У нас такого не было), готовность к сложным условиям и длительным командировкам. Если у вас есть опыт работы в заповеднике на должности инспектора, то будет еще проще!Не знаю, был ли какой-то дикий конкурс и сложно сказать, что нам дало преимущество — биологическое образование, наш опыт в туризме, согласие на все тяготы службы или всё сразу).

Мы ехали на следующие условия:-зп от 30 + премии (тут по собственным возможностям и длительности командировок).-оплата проезда до острова (уже после того, как устроишься, поэтому это ещё одна сложность на пути).-отпуск 56 дней (Командоры приравнены к крайнему северу).-место для проживания (это может быть квартира или комната).-выдача рабочей формы на лето и зиму (может не подойти размер или разберут до вас-узнавать заранее или надеяться на себя).

Важно запастись мембранной курткой и непромокаемыми ботинками, флиской, термобельем, защитными очками, носками на все случаи жизни, хопниками, ну и разным по мелочи.

Могу отдельно написать, что взять на Командоры при планировании поездки. Надо?)) Также для работы по необходимости предоставляют палатку, летний спальник, рюкзак для радиалок (промокаемый), коврик туристический и горелку, термос, GPS, бинокль, подзорную трубу, цифровой фотоаппарат, старенький ноутбук, спутниковый телефон.

Об этом мы тоже даже не подумали, но такое предусмотрено.

Конечно, некоторые вещи лучше иметь свои, потому что, например, рюкзака, ноутбука или хорошей палатки может не хватить. Предлагаю перейти к рассказу об обязанностях инспекторов и распорядку дня на кордоне, а потом вернуться к селу.

Следующий пост будет только недели через две-три — уезжаем на дежурство. Не теряйте!А пока для тех, кто только наткнулся на мои истории, предлагаю почитать здесь:И в инстаграме: Показать полностью 5 Эмоции 354 Я уже довольно долго ищу работу и мне периодически родственники скидывают статьи.

И вот сегодня прилетает статья «кадровик раскрыл секрет подбора персонала» (ссылку не могу подсветить с телефона. разберись)Так вот. Вкратце, тётка шарит по соц сетям, роется в грязном белье и даже если сотрудник во всем подходит, но ей не понравилось его хобби|фото|взгляды на жизнь, то она их отбраковывает. Орнула с комментов, особенно с этого.

Так что так. А я все думаю, че это меня не берут на работу, либо тупо отклики игнорят. Вроде по всем параметрам подхожу, тестовые делаю.

А оно вона че �� Показать полностью 1 Эмоции 399 Если вы хотите добраться до Командорских островов, придётся запастись временем, терпением и деньгами. Прописанным на Камчатке в этом плане гораздо быстрее, проще и дешевле в разы.Приезжать сюда, конечно, лучше в июле-сентябре.

В этот период больше вероятность, что погода позволит посмотреть остров по-максимуму. Остров играет всеми красками, да и живности в это время максимальное число. Северо-западный мыс острова. Летом здесь залегают сивучи и котики.

Первым делом надо прибыть в Петропавловск-Камчатский, куда можно добраться только на самолёте. Его стоимость зависит от города, из которого начинается путь и своевременностью покупки билета. Из Москвы можно долететь и за 25 000 и за 11 000 (наш вариант -14 000, покупали за месяц, в июне).

Зато до острова Беринга цена на самолёт фиксированная — если нет прописки, она составляет 44 тысячи в одну сторону (мы летели за 38), плюс оплата за перевес в 400 руб (предусмотрен бесплатный багаж 10 кг и ручная кладь 5). Жителям Камчатки билет обойдётся всего в 11400 (хотя ребята последние прилетели уже за 12500).

Время перелёта 2 или же 3 часа, если будет пересадка в Усть-Камчатске. Мы летели одновременно со вторым бортом самолета, на нём перевозили и людей, и почту.Вам крупно повезёт, если удастся попасть на судно «Василий Завойко» за 8900, с возможностью провоза багажа до 100 кг без доплат. Клёвый способ добраться до островов: и китов можно увидеть, и воду большую посмотреть.

Конечно, и в шторм попасть может угораздить, но кто не рискует.) Однако, надеяться на него не стоит, потому как ходит он 1-2 раза в год (мы застали 3 прибытия и те все летом). Чёткого расписания до Командор нет. Фото на «Завойко» Самолёт тоже иногда приходится ждать из-за непогоды день, неделю, а то и месяц.

Нужно быть к этому готовым. На такие случаи авиакомпания предоставляет жильё и питание с проездом до аэропорта.На острове можно остановиться в визит — центре заповедника (есть номер студенческий, стандарт и вип), в гостинице или снять квартиру у местных.Услуги для туристов у заповедника Визит-центр заповедника Гостиница построена в 2016 году.

Сайт Если хотите приехать не просто туристом, есть вариант попробовать себя в волонтерской программе .

Она длится примерно с апреля по сентябрь. в 2017 году по волонтерской программе РГО. Последнее время набора такого не было.

Перелет за свой счёт, но жилье предоставляют, а иногда и питание — зависит от направления программы. Их несколько: хозяйственные работы (стройка, покраска), помощь научному отделу (например, наблюдения за китообразными), экопросу и пресс-служба (фото-охота, написание заметок). Если вы обладаете ещё какими-то способностями, которые можно здесь применить — тоже можно договориться.

Вопросы по теме присылайте на вы ученый специалист, то тоже можно сотрудничать с заповедником. За то время, что мы здесь, застали двух лихенологов (специалистов по лишайникам), ботаника (по растениям), двух альгологов (по водорослям) и двух геологов, которые проводили самостоятельные исследования, делясь с заповедником полученными материалами и результатами.Ну и последний вариант — сюда можно приехать работать. Не знаю насчет остальных организаций, но заповедник оплачивает проезд до острова (после устройства на работу).

Актуальные вакансии можно узнать, позвонив в офис (искать на сайте ). Подробнее о благоустройстве села и его недостатках напишу в следующем посте.

Если, конечно, и данная писанина не оказался зря. Пишите в комментариях! Июль. Местами на сопках всё еще лежит снег, особенно на юге острова.

Октябрь. Зимой остров красив по-своему.

С моей восторженностью — тем более. Серости хватает. Наверное поэтому дома делают такими весёленькими.

Глаз радуется. Про погоду уже писала P.S.

Спрашивали, советую ли приезжать сюда. Решать вам, ведь вы можете выбрать отдых менее затратный и в месте, где теплее, но на острова стоит попасть хотя бы ради того, что это далеко и страшно, а еще здесь самый большой морской заповедник в России, где можно вдоволь насмотреться на морских млекопитающих. Ну, а если это ваша мечта, знаю, такие есть, или вы не заостряете внимание на недостатках, которых везде хватает, или любите страну и хотите увидеть все её уголки, то тем более дерзайте.наши аккаунты в инстаграм, где можно посмотреть видео с острова, взять обои на телефон, подружиться и задавать вопросы: мой: парня: Показать полностью 10 Эмоции 47 Семнадцатая часть здесь.Признавайтесь, сколько здесь тех, кто работает не по той специальности, по которой мечтал?

Кто устал от нелюбимой работы, но не может уйти, потому что некуда или потому что не знает, где научиться другой профессии?Так вот для вас у меня хорошие новости!

И я вернулся, чтобы поделиться ими с вами.Добрый день всем.Вы знаете, что я сам осваивал web-дизайн и верстку. Пока я искал материалы, вебинары, подбирал курсы и пытался найти очную или онлайн-школу, понял, что для глухих людей в России практически не предусмотрено нормальное качественное обучение.Страшно представить, как часто люди не идут поступать туда, куда хотят, потому что стесняются учиться среди слышащих. Или потому что на этих факультетах не преподают для глухих.

Сейчас огромное количество профессий, которые предполагают удаленную работу и не требуют слуха. Но необходимые для них знания получить не так просто. Чтобы адаптировать учебные программы для тех, кто не слышит, нужно напрячься, потратить время и деньги.

А напрягаться и тратить, даже минимально, мало кто хочет.Но я точно знаю, что среди глухих очень много талантливых людей. И им нужно просто немного помочь, чтобы они смогли получить образование и освоить новую профессию.И поэтому сейчас я создаю свою собственную школу для глухих.Я верю, что каждый может добиться успеха, занимаясь тем, что ему действительно интересно, потому что у меня – получилось.

И привет, это я, снимаю маски деанона.-)Отчет: что сделаноЯ рад, что вы следили за моими достижениями. И благодарен, что вы обо мне не забыли.

Ну, я на это надеюсь. :)Пока я отсутствовал, в моей жизни произошло много интересного. Хочу рассказать вам о трех последних проектах.Погнали.1. «Миграции: приоткрывая личное»Проект реализуется Российским комитетом Международного совета музеев.

Он посвящен проблеме незащищенного положения мигрантов в России и нетерпимого отношения к ним. Его задача – популяризация темы миграции как естественного социокультурного процесса и привлечение людей с миграционным опытом к участию в культурной жизни.2.

Inclusive dance World VisionВ этом шоу участвовали инклюзивные танцевальные коллективы из России, Италии, Эстонии, Швеции, Беларуси, Нидерландов, Германии, Узбекистана, Великобритании и десятков других стран. Сайт транслировал выступления колясочников по всему миру – от Перу до Аргентины.

Вы всё ещё можете посмотреть их в записи и познакомиться с участниками.3. Российское общество специалистов по опухолям головы и шеиЦель проекта – объединение специалистов-онкологов, информирование общественности и повышение качества лечения и реабилитации больных с опухолевой патологией головы и шеи.Эти сайты я создал полностью – от а до я, т.

е. от дизайна до верстки. Только последний еще доделывается.Как видите, я специализируюсь на НКО (некоммерческих организациях) и благотворительности. И я очень благодарен этим ребятам за то, что они дали мне возможность с ними поработать.За это время я многому научился.

И знаете, что я понял? Лучший способ закрепить знания – передать их другим. Я уже рассказывал, что стал куратором по web-разработке и преподавателем дизайна на платформе Everland. Это инклюзивный социальный предпринимательский проект, который помогает начинающим специалистам с ограничениями здоровья повысить профессиональный уровень и получить работу.Напомню, что мой курс называется «Web-дизайн на WordPress и плагине Elementor», а прочитать о нем можно тут:Я уже выпустил несколько учеников и продолжаю помогать платформе Everland готовить хороших специалистов.Ребята, я рад участвовать в таком нужном проекте.

Спасибо вам!Школа открывает двериМне понравилось работать над курсом и обучать. Оказалось, что это очень здорово – делиться знаниями. Когда на твоих глазах человек осваивает что-то новое, совершенствуется, перестает делать ошибки и получает первые результаты, радуешься за него так, будто сам выиграл золотую медаль.

Это невероятно вдохновляет! Вдохновляет – помогать. Помогать осуществлять мечту. И я хочу, чтобы как можно больше глухих людей получили возможность освоить профессию, которая им интересна. Чтобы они смогли заниматься любимым делом и достойно зарабатывать.

Я получил неоценимый опыт в разработке учебных программ, подготовке и структурировании обучающих материалов, создании и добавлении субтитров. И я готов развиваться и идти дальше.Мой следующий шаг – школа. Пока это три курса.Все знания, которые я получил самостоятельно, я систематизировал и разбил на уроки.

Также я заказываю записи курсов, которые впоследствии будут адаптированы для изучения глухими. Обучение будет строиться на абсолютной доступности для них – с полным текстом, переводом, пошаговым пояснением и анимационными вставками.

Все наши курсы будут состоять из простых, понятных уроков, сопровождающихся субтитрами и сурдопереводчиком.

Любая информация будет иметь объяснение и разжевывание на жестовом языке или с помощью субтитров.На данном этапе я допиливаю дизайн и переношу кодом в сайт.

И уже через пару месяцев думаю запустить его с тремя курсами. Как вы понимаете, дизайн еще не окончательный. Это примеры структуры и наполнения.

Единомышленники всех стран, объединяйтесь!Я рад, что могу сейчас сказать: я – дизайнер.

Рад, что научился верстать сайты. И я понимаю, как важно, чтобы работа была в кайф.

Как круто – получать новые знания и применять их на практике. Круто, когда начинает получаться.

Когда результат радует клиентов. Когда зарабатываешь первые деньги.Вам знакомы эти ощущения? Значит, я ищу именно вас. Чтобы вместе сделать то, что поможет глухим всего мира.

Да, я хочу вывести школу и на зарубежные платформы.

И мне нужна ваша помощь.Со временем я планирую выйти на кикстартер, чтобы получить дополнительное финансирование по схеме краудфандинга.

Это необходимо, чтобы разрабатывать новые курсы, делать уроки более качественными и переводить на другие языки. Чтобы привлечь новых специалистов и подготовить их к работе с глухими.Хотите стать частью этого важного проекта? Хотите помочь?Один, как говорится, в школе не воин.

А работы предстоит много и хватит ее на всех. Поэтому я подбираю команду единомышленников, которые готовы делиться знаниями, умениями, временем.Я ищу учителей. Ищу сурдопереводчиков, которые смогут сопровождать людей, помогут им понять или выбрать то, что они хотят изучить.

Порой сложно решиться на первый шаг, а потому на этом этапе особенно важна поддержка.Ищу дизайнеров и верстальщиков. Ищу иллюстраторов и сценаристов.

Ищу тех, кто подскажет, как правильно позиционировать и продвигать школу в интернете, чтобы о ней узнало как можно больше людей.Если вы хотите и можете помочь – пишите.

Ну и делитесь информацией со всеми, кому это может быть интересно. Я уверен, что вместе мы справимся с любыми трудностями.Спасибо всем за внимание.С уважением, Максим Журавлев.Форма связи со и ватсапп +79313811026 Показать полностью 4 Эмоции 4902 Дочка работала в КРАСНОЕ БЕЛОЕ года 4. Всё шло замечательно. Сегодня отработала последний день, пришла домой и прыгает от радости «На конец то это закончилось».

Последние три месяца начали фтюхивать товар, у которого подходил срок реализации. Хочешь бери, не хочешь не бери, на тебя его всё равно спишут.

Каждый день начала приносить по 2 сумки продуктов.

(Хлеб для тостов по 65 руб. Дорогущие колбаски, у которых срок подходит.

Йогурты. Молоко, кефир.) Не буду дальше перечислять.

Все холодильники дома забиты не нужными продуктами.

У бабушки появилась новая работа — продать знакомым хотя бы за полцены эти продукты. Написал жалобу в КРАСНОЕ БЕЛОЕ, полный игнор, ответа не последовало.Там человек — это приходящее, уходящее.

По примерным подсчётам за месяц она принесла не нужных продуктов на 23000 руб. Из магазина уволился весь коллектив, на кассу поставили охранника и холодильщика. 32 Работала я в алкомаркете «Красное и Белое».

Сначала 3 месяца продавцом (он же кассир, он же грузчик, он же мерчендайзер, он же уборщица), потом перевелась на администратора.

К слову, администратор в КБ — это и кассир, это и директор магазина, уборщик, отдел кадров, мерчендайзер. Над магазинами есть два основных начальника. Это супервайзер и служба безопасности (СБ), первый контролирует продажи и всё ли в магазинах по стандарту стоит, второй просто следит за тем, что бы не было нарушений и что бы мы работали по распоряжениям.

Можно сказать местный мент. Следит, что бы мы работали по «закону». Так вот сама история.9 счастливых месяцев я отработала администратором и послали меня на новый магазин, он только недавно открылся. Народ ходит очень не густо, постоянно просрочки, люди в районе ещё не знают, что мы здесь есть.

К нам привезли красную икру, дорогую (400₽₽ за 140г). И поставили срок — до 15 марта что б икры в магазине не было. Уже 1 марта, я поняла, что просто так икру не продать нам.

Переместить на другой магазин было невозможно, у всех ее было полно!

Я сказала сотрудникам, что бы они продавали икру по акции.

Две банки покупаешь — третью получаешь в подарок.

То есть третью банку мы пропускали просто мимо кассы. После чего образовался минус по товару.

12 банок икры. Я просто из своего кармана взяла и оплатила.

Потому что просрочить было нельзя — штраф.

То есть я вложила деньги, а икру не получила. СБ (служба безопасности) счёл это махинацией, то есть я способствовала тому, что бы покупатели «воровали» икру. То, что я ОПЛАТИЛА минус по товару из своего кармана — никого не волновало.

Все очень долго разбирались, супервайзер всем звонил, разбирался, заступался за меня. Дошло уже до руководства из Москвы, Владимира, всё бестолку. Отработала 2 недели, сдала магазин.

Первую неделю я была в слезах постоянно. Я так чисто и искренне любила КБ, мне нравилось работать.

Выводы? Да никаких выводов. 1463 Моя девушка работает в К&Б. И сегодня у них новая «должностная инструкция».

Велено распечатать и повесить на складе.