Коментари по пенсионному фонду



Коментари по пенсионному фонду

Причины, по которым ПФР откажет в пенсии в 2021 году людям, достигшим пенсионного возраста


В некоторых случаях Пенсионный фонд имеет право отказать в назначении пенсии гражданину, даже если он достиг пенсионного возраста. Почему россиянам могут не назначить пенсию и как этого избежать, расскажем в нашем сегодняшнем материале.С января 2021 года в России началось планомерное повышение пенсионного возраста, который дает право на назначение страховой пенсии по старости и пенсии по государственному пенсионному обеспечению. Изменения запланированы на ближайшие десять лет – до 2028 года.

В 2021 году пенсия возможна для женщин, родившихся в первом полугодии 1965 года (56 с половиной лет) и для мужчин, которые родились в первом полугодии 1960 года (61 год и шесть месяцев). При этом страховой стаж должен составлять не менее двенадцати лет, а размер индивидуального пенсионного коэффициента должен быть не менее 21.Из-за жизненных обстоятельств не многие граждане имеют эти показатели перед выходом на пенсию.

Чтобы избежать такой ситуации, вы можете самостоятельно уплачивать и «заработать» необходимый стаж. Их вы также можете перечислять за своего родственника, например, неработающую супругу.Согласно 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», размер минимального добровольного взноса в ПФР в этом году составляет 33 770,88 рубля, а максимальный – 270 167,04 рубля.Узнать количество баллов и стаж вы можете в личном кабинете на сайте При необходимости вы можете заказать выписку из лицевого счета.

Это поможет вам скорректировать свои планы и действия, чтобы вы смогли уйти на пенсию вовремя.Для врачей и учителей требования по стажу остались прежними. Для педагогов – это 25 лет, для медицинских работников – 25 лет в сельской местности и 30 лет в городах. При этом сроки наступления права сдвинулись.

Если необходимый стаж выработан в этом году, уйти на досрочную пенсию можно через три года. Если стаж выработан в 2022 году, выйти на отдых можно через четыре года.

Если стаж выработан в 2025 году и далее, уйти на досрочную пенсию можно через пять лет.Обратите внимание на то, чтобы выполняемая вами работа полностью соответствовала условиям занимаемой должности и давала право на льготное назначение пенсии с учетом специального стажа.Периоды повышения квалификации, магистратуры, аспирантуры, второго высшего образования, ординатуры могут быть не включены в страховой стаж для досрочной пенсии на некоторых типах работ. Условия на обучении не соответствуют условиям работы, психоэмоциональным нагрузкам, именно которые и дают право на досрочную пенсию.

Данное правило действует не на все виды работ. Кроме того, если вы обучались без отрыва от производства, высчитывать этот период из вашего стажа, безусловно, не будут.Если гражданину не хватает коэффициентов или стажа для трудовой пенсии по старости, ему будут выплачивать социальную. Однако право на нее возникает на пять лет позже права на пенсию по старости.

Например, в 2021 году на социальную пенсию могут рассчитывать женщины в 61 год и шесть месяцев и мужчины в 66 с половиной лет. В 2028 году возраст для выхода на социальную пенсию составит 65 лет для женщин и 70 лет для мужчин.Решение об отказе в пенсии часто обжалуют в суде. При этом решения по делам очень разнообразны, так что вывести определенную статистику решений невозможно.

Суд имеет больше полномочий при оценке подтверждающих документов, иногда засчитывает косвенные доказательства, которые не могут учитывать специалисты ПФР.

Рассчитывая выйти на пенсию в определенное время, заблаговременно позаботьтесь об этом:

  • Посетите ваше отделение пенсионного фонда для консультации. Сотрудники ПФР укажут вам на все недочеты и подскажут варианты решения.
  • При необходимости подготовьте доказательную базу для подтверждения вашего трудового стажа.
  • При возможности внесите добровольные страховые взносы, которые увеличат ваш страховой стаж.
  • Изучите всю информацию о вашем стаже и пенсионных баллах в личном кабинете на сайте ПФР.

Читайте также: Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.

Автор:ЖурналистИсточник: Bankiros.ru 9 315 просмотров Оцените статью20018 Подписывайтесь на канал Bankiros.ru в Яндекс.Дзен и Telegram!

Расскажите друзьям:Напишите намПоказать все

НПФ получили со своих клиентов 55 млрд руб. вознаграждения

от 04.05.2021, 19:44 Негосударственные пенсионные фонды (НПФ) по итогам 2021 года получили вознаграждений на 55 млрд руб.

по обязательному пенсионному страхованию (ОПС). С учетом отчислений в систему гарантирования и операционных расходов, рентабельность пенсионного бизнеса по 2021–2021 годам составила порядка 47%. Сравнимые сверхдоходы сырьевые компании показывают на пике цен на сырье.

Однако, полагают в ЦБ и соглашаются эксперты, уже скоро доходность ОПС для НПФ начнет снижаться.

По итогам прошлого года частные фонды с каждых 3,6 руб., заработанных в виде инвестдохода по пенсионным накоплениям граждан, взяли себе 1 руб. вознаграждений. Это следует из информации ЦБ, в «Обзоре ключевых показателей НПФ» за 2021 год, и данных отчетностей НПФ. Общий объем инвестдохода составил 198,6 млрд руб.

При этом полученная фондами переменная часть вознаграждения (success fee) составила 26,3 млрд руб., постоянная (management fee) — 28,7 млрд руб. На счета застрахованных лиц фонды разнесли 143,6 млрд руб. дохода. Текущая система вознаграждения НПФ по пенсионным накоплениям действует с марта 2018 года.

Фонд берет себе по итогам года не более 15% от инвестдохода (переменная часть). Кроме того, он получает постоянное вознаграждение, которое состоит из трех частей. Первую (0,75% от пенсионных накоплений) он оставляет себе.

Вторую (0,125%) перечисляет в резерв по ОПС (РОПС).

Третью (0,024%) он должен перечислить в фонд гарантирования пенсионных накоплений АСВ. По итогам 2021 года инвестдоход НПФ составил 265,4 млрд руб. Из него по счетам застрахованных лиц было разнесено 205,8 млрд руб.

(). По итогам года success fee НПФ составил 31,3 млрд руб., management fee — 28,3 млрд руб. Таким образом, фонды взимали 1 руб.

с каждых заработанных по средствам граждан 4,5 руб.

«В связи со снижением результатов от инвестиционной деятельности НПФ в 2021 году величина SF снизилась относительно предыдущего года»

,— говорится в обзоре ЦБ. Операционные расходы фондов, включая траты на вознаграждения управляющим компаниям (УК), специализированным депозитариям (СД), согласно расчетам “Ъ”, сделанным на основе отчетностей 29 НПФ, работающих с ОПС, составили по прошлому году 22,5 млрд руб. (в 2021 году — 24,9 млрд руб.).

Кроме того, по прошлому году НПФ, по оценке “Ъ”, а также прогнозам АСВ, сделанным в начале года, отчислили в РОПС 6 млрд руб., еще 0,7 млрд руб. пошло в ФГПН. Таким образом, суммарная прибыль НПФ от операционной деятельности за прошлый год составила 25,8 млрд руб.

против 28,1 млрд руб. годом ранее.В связи с тем что продажи по ОПС заморожены и трат на развитие бизнеса здесь у фондов почти нет, то это близко к показателю чистой прибыли. Таким образом, рентабельность бизнеса по ОПС, по расчетам “Ъ”, в предыдущие два года составила около 47%. Впрочем, как прогнозируют в ЦБ, в ближайшие годы рост числа лиц, получающих пенсию, будет сокращать постоянное вознаграждение фондов.

К тому же

«в целом рынок надолго вступил в период низких ставок»

, как прогнозирует председатель совета директоров ИК «Регион» Сергей Менжинский. Это также будет давить на доходности фондов, уменьшая переменное вознаграждение фондов.

«На сегодня бизнес НПФ по ОПС вступил в фазу зрелости, характеризующейся повышенной рентабельностью за счет произошедшей в последние годы консолидации, высокой базы и отсутствия трат на привлечения новых застрахованных лиц»

,— говорит управляющий директор «Эксперт РА» Павел Митрофанов.

По его словам, нынешняя рентабельность этой сферы пенсионного бизнеса сравнима с сырьевыми компаниями с учетом того, что цены на commodities находятся на вершине цикла. Однако в отличие от цикличных сырьевых компаний, денежный поток от бизнеса НПФ хорошо прогнозируем за счет большого объема инструментов с фиксированной доходностью в их портфелях. Кроме того, отмечает эксперт, ресурсом извлечения прибыли в НПФ выступает стабильная клиентская база.

Илья Усов

  1. подписка подписка
  1. подписка подписка

Самое важное в канале Коммерсантъ в

Куда лучше направить накопительную часть пенсии — в НПФ или в ПФР

На фоне регулярных и постоянных изменений пенсионного законодательства, а также, в целом, довольно низкого уровня жизни нынешних пенсионеров многие работающие гражданине, в том числе и из числа молодежи, задумываются о том, как увеличить свою пенсию в будущем.Для этого существует ряд механизмов, обеспечивающих формирование пенсионных накоплений.

Кроме прочего, в их числе следует отметить так называемую накопительную часть пенсии. Она формируется по особым правилам, об особенностях которых и пойдет речь в статье далее. В 2002 году в Российской Федерации была проведена масштабная , которая определила переход системы пенсионного обеспечения на страховые принципы.
В 2002 году в Российской Федерации была проведена масштабная , которая определила переход системы пенсионного обеспечения на страховые принципы.

В соответствии с законодательством каждый гражданин обязан быть зарегистрирован в системе.При осуществлении трудовой деятельности за него в Пенсионный фонд России на цели, предусмотренные , вносятся денежные средства в размере, составляющем 22% от его заработной платы. Это так называемые страховые взносы. Обязанность по их отчислению в ПФР лежит на работодателе.

Важно! Если гражданин ведет предпринимательскую деятельность или осуществляет услуги по гражданско-правовым договорам в качестве физического лица, то обязанность по уплате страховых взносов лежит на нем лично. Их сумма рассчитывается по особым правилам.Денежные средства, перечисленные в качестве взносов, конвертируются в , которые составляют (ИПК). Именно данный параметр и характеризует объем пенсионных прав гражданина.Однако, кроме пенсии страховой, существует еще и накопительная.

Она формируется за счет все тех же взносов.

При этом пенсии направляются денежные средства в размере 6%, в то время как на страховую уже 16%. В целом, граждане, за небольшим исключением, сами выбирают то, формировать им накопительную часть пенсионных выплат или нет.С 2014 года Правительство РФ ввело мораторий на отчисления в счет накопительной части. Иными словами, все взносы направляются только на формирование На сегодняшний день известно, что мораторий продлится до 2021 года включительно.В целях, предусмотренных системой ОПС, граждане вправе самостоятельно определять, – в государственном пенсионном фонде (ПФР) или в негосударственном (НПФ).В связи с тем, что гражданам предоставлено право выбора относительно того, где размещать средства для накопительной пенсии, у многих из них возникают вопросы относительно того, что выбрать – или .

В данном случае у размещения в той или иной организации имеются свои плюсы и минусы, которые следует разобрать более подробно.Негосударственный пенсионный фонд представляет собой частную структуру, которая, получив соответствующую лицензию, имеет возможность заключать с гражданами договоры ОПС.По их условиям НПФ получает и аккумулирует денежные средства, направленные в качестве страховых взносов на формирование накопительной пенсии. Соответственно, как только гражданин достигает пенсионного возраста, негосударственный пенсионный фонд обязан выплачивать ему денежное содержание, исходя из условий договора.Плюсы формирования накопительной пенсии в НПФ:

  • Конкуренция. На сегодняшний день на рынке представлено Большая часть из них аффилирована с крупными финансовыми структурами, такими как или «Газпром». Несмотря на это, отсутствие монополии благоприятно сказывается на функционировании негосударственных фондов с точки зрения выгод для их клиентов.
  • Увеличение размера пенсии за счет получения инвестиционного дохода. Денежные средства, которые в качестве страховых взносов направляются в НПФ, не только аккумулируются на соответствующих счетах, но и инвестируются в целях получения дохода для будущих пенсионеров. К объектам инвестиций следует отнести: ценные бумаги, драгоценные металлы, облигации, акции и так далее.
  • Защищенность денежных средств. В соответствии с действующим законодательством денежные средства граждан, размещенные в НПФ в рамках договоров ОПС, застрахованы от всех возможных рисков, в том числе и от банкротства. Это не касается инвестиционного дохода, полученного от инвестирования.

Минусы НПФ:

  • Возможность банкротства или отзыва лицензии у НПФ.

    В случае, или будет объявлен банкротом, гражданин рискует потерять накопленный инвестиционный доход.

  • Отсутствие гарантий доходности. НПФ не несет гарантий того, что его инвестиционная политика принесет доход клиентам.

    В некоторых случаях он может не покрывать даже инфляцию.

Гражданин вправе не заключать договор с НПФ, а формировать накопительную пенсию в ПФР.Это имеет следующие плюсы:

  • Надежность. Государственный ПФ лишен традиционных рисков, присущих НПФ.
  • Периодическая индексация.

    Вне зависимости от конъюнктурных показателей, ПФР ежегодно индексирует накопления граждан, чтобы нивелировать действие инфляции.

Минусы:Основным минусом является то, что инвестиционная политика ПФР не предполагает получение высокого уровня доходности.Выбирая то, формирование своего будущего пенсионного обеспечения, гражданин должен учитывать:

  1. финансовые показатели НПФ;
  2. удобство и прозрачность в обслуживании;
  3. отзывы экспертов и реальных клиентов.
  4. число лиц, заключивших договора с организацией;
  5. количество лет на рынке;
  6. рейтинг фонда, который присваивается экспертными агентствами;

Каждый гражданин желает иметь достойное пенсионное обеспечение в старости.

Система накопительных пенсий отчасти способна воплотить данное стремление в жизнь. При этом гражданин вправе сам выбрать, какой организации он доверяет формирование своей будущей пенсии – государственному ПФР или частному фонду.Может быть стоит обратить внимание на инвестиции, а не надеяться на формирование государственной пенсии или накоплениями в НПФ?
При этом гражданин вправе сам выбрать, какой организации он доверяет формирование своей будущей пенсии – государственному ПФР или частному фонду.Может быть стоит обратить внимание на инвестиции, а не надеяться на формирование государственной пенсии или накоплениями в НПФ? Подробнее в видео:Может быть полезно:

Пенсиями все не ограничивается: что представляет собой Пенсионный фонд и какие задачи он выполняет?

02.05.2021 Пенсионный фонд России принято ругать за слишком низкие пенсии и бюрократические проблемы.

Хотя на самом деле он лишь получает страховые взносы и администрирует выплаты. А сам по себе ПФР представляет собой крупную организацию, которая входит в сферу социального обеспечения.

И он играет ведущую роль в системе обязательного пенсионного страхования. Содержание статьи ПФР – государственное учреждение, оно имеет отдельный бюджет, из которого выплачиваются пенсии, а также оказывается материальная помощь в соответствии с дополнительными государственными программами.

Деньги из бюджета Пенсионного фонда никто не может изымать (кроме, собственно, выплат их гражданам). Бюджет Пенсионного фонда утверждает Государственная дума в виде отдельного закона вместе с принятием Федерального бюджета. ПФР ежегодно выплачивает пенсии более чем 40 миллионам пенсионеров.

Кроме них, выплаты получают и 20 миллионов иных льготников.

С 2005 году после очередного кризиса фиксируется дефицит пенсионной системы – но он ежегодно покрывается перечислениями из бюджета.Бюджет Пенсионного фонда пополняют в основном, работодатели. Они оплачивают страховые взносы за своих сотрудников.

Законодательством не утверждена максимальная или минимальная сумма таких взносов. Она рассчитывается как 22% от уровня заработной платы (общий тариф), но понятно, что раз работнику нельзя платить меньше МРОТ, то и взносы поступают с этой суммы. Что касается индивидуальных предпринимателей, они уплачивают в ФНС фиксированные пенсионные взносы (в 2021 году – 32 448 рублей), а малые и средние предприятия платят взносы в размере 10% по выплатам, превышающим МРОТ.

Что касается индивидуальных предпринимателей, они уплачивают в ФНС фиксированные пенсионные взносы (в 2021 году – 32 448 рублей), а малые и средние предприятия платят взносы в размере 10% по выплатам, превышающим МРОТ. Также льготные условия установлены для IT компаний, они оплачивают взносы в размере 6%.

Другие способы пополнения бюджета Пенсионного фонда такие:

  1. пени и штрафные санкции за невыполнение налогоплательщиками своих обязательств;
  2. перечисления из государственного бюджета;
  3. доходы от инвестирования (ПФР размещает свободные денежные средства в инвестиционных фондах).
  4. добровольные перечисления граждан РФ;

Все поступления аккумулируются на определенных счетах. Уровень Значение Характеристики 1 Федеральный Центральный аппарат (исполнительная дирекция, ревизионная комиссия) 2 Региональный Отделения Пенсионного фонда 3 Местный Управления Пенсионного фонда Центральный аппарат – правление фонда, в обязанности которого входит решение текущих задач ПФР. Исполнительная дирекции планирует и исполняет бюджет Пенсионного фонда.

Ревизионная комиссия контролирует целевое и эффективное использования бюджетных средств.

Территориальный отделения Пенсионного фонда находятся во всех субъектах Российской Федерации. Местные – во всех районах или округах города (в больших населенных пунктах).

Они непосредственно работают с населением, юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями. В их обязанности входит выдача СНИЛСов, сертификатов материнского капитала, постановка на учет застрахованных лиц, прием обращений от граждан и прочее. ПФР обеспечивает целевой сбор страховых взносов совместно с налоговыми органами.

Он финансирует расходы, связанные с его деятельностью.

К задачам ПФР относят:

  1. контроль за правильным и своевременным исполнением обязательств работодателей по оплате страховых взносов.
  2. взыскание с работодателей, ИП и граждан РФ средств на выплаты пенсий по инвалидности, полученной на производстве;
  3. ведение персонифицированного (индивидуального) учета застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования;
  4. капитализация собственных средств с целью получения дополнительного дохода;
  5. привлечение дополнительных источников финансирования;

Основными функциями Пенсионного фонда являются ведение учета поступающих средств, назначение и выплата пенсий. Кроме этого, реализация социальных выплат инвалидам и другим льготным категориям граждан.

ПФР эффективно взаимодействует со страхователями. Взыскивает недоимки по пенсионным отчислениям, оформляет сертификаты материнского капитала, выплачивает средства по этим сертификатам, устанавливает федеральные социальные доплаты, реализует государственные программы по финансированию пенсий. Пенсионный фонд был основан 22 декабря 1990 года Постановлением Верховного Совета РСФСР №442-1 «Об организации Пенсионного фонда РСФСР».

Его основной задачей являлось управление финансами пенсионного обеспечения России. Благодаря созданию фонда правительству удалось решить несколько проблем:

  1. своевременную выплату пенсий и пособий.
  2. стабильное финансирование пенсий;

В 1991 году Положением о Пенсионном фонде закрепили целевой характер денежных средств. Также был утвержден запрет на изъятие денег из бюджета ПФ на различные цели.

Основной задачей Пенсионного фонда являлось финансирование выплат пенсий по старости/инвалидности и при потере кормильца.

Несмотря на это, в 1992 году в ряде регионов стали проводить эксперимент, в рамках которого были созданы ЕПС – единые пенсионные службы. Они назначали и выплачивали пенсии.

В 1997 году в законодательстве снова произошли изменения. Вступил в силу закон №27-ФЗ

«Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования»

. На основании этого закона был создан Информационный центр персонифицированного учета для обеспечения взаимодействия с территориальными отделениями Пенсионного фонда.

Уже в 2000 году был издан Указ №1709

«О мерах по совершенствованию управления государственным пенсионным обеспечением в Российской Федерации»

. Региональным властям было рекомендовано заключить с Пенсионным фондом договор о передаче полномочий по назначению и выплате пенсий, которые находились у органов социальной защиты регионов. Основные изменения в деятельности Пенсионного фонда произошли в 2001 году.

Был принят Федеральный закон №167-ФЗ

«Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»

. В нем ПФР определен как государственное учреждение и страховщик. С 2001 года Пенсионный фонд финансирует дополнительные программы.

Например, с 2008 г. по 2014 г. граждане могли стать участниками программы по увеличению размера будущей пенсии. Они должны быть вносить в ПФР дополнительные взносы, а Пенсионный фонд их обязан удваивать.

В 2005 году на ПФР были возложены обязанности по начислению ежемесячных выплат гражданам и реализации их прав на получение государственной социальной помощи.

В 2007 году – выдача сертификатов на получение материнского (семейного) капитала. В 2009 году был принят свод законов и актов, которые расширили полномочия и функции Пенсионного фонда и изменили пенсионную систему. С 2017 года полномочия по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное страхование были переданы Федеральной налоговой службе Российской Федерации.
С 2017 года полномочия по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное страхование были переданы Федеральной налоговой службе Российской Федерации.

То есть, оплату взносов на ОПС администрирует налоговая служба. В компетенции ПФР остался контроль за полнотой и своевременностью уплаты страховых взносов до 01.01.2017 года, администрирование страховых взносов по добровольному пенсионному страхованию.

В 2021 году ПФР исполнилось 30 лет. Вам понравилась статья? 0 Расскажите друзьям!

0

Бывший сотрудник пенсионного фонда назвал 1 ошибку при оформлении пенсий, которую делает большинство (пенсия из-за этого меньше)

15 апреля233 тыс. прочитали1,5 мин.292 тыс. просмотра публикацииУникальные посетители страницы233 тыс. прочитали до концаЭто 80% от открывших публикацию1,5 минута — среднее время чтенияДобрый день, читатели!

Я хочу поделиться с Вами полезной информацией, которой со мной поделился бывший сотрудник пенсионного фонда. Он уже сам давно на пенсии. И когда я в очередной раз пожаловалась на небольшую пенсию, Николай Петрович рассказал, что большинство пенсионеров делает 1 распространенную ошибку. Ее делают практически все при оформлении пенсионных выплат.

Пенсия из-за этой ошибки действительно получается меньше.

Кстати, не забывайте подписываться на Блог!

Ставьте палец вверх и обязательно оставляйте комментарии под статьей!Перед оформлением пенсии желательно все-таки почитать какую-либо информацию об этом процессе. Что положено, какая сумма примерно. В интернете есть пенсионные калькуляторы.

Вы должны иметь хоть первичное представление, на что можно претендовать.Ведь большинство проблем от незнания — ни своих прав, ничего. Мы же всю жизнь работали. Я, сейчас говорю именно о тех ситуациях, когда люди тяжело работают, и заслуживают на то, чтобы старость была достойная.И самая главная, что мы соглашаемся на все те условия, на все те выплаты, о которых нам говорит сотрудник пенсионного фонда.Если же вам говорят: «Не спорьте, соглашайтесь. Не получится оформить больше, чем минимальная выплата».И если вы слышите подобные слова, то стоп — не соглашайтесь.

Заранее вы должны прописать, выписать себе на листик весь пенсионный стаж Сколько вы работали, где, кем. После перехода на электронные формы трудовых книжек, у многих пенсионеров просто не учитывается (не подтягивается в системе) стаж работы до 1996 года. Обязательно проверяйте эту информацию!

Прям просите, чтобы показали те строчки в бумагах, где прописано, что стаж до 1996 года был учтен.То есть, если вы даже не читая что-то подписываете в пенсионном фонде, то потом сложно будет что-то доказать.

Заново возобновлять дело, обращаться с претензией или же в суд. Это все нервы. И плюс если вы останавливаете выплату пенсии, обращаетесь в суд, то деньги за этот период не будете получать.

Учитывайте свои финансовые возможности.Итак, еще раз хочу обобщить!1.

Обязательно напишите себе весь свой трудовой стаж на листе бумаги, чтобы сверить с тем, что вам дает на подпись сотрудник пенсионного фонда.2.

Обращайте внимание, чтобы был написан ваш стаж до 1996 года.

(это основная ошибка, на которую обратил внимание мой знакомый — бывший сотрудник ПФ).

Также он сказал, что у них есть указание — оформлять, давать подписывать и даже немного давить

«мол, все равно пенсию больше не получите, смысл что-то пересчитывать и тратить нервы»

)3. Долго, внимательно, разборчиво читайте все, что вам предлагают подписать.

Если раз поставите подпись, потом будет что-то сложно доказать!пишите в комментариях, какие у вас были ситуации с пенсией?

спорные моменты- вопросы? давайте обсуждать

Реформа ПФР: Голикова сведет страну окончательно с ума

Важное По теме Читайте все материалы (97) по теме . Есть обновление (+28), в том числе: 19 июня 2018 г.

11:14 В результате очередных новаций правительства россияне потеряют пенсионные баллыПенсионная реформа, задуманная правительством, не ограничится повышением возраста выхода на заслуженный отдых до 65 лет для мужчин и 63 для женщин. Похоже, что власть задумала гораздо более масштабные изменения, которые коснутся всей пенсионной системы. Вице-премьер по социальным вопросам Татьяна Голиковаво время телеэфира 17 июня сообщила, что правительство планирует отказаться от системы баллов при расчете пенсий, которая действует с 2015 года.

По словам Голиковой, «это очень сложное решение», однако его придется принимать.

Одна из основных причин в том, что с учетом изменений в пенсионной системе, которые вступят в силу с 2021 года, размер пенсии должен составлять не менее 40% от утраченного заработка. «Нельзя это считать как среднюю температуру по больнице: то есть среднюю зарплату, которая, скажем, сложилась в экономике за какой-то период относить к средней пенсии, которая сложилась по всем пенсионерам. Это индивидуальный расчет. И мы готовы эти расчеты предъявить нашему обществу, как только будут приняты соответствующие решения», — пояснила она.

Что же власти предлагают взамен балльной системы? По словам Голиковой, сейчас в кабмине работают над проектом закона о накопительной части пенсии, который может быть представлен на общественное обсуждение уже осенью. «И тогда это может быть второй частью пенсии.

Но это пока обсуждается как добровольный элемент пенсионной системы, не обязательный», — подчеркнула вице-премьер.

Голикова добавила, что правительство прорабатывает создание нового механизма пенсионных накоплений, но поспешила успокоить, что «все, что было накоплено гражданами», останется. Сейчас трудовая пенсия существует в двух видах — страховой и накопительной.

Для расчета первого вида введен «индивидуальный пенсионный коэффициент» (балл), которым оценивается каждый год работы. Накопленные баллы переводятся в рубли (в 2018 году 1 балл равен 81,5 руб.), причем к баллам, умноженным на их стоимость, прибавляется фиксированная выплата — гарантированная сумма, которую государство устанавливает к страховой пенсии в фиксированном размере.

В 2018 году размер такой выплаты равен 4982 руб. Для назначения страховой пенсии по старости необходимо иметь минимум девять лет стажа и 13,8 пенсионного балла.

К 2025 году эти показатели должны быть увеличены до 15 лет стажа и 30 пенсионных балов соответственно.

Что касается накопительной части пенсий, напомним, что она была заморожена еще в 2014 году. В конце 2017 года президент Владимир Путин подписал закон, предусматривающий заморозку накопительной части пенсий до 2021 года.

Сама по себе накопительная пенсия — это выплата пенсионных накоплений, которая формируется за счет страховых взносов работодателей. Заморозка, по сути, означает, что деньги, которые должны были идти на накопительную часть пенсии, идут в страховую часть, то есть на выплаты нынешним пенсионерам. Балльную систему расчета критиковали многие экономисты и, в частности, один из авторов нынешней пенсионной реформы, глава Счетной палаты Алексей Кудрин.

Балльную систему расчета критиковали многие экономисты и, в частности, один из авторов нынешней пенсионной реформы, глава Счетной палаты Алексей Кудрин. По его мнению, такая система приводит к тому, что накопленные гражданами баллы зависят лишь от доходов бюджета и трансфертов в Пенсионный фонд. Тем не менее, граждане только-только успели привыкнуть и начали разбираться в том, как и за что насчитываются баллы, как правительство снова собралось менять пенсионную систему.

Причем далеко не все эксперты уверены, что к лучшему.

— Все жаловались на излишнюю усложненность балльной системы, — говорит независимый эксперт по социальной политике, доктор экономических наук Андрей Гудков. — Но дело в том, что пенсионная система хороша тогда, когда она привычна, когда ей доверяют.

И очень плохо, когда по прошествии всего нескольких лет вместо одной системы представляют другую. Такая замена не вдохновляет по той простой причине, что у нас все последние годы бесконечные туры пенсионных реформ приводили к тому, что каждый последующий вариант был хуже предыдущего в плане сохранения пенсионных прав работников. «СП»: — На что же могут заменить балльную систему?

Татьяна Голикова говорила о новом механизме накопления пенсий, в чем он будет заключаться? — Голикова заговорила об индивидуальной накопительной системе, но это ответ по принципу «в огороде бузина, в Киеве дядька». Накопительная система ни в коем случае не может заменить солидарную, точно так же как и солидарная в условиях достаточно развитой экономики не может обходиться без накопительного элемента.

Судя по всему, правительство каким-то образом пытается адаптировать для нас американскую накопительную систему, которую для краткости называют по статье Налогового кодекса 401 (k).

Это корпоративная пенсионная система, которая применяется во всем мире, если работодателем является компания американского происхождения.

Это хорошая система, которая дает большие плюсы, в частности, застрахованному гражданину позволяют временно использовать свои пенсионные сбережения в качестве социальных кредитов для решения медицинских, жилищных и других вопросов.

Накопительная система действительно может быть источником инвестиций, оживляет финансовый рынок.

Но дело в том, что она не может быть единственной и подавляющей.

Такое пытались провернуть в Чили, но в результате деньги исчезли, а чилийцам пришлось возрождать солидарную систему.

То есть это не основная, а надстроечная система. Базисной она может быть только в странах, которые являются господствующими на мировом финансовом рынке, в таких, как США, Канада, Япония, Австралия. Но многие другие страны, даже очень развитые, например, Франция, Германия, Италия, используют ее только в очень ограниченных пределах.

«СП»: — Как вся эта система может работать применительно к нам? — У нас все это уже обрушилось.

Мы ввели накопительную пенсионную систему в 2002 году, как обязательную и государственную. Дмитрий Медведев с 2014 года запретил переводить в нее взносы, и сейчас эта система существует в очень расстроенном состоянии. Накопительная система 401 (k) хороша тем, что из нее очень трудно украсть деньги.

А вот в той системе, которую построили у нас в 2002-2014 годах, совершенно непонятно, куда делить триллионные суммы.

«СП»: — Как же власти собираются настраивать эту систему? — Я не могу заглянуть в голову Голиковой и сказать, что она хочет и может предложить.

Но зная действия нашего правительства, могу только предположить, что предложат что-то худшее, чем сейчас. Повторю, что каждый раз, меняя пенсионную систему, у нас пытались ограничить страховые пенсионные права работников. В любом случае, пенсионная реформа — достаточно сложная вещь, которую даже будучи вице-премьером быстро не проведешь.

Поэтому правительству придется приложить еще много усилий и многое объяснять, прежде чем у них что-то получится. Волноваться рано, уверен, что еще 2018-2019 годы мы проживем в условиях балльной системы. Ведущий аналитик Amarkets Артем Деев считает, что есть как минимум несколько механизмов, которые позволят сделать пенсионную систему более эффективной без начисления баллов.

— Вероятно, система сможет работать эффективно, если будут увеличиваться индивидуальные отчисления граждан в собственные пенсионные программы (отчасти подготовка к этому начата, в плане популяризации самой идеи инвестиций, с введением индивидуального инвестиционного счета), а также если будет снижена серая и чёрная зарплатная часть.

Здесь есть два момента: индивидуальное накопление существует и сегодня, но сейчас каждый копит как может и в чем может, а задача государства в том, чтобы сделать такие накопления более институционализированными, со своей стороны гарантировать их сохранность и, по мере возможного, в идеале, покупательную способность. «СП»: — А второй? — Полное обеление зарплатного фонда позволит увеличить поступления в виде страховых отчислений и одновременно снизит риски того, что люди будут оказываться за чертой бедности после выхода на пенсию. Формально государство и сейчас будет платить им, исходя из размера белого дохода, но реально, особенно в случае небольших белых зарплат, это может стать масштабной социальной проблемой.

Еще одно важнейшее направление — развитие накопительного страхования. Существует хорошая мировая практика, более чем столетняя, и она может быть применена у нас также.

Тут как раз возможна хорошая синергия страхового продукта и инвестиций в ценные бумаги, в том числе государственные. При этом государство гарантирует сохранность средств, находящихся в подобных продуктах, которые часто предусматривают ежемесячные отчисления со стороны граждан, т.е. являются почти прямым аналогом накопительного формирования пенсии с передачей в НПФ, но при этом существенно повышают персональную ответственность и заинтересованность гражданина.

Источник: Горячие темы. Это обсуждают:

  1. 15831
  2. 22042

Последние новости: 1999-2021 все самое лучше: инфо: подписка: Наши проекты: Отключить мобильную версию

ПФР уличили в массовом обмане пенсионеров

16 апреля63 тыс. прочитали2 мин.100 тыс. просмотр публикацииУникальные посетители страницы63 тыс.

прочитали до концаЭто 63% от открывших публикацию2 минуты — среднее время чтенияАудиторы счетной палаты завершили проверку работы Пенсионного фонда РоссииКак только спадет пандемия коронавируса, рекомендуем пенсионерам найти время, чтобы заставить работников отделений Пенсионного фонда России перепроверить схему начисления вашей пенсии. А если есть возможность, то пересчитайте свою пенсию с независимым специалистом.

Итак, Счетная палата РФ отчиталась о проведении масштабной проверки фонда констатировала, что ошибки выявлены при начислении пенсий у десятков тысяч пенсионеров. А в целом по системе речь идет о нескольких миллионах фактически обманутых государственным органом стариках.Как сообщает Счетная палата, сначала аудиторы проверили тех пенсионеров, кому фонд под тем или иным предлогом отказал в оформлении досрочной пенсии. Таких дел проверили 111 тысяч штук.

Оказалось, что несправедливо отказано в назначении досрочной пенсии 5,7 тысячам человек.Во время второй проверки изучались дела пенсионеров, которые вышли на заслуженный отдых согласно своему возрасту. Таких дел было поднято и изучено 133 тысячи.

Ошибки в начислении выявлены уже в 8 тысячах случаев.Если учесть, что в России примерно 46 миллионов пенсионеров, то при грубом подсчете выясняется, что ПФР начисляет пенсии с ошибками примерно в 2,5 миллионах случаев.

Ну как случаев. За каждым из них стоит живой человек, который, тут даже спорить не приходится крайне нуждается в деньгах.Известно, что масштабная проверка Пенсионного фонда России была инициирована Счетной палатой РФ после того, как ранее, при выборочной проверке, были выявлены многочисленные факты нарушений.Однако, что интересно. Руководство ПФР уверяет, что практически во всех случаях виноват человеческий фактор. И это при том, что уже давно в фонде уверяют, что все наши пенсии считают холодные и бесчувственные машины.

Тут есть три основные вопроса. Во-первых, а не переполнен ли ПФР высокооплачиваемыми, но неквалифицированными кадрами (Кто и как их набирал?

Обучал? Контролирует? Блат?). Во-вторых, а не слишком ли запутанную систему подсчета пенсий использует ПФР? Сдается нам, что семь пенсионных реформ и десятки поправок за 25 последних лет окончательно и бесповоротно запутали всех, включая специалистов фонда.

В-третьих, а не хочет ли ПФР опровергнуть сведения о том, что его работники имеют четкие указания максимально ограничивать начисления?Тут самое время рассказать историю Светланы К. из Хабаровска. У женщины-бухгалтера аж 41 год подтвержденного трудового стажа.

Причем, в российское уже время она получала неплохую зарплату. С этим очевидным активом, достигнув пенсионного возраста еще в 55 лет, она пошла в отделение ПФР подсчитывать будущие доходы.

На удачу попала к своей знакомой, которая насчитала ей чуть меньше 20 тысяч рублей.

Светлана очень удивилась, ведь по ее подсчетам ей при самом плохом раскладе должны были начислить около 30 тысяч. Тут знакомая ее буквально огорошила: «Так у нас же лимит на начисление пенсий. Больше 20 тысяч я не имею права начислять.

Только если какие-то особые категории. В разных регионах этот лимит различается. Нам говорят, что бюджет фонда не резиновый».Нажимайте «палец вверх» внизу статьи, пишите комментарии и подписывайтесь на , чтобы быть в курсе самой важной информации для пенсионеров.Подписывайтесь на PensNews в социальных сетях: в , и .

Во ВНИИ труда рассказали, как самостоятельно рассчитать размер пенсии

Многие россияне считают, что рассчитать размер будущей пенсии самостоятельно невозможно, потому что пенсионная формула слишком запутанная. На самом деле, все не так сложно, как кажется. И любой человек, выходящий на заслуженный отдых, может рассчитать, какую ему назначат пенсию.

Впрочем и люди, которым еще далеко до пенсии, могут прикинуть ее размер. Во ВНИИ труда рассказали «Российской газете», как рассчитывается размер будущей пенсии.Так, для простоты расчета используется следующая формула: страховая пенсия по старости в месяц = (А х В) + С, где А -это индивидуальные пенсионные коэффициенты (ИПК), В — стоимость одного коэффициента в год выхода на пенсию, С — фиксированная выплата.То есть, страховая пенсия — это количество индивидуальных пенсионных коэффициентов, умноженных на стоимость этих коэффициентов в год выхода на пенсию, и фиксированная выплата.Рассчитать количество индивидуальных пенсионных коэффициентов можно несколькими способами:* Сделать запрос * Сделать расчет на * Рассчитать самостоятельно.»Индивидуальные пенсионные коэффициенты накапливаются на протяжении всей жизни.

За каждый год — свое количество коэффициентов.

Максимальное количество пенсионных коэффициентов за каждый год, начиная с 2021 года — 10. Такое количество коэффициентов начисляется на заработную плату, обозначенную как предельная база для конкретного года. По аналогии рассчитываются пособия по временной нетрудоспособности — существует максимальная предельная база, которая берется для расчета оплаты больничных.

Проще говоря, максимальное количество коэффициентов можно получить при достаточно высокой заработной плате», — рассказывает гендиректор ВНИИ труда Дмитрий Платыгин.Стоимость одного пенсионного коэффициента в 2021 году составляет 98,86 рубля.

В 2022 году коэффициент будет стоить 104,69 рубля, в 2023 году 110,55 рубля, в 2024 году 116,63 рубля.Посчитать свое количество коэффициентов за год можно по формуле: количество ИПК за год = зарплата за год/предельная заработная плата * 10.Например, годовая зарплата у человека в 2021 году — 720 тыс рублей.

А предельная заработная плата в 2021 году была 1 292 тыс рублей. Получается: 720 тыс/ 1292 тыс *10 = 5,57.Таким образом гражданин в 2021 году получил 5,57 коэффициентов. Аналогичный расчет можно провести по всем своим годам трудового стажа.Правовые аспекты пенсионного обеспечения эксперты «РГ» в рубрике «Юрконсультация»Можно запросить выписку о состоянии индивидуального лицевого счета на портале Госуслуг.

В отчете будет указан и объем заработка и страховых отчислений, и начисленные коэффициенты по периодам.За отдельные периоды индивидуальные пенсионные коэффициенты насчитываются, даже если гражданин в то время не работал. К основным видам нестраховых периодов относятся: военная службы по призыву (1,8 ИПК); отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет (1,8 ИПК за первого ребенка, 3,6 — за второго, 5,4 — за последующих); уход за инвалидом I группы, ребёнком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет (1,8 ИПК).В 2021 году размер фиксированной выплаты составляет порядка 6 тыс рублей в месяц. Но для некоторых граждан размер фиксированных выплат выше.

Это граждане старше 80 лет, инвалиды I группы, граждане, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, пенсионеры, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. Полный перечень размеров фиксированных выплат можно найти на .Таким образом, если пенсионер выходит на пенсию в 2021 году, то его пенсия будет равна: сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов за все годы*98,86 + 6 044,48.При этом стоит обратить внимание, что пенсионные права до 2015 года учитывались иным образом.»Чтобы узнать сумму индивидуальных пенсионных коэффициентов за этот период, необходимо сформированные к тому моменту отчисления разделить на 228 (ожидаемый период выплаты на 31.12.2014) и разделить на 64,1 (стоимость коэффициента на 1.01.2015).

Так будет получено количество коэффициентов за период до 2015 года. Эти коэффициенты прибавляются к общей сумме коэффициентов, как и коэффициенты, заработанные за последующие годы, и умножаются уже на стоимость коэффициента на день выхода на пенсию.

Данные о сформированных начислениях, как и о количестве ИПК можно запросить в Пенсионном фонде», — уточнил Дмитрий Платыгин.А если выйти на пенсию позже?Поздний выход на пенсию увеличивает ее размер, добавил гендиректор ВНИИ труда. В этом случае страховая пенсия по старости будет рассчитана с учетом повышающего коэффициента:Страховая пенсия по старости в месяц = (А х В х D) + С х Е, где D и Е- повышающие коэффициенты.Например, повышающий коэффициент для индивидуальных пенсионных коэффициентов за год — 1,07, за 5 лет — 1,45, за 10 лет — 2,32.

Повышающий коэффициент для фиксированной выплаты за год — 1,056, за 2 — 1,12, за 5 лет — 1,36, за 10 лет — 2,11.

«Коварные» НПФ. Подводные камни негосударственных пенсионных фондов

06.05.2021 12:24 512

Только 8% соотечественников знают про накопительный и страховой компонент пенсии, про индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК), говорится в исследовании НПФ Сбербанка и «Рамблера». Что-то о пенсионных баллах и частях пенсий слышали почти треть россиян, но не поняли, как это работает.

А половина граждан признались, что пытались разобраться в пенсионной системе, но этот вопрос оказался для них слишком сложным.

Вместе с адвокатом Геннадием НефедовскимАиФ.ru доступно рассказывает о негосударственных пенсионных фондах.

Граждане, рожденные в 1967 году и моложе, имеют право на накопительную пенсию (решение они должны были принять до конца 2015 года). Россияне также могут выбирать, где формируется их накопительная пенсия: в государственном ВЭБ.РФ или в любом из негосударственных пенсионных фондов (НПФ).

В НПФ инвестированием накопительных пенсий граждан занимаются сторонние управляющие компании, с которыми негосударственный пенсионный фонд заключил договор.

«При формировании накопительной пенсии граждане преследуют две цели: сформировать накопления и обеспечить их доходность на уровне не ниже инфляции, а в случае грамотной инвестиционной политики выбранного пенсионного фонда преумножить свои накопления за счет высокого дохода»

, — подчеркивает Нефедовский.

Подробнее Напомним, с 2014 года накопительные пенсии россиян заморожены — накопительный компонент направляется в ПФР России, на выплаты нынешним пенсионерам.

Таким образом правительство экономит сотни миллиардов рублей в год.

Впрочем, негосударственные пенсионные фонды не бедствуют.

В прошлом году с каждых 3,6 рубля, заработанных в виде инвестиционного дохода по пенсионным накоплениям россиян, НПФ брали себе по 1 рублю, говорится в «Обзоре ключевых показателей НПФ» за 2021 год, на который ссылается «Коммерсантъ».

В общей сложности доход частных фондов составил более 198 миллиардов рублей. «Как правило, ВЭБ.РФ не вкладывает денежные средства накопительных пенсий в высокорискованные активы, инвестируя только в депозиты, облигации и государственные бумаги. Доходность его портфелей обычно превышает инфляцию, однако не позволяет рассчитывать на существенное увеличение размера накопительной пенсии», — объясняет Нефедовский.

А управляющие компании негосударственных пенсионных фондов придерживаются иной инвестиционной политики: они позволяют инвестировать часть денежных средств в более рискованные и в перспективе более доходные активы, например акции, в зависимости от котировки которых возможно получение как существенной прибыли, так и значительных убытков.

Иными словами, выбрав негосударственный пенсионный фонд, нужно быть готовым к тому, что ожидаемый доход к выходу на пенсию можно и не получить.

Подробнее Все накопления (сумма взносов без инвестиционного дохода) в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС) гарантированы государством. «Государственная управляющая компания ВЭБ.РФ по определению не может лишиться лицензии или обанкротиться, тогда как у НПФ возможен отзыв лицензии.

Негосударственный пенсионный фонд может быть признан банкротом — в этом случае денежные средства из НПФ, являющегося участником системы страхования, будут переведены в ПФР, однако инвестиционный доход может быть утерян», — предупреждает Нефедовский.

Накопительная пенсия в любом случае будет выплачиваться только по достижении гражданином пенсионного возраста.

В случае смерти гражданина его правопреемники не смогут получить назначенную пожизненную выплату накопительной пенсии, однако наследование пенсионных накоплений по закону осуществляется независимо от способа формирования накопительной пенсии — в государственном Пенсионном фонде или НПФ, говорит адвокат.

Подробнее Чтобы не столкнуться с организациями-мошенниками, выдающих себя за НПФ, следует проверить наличие лицензии на сайте Банка России.

  1. Также стоит обратить внимание на срок существования НПФ, величину его собственных средств, объем средств под управлением НПФ и количество застрахованных лиц. Эта информация должна быть опубликована на сайте негосударственного пенсионного фонда.
  2. Оцените доходность НПФ за предыдущие годы. Лучше выбирать НПФ, показатели доходности которого превышают уровень инфляции (при этом учитывайте, что доходность фондов на сайте Банка России указывается до вычета из показателей комиссий и платежей фонда, чистая доходность указывается только на сайтах самих НПФ).
  3. Уточните, является ли НПФ участником системы гарантирования прав застрахованных лиц.

«Запомните: в условиях нестабильности экономики ни один пенсионный фонд, будь то государственный или негосударственный, не могут гарантировать доходность в будущем.

При выборе негосударственного пенсионного фонда важно учитывать не только доходность, но и надежность», — подчеркивает Нефедовский.

Вопрос-ответ Важно: граждане могут неограниченное количество менять негосударственные пенсионные фонды или перевести пенсионные накопления в ПФР. Но здесь следует учитывать, что перевод денежных средств без потери инвестиционного дохода возможен один раз в пять лет.