Как проверяют работников для государственной службы



Как я на государственную гражданскую службу устраивался (Часть вторая). Собеседование.


18 Итак, нашего увлекательного сериала закончилась тем, что результаты конкурса были опубликованы на официальном портале государственного органа спустя пять дней (календарных, если что).Данная часть будет немного отвлечённой и даже в некотором роде философской. Шаги и дальнейшие алгоритмы будут в следующих сериях, но пропустить этап собеседования, пусть и с собственной колокольни, я считаю неправильным.Не знаю, как и где, но в нашем ведомстве есть такое негласное правило — результаты «в резерв» публикуются исходя из общего количества баллов кандидатов, т.е. не в алфавитном порядке или как-то иначе, а от бОльшего количества набранных баллов к меньшему.

Количество баллов не указывается, кстати.

Впрочем, это правило, как я успел убедиться, есть только в нашей конторе, остальные за таким замечены не были. Итого из 11 заявленных кандидатов на место «в резерв» были зачислены только 4.Что делать дальше? Лично я — ждал. Была информация, что грядёт реструктуризация и до завершения этого процесса можно было не дёргаться.

Я расслабил булки и сосредоточился на другой работе.

А зря.Спустя две недели раздался звонок.

Меня настойчиво пригласили подойти «на собеседование» и обрисовать ситуацию. Приехать требовалось прям сегодня, в 18.30, в кабинет такой-то.

Время собеседования немного удивило, но всё встало на свои места во время собеседования.Если с конкурсом всё было более-менее понятно, то чего ждать от собеседования — неизвестно. Где-то в глубине я чувствовал, что это будет не обычное собеседование. Чуйка меня не подвела.На официальном сайте я пробил номер кабинета и выяснил, что это кабинет заместителя министра.

Но звонил не он. Становилось всё интересней и интересней.Дальнейшее повествование не показательно, у вас всё точно будет иначе, но с высоты своего скромного опыта скажу, что собеседование на государственной или муниципальной службе отличается от всего, что было у вас в коммерческих организациях. До этого и в последующем я наблюдал много интересных собеседований и главное отличие собеседований в государственных органах состоит в том, что вас распрашивают сразу и с места ваши непосредственные руководители. Фильтра в виде эйчара нет в принципе.

Всё, что можно было стандартизировать — уже было стандартизировано в виде бумаг в отдел кадров и самого конкурса. А дальше — только суть.Суть состоит в том, что вам остался лишь один шаг до собственного рабочего стола и вас рассматривают уже как сотрудника. Осталось только подтвердить вашу АДЕКВАТНОСТЬ — это то, на что смотрят в первую очередь.

Им с вами работать. И если вы весь такой красивый и прекрасный, но совершенно не коллективный человек, то вас отпустят с миром и забудут про вас навсегда. Общих правил нет, нужно просто быть ЧЕЛОВЕКОМ, обычной серой массой.

Пока. Шанс выделиться у вас ещё будет, а сейчас задача немного другая.В 18.30 я позвонил из холла на номер, с которого был приглашен на собеседование. Меня попросили подождать минут 10. Вскоре меня забрала будущая начальница, как я определил по манере поведения и напутствующим вопросам.Около кабинета заместителя министра мы потолкались ещё минут десять, ведя светскую беседу об общих знакомых и проектах.

Наконец, нас приняли.Заместитель министра оказался довольно позитивным человеком, хоть и было видно, что он задолбался.

Сам факт собеседования он и будущая начальница восприняли как небольшой, оговорю сразу — полуторачасовой, перерыв.Помните все те вопросы, которые вам задавали на собеседованиях?

Вот здесь такого не было. Мне задавали явно оригинальные вопросы относительно будущей работы.

Вопросов было много, очень много. Это были вопросы из серии: «а эту бумажку куда нужно нести?», «а кто выдаёт такие-то разрешения?», «а что вы знаете об этих материалах?».

Сказать честно, на половину этих вопросов я так и не ответил. Пытался, напрягался, но правда не знал. Да и откуда? Однако на что-то же ответил, притом живо.

Даже на очень сложный вопрос ответил, но интересовался этим вопросом я долго и подробно, иначе бы шансов у меня не было никаких.Вторая серия вопросов была философского характера.

Замминистра спросил, например, следующее: «А вот нужно ли нам отказаться от поддержки этого направления в районах или активно его развивать? Сразу скажу, что я не знаю правильного ответа, а жду размышлений».

И я размышлял. Наши мнения с заместителем министра разошлись, но я упорно отстаивал свою точку зрения, ибо мне действительно казался ближе собственный вариант.В целом, обстановка была довольно спокойной. Напряженный вопросы разбавлялись шутками-прибаутками, что несомненно разряжало атмосферу.Ни одного тупого или отвлечённого вопроса не было. Всё по рабочей теме.В конце всего этого действа меня уведомили, что рассматривают мою кандидатуру взамен сотрудника, который уходит на трёхмесячный больничный.

Должность эта ниже заявленной в конкурсе, оплата труда, соответственно, тоже, и всего три месяца. Однако, через три месяца закончится реструктуризация и в отделе появятся новые постоянные ставки. Поэтому у меня есть шанс показать себя, а у руководителей есть шанс подстраховаться от моей неадекватности или неработоспособности.

На всякий случай. Я согласился на такой вариант.

Мня сразу «обрадовали», что работы будет просто дохренища и раньше восьми вечера собираться домой мне не следует. Звучит жестоко, но мне это было очень необходимо в тот момент — именно работать до посинения.

Дело не в госслужбе или выслуге, это были личные мотивы.В конце собеседования мне сообщили, что сейчас всё обсудят, а завтра мне перезвонят и сообщат об окончательных результатах.На следующий день мне действительно позвонили. Уже почти в 20 часов. Сказали собирать оставшиеся документы.

В конце разговора я поинтересовался, можно ли хотя бы начинать знакомиться с работой, могу половину рабочего дня это посвящать ежедневно.

На что мне сказали, что так у них не принято и работа подразумевает довольно закрытые аспекты, поэтому кадры строжайше против подобных благородных порывов.Догадываюсь, что данная часть немного скучновата, но обойти её было просто нельзя.

Дальше будут веселее, поверьте:) Следующий шаг и, соответственно, третья часть повествования будет посвящена сбору документов, заполнению декларации и прочим очень увлекательным вещам.p.s.Хотелось бы вынести из обсуждения прошлой записи некоторые моменты и поделиться другой информацией.Уважаемый в комментариях говорил о том, что МВД выдаёт справки о судимости-несудимости только лично.

Специально уточнил этот момент и могу сказать, что наше ведомство таки действительно запрашивает справки из МВД именно о судимости-несудимости и им всё выдаётся. Возможно, это только у нас, но таки запрашивают.

И ещё момент: декларацию (у нас опять же) требуют только при контрольной подаче документов уже в процессе трудоустройства.Также в конце прошлой простыне я указывал данные для получения ответов на вопросы к конкурсу и программы для проверки. Господа, запросов было очень много, всем ответил и отвечу всем, кому эта информация будет необходима.

Поэтому, не стесняйтесь, пишите — ff.kreo(собакасутулая)gmail.comПостараюсь писать продолжения оперативней, но не обещаю:) Всем мир!.

Как я на государственную гражданскую службу устраивался (Часть третья).

Трудоустройство, бумажки.

225 Эмоции 591 Поведаю вам небольшую историю, как я чуть более года назад собеседование в одной IT компании проходил.

Город у нас небольшой, 250к население и открытие филиала какой либо IT компании в нашей провинции целое событие. Вакансия вкусная висит, условия хорошие, но вот беда, малая часть работы будет связана с администрированием 1С. Что же, не страшно. Решено. Откликаемся на вакансию!По классике российских реалий меня ожидало первым этапом всемогущее собеседование с отделом кадров эйчаром.

Я, конечно, не приверженец стереотипов, но это была максимально тупоголовая девочка, способная задавать вопросы по скрипту и делать кофе, зато с очень милым голосом, подкупающе милой и дружелюбной внешностью.

Первым делом, я сделал себе минус в карму, попросив сначала пройти технический тест и собеседование, тем самым обидев это чудо божие и получив твердый отказ, так как такой процесс «не соответствует регламенту».

Ничего не остается, кроме как согласиться. Все вопросы этой девочки были по банальнейшему скрипту. Задачка на логику. Задачка на математику.

Кем вы себя видите через 5 лет в марвел. Любите ли вы гачи? Успешно пройдя собеседование с HR-ом, я ждал, что меня позовут на тех собеседование, но нет, со мной сразу начали обсуждать процесс оформления и условия работы.

Ладно, давайте обсудим. Человек я зажравшийся и сразу начал докапываться до уровня офиса. Кофе машина, спортзал, питание, абонементы, рабочее место и т.д. На большую часть вопросов был приблизительно один и тот же ответ — нуу, мы только недавно тут открылись в вашем городе, все в планах! Скажу честно и сразу — уже начало разочаровывать.

Скажу честно и сразу — уже начало разочаровывать.

Доходим до вопросов с отпусками и больничными.

Я — Я, Девочка эйчар — Д:Я: У вас полностью оплачиваемый отпуск?Д: Да, почти!Я: Что значит «почти»?Д: Ну, мы не оплачиваем премии, только официальный оклад.

Я: .Я: Сколько «ПОЛНОСТЬЮ» оплачиваемых больничных в год?Д: Мы можем предоставить вам два дня при оформленном больничном.Я: А если я буду удаленно приболевшим работать, это хоть будет полностью оплачено? Д: Удаленщикам у нас 80% оклада, но да, сможетеЯ: О_оЯ: Я же верно в вакансии прочитал, вы позиционируете себя как организация с европейскими стандартами? Д: Так, молодой человек, я понять не могу, вы у нас работать собираетесь или отдыхать и прохлаждаться?

Мы, вообще то, нацелены на результат и развитие!Я: Действительно.Еще 5 минут переговоров, и меня вежливо пригласили на техническое собеседование, от которого я так же вежливо сразу отказался. В целом, я даже рад, что первым делом провел собеседование с эйчаром. Эмоции 444 — Требуется всадник апокалипсиса, — прочёл Занудин вслух объявление на сайте вакансий.Он протёр очки платком и затем высморкался в него так громко, что весь вагон метро завибрировал.― Полная занятость, стаж не менее одного года в смежных отраслях, коммуникабельность, стрессоустойчивость, инициативность, ― весь этот типичный набор требований не сильно волновал мужчину, он читал их по диагонали и искал ядро объявления, самую суть и, наконец, наткнулся на него, ― о-клад плюс про-цен-ты от вы-ра-бо-тки, ― произнёс он по слогам, мешая читающему книгу студенту, что сидел рядом.— Вот так и знал, что никакой стабильности.

Куда не плюнь — всюду эта сделка и чёрная зарплата!

— проворчал Занудин так, что его услышал даже машинист.Адрес он всё же записал.

Так как бóльшую часть дел он завершил, то можно было проверить вакансию.Офис работодателя находился на улице Люция-Ферова, в доме № 666.

Этот дом трудно было не узнать: чёрный как сажа особняк в шесть этажей с горгульями на крыше и своей собственной колокольней очень сильно контрастировал со светло-серыми высотками с застеклёнными фасадами и автоматическими дверями, а также вызывал множество вопросов. Но у Занудина он вызвал один-единственный.

Мужчина задержался на полчаса у стойки вахтера, читая нудную лекцию о том, что на здании должна быть табличка с номером, желательно — синяя, иначе люди могут просто пройти мимо.Очередь в отдел кадров была небольшая: одетый в чёрный плащ мужчина с накрашенными ногтями и глазами, который держал в руках хрустальный шар.

Занудин сразу его записал в секс-меньшинства. Опасно скалящаяся женщина, вся перепачканная красной краской и с огромным кухонным ножом в руке. Её он, не скрывая своих мыслей, окрестил в «беспокойную бабу без детей», которой дома не сидится, и вечно такие, как она всюду лезут, отнимая работу у порядочных специалистов.

Ещё был молчаливый бородатый тип с большой спортивной сумкой, в которой что-то тикало и жутко раздражало. И, наконец, гиперактивный мальчик, что постоянно носился по коридору, иногда заскакивая на стены и потолок.

Он без конца повторял одну и ту же считалку на понятном только ему языке и крутил головой вокруг своей оси.По мнению Занудина, которым он привык делиться вслух, все эти люди были олицетворением потерянной современности, которая продалась за Тик-Ток и Моргенштерна, и у них нет будущего. Когда он произнёс последнюю фразу, его тут же пригласили на собеседование вне очереди. Все остальные кандидаты начали возмущаться подобному нахальству и собираться на выход.— Поняли, сопляки!

— радовался Занудин. — Люди — не дураки, знают кого брать!С этими словами он зашёл в кабинет, где за столом сидел хмурый молодой человек, одетый во всё черное. Он сразу понравился Занудину, и они обменялись рукопожатием.— Скажите, какой у вас стаж работы и где? — начался допрос.— Кондуктор троллейбуса, сорок лет.— Очень хорошо!

— улыбнулся кадровик и продолжил, — на какую зарплату Вы рассчитываете?— Вы мне зубы не заговаривайте, — почувствовал неладное Занудин, — если тридцать пять в месяц выходить не будет, можете сразу сюда этого голубя сизокрылого с шаром звать.— Значит, тридцать пять миллионов душ — так и запишем, — проговорил мужчина, заполняя анкету соискателя.Занудин ничего не понял, но виду не подал.— Как у Вас с командной работой?

Дело в том, что Вам придётся работать с четырьмя другими сотрудниками.— Мальчик, — положил Занудин локоть на стол, — да за сорок лет через меня полсотни водителей прошло, две тысячи контролёров, а ещё чёрт знает сколько пассажиров. Открой словарь синонимов и найди там слово «команда» — увидишь моё имя.Мужчина деловито улыбнулся, а Занудин продолжил:— К тому же, со временем, я, возможно, помогу Вам сократить штат, взяв на себя часть чужих обязанностей, но не будем забегать вперёд.— Замечательно!

— Занудин явно нравился HR-у, но собеседование продолжалось.— Как Вы относитесь к абсолютной монархии?— Превосходно отношусь!

Все эти партии — сплошные крохоборы и паразиты, вот раньше как здорово при царе было.

Слово — закон! А сейчас? Что не указ, то голосования какие-то, каждый год выборы: мусолят, мусолят, а я ведь во всём этом участвую, потом петиции составляю, жалобы разные пишу, хожу, время трачу своё, а ещё эти социальные опросы…Молодой человек хотел было его перебить и спросить про стрессоустойчивость, но, взглянув ещё раз на трудовую книжку, где значился стаж и последняя профессия соискателя, передумал. Когда Занудин, наконец, замолчал, кадровик продолжил:— Вы верующий человек?— Только когда задевают мои чувства.— Назовите свой главный недостаток.— Мой главный недостаток — деньги, я сюда потому и пришёл!

Что за идиотские вопросы тут у вас?Занудин начинал уставать — было почти шесть часов вечера, а он ещё должен был успеть на почту и в банк, куда он ходил каждый день ругаться, чтобы нагулять аппетит перед ужином.— Мы почти закончили, — успокаивал его молодой человек. — Есть опыт работы с оружием?— Метла считается?— ?— Я с её помощью как-то взвод пьяных десантников второго августа высадил.— Хорошо!

Знаете, пока что Вы — наш лучший кандидат. Вам даже должность придумывать не нужно, Вы отлично впишитесь со своей фамилией.

Я прям вижу, — парень задумчиво начал махать рукой, перечисляя имена: Голод, Мор, Война, Смерть, Занудин. — По-моему, звучит великолепно, с таким составом мы теперь точно план выполним!Молодой человек протянул руку мужчине, но тот не спешил её жать.— Знаете, я передумал, — сказал Занудин и встал со стула.— Как передумали?!

Но мы же вас берём!— Передумал — и всё тут, Вы мне даже кофе не предложили, пока мы сидели, да и в команде с такими клоунами я работать не собираюсь.

Ишь ты: Мор, Война — цирк, не иначе. А ещё у Вас на голове рога растут, видать, неудачно женились, а мне в компании неудачников работать не хочется — заразно это. Всего Вам хорошего.С этими словами Занудин покинул кабинет и побежал трусцой в сторону почты, набирая на ходу отзыв на сайте вакансий.

Уже через полчаса у работодателя ООО «Преисподняя» появился первый отзыв, размером и литературностью не уступающий «Тихому Дону», и одна захудалая звёздочка.

Больше на вакансию никто не откликнулся, конец света перенесли на неизвестный срок.Александр РайнДругие работы в социальных сетях:группа в вк Фейсбук Дзен Показать полностью 1 Эмоции 138 Какие вопросы вам задавали на собеседованиях на должность линукс админа, помощника админа и т.п., всё что связано с линуксами? Собираю базу вопросов с собеседований, думаю, будет полезно новичкам, да и в целом интересно почитать.

Вопросы выложу в открытый доступ по . Просьба также указывать должность, на которую подавали.

Эмоции 2413 Показать полностью 12 Эмоции 50 Показать полностью 1 Эмоции 4114 Эмоции 1851 Звонок посреди ночи, причём что странно из Южной Кореи. Но говорят на русском языке.-Видели ваше резюме, ваше портфолио, ля-ля, тополя.

Но у нас есть пара вопросов, вот у вас в резюме написано, что вас не интересует карьерный рост, что это значит?-. Ну в принципе это и значит, карьерный рост меня не интересует, могу всё время работать тупо исполнителем и только по тз.-.

(они)-. (я)-. Паааанятно. Похоже с вами мы тоже не сработаемся . -. бип-бип-бип.¯\_(ツ)_/¯PS причём по слову «тоже» похоже я не первый кто их разочаровал. Ох уж эти русские, так непохожи на корейцев.

Эмоции 4681 Снова уволена из мэрии Новороссийска чиновница Екатерина Демченко

«С 19 по 28 января Екатерина Демченко исполняла служебные обязанности руководителя МКУ «Управление строительства»

.

На сегодняшний день в штате сотрудников не значится», — сообщает РБК Краснодар со ссылкой на пресс-службу администрации Новороссийска.Напомним хронологию событий:10 мая 2021, во время жесткого карантина, когда передвижение в крае разрешалось только по пропускам, заместительницу мэра засняли на базе отдыха на шашлыках.11 мая 2021, после публикации видео в сети и огласки, ее уволили с административной службы.

29 января 2021 широко разошлась новость, о возвращении чиновницы в мэрию города, но в другой должности — начальником МКУ «Управление строительства».30 января (сегодня) выяснилось, что она снова уволена. Эмоции 5719 Бывший министр строительства, дорожного хозяйства и транспорта Ставропольского края Игорь Васильев находился в колонии общего режима больше года.

Экс-чиновник был осуждён за превышение должностных полномочий.По данным следствия, в период, когда Васильев занимал должность министра, он настоятельно советовал главам муниципалитетов вводить режим ЧС. Таким образом тендеры на реконструкцию дорог разыгрывались без конкурса, а контракты заключались с выгодными чиновнику подрядчиками.На протяжении двух лет шло расследование и слушание по делу.

Васильев в это время пребывал в СИЗО. В октябре 2021 судом бывшего министра приговорили к 5 годам общего режима.

В этом году его освободили по УДО.Теперь Игорь Васильев вновь получил должность в дорожной отрасли.

Бывший министр назначен главным аналитиком — советником директора ГБУ «Стававтодор».

Компания подведомственна министерству дорожного хозяйства и транспорта Ставропольского края. Эмоции 667 Меркантильность движет многими, находящимися на государственной службе. В плен человеческой алчности попадаются люди разных возрастов, должностей и полов.

Привлекательные гражданки довольно быстро расставляют капканы в среде обитания самых «жирных» и «перспективных» кабанов (чаще всего — среди руководящего состава).Разумеется, делается это с расчётом на то, что со стороны влиятельных мужиков начнутся сыпаться преференции: личный протекционизм, защита от внешних угроз и финансовые дивиденды.

Выражается это как в прямом спонсировании, так и в косвенном: через премии.Но рано или поздно трудовой коллектив начинает замечать особое отношение начальника к одной (реже — нескольким) особи. А народ-то простой, начинает шептаться, размусоливать интимные подробности отношений, и в какой-то момент начинает просеиваться мысль о том, что честно заработанные премии коллектива уходят любовнице начальника.
А народ-то простой, начинает шептаться, размусоливать интимные подробности отношений, и в какой-то момент начинает просеиваться мысль о том, что честно заработанные премии коллектива уходят любовнице начальника.

Некоторые даже начинают «стучать». Кстати, то что болтает народ, это не всегда так (или не совсем так). Но в любом случае, эта информация рано или поздно оседает в антикоррупционных кабинетах, в которых ею пользуются на своё усмотрение и в зависимости от поставленных задач.

Любой компромат — это вкусно.

Да и палки. которые нужно рубить, никто не отменял.Один из таких случаев был выявлен недавно на одном из северо-западных таможенных постов (к слову, не первый раз за последние пару лет).История достаточно проста.

Руководитель (должность не сообщается) повлиял на принятие решение о выплате гражданке, которая по совместительству является его сожительницей, и с которой имеется совместно налюбленный ребёнок, премии в размере 518 тысяч рублей.Была это премия единоразовой, или это совокупная сумма ранее распределённых премий, неизвестно. Однако, сей факт был выявлен, обстоятельства проверены, и были возбуждены уголовные дела за превышение должностных полномочий (ст. 286 УК РФ) и злоупотребление должностными полномочиями (ст.

285 УК РФ). Суд признал виновным мужчину, взыскав в пользу федерального бюджета 518 тысяч рублей, полученных незаконным путём.

Были попытки обжаловать решение суда, но они оказались безрезультатными.Сегодня очень сильно усилен контроль за должностными лицами и так называемым «конфликтом интересов». Если раньше жёстко отслеживали взаимосвязь родственников, то теперь во внимание берут и фактические обстоятельства, которые могут связывать двух лиц.В этой истории случился классический «конфликт интересов», когда преследуя меркантильные цели, были выделены деньги, которые в итоге должны были осесть в семье (хотя она и не зарегистрирована в установленном порядке).Понятно, что сердцу не прикажешь, и стрела купидона может пронзить сердце прямо на рабочем месте (тем более, что на работе мы проводим бОльшую часть своего времени).
Если раньше жёстко отслеживали взаимосвязь родственников, то теперь во внимание берут и фактические обстоятельства, которые могут связывать двух лиц.В этой истории случился классический «конфликт интересов», когда преследуя меркантильные цели, были выделены деньги, которые в итоге должны были осесть в семье (хотя она и не зарегистрирована в установленном порядке).Понятно, что сердцу не прикажешь, и стрела купидона может пронзить сердце прямо на рабочем месте (тем более, что на работе мы проводим бОльшую часть своего времени).

Но коль так случилось, нужно продумывать, как минимизировать негативные для любви последствия, потому что в одночасье, не без помощи добрых людей, можно лишиться многого.

И уж точно не нужно испытывать судьбу, влезая в палевные схемы. Показать полностью 2 Эмоции 7878 Эмоции 575 Работал более 10 лет в одном скромном центробанке одной из стран СНГ. За это время «пережил» смену четверых председателей, причём трое из них были из системы это банка, доморощенные, так сказать, специалисты.

Так вот, когда пришёл председатель «со стороны» (для меня он был третьим по счету), то сразу началось недовольство со стороны старожилов организации, в особенности со стороны руководителей среднего звена, в том числе и от моего начальника. Третий пред привёл с собой свою команду «эффективных менеджеров», которая начала улучшать деятельность нашего учреждения, разгребая завалы того, что образовалось за долгие годы застоя, к которому все привыкли. Попутно эта команда не забывала пилить как адекватные, так и сомнительные проекты, при этом осыпая себя вновь введёнными премиями и не забывая про челядь в виде обычных работников.

Если посчитать, то в том году при утверждённом окладе в размере Х, моя среднегодовая зарплата составила чуть более, чем 3Х.Недовольные также получали все эти плюшки, но при этом продолжали проявлять свое недовольство и саботировать практически все инициативы новой команды, порой высказывая свои претензии в открытую. Почему-то их за это не наказывали практически никак, новая команда избрала тактику угождения всем, но у неё это не получалось.

Прошло некоторое время, нам в очередной раз меняют Председателя на своего доморощенного, который начинал карьеру в этом же банке с простого специалиста. Как же ликовали все недовольные! Команда предыдущего преда слилась практически за один день, все сидели в предвкушении перемен в лучшую сторону.

Конечно, к власти же вернулся свой человек! Вот только этот «свой» пред назначил на ключевые посты своих людей, срезал всем премии до минимума.

Я к тому времени уже ушёл по собственному желанию в другое место, можно сказать переманили меня, а вот моего начальника, который больше всего радовался смене руководства, меньше чем через год сократили, как и многих других «недовольных». Зы: я пробовал сделать робкое предположение, что быть может эта смена председателя не к лучшему, но был непонят и затюкан большинством коллег.

Эмоции 2768 Где-то я уже это рассказывал, но у себя в постах не нашел.Приходил нам как-то на госслужбу один юный соискатель. И всё его устраивает: и нервная работа с нервными посетителями, и объемы работ вплоть до позднего вечера без выходных и без отпуска, и нехватка матобеспечения, когда сам бумагу для принтера покупаешь — ну обычная такая госслужба. Начальница кадров раз десять переспросила, точно ли готов работать?

Сидит, кивает, улыбается. Ну ладно, говорят, кадры, давайте оформляться. Раз готовы работать за 12 тыщ в месяц.

И тут он говорит, мол, можно вопрос: — А сколько я получу в конверте?Тут кадровичка сразу просекает и устало объясняет, что это госслужба, здесь нет конвертов, а оклад 4900 с премиями это не больше 12 т.р.

в месяц. Молодой соискатель бежал, сверкая пятками.

Даже документы забыл.ЗЫ: А нам старперам начальство всегда говорило, что на наши места в очереди в шляпах стоят. Никого, мол, не держим — наберем новых. Эмоции 1242 Пока все трясутся от возможности заболеть гриппом, и скучают по работе в нерабочие дни, напишу про трудовые будни.

Появился у нас на госслужбе новый сотрудник Михалыч.

Пришел он из банка. Первым делом начал обустраивать рабочее место.

Получил компьютер, принтер, разложил печенюшки по тумбочкам. И пришло время напечатать ему первый документ.

А бумаги-то и нет.- Что делать? — спросил Михалыч. — Кому позвонить?Мы улыбнулись, переглянулись, и посмотрели на Михалыча снисходительно.- Тебе надо заявку написать, получить визу нашего начальника, резолюцию начальника финслужбы и начальника хозслужбы.

Потом отнести завхозу, распишется в получении и он тебе даст бумагу.Глаза Михалыча округлились.- Как так? Мне бумага для работы нужна. Я вот в банке звонил в хозотдел и мне приносили сразу.- Делай как говорим. Бюджетный учёт у нас. Бюджетный учёт.Целый день Михалыч потратил на то, чтобы составить заявку, собрать три подписи (то одного начальника нет, то другого).

К концу дня бумага была на руках. На следующий день Михалыч довольный пошел на склад.

Вернулся через пять минут. Лица на нем не было.- Мне сказали, что эту заявку ещё надо сделать в электронном виде, и зарегистрировать в системе электронного документооборота. Зачем же тогда на бумаге подписи собирать?На этот вопрос никто Михалычу ответа дать не мог. Ибо такие уж у нас правила. Сначала документ делают на бумаге, собирают подписи, визы (переделывают по 3 раза, если кому-то что-то не нравится) и только потом все это дублируется в системе электронного документооборота, где опять же собираются все подписи и переделывается, если что не так.Цифровизация и бюджетный учёт.

Не то, что в банках. Эмоции 8427 Великая сила Пикабу помоги!Покажи где и как оформить петицию и собрать подписи за увольнение такого мэра и отзыв таких депутатов?Улетевшая на теплое море Вьетнама мэр моего областного города, в разгар подготовки к эпидемии коронавируса, раздражает не так сильно (ну обделил рабу божью всевышний разумом и пониманием места своего в лихую годину, что поделать), как её попытки сей поступок оправдать «16 марта ещё ничего не было», «я давно не отдыхала с ребенком, это было важно для нас».Важно, без сомнения важно, когда мама отдыхает с ребёнком. И сейчас почти у всей страны есть возможность «насладиться» таким отдыхом.

Однако, есть люди выбравшие путь карьеры в органах УПРАВЛЕНИЯ и их долг и обязанность быть на рабочих местах в особый период.

А утверждения о том, что «еще ничего не было» являются прямой ложью, что не красит не человека, ни должностное лицо! 16 марта уже было сообщено о закрытии границ РФ, включая границу с Белоруссией. Зачем врать? Негоже.Выплаты премий (за бог знает что) в тот же особый период, из дефицитного бюджета города, в предверии мероприятий карантина, эпидемии и явной потребности в дополнительных расходах на медицину и городское хозяйство.

это не только за гранью совести и чести, но думаю и выходит в рамки УК РФ и является преступлением.

Напомню вопрос:

«где и как оформить петицию и собрать подписи за увольнение такого мэра и отзыв таких депутатов?»

Эмоции 2872 Депутаты Тамбовской городской думы решили премировать застрявшую во Вьетнаме на фоне пандемии коронавируса главу города Наталию Макаревич, сообщил в четверг РИА Новости депутат заксобрания Артем Александров.Макаревич сообщила 24 марта на своей странице в Facebook, что находится с дочерью во Вьетнаме под наблюдением специалистов и соблюдает все меры безопасности в связи с коронавирусом.

По словам чиновницы, во Вьетнам она вылетела 16 марта, «когда еще не было никаких ограничений». В администрации города РИА Новости пояснили, что поддерживают связь с Макаревич, которая

«предпринимает все усилия, чтобы вернуться в Тамбов»

.Тамбовская городская дума решила: выплатить лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной оплачиваемой основе в Тамбовской городской думе, администрации города Тамбова, контрольно-счётной палате города Тамбова, избирательной комиссии города Тамбова единовременные премии в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений», — говорится в проекте решения заксобрания, который Александров предоставил РИА Новости.Он пояснил, что зарплата главы города и председателя гордумы составляет около 200 тысяч рублей.Пруф Эмоции 3539 «Песочек нужен!

Детям и поиграть негде! Песочница есть, а песка нет!

Ну сделайте же хоть что-нибудь!» Меня донимали этим с майских праздников.Ох, было время, когда я была полна энтузиазма и хотела сделать мир лучше.»Песочек нужен. Песочница есть, а песка нет. Детям бы поиграть.» Я ходила за начальником, заглядывая ему в глаза при каждом удобном случае. Начальник отбрехивался планами и бюджетами.

Начальник отбрехивался планами и бюджетами.

В конце концов не выдержал и высказал в духе, мол, это и есть твоя работа.

Возникла проблема — находи способы и решай, а не мямли тут. Только согласуй сперва, а то мало ли. Начальник был отличный, без шуток.

Я у него многому научилась. Самое главное — решать проблемы, а не мямлить тут.

И он всегда мне объяснял, в чём я ошиблась.Я стала решать проблему.

Решила, фигли. Песочек же детям нужен. Привезли песка двумя машинами.

Засыпали все подотчётные мне песочницы.

Сердце радовалось, глядя на мелкотню, строящую замки.»Ну что же это за песочек? Что он крупный такой? Детки же оцарапаются!»»Что-то мелковат ваш песочек, у моего никак фигурки не получаются, рассыпаются»»А что так мало-то привезли? Нам бы ещё дорожку посыпать вон ту»»Ну и зачем песок-то?

Лучше бы. (произвольные вариации)»Вечером бабки вёдрами таскали песок по своим норам для кошачьих туалетов.

«Ты молодая, жизни не знаешь ещё, учить нас тут будешь!»

Я училась жизни.

Начальник подшучивал. Через месяц на очередной скулёж «песочек бы детям» я послала просителей на пляж.Долбанный песок мы завозили ежемесячно. Он заканчивался в песочницах через неделю.При невинных словах «детская площадка» меня кидало в приступы эмоционального взрыва.

Могла расхохотаться или разрыдаться. В одиночестве в кабинете, конечно. С гражданами спокойно, ровным голосом:

«Мы рассмотрим эту проблему, найдём способы решения»

.

Повторять пять-шесть раз.Рассматривали, на самом деле. Бюджет был невелик, но ежегодно деньги на детские увеселения выделялись. Первый год, когда выделили, площадок от нас никто не просил.

Но стоило поставить одну.Сперва выяснялось количество детей и их возраст. Потом проводился опрос среди родителей о необходимых элементах на площадке. Составлялся план. Собиралось собрание.

Согласовывалось, протоколировалось. Толпой выходили на место, намечая установку детской радости.

Люди спорили до хрипоты, я ждала, пока придут к консенсусу.

Потом смета, поиск подрядчиков, а позже и конкурсы. Установка. Ура! Выполнено. Галочка в плане, идём дальше.»Перенесите площадку! Шум-то какой! Я на вас жалобу напишу!» «А вот это вот так и не поставили.

Безобразие! Я на вас жалобу напишу!» «Моему далеко ходить, что ж в таком месте-то поставили? Я на вас.»Начальник подшучивал.

Я училась жизни и овладевала искусством пить коньяк.Собаки напали на мужика одного, тот отбился. Порвали женщине пакеты с едой.

А потом покусали ребёнка.Я ещё после первой жалобы на стаю села за углублённое изучение законодательства о животных в населённых пунктах. Когда произошёл случай с мальчиком, я уже успела согласовать с начальством вопрос о денежных средствах.

«Подстрахуйся», предупредил он меня, когда я согласовывала договор с отловщиками.

«Бесполезно», расхохотались отловщики на мои доводы о предупредительной работе с населением.За день до отлова я обклеила все доски объявлений своими предупреждениями. Переговорила со всеми увиденными собачниками, бабками у подъездов, предупредила участкового. И так перед каждым выездом отловщиков.Мы сделали несколько рейдов и устранили все бродячие стаи на нашей территории.

Оплата была сдельная, в единицах. Я запретила трогать собак в ошейниках, собрала у жителей описание особо агрессивных животных для целевого отлова.

Ездила с отловщиками, тыкала пальцем, следила, чтоб рядом не было прохожих. Сжав кулаки за спиной, наизусть зачитывала статьи и законы, которые подготовила мне наша юристка, когда на меня кидались подкармливающие бродячие стаи гражданки.Это был очень дерьмовый месяц.

Отловщики делились со мной «Примой», потому что мне постоянно не хватало своих сигарет. Вечерами я глотала валерьянку и надеялась не видеть снов.А на меня сыпались жалобы. Но тогда законы были немного другими.И, пока я там работала, несчастных случаев с собаками на нашей территории больше не было.

Думаю, не было и после меня, статья расходов на отлов животных надёжно прописалась в бюджете.»Да ведь прямо на детской площадке паркуются!» Машины стояли, уткнувшись носами в злополучные песочницы. «Да что б вас!»На самом деле, если есть несколько жалоб на одну и ту же тему — проблема будет решаться. Это гарантировано. Вот методы могут быть разными.»Разберись с этим» — дал отмашку шеф.

Оооох.Штудируем законы. Уточняем у ГИБДД. Идём на поводу у несознательных.Опять расклейка объявлений, в которых буквально говориться, что такого-то числа по такому-то адресу в такое-то время будет проведён рейд по выявлению нарушений правил парковки.

Мне до сих пор интересно, хоть кто-нибудь хоть на вечер отогнал свою машину на бесплатную стоянку буквально через дорогу от дворов?

Первый вечер был самым результативным. Фотофиксация, составление пояснительной записки к каждому выявленному. Ночь работы (да, я действительно тогда часто сидела ночами, натянув презерватив на дымодетектор, курила в форточку).

Утром все материалы ушли в ГИБДД.

Что-то вернули, как неправильно оформленное, но большинство словило штрафы.В следующий выход через неделю.на меня кидались с кулаками прилично одетые мужчины с наверняка хорошим образованием.Ещё через неделю я пошла с участковым. Табельного оружия у него не было, но и погоны неплохо сбивали спесь с особо буйных.

На самом деле мы даже давали возможность отогнать машину. Мол, езжайте, вон там можно. Ха-ха!

Народ у нас принципиальный.И так я развлекалась еженедельно целое лето.Парковались по-прежнему носами в песочницу. Но хоть граждане перестали жалобами сыпать. Перешли во внутридомовые войны.А зимой был снег.А мне было тогда двадцать с хвостиком.

Худая, взлохмаченная. Меня никто не принимал всерьёз.Мало заключить договор со снегоуборщиками, прописав в нём все нюансы и сроки в зависимости от снегопада и объекта. Мало.Первый мой снегопад был самым провальным. Техника тупо не вышла на маршруты.

Я, позёвывая, пришла на работу, наивная дура, и на меня посыпался град матерных звонков. Справедливо посыпался. Начальник сразу отдал мне служебную машину на весь день и я помчалась к тем, кто подписывал долбанные договоры.Худая, взлохмаченная соплячка против пузатых взрослых дяденек.

Не, мне не грубили, мне корректно объясняли причины невыхода техники, показывали бумажки с какими-то циферками, жаловались на пьющих водителей.

Я в тот день полностью выпустила на волю бушевавшее во мне. Материться я научилась ещё в студенческие годы, когда коров пасла. Полезный навык. Пять минут жёсткого ора, в котором цензурны только запятые и восклицательные знаки (ну и, кажется, пена у рта) — иногда единственный способ заставить себя слышать.

Сразу нашлись и трезвые водители, и бензин, и нужная техника.В тот день я металась между маршрутами снегоуборщиков, продолжая вести себя как пьяный матрос, сын сапожника. И мы всё очистили в рекордные сроки.И больше я не верила в договоры.

Я следила за прогнозами. Сдружилась заочно по телефону с нашей метеостанцией. Подрывалась в пять утра, хваталась за телефон и требовала немедленно вывести технику на дорогу.

Не заходя к шефу, я вваливалась в гараж, брала водителя и ехала смотреть. Придирчиво считала объёмы счищенного снега, проверяла километраж.Ох, как меня не любили наши подрядчики и непосредственные исполнители! Зато люди звонками не донимали. Впрочем, я и в кабинете редко бывала после снегопадов, всё равно бы звонков не услышала.Моя первая работа.

Впрочем, я и в кабинете редко бывала после снегопадов, всё равно бы звонков не услышала.Моя первая работа. Я бы сейчас туда не пошла. Во мне поубавилось оптимизма, зато я лучше узнала жизнь. На таких должностях и должны работать молодые, взъерошенные, с желанием сделать мир лучше.А весной начинались субботники.

Город вывозил мусор десятками машин, сваливая его на нашей территории, не довозя до нормальной свалки.

Нас потом за эти свалки природоохранная прокуратура штрафовала.

Мы согласовывали своеобразный план-перехват с начальником нашего РОВД и дежурили с участковыми на выездах из города. Я как-то пролезла на конференцию важных людей и сделала там доклад на эту тему.

Представители мэрии очень возмущались тогда.

А у меня и юристка была молодая, худая и взъерошенная. Мы с ней выходили в суды против всего этого. Раз на раз не приходился.Как-то я растаскивала двух стариков, в буквальном смысле схватившихся за топоры из-за сраного забора и клочка земли в пол метра.

Мне было двадцать четыре, им по семьдесят. И, знаете, как-то и ту проблему решили миром. Не помню уже как, помню, что никто не пострадал.Бабульки мне отсыпали яблок пакетами.

Было как-то яблочное лето. Выбрасывать эти угощения было не удобно, таскала домой. Мама компоты варила.А самые лучшие временные работники — это те, кого по суду пригнали часы отрабатывать. Первый раз было очень страшно с таким (осужденный же), а потом без вопросов соглашалась на каждого исправляющегося.

Люди работали на совесть, не мотали нервы, не прогуливали без предварительной договорённости.А самые худшие работники — это школьники от службы занятости. Я их два раза взяла, а потом отмахивалась всеми силами.Меня нынешние коллеги спрашивают, где я так научилась с людьми работать. Где-где.Где-то там, где я согласовывала земельный спор между бывшим чекистом и действующим бандитом.

Где я притащилась с подарком на столетие женщины, которая несколько лет не встаёт с постели.

Где я пытаюсь согласовать пожарный проезд к водоёму на общем сходе. Где я стою, с прокушенной до крови губой, сверяясь со шпаргалками, перед чиновниками куда большими чем я, пытаясь донести до них азы экологии. Где я пытаюсь в оре двух кровных родственников понять, в чём суть проблемы.

Где я пью первач с одиноким инвалидом, которому принесла социальную помощь.

Где-то там, где начальник подшучивал, наливал мне коньяк и объяснял, в чём я ошиблась.Где-то там. Где дети продолжают строить замки, пока песок не растащили по кошачьим туалетам.Мне платили восемь тысяч. Потом, после реформы, когда, судя по отзывам граждан, я окончательно разворовала страну, мне стали платить двенадцать.

Я тянула на себе две должности, но на зарплатных ведомостях это не отражалось. На моё место потом взяли троих.

Я хохотала чуть не до икоты, когда меня позвали обратно. Потом успокоилась. И был момент, когда мне даже хотелось вернуться. Потому что там результат моей работы был виден.Но я ушла с той работы с нервным срывом.

За спиной были бессонница, успокоительные, аритмия до обморока в коридоре, подозрение на микроинсульт. Были десятки жалоб. Были угрозы физической расправы. Я ушла с той работы, когда мне было двадцать семь.

После всего четырёх лет.Почему всё это вспомнилось? На прошлой неделе я встретила старичка в маршрутке.

Один из моих тогдашних хронических жалобщиков. Ох, как мы с ним. конфликтовали.

«Да, Имя Отчество, хорошо мы с вами тогда работали, спасибо вам»

.Самое ценное.Девочкам в кабинетах таскают шоколадки.

Не надо. Мы давно уже не любим шоколад. Просто, если есть за что, скажите спасибо.

Мы редко это слышим. И улыбнитесь нам. Но только, если действительно есть за что. Показать полностью Эмоции 2114 Я сегодня утром получил несколько очередных ответов на свои письма, и меня просто «накрыло» размышлениями.Хочется просто осознать самому, потому что в последние годы, для меня это связано с большим количеством личных переживаний.

И вот я похоже ставлю точку.Все написанное — реальность моей жизни, за последние много лет.Просто расскажу как было.Мир сейчас глобализируется, и работать можно с любой компанией мира, не выходя из дома — или если нужно, совсем не проблема поехать к ним. Для специалистов и людей увлеченных тем чем они занимаются — стало намного проще — всегда можно найти чем себя занять интересным.Вот и я много где работал и много где учился.

Учился практически 20 лет без остановок — университеты, курсы, программы, сертификации — в разных местах. Давно уже могу как в фильме «Гений» оклеить туалет дипломами. :)Но мне не бумажки нужны — я это делал потому что мне интересно.

Всегда старался передать этот интерес своим студентам.Хотя, как и любому нормальному человеку — хочется формального признания.Нет не славы — а именно признания, по фактам. Но так получилось, что мы живем там где не признают западные дипломы, а на западе не все признают наши.

Кто сталкивался — тот поймет насколько это проблема.Я раньше над этим не задумывался, но в последние годы, для меня это стало болью.У меня есть диплом нашего матфака.

Но кроме этого я окончил факультет математики и компьютерных наук в Оксфорде, с отличием + брал отдельные курсы в разных университетах — Стэнфорд в США, университет Людвига и Максимилиана в Мюнхене, Беркли в США, Лондонский университет, Миланский технический университет и прочих. Так же проходил профессиональные сертификации — IBM, Microsoft, Oracle итд.По работе, у меня никаких проблем, тк работал в основном с западными компаниями.

И для них стопка их сорока сертификатов и десятка дипломов — серьезный аргумент.Но «у нас» картина совершенно обратная.Когда меня позвали поработать на одном проекте в нашу оборонку, окзалось что официально они признают только диплом нашего ВУЗа — остальные надо или подтверждать или не учитывать. Это меня конечно не особо беспокоило, тогда. Но заставило задуматься — тк подобных вопросов типа «что это за Оксфордская бумажка?» или фразы «ой да оно на иностранном языке» — я не слышал от буржуев.

Они спокойно сканировали наш диплом на русском, вместе с остальными, и говорили — «не волнуйтесь, мы сами переведем».Стало все еще обиднее, когда пошел преподавать в университет.И не задавайте глупых вопросов, типа «Зачем тебе это надо?». Надо затем что весь накопленный опыт, надо куда то вложить с пользой. Я же хочу чтобы наша страна тоже развивалась, и у ровесников моего ребенка тоже было будущее.

Это просто ответственность.Оказалось что все такие вокруг «заслуженные», а я могу официально только наш диплом использовать, из всей стопки своих.Ну ок — подумал.

Что за проблема — будем пробовать заслуживать признание у нас.Преподавал, составлял авторские учебные программы (попробуйте у нас их утвердить), писал диссертацию и прочее. Но поскольку это не основная работа, и времени «ходить и просить» у меня нет — а большинство времени, как оказалось надо делать именно это — все это было сложно.Можно запросто услышать «Ну это же ваша учебная программа? Ну вот и думайте как поймать кого-то там, чтобы получить подпись, что бы подписал ктото другой — а потом еще успейте на утверждение или договоритесь задним числом.».

Было ощущение что у нас вообще нельзя просто все сделать просто и понятно — везде нужны личные связи, какие-то леваки. Ты борешся не с научными или образовательными проблемами — а с какими-то мелкими проблемками и психологией отдельных чиновников.И да, мне надоело.

Мне надоело — потому что «психология отдельных личностей» и «умение договариваться» это не те области в которых я хочу специализироваться.Последней каплей стало то, что мне забыли сообщить о одной «важной» процедуре, без которой меня бы не допустили к защите.

И на мой вопрос — «И что мне теперь делать?». Мне прямо ответили — «Идите, просите, переделать документы задним числом.

Что бы вам поставили нужные подписи.»Ну охернеть теперь.

Забыли они — а проси я. Ну понятно что «это же вам надо».И вот тогда у меня просто что-то сломалось в голове. Просто подумал — «куда я лезу?».

Ведь даже если я в итоге долезу — в чем будет достижение? Поборол бюрократов? Стало как-то неприятно находиться с ними в одном здании, не то что кого-то просить.И я просто пошел и сказал что они могут идти нахрен. (вежливо конечно — но смысл тот-же) Они округлили глаза «Как?

У вас же защита через 2 месяца.» Вот так — нахрен и все. Я для себя решил — у нас я в науку больше не лезу, хватит.Потом попереживал какое-то время.

Думал как дальше быть. На самом деле импульсивно так похоронить за секунду то что ты делал годы. Но мне просто уже не хотелось с ними продолжать.И вот потом я начал писать письма. Писал туда где бы я хотел бы окончить докторантуру, по принципу «е6#ть — так королеву».

Писал в топовые вузы мира в тех областях которые мне интересны.И поразительно — но мне не отказал ни один. У меня сейчас огромный выбор куда пойти дальше.Меня согласны принять в докторантуру в MIT, Стэнфорде, Оксфорде, институте Тьюринга.Но более всего обидно, что во многих письмах есть формулировки вроде «учитывая ваши заслуги в сфере образования», «без сомнений, широкий профессиональный опыт», «многолетнее стремление к знаниям, достойное уважения».Почему для них это что-то значит, а для наших — «это какие-то бумажки на иностранном языке», «ваша учебная программа — значит вы ходите и просите», «какой-то там старший преподаватель» ?Я пока сам не определился как к этому относиться.

Странно понимать что родина тебя «не очень ценит».

Показать полностью Эмоции 1328 Сегодня увидел пост про айтишника Дэна и решил описать, как обстоят дела в гос структурах, бюджетных учреждениях и т.д.После многих лет работы в ООО, ЗАО и подобных учреждениях я устроился в бюджетное учреждение. Не простое, а подведомственное департаменту информационных технологий!!!Круто звучит?

А не тут то было.И так первое, что сразу удивило это стандартная система управления, как во всех гос структурах. А именно руководящие посты на 80% занимают либо пережитки советской власти(для которых кампуктер это сложное устройство) или их дети, знакомые и родственники.Второе это бюджет. А тут он тратится очень интересно.

К примеру 44 ФЗ, благодаря которому покупается все самое худшее и побеждают избранные конторы.

Да да, даже Кудрин со своей счетной палатой признал, что в гос закупках миллиардные косяки и коррупция. Даже личный вклад в правильное ТЗ останавливается экономией ради закупки Айпадов и Аймаков для гос служащих. А так, как это все чиновничья братия, то вместо закупки хорошего ПО, ОС, железа и т.д.

замещается сомнительного качества проекты в импортозамещение.Чего только стоит россыпь сборок на Linux с шилдиком «Российская операционная система»Третье это банкеты, форумы, конкурсы, танцы с подарками и приглашенными слугами народа.Представьте себе сотню слуг народа в департаменте информационных технологий, которые вместо работы бесконечно проводят мероприятия.

Никчемные форумы на которых просто приезжает определенный бизнесмен, чьей задачей впихнуть свой продукт за деньги народа. (привет сборки Линухи, привет покупка Мой Офис каждые 2 года и удаление) Хотя тут еще Ростелекомпозор подключается на правах официального монополиста. И куча других барыг.Представьте сколько денег тратится на это все?

Для примера я нашел на сайте гос закупок, что проведение одного форума в 2-3 дня обходится в 4-8 лямов.

Ведь их накормить нужно!А вот теперь вернемся к работе, да да, то чем именно я и мои коллеги из подведомственных контор занимаются. А это работа прислуживания слугам народа. Ведь, я в первом пункте писал про систему управления.

Почти весь департамент над нами не обладает знаниями в it, а если есть диплом то скорей он купленный или за них кто-то учился. Подключить комп или вывести ярлык почты на рабочий стол это всегда нужно. Показать, как пользоваться офисом или как зарегестрироваться на сайте, разумеется!

А вот настоящей работы с которой мы сталкиваемся все больше, идет централизация с сокращением. Допустим был департамент в нем свой отдел, их централизуют и сокращают. Обычных работников сократили, начальников переводят на другие должности в своем департаменте или в департамент информационных технологий.

Работы все больше, в наше обслуживание за последние пару лет упали почти все органы государственной власти и их подведомственные учреждения. Из обслуживания 1,5к ПК переросло в 3к. Все серваки и информационные системы перевалили к нам.

Если, что то нас (не включая директора — его 3 замов, начальников 4 отделов и у каждого 3 зама, бухгалтерии, отела кадров и юристов) около 40 человек (не забывайте, что кто-то переводится туда обратно часто, на сессию ездит, в отпуск или больничный.Допустим человек занимался электронным документооборотом, работы хватает, но ему скидывают еще обслуживание других информационных систем.Или админу закинули работы с ip телефонами, где он за текущий оклад батрачит, а Ростелекомпозор за деньги, которые выиграл в конкурсе просто приносит его в кабинет и подключает. Даже не настраивает толком.И так во всем, ибо руководство свыше не разбирается, а пилит бюджет и проводит не внятные реформы и закупки.