Есть ли выплаты женам военнослужащих по контракту



Есть ли выплаты женам военнослужащих по контракту

Перечень и порядок предоставления льгот военнослужащим и их семьям


» Военнослужащие, в силу особого статуса и занятости, обладают разнообразными льготами, предоставленными государством. Членам их семей (женам, детям и родителям) также положены отдельные привилегии.

Они затрагивают разные сферы жизни. К примеру, кроме получения в определенном размере пособия по уходу за ребенком, для военнослужащих в некоторых случаях предусмотрены социальные пособия, финансовая поддержка, льготы или скидка на оплату коммунальных услуг, медицинское обслуживание.

Законом установлены отдельные льготы женам военнослужащих, связанные с их трудоустройством: преимущество при поступлении на военную или гражданскую службу, оставление на работе при сокращении штата.Как показывает практика, знать, какие выплаты положены, и требовать их оформления – задача самих семей. В воинских частях эти сведения чаще всего не доводятся до личного состава, и неопытные военнослужащие могут просто не знать о существовании отдельных пособий для своей семьи.Большинство пособий и дополнительных привилегий устанавливаются по закону «О статусе военнослужащего».

Читайте подробнее о льготах детям военнослужащих.Большая часть прав и льгот военнослужащих определена ФЗ №76 от 27.05.98 г., поправки в который вносятся не реже двух раз в год.В первую очередь, тем, кто служит по контракту, положено денежное довольствие, которое является основным средством стимулирования к службе. Проще говоря, обязательные денежные выплаты — это заработная плата.

Состоит она из двух частей: ежемесячный оклад по контракту и ежемесячный оклад по занимаемой должности.

Дополнительно военнослужащий по контракту может получать еще средства, приравниваемые к премиальным выплатам.С 2021 года граждане вправе получать денежную компенсацию вместо дополнительного дня отдыха при работе во внеурочное время.При этом за служащим сохраняется право выбора, что именно получить: выходной или деньги. Скачать и сохранить бесплатно ФЗ №76-фз от 27.05.98 «О статусе военнослужащих»Военнослужащие, проходящие службу по контракту, вправе получить служебное жилое помещение для себя и членов своей семьи.При этом законодательство устанавливает, что жилплощадь предоставляется не позднее трех месяцев с момента переезда на новое место службы. Квартира или дом выделяются в том населенном пункте, где находится воинская часть.Если семья военнослужащего признана многодетной, то жилое помещение предоставляется вне очереди.

При этом если в населенном пункте, где расположена часть, нет подходящего жилья, то оно выделяется в близлежащих населенных пунктах.Те военнослужащие, которые заключили контракт до 1998 года, имеют право на помощь государства на приобретение жилого помещения в собственность.

Помощь в этом случае заключается в субсидировании на покупку квартиры или дома или постройку.Данная мера предлагается только тем семьям, которые признаны нуждающимися.В случае если общий срок службы гражданина составляет более 20 лет, военный может рассчитывать на субсидирование при приобретении или строительстве жилого помещения, а также на бесплатную жилплощадь из федерального фонда.Примечательно, что право на получение жилого помещения из федерального фонда подразумевает постановку вне очереди. Если до 2015 года военнослужащие стояли в очереди вместе с гражданскими семьями, то сейчас квартиры и дома предоставляются, независимо от них.Оформление пенсии происходит по схеме:

  • Сбор документов.
  • Назначение обеспечения.
  • Предварительная консультация в ПФ.
  • Отправка запросов в военкоматы для получения справок о совместном нахождении с супругом.
  • Подача заявления и пакета документации в ПФ.

Бланк заявления в Пенсионный Фонд можно .Предварительно требуется пройти процедуру обращения в Пенсионный Фонд по месту регистрации. Это делается при достижении возраста 55 лет или ранее, хотя бы за 3 месяца до исполнения пенсионных лет.

Там разъяснят вопрос начисления обеспечения с учетом имеющейся информации о трудовом стаже.Если во внимание не взяты годы пребывания в гарнизоне, следует уведомить об этом и подтвердить при помощи соответствующих справок.После сбора пакета документации будущий пенсионер заполняет заявление и отдает его на рассмотрение в ПФ.

Сотрудники фонда осуществят запросы в военкоматы и службы занятости по месту прохождения службы с целью подтверждения поданной информации. При положительном исходе проверки назначается пенсия.Возможно сделать повторный перерасчет в случаях:

  • Достижение 80 лет, после чего увеличивается фиксированная часть пенсии.
  • Смерть мужа, когда жена может перейти на пенсию супруга.
  • Выход на группу инвалидности, по которой полагается денежное обеспечение.
  • Увеличение стажа.

Ситуации регулируются ФЗ №400, статья 23 которого предусматривает увеличение обеспечения при наступлении определенных обстоятельств. Каждый вид обращения следует подтверждать соответствующими документами.Военнослужащий, проходящий службу по контракту, имеет право получать медицинскую помощь по месту своего пребывания бесплатно.

При этом под медицинской помощью понимается не только лечение заболевания, но и операции различного рода.

Однако есть ограничение — лечение должно осуществлять на территории РФ. При направлении гражданина или члена его семьи за пределы страны медицинская помощь оказывается на общих основаниях.В день сдачи крови или ее компонентов служащий по контракту освобождается от своих прямых обязанностей. Более того, за ним сохраняется право на получение дополнительного выходного после такого дня.Кроме того, законодательство предусматривает, что гражданин может бесплатно учиться в высших и средних профессиональных гражданских учебных заведениях по заочной или очно-заочной (вечерней) форме в том случае, если срок его службы по контракту превышает 3 года.Данное правило не распространяется на курсантов военных ВУЗов.

Более того, за ним сохраняется право на получение дополнительного выходного после такого дня.Кроме того, законодательство предусматривает, что гражданин может бесплатно учиться в высших и средних профессиональных гражданских учебных заведениях по заочной или очно-заочной (вечерней) форме в том случае, если срок его службы по контракту превышает 3 года.Данное правило не распространяется на курсантов военных ВУЗов.

Федеральный закон «О статусе военнослужащих» описывает ряд льгот, гарантий и компенсаций, положенных военным в связи с тем, что на них возлагаются особые обязанности, а именно, вооруженная защита страны.

Кроме того военнослужащий обязан выполнить поставленную задачу вне зависимости от внешних условий и даже в том случае, если это представляет риск для жизни.Перечень гарантий, льгот и компенсаций указан в различных нормативных правовых актах, а именно, в федеральных конституционных законах, указах Президента РФ, постановлениях Правительства РФ и т.д.Реализовывать привилегии, установленные для военного, должны органы государственной власти, военное управление, а также местное самоуправление (в пределах своих полномочий).

В соответствии с нормами международного права Конституция РФ обязывает государство к проведению политики, направленной на обеспечение достойной жизни и свободного развития человека.С 2017 года произошло расширение социальных гарантий в отношении определенных категорий военнослужащих, военная служба которых проходит в соответствии с контрактом. Члены их семей также могут рассчитывать на льготы в части охраны здоровья и получения врачебной помощи.За теми, кто служит по контракту закреплены следующие льготы:

  1. военнослужащие, которые проходят службу в условиях Крайнего севера, могут рассчитывать на проезд к месту отдыха и обратно за счет государства для себя и членов своей семьи.
  2. право на бесплатный проезд к месту службы при переезде, в служебные командировки, а также для лечения. Кроме того, если гражданин переводится на новое место службы, то ему предоставляется контейнер для перевоза вещей объемом до 20 тонн;

В случае если гражданин использует личный транспорт в служебных целях, то он имеет право на компенсацию затрат. Например, в виде выплат за бензин.В качестве основания для предоставления компенсации требуется документ, подтверждающий использование личного транспорта в служебных целях.Срочники служат всего один год, поэтому женщины не могут рассчитывать на существенную помощь от государства.

Но на один год семья лишается кормильца, поэтому предлагаются некоторые льготы.

На основании ФЗ №81 супруга призывника получает единовременное пособие по беременности в размере 26 тыс.

руб., причем оно прибавляется к другим выплатам.На малыша выделяется пособие в размере 11 тыс.

руб., но только на период нахождения отца на службе. Для получения этих выплат женщина обязана самостоятельно обратиться к работникам соцзащиты с документами, подтверждающими ее статус.Срок службы срочного призыва составляет 1 год. Однако при этом военнослужащим предоставляется ряд льгот, которые они могут использовать.Прежде всего, это право на получение бесплатных медикаментов и медицинского обслуживания на весь период службы.

При этом если гражданину требуется лечение в стационаре или госпитале, то осуществляется оно за счет средств государства. Даже в том случае, когда требуется направление на лечение в другой населенный пункт, за пределами воинской части.Военнослужащий, проходящий воинскую службу по призыву, имеет право на отправление почты и личных вещей за счет федерального бюджета.При подаче заявки требуется сразу выяснить, какие есть вакантные места.

Невзирая на то, что военных специальностей для женщин меньше, общее количество военнослужащих женщин составляет приблизительно 50 000 человек и лишь примерно 1000 из них ведут службу на низких должностях.

Некоторые женщины обладают званием полковника.Большая же часть ведет рабочую деятельность в финансовых и медицинских сферах, в области связи и делопроизводства.

Женщины могут нести службу в штабах, на кухне, в казармах и на связных узлах.Список вакансий на 2021 год довольно разнообразный:

  1. Оператор ПК;
  2. Бухгалтер;
  3. Повар;
  4. Переводчик.
  5. Экономист;
  6. Картограф;

Женщины способны решать задачи, с которым не справится мужчина.

Они занимают вакантные места в таких областях, как полиграфия, метеорология, фотограмметрия, аэрофотослужба. Законодательство воспрещает женщине нести гарнизонную и караульную службу.

Однако, от боевых дежурств и полевых учений женщин не освобождают.

Семья гражданина, который проходит воинскую службу по призыву или контракту, имеет право на получение ряда льгот:

  1. жена военного может получать детские пособия большего размера, чем остальные категории жен;
  2. дети должны быть определены в дошкольные и школьные учреждения вне очереди. При этом компенсация за оплату детского сада составляет 80-90%;
  3. семьи военнослужащих имеют право на бесплатный проезд к месту отдыха и обратно в любую точку страны один раз в год. На отдых заграницей данная мера не распространяется.
  4. помимо единовременного пособия при рождении ребенка, жены военнослужащих получают ежемесячные дотации, размер которых устанавливается в каждом регионе отдельно;

Помимо всего прочего семьи военнослужащих считаются льготными категориями граждан при оплате съемного жилья.

Частично за квартиру или дом платит государство. Размер компенсации устанавливается на региональном уровне, в зависимости от того, где именно проживает семья.В Пенсионный Фонд при оформлении обеспечения доставляются документы:

  1. бумага, подтверждающая отсутствие других государственных выплат (пенсия по инвалидности, по потере кормильца);
  2. справки из всех военкоматов, расположенных на территории выполнения военных обязанностей супругом;
  3. СНИЛС;
  4. паспорт;
  5. свидетельство о заключении брачных отношений с военнослужащим;
  6. свидетельства о рождении детей;
  7. справка о доходах при официальном трудоустройстве;
  8. трудовая книжка;
  9. выписка из Службы занятости, где женщина вставала на учет во время службы супруга.

Все бумаги из войсковых частей можно запросить путем отправки электронного обращения.

Но необходимо следить, чтобы после прихода они содержали штамп и подпись командира или иного лица, наделенного данными полномочиями.Жены военнослужащих могут заработать трудовой стаж при проживании в военных закрытых городках или в гарнизонах.Его величина иногда не устраивает женщин ввиду начисления маленького пенсионного пособия.

Но законодательство предусмотрело дополнительные льготы для супругов граждан, несущих службу, и возможность перехода на пенсию мужа после его смерти.( 2 оценки, среднее 4.5 из 5 )Понравилась статья? Поделиться с друзьями: Поиск: © 2021 Призывнику

Льготы (выплаты) женам военнослужащих по контракту при рождении ребенка в 2021 году

Автор Виктория Ананьина На чтение 9 мин.

Всем женам военнослужащих полагаются госпособия, предусмотренные законодательством при рождении ребенка. Виды данных пособий и их размеры во многом зависят от характера службы, которую проходит мужчина. Для жен контрактников – это будут одни выплаты, а для жен призывников – несколько иные.

Вопросы, связанные непосредственно с предоставлением и выплатой госпособий семьям (в т.

ч. военнослужащих), имеющим детей, регулирует:

  • “О госпособиях гражданам, имеющим детей” (акт. ред. от 26.07.2021). Гарантирует выплату госпособий семьям контрактников, призывников с детьми.
  • (ред. от 24.09.2018). Устанавливает виды госпособий для разных категорий граждан с семьями (и для военнослужащих), определяет правила их назначения и выплаты.

Таким образом, семьям призывников предусмотрены: разовое пособие беременной жене и ежемесячное пособие на ребенка. Выплаты назначают, если муж женщины проходит службу по призыву, а брак между ними зарегистрирован официально. Разовое пособие предоставляется при условии, что срок беременности жены призывника составляет не меньше 180 дн.

Данное пособие не выплачивается женам контрактников (курсантов училищ). Семьям контрактников выплаты на детей предоставляются на общих основаниях. Перечень госпособий, которые предусмотрены для жены военнослужащего-контрактника, обозначен ст.

3 ФЗ РФ № 81. Этим же законом оговаривается их размер, а также устанавливается порядок их предоставления.

Следует еще раз акцентировать внимание на том, что начисление и их выплата производится общеустановленным порядком.

Среди данных госпособий следует отметить следующие.

Вид госпособия Размер и характер выплаты Особенности предоставления На ребенка Не реже чем раз за квартал (поквартально) Величину пособия, порядок ее индексации, назначения, а также условия и периодичность выплаты определяется законодательно на уровне субъектов РФ При рождении ребенка Разовое. Согласно базовая сумма госпособия составляет 8 000 рос. руб. Выплата предоставляется на каждого рожденного ребенка, но только одному из его родителей (либо иному заменяющему лицу).

Если родился мертвый ребенок, госпособие не назначают По уходу за ребенком Ежемесячное. Размер госпособия за месяц калькулируется как 40% от СЗ (ден. довольствия) за предшествующие 12 кал.

мес. работы (службы). При уходе за двумя и более детьми пособия, рассчитанные указанным выше способом, суммируются. Но их совокупный размер не должен быть больше 100% заработка (ден. довольствия) Выплачивается, пока ребенку не исполнится 1,5 г.

Выплаты производятся с учетом установленных лимитов: минимальные суммы за месяц: 1500 рос. руб. (на 1-го ребенка), 3 000 рос.

руб. (на 2-го и следующих детей); максимальная: 600 рос. руб. Суммы, приведенные в таблице, являются базовыми, они указаны в ФЗ РФ № 81 и, соответственно, подлежат ежегодной индексации. В регионах, где установлены и применяются районные коэффициенты, размеры названых госпособий повышаются за счет этих действующих коэффициентов.

С информацией о районных коэффициентах и надбавках можно ознакомиться по ссылке: .

Важно! Согласно ст. 173 ФЗ РФ № 81 субъекты РФ вправе повышать размеры госпособий, предусмотренные данным федеральным законом, за счет собственных бюджетных средств. Следовательно, наиболее полную информацию о «детских» выплатах следует запрашивать и уточнять по месту своего проживания (на работе, службе, в ОСЗН, т.
Следовательно, наиболее полную информацию о «детских» выплатах следует запрашивать и уточнять по месту своего проживания (на работе, службе, в ОСЗН, т.

е. местных полномочных органах). Способ оформления зависит, прежде всего, от того, работает женщина либо нет. Госпособие при рождении ребенка, как и госпособие и по уходу за ним может оформить работающая, безработная либо обучающаяся мама.

Поэтому далее рассматриваются два основных варианта оформления: по месту работы (службы) и ОЗСН соответствующего региона. Принцип оформления в обоих случаях будет одинаковым.

Нужно собрать требуемые документы и подать их в полномочный орган. Этого достаточно. После этого, если все сделано правильно, госпообие назначат и выплатят. Если оформление производится на работе (службе), то предъявляются: детское свидетельство о рождении, документы, подтверждающие наличие других старших детей в семье, а также справка с работы (службы) второго родителя о том, что он такое госпособие не получал.

Если госпособие оформляет безработный (обучающийся) гражданин, то плюс к названым документам нужно будет прилагать дополнительные документы для безработных и, соответственно, учащихся. Могут также понадобиться: паспорт, трудовая книжка, справка о рождении ребенка по форме №1, реквизиты личного счета для перечисления денег, документ об усыновлении (установлении опеки).

Перечень требуемых документов следует также уточнять по месту обращения, там, где будет оформляться госпособие. Семьи призывников в Москве могут получать стандартные федеральные соцвыплаты. Размер их периодически проходит индексацию. Соцвыплата Сумма к выплате на 2021 г. Особенности назначения Разовое пособие беременной жене призывника 27 680 рос.

Особенности назначения Разовое пособие беременной жене призывника 27 680 рос. руб. 97 коп. Настоящая госуслуга предоставляется по Адм.

Регламенту, утв. ПП г. Москвы № 301-ПП от 03.07.2012 Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего-призывника 11 863 рос.

руб. 27 коп. При предоставлении госуслуги применяется Регламент процедуры, утв.

тем же Постановлением. Заявителем могут быть: мать, опекун ребенка призывника Ежемесячное пособие на ребенка (в отличие от разового) назначается его матери из числа россиян, иностранцев, лиц без гражданства, либо беженцев, постоянно проживающих на территории РФ.

К слову сказать, некоторым категориям граждан с детьми в Москве предусмотрены дополнительные пособия. К примеру, выплачивается ежемесячное пособие малообеспеченным семьям: по 15 тыс. рос. руб. на детей до 3 л. и по 6 000 рос.

руб. на детей от 3 до 18 л. Кроме этого, ежемесячно компенсируются траты, обусловленные ростом стоимости жизни (по 600 рос. руб.) до достижения ребенком 16 л., а обучающимся ребенком – 18 л. Еще одна выплата компенсационного характера предоставляется семьям с детьми как некое возмещение повышения цен на продукты, пока ребенку не исполнится 3 г.

(по 675 рос. руб.). Перечисленными соцвыплатами могут воспользоваться и семьи военнослужащих. Данные госпособия по Москве выплачиваются в проиндексированных на 01.01.2021 размерах. Для сравнения. Разовое госпособие, которые выплачивают всем мамам при рождении малыша, составляет 17479,73 рос.

руб. Ежемесячное госпособие по уходу за ним для работающих лиц калькулируют как 40% от СЗ, но с учетом установленного максимума в 26152,27 рос. руб., который превышать нельзя.

Неработающие либо обучающиеся лица получают минимум: 3277,45 рос.

руб. на первого ребенка, 6554,89 рос. руб. – на второго и следующих.

Оформление этих двух госпособий тоже буде отличаться. Для сравнения. Первое госпособие, при рождении ребенка, назначают ОСЗН (если оба родителя безработные).

Работающей маме следует подать стандартный комплект документов: заявление по форме, справку из ЗАГСа о рождении и справку с работы мужа о том, что он это госпособие ему не назначали.

При оформлении второго госпособия, по уходу за родившемся малышом, работающие и обучающиеся лица собирают один и тот же комплект документов.

В него, помимо заявления, включают: детское свидетельство о рождении каждого ребенка, справку с работы (службы) второго родителя о том, что он не получает такую выплату, справку о доходе по форме № 182н. Если мама (оба родителя) без работы, то прилагаются: справка из своего ОЗСН о неполучении такого госпособия, справка из центра занятости о не выплате пособия по безработице, заверенная ксерокопия трудовой книжки, паспорт (иной заменяющий его равноценный документ, удостоверяющий личность). Если у получателя госпособия более одного места работы, то его назначение и собственно выплата производится с применением норм ст.

13 ФЗ РФ № 255 от 29.12.2006 (с послед.

изм. от 27.12.2018). Как обращает внимание московское региональное отделение фонда, зарегистрированные лица, не получившие госпособие по вине нанимателя, могут рассчитывать на бесплатную юридическую помощь данного отделения.

ГУ МРО ФСС РФ Ошибка 1. Чем отличается служба по призыву от службы по контракту? Следует правильно понимать разницу между этими понятиями и не отождествлять их.

Призывник (он же новобранец) – это гражданин, который по закону государства призывается к действительной военной службе в ВС и, соответственно, становится военнослужащим. Срок службы по призыву составляет стандартно год. Призыву подлежат лица в возрасте от 18 до 27 л.

Контрактник – это гражданин, который добровольно проходит военную службу в ВС РФ на основании контракта, заключенного на определенный срок и на конкретных условиях. Поступая на службу, он должен отвечать всем требованиям профессионально-психологического, медицинского характера. По результатам отбора он должен быть профпригодным к службе по конкретной должности.

Первичный контракт заключается с лицами, пригодными к службе, в возрасте от 18 до 40 л. Правовое регулирование вопросов, связанных с воинской обязанностью и военной службой, осуществляется в рамках (акт.

ред. с изм. от 29.05.2021). Настоящий закон детально разъясняет, как происходит призыв военнообязанных граждан на службу, а также как принимают на службу по контракту.

Вопрос №1: Как в Москве беременной жене военнослужащего получить разовое госпособие? Выплата предназначена жене военнослужащего-призывника. Главное условие: женщина должна иметь постоянную регистрацию в РФ, а в Москве – временную либо постоянную. Выплата назначается УСЗН р-на г. Москвы (по месту жительства, пребывания) женщинам со сроком беременности больше 180 дн.

Москвы (по месту жительства, пребывания) женщинам со сроком беременности больше 180 дн.

вне зависимости от гражданства. Для ее получения нужно собрать следующий комплект документов:

  1. брачное свидетельство;
  2. соответствующая справка из мед. организации о том, что срок беременности на данный момент составляет 180 дн. (либо больше);
  3. заявление на выплату по форме, утв. .
  4. справка с места службы мужа (военная часть, комиссариат) с указанием срока службы.
  5. документ, удостоверяющий московскую регистрацию;
  6. паспорт со сведениями о проживании (либо иной равнозначный ему удостоверяющий документ);

Помимо этого к указанному списку в зависимости от ситуации могут прилагаться иные документы. Например, справка из ОСЗН по месту действительного проживания о том, что раньше такая услуга заявительнице не предоставлялась (если она пребывает в Москве).

Либо документ, подтверждающий изменение ФИО женщины, в случае расхождения инициалов в представляемых сведениях (оригинал либо заверенная ксерокопия).

Собранные документы можно направить в центр госуслуг г. Москвы «Мои документы». Вместо жены военнослужащего это может сделать ее полномочный представитель, документально удостоверив свои полномочия.

Поступившие документы регистрируются установленным порядком, после чего подлежат рассмотрению. Решение по назначению и выплате разового пособия принимается обычно на протяжении 10 раб. дн. Вопрос №2: Как рассчитать госпособие по уходу за малышом?

Калькуляция производится по стандартной формуле: СМЗ х 40%, где сокращение СМЗ означает среднемесячный заработок.

Сумма СМЗ определяется путем умножения СДЗ (среднедневного заработка) на множитель 30,4. Фактическая сумма СДЗ вычисляется за расчетный период, равный двум годам, за который начислялись общеобязательные страховые взносы.

Пособие на ребенка женам военнослужащих по контракту в 2021 году

» Законодательством гарантированно начисление и выплата пособий при рождении ребенка абсолютно всем женщинам, однако для жен, состоящих в официальном браке с военнослужащими, которые несут службу по контракту, существуют особые условия назначения содержания. В статье расскажем какое пособие женам военнослужащих по контракту в 2021 году, рассмотрим ситуации, когда оно назначается.

Пособие по беременности и родам не предназначено законом для жен военнослужащих, пребывающих на службе по контракту. На данную выплату вправе претендовать только жены военнослужащих, проходящих военную службу по призыву:

  1. на сроке беременности более 180 дней,
  2. обратившиеся за выплатой не позднее полугода со дня завершения службы мужа по призыву.
  3. состоящие в официальном браке,

Обосновывается отсутствие прав на пособие по БиР у жен военных, которые служат по контракту, тем, что в случае несения службы по призыву государство заботится о женах призывников, пока те служат Отечеству. Считается, что государство временно забирает кормильца семьи, отправляя ему повестку, а потому жена военнослужащего может надеяться на дополнительную поддержку со стороны властей.

Однако, если супруга военнослужащего работает по найму, она вправе обратиться за пособием по беременности и родам, когда будет оформлять декретный отпуск, по месту своей работы. В случае, если отец ребенка несет военную службу по контракту, не по призыву, пособия в связи с рождением в семье ребенка начисляются и выплачиваются по общим правилам. При этом значительное различие наблюдается между статусом матери малыша, которая уходит в декрет с официального места трудоустройства, и мамы-домохозяйки.

В первом случае пособие по беременности и родам выдается ей на работе, а во втором случае она считается безработной. Помимо перечисленных выше случаев, бывает, что беременная женщина, супруга военнослужащего, проходит обучение по очной форме или осуществляет предпринимательскую деятельность.

Выплаты на детей осуществляются при условии, что родившийся ребенок воспитывается родителями в семье и является членом семьи. Жены военнослужащих по контракту могут рассчитывать на все виды пособий для поддержки семей, в которых появился ребенок.

Пособия выплачиваются вплоть до достижения ребенком возраста 3 лет и начисляются либо каждый месяц, либо сразу целиком. Как только в семье военнослужащего появился новорожденный, его супруга должна подать по месту трудоустройства заявление и комплект документов, доказывающих факт рождения малыша. В случае, если она нигде официально не трудится, сведения должны передаваться в орган социальной защиты населения в регионе регистрации или несения службы супруга, отца ребенка.

Если жена военного на момент рождения ребенка продолжает обучаться по очной форме, она пишет заявление в студенческий профком. Куда бы ни обратилась семья военнослужащего за назначением единовременного пособия при рождении ребенка, они получат всю сумму на руки или безналичным переводом на карту банка.

Размер выплаты фиксированный и ежегодно индексируемый.

Если решено, что пособие будет выплачиваться супругу, ему следует написать заявление в воинскую часть и предъявить все необходимые для данного случая документы. Жена военнослужащего, трудящегося по контракту, которая уходит в декрет с предприятия, где она работает по найму, подает заявление с приложенным к нему больничным листом по месту работы.

Жена военнослужащего, трудящегося по контракту, которая уходит в декрет с предприятия, где она работает по найму, подает заявление с приложенным к нему больничным листом по месту работы. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет будет также оформляться через бухгалтерию организации.

Рассчитывается пособие, исходя из среднемесячного заработка сотрудницы и составляет 40% его суммы.

Иные категории граждан имеют право оформления данного пособия на супруга, если это он фактически осуществляет уход за ребенком.

Однако муж-контрактник не вправе получать выплату за жену. Если же супруга не может ухаживать за детьми по уважительной причине, инициативу могут принять родственники ребенка, работающие по трудовому договору. В таких случаях они оформляют пособие по уходу за детьми на себя по месту их работы.

Если они не имеют официального места работы и еще не вышли на пенсию, есть вариант обратиться в местный орган соцзащиты населения, тогда пособие будет исчисляться в размере 40% от суммы действующего на момент оформления пособия МРОТ (до июля 2017 года его размер составляет 7500 рублей, с 1 июля он будет равен 7800 рублей). Выгоднее оформлять ежемесячное пособие именно матери ребенка, поскольку для нее предусмотрен повышенный его размер – 10 528 рублей 24 копейки.

Начисляется оно также по месту работы женщины или в органах социальной защиты населения.

Но если сумма, составляющая 40% среднемесячного дохода матери ребенка, превышает 10 528 рублей 24 копейки, супруга военнослужащего имеет право получать пособие на общих основаниях, исходя именно из величины заработка.

Пособие на ребенка военного, проходящего службу по контракту, полагается только в том случае, если ребенок по состоянию здоровья нуждается в постороннем уходе, и ухудшение его здоровья произошло из-за условий проживания в местности службы его папы.

Подтвердить заболевание необходимо документально – требуется официальное заключение из медицинского учреждения с указанием срока ухода за малышом. Исходя из данного срока, будет рассчитываться размер выплаты. Жена военнослужащего обязана ухаживать за детьми и не работать.

Пособие подлежит выплате в том районе, где военнослужащий несет службу.

Военному нужно будет подать соответствующий рапорт и предъявить следующие документы:

  1. справку из штаба, подтверждающую проживание жены в регионе службы супруга,
  2. трудовую книжку жены (или копию документа об образовании, если супруга нигде еще не работала),
  3. копию свидетельства о регистрации брака,
  4. справку из Центра занятости населения, доказывающую тот факт, что жена не имеет официального места работы и не может получать пособие по безработице по причине окончания срока его выплаты.

Пособие на ребенка прекращает действовать в случае:

  1. осуществления женой военного трудовой деятельности (работа по найму, работа по гражданско-правовому договору, ведение предпринимательской деятельности),
  2. перевода военнослужащего в другой район,
  3. увольнения военного из рядов Вооруженных сил,
  4. получения супругой государственной пенсии или стипендии,
  5. переезда жены военного в другой регион.

Женам военнослужащего для оформления декретных пособий потребуется подготовить следующий пакет документов для своего работодателя:

  1. свидетельства о рождении детей, рожденных ранее (при наличии),
  2. справку о том, что отец-контрактник не получал пособия на свое имя (запрашивается в бухгалтерии воинской части).
  3. справку о рождении ребенка из роддома,
  4. свидетельство о рождении ребенка,

Если документы подаются в орган социальной защиты населения, дополнительно понадобятся:

  1. справка о составе семьи,
  2. справка из Центра занятости населения о постановке на учет в качестве безработной и выплате пособия по безработице.
  3. копия трудовой книжки (если была заведена),

Пособие женам военнослужащих-контрактников выплачивается за счет бюджета Министерства обороны РФ или других федеральных средств.

  • Пособие по беременности и родам может получить только супруга военнослужащего, которая официально трудоустроена или занимается предпринимательской деятельностью (при условии, что ИП добровольно делала взносы за себя в Фонд социального страхования). То же касается и единовременного пособия за раннюю постановку на учет беременной в женской консультации.
  • За региональными пособиями обращаться следует в местные органы социальной защиты населения.
  • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может быть оформлено по месту работы матери или по месту несения службы отца.
  • За единовременным пособием в связи с рождением ребенка военнослужащий должен обратиться по месту несения службы. В выплате пособия безработной жене в органах социальной защиты населения будет отказано.
  • Детские пособия на ребенка, нуждающегося в постоянном уходе, и на ребенка, здоровье которого ухудшилось в связи с переездом по месту службы отца-военного, назначается и выплачивается по месту службы отца.
Рекомендуем прочесть:  Карта балашихи с воинской частью

Сроки получения денежных компенсаций прописаны в положениях закона “О статусе военнослужащего” – начисление денежных сумм при соблюдении требований закона и отсутствии причин для отказа в их выплате происходит с даты обращения за оформлением выплат и выдается с месяца, который идет за месяцем обращения за пособием. Если жена военнослужащего получает пособие по беременности и родам по месту официального трудоустройства, выплата будет производиться на общих основаниях – назначается в десятидневный срок с даты подачи заявления и предъявления необходимых документов, а выплачивается – в ближайший день зарплаты.

Факторы, влияющие на формирование суммы компенсаций:

  • Возраст.
  • Район проживания и службы военнослужащего.
  • Количество членов семьи.
  • Действующий на момент обращения за выплатой федеральный МРОТ.
  • Состояние здоровья супруга.

Пособие Сумма (руб) Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Рассчитывается как 40% от суммы среднемесячного заработка за последние 24 месяца работы, или выплачивается минимально положенная сумма. 3077,32 – на 1-ого ребенка 6154,64 – на 2-ого ребенка Ежемесячное пособие на третьего и последующих детей до 3 лет Зависит от регионального прожиточного минимума на ребенка Ежемесячное (ежеквартальное) пособие на ребенка до 16 (18) лет Величина пособия зависит от решения региональных властей Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет в зоне Чернобыля 3 000 – фиксированный размер Ежемесячное пособие на ребенка от 1,5 до 3 лет в зоне Чернобыля 6 000 – фиксированный размер Ежемесячная выплата ребенку военного до 18 лет, у которого отец погиб 2240,32 Единовременное пособие за постановку на учет в женской консультации на раннем сроке беременности (до 12 акушерских недель) 615,47 Материнский капитал 453026 Единовременное пособие по случаю рождения ребенка 16412,38 Единовременное пособие при усыновлении, передаче в приемную семью и установлении опеки 16412,38 Единовременное пособие при усыновлении, передаче в приемную семью и установлении опеки (если ребенок является инвалидом, если ребенку исполнилось 7 лет, если усыновляются двое детей, являющихся друг другу братьями или сестрами) 125408,95 В том случае, если безработная жена военнослужащего-контрактника обратиться в органы социальной защиты населения с просьбой оформить ей единовременное пособие при рождении ребенка, она получит отказ. Действия сотрудников соцзащиты будут правомерны, поскольку в такой ситуации закон предусматривает выплату пособия по месту службы мужа.

Также, в выплате единовременного пособия по случаю рождения ребенка будет отказано при следующих обстоятельствах:

  1. родитель обратился за пособием позже, чем через полгода с даты рождения ребенка,
  2. второй родитель ранее уже оформил на себя единовременное пособие.
  3. родители предоставили ложные сведения,
  4. ребенок был рожден мертвым,
  5. родители были лишены родительских прав,

Еще одним условием предоставления единовременного пособия при рождении ребенка является российское гражданство родителей (и, соответственно, ребенка). Если родители – граждане других стран или лица без гражданства, они теряют право на выплату пособия.

Социальные пособия подлежат индексации каждый год.

За основу для проведения индексации берется уровень инфляции в стране. С начала февраля 2017 года коэффициент индексации равнялся 1,057.

Размер федерального МРОТ будет проиндексирован в июле 2017 года на 4% и составит 7800 рублей. Пособие Сумма (руб) с 01.01.2017г. с 01.02.2017г. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Рассчитывается как 40% от суммы среднемесячного заработка за последние 24 месяца работы, или выплачивается минимально положенная сумма.

2908,62 – если ребенок первый 3077,32 5817,24 – если ребенок второй, третий и т.д. 6154,64 Ежемесячное пособие на третьего и последующих детей до 3 лет Зависит от регионального прожиточного минимума на ребенка Ежемесячное (ежеквартальное) пособие на ребенка до 16 (18) лет Величина пособия зависит от решения региональных властей Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет в зоне Чернобыля 3 000 – фиксированный размер Ежемесячное пособие на ребенка от 1,5 до 3 лет в зоне Чернобыля 6 000 – фиксированный размер Ежемесячная выплата ребенку военного до 18 лет, у которого отец погиб 2117,50 2240,32 Единовременное пособие за постановку на учет в женской консультации на раннем сроке беременности (до 12 акушерских недель) 581,73 615,47 Материнский капитал 453026 453026 Единовременное пособие по случаю рождения ребенка 15512,65 16412,38 Единовременное пособие при усыновлении, передаче в приемную семью и установлении опеки 15512,65 16412,38 Единовременное пособие при усыновлении, передаче в приемную семью и установлении опеки (если ребенок является инвалидом, если ребенку исполнилось 7 лет, если усыновляются двое детей, являющихся друг другу братьями или сестрами) 118529,25 125408,95 Для жен военнослужащих не предусмотрено никаких специальных условий оформления пособий.

На законодательном уровне не предусмотрено для них и никаких доплат. Единственное исключение – случаи, когда материальная поддержка оказывается на основании локального распоряжения воинской части, где рядовой или офицер, отец ребенка, несет службу по контракту.

Однако в некоторых случаях получение пособий на детей военнослужащих оказываются несколько выгоднее, чем в общем случае, если оно оформляется женой контрактника. Для ежемесячного пособия, выплачиваемого именно матери ребенка (супруге военнослужащего), предусмотрен повышенный его размер, а именно 10 528 рублей 24 копейки. Начисляется оно также по месту работы женщины или в органах социальной защиты населения.

В том случае, если сумма, составляющая 40% среднемесячного дохода матери ребенка, превышает 10 528 рублей 24 копейки, супруга военнослужащего имеет право получать пособие на общих основаниях, исходя именно из величины ее среднемесячного заработка.

Помимо прочего, военнослужащему полагается дополнительное пособие на ребенка, если он получил заболевание и нуждается в постороннем уходе по причине переезда в район места службы отца с неблагоприятными условиями жизни. Выплата будет производиться вплоть до выздоровления ребенка или до переезда его с матерью или со всей семьей в другой регион. Когда дети военнослужащих по контракту, еще пока не организованы и нуждаются в постоянном присутствии матери, она, как жена военнослужащего, может претендовать на пособие в размере действующего на момент подачи заявления МРОТ.

Как только дети становятся самостоятельными и прекращаются нуждаться в постоянном присмотре, супруга военного теряет право на пособие. Итак, жена военного может рассчитывать на детское пособие большего размера, чем другие женщины. Плюс супруга военнослужащего может рассчитывать на ежемесячные дотации, размер которых устанавливается на региональном уровне.

Пособия по случаю рождения ребенка являются выплатами федерального уровня и касаются всех без исключения граждан, но существуют также и региональные пособия, доступные для оформления жителями отдельных субъектов России. Региональные выплаты Федеральные выплаты Региональный материнский капитал Единовременное пособие при постановке женщины на учет по факту беременности в ранние сроки (до 12 акушерских недель) Пособия многодетным семьям Единовременное пособие при рождении ребенка Выплаты в связи с рождением третьего, четвертого и последующих детей Материнский (семейный) капитал Региональные единовременные пособия при рождении ребенка Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Дополнительное пособие молодой семье (в которой супругам еще не исполнилось 30 лет) – Единовременное пособие при рождении одновременно трех и более детей – Ежемесячное (ежеквартальное) пособие на ребенка до 16 (18) лет – Рекомендуется изучить следующие документы: Об обязательном социальном страховании Условия получения пособий на ребенка О невозможности оформления ежемесячного пособия по уходу за ребенком на супруга-контрактника Выплаты детям военнослужащих по контракту О государственных детских пособиях Об ежегодной индексации социальных пособий Государство активно поддерживает семьи, оказывая им материальную помощь и предоставляя различные льготы. Одна из мер господдержки – льготы для супруг военнослужащих.

Какой вид помощи окажут женщине, зависит от того, является её супруг военнослужащим по контракту или по призыву. Дело в том, что служащего по контракту могут отправить в любую точку, и его жена поедет вместе с ним.

В результате женщина не сможет иметь постоянную работу. В данном случае ей необходима социальная помощь, особенно если она скоро станет мамой.

Если женщина уже родила малышей, ей придётся устраивать их в новый детский сад или школу.

Также именно женщина будет заниматься обустройством нового жилья.

Иногда мужчина может погибнуть во время службы. В результате заботиться о детях будет только их мать.

По этим причинам государство предусмотрело различные льготы для жён военнослужащих по контракту. Отметим, что для супруг служащих по призыву тоже есть ряд мер поддержки.

Как мы уже отметили, в России активно поддерживают защитников и их семьи. Жизнь военнослужащих по призыву часто бывает непростой, как и у их жён. Женщина, как и её супруг, участвует в учебных тревогах, постоянно переживает за мужа, который может получить ранение.

При этом она должна быть собранной и внимательной, заботиться о детях.

Поэтому считается, что жёны тоже служат на благо родины, хоть и не гласно.

Супруги военнослужащих имеют право на различные льготы и пособия, установленные законодательством. Например, это может быть помощь при трудоустройстве, льгота на жильё, на медобслуживание. Некоторые из них мы детально рассмотрим ниже.

Для супруг военнослужащих это очень важная льгота, имеющая огромное значение. Женщины вместе со своими мужьями часто вынуждены переезжать с места на место.

В результате это может вызвать много неудобств, особенно в плане работы.

Супруга военнослужащего не сможет всё время быть трудоустроена на одном месте. А поиск новой работы всегда вызывает сложности.

Женщина может только устроиться на работу, а уже вновь нужно переезжать. Государство предусмотрело эти сложности и ввела льготы для супруг военнослужащих, что является огромной помощью. В России женщинам, относящимся к данной категории граждан, готовы помочь при трудоустройстве.

К данным льготам можно отнести следующие:

  1. возможность продления времени отпуска по причинам, связанным с уходом за ребёнком в возрасте до 14-ти лет, или из-за обустройства жилья и т.п.
  2. возможность повышения квалификации за счёт государства;
  3. поступление на службу;
  4. возможность получить внеочередной отпуск в то же время, когда супруг находится в отпуске;

Если женщине предстоит переезд с супругом, она может уволиться со своего места работы по собственному желанию.

При этом жена военнослужащего имеет право отметить причину увольнения как вынужденную смену места проживания. Ранее мы объяснили, почему жёнам военнослужащих приходится постоянно менять место работы. В результате женщина не всегда может иметь свой источник дохода.

Также супруге военнослужащего может не хватать рабочего стажа для получения пенсии. В этом случае женщина имеет право рассчитывать на помощь государства.

В результате пребывание с супругом в дальних гарнизонах зачитывается в общий стаж жёнам военнослужащих. Однако только на срок до пяти лет. Это регулируется частью четвёртой статьи десять ФЗ №76.

Для этого женщине необходимо встать на учёт в центр занятности. Также жене военнослужащего прибавляют к стажу время пребывания в декретном отпуске.

Тут тоже есть нюанс – не более 4,5 лет.

Чтобы женщина смогла получать выплаты при выходе на пенсию, ей нужно собрать следующий пакет документов.

Основные из них:

  1. ИНН;
  2. форма расчёт рабочего стажа и т.д.
  3. паспорт гражданина РФ;

Важно!

Для получения пособия нужно иметь трудовой стаж в размере 15 лет и больше. К сожалению, иногда мужчина во время службы по контракту может погибнуть при исполнении.

В результате дети останутся без отца, а женщина без любимого мужа.

Тогда забота о малышах ляжет на плечи вдовы. В этом случае женщина имеет право обратиться за помощью к государству.

Вдова должна обратиться в отделение соцпомощи. Ей могут назначить следующие меры господдержки:

  1. льготы на медобслуживание;
  2. пособие на малолетних детей (даже если женщина не стоит на учёте в службе занятости);
  3. нефинансовое материальное обеспечение;
  4. льготы на оплату ЖКУ;
  5. льготы на получение образования;
  6. сохранение очереди за жильём без сокращения жилплощади.
  7. льготы на аренду жилья;
  8. получение двойной пенсии (если достигнут пенсионный возраст, и при этом есть факт гибели супруга);

Важно!

Необходимо собрать полный пакет документов, в том числе свидетельство о смерти мужа. Прежде чем обращаться за помощью к государству, супруга военнослужащего должна знать о всех существующих мерах поддержки. Также женщина должна понимать, в какой именно помощи она нуждается больше всего.

Исходя из этого необходимо собрать нужные бумаги.

Женщине понадобятся:

  1. документы на детей, если им ещё не исполнилось 18 лет;
  2. документы, которые нужны для получения определённых мер господдержки.
  3. свидетельство о браке;
  4. свидетельство о смерти мужа военнослужащего (в случае трагедии);
  5. паспорт гражданина России;
  6. фотографии;
  7. код ИНН;

После этого с этим пакетом документов женщине нужно отправиться в центр соцзащиты и Пенсионный фонд России.

Отделения этих учреждений есть в каждом городе Российской Федерации. Там же можно узнать точный перечень документов, необходимых для получения определённых мер господдержки. Полный перечень льгот, на которые может рассчитывать супруга военнослужащего, указан в Федеральном законе №76.

Там можно узнать и о статусе военнослужащего, и о мерах поддержки, на которые может рассчитывать мужчина, его дети и супруга.

Ошибка №1. Безработная супруга военнослужащего, проходящего службу по контракту, претендует на получение пособия по беременности и родам на основании того, что она является женой военного. На пособие по беременности родам имеют право только безработные супруги военнослужащих по призыву, поскольку государство компенсирует им временный уход из семьи кормильца. Ошибка №2. Супруга военнослужащего-контрактника подает заявление на выплату детского пособия на ребенка, которому исполнилось 16 лет.

Дополнительные пособия на детей военнослужащих-контрактников назначаются и выплачиваются только в случае, если ребенок не является самостоятельным и нуждается в постоянном присмотре со стороны матери, которая из-за необходимости ухода за ним не в состоянии найти работу. Также детское пособие полагается на ребенка, заболевшего по причине переезда в район, где его отец проходит службу по контракту, и нуждающегося в постоянном уходе.

Вопрос №1. Может ли супруга военнослужащего претендовать на детское пособие, если муж ее был уволен со службы?

Нет, в данном случае выплата детских пособий не положена. Вопрос №2. Может ли жена военнослужащего-контрактника оформить пособие на ребенка, за которым нужен присмотр, если она занимается предпринимательской деятельностью?