Должностная инструкция экономиста школы 2022



Должностная инструкция экономиста школы 2022

Должностная инструкция по специальности «Экономиста (инженера) по труду»


» [организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия] Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.Должностная инструкция экономиста [наименование организации, предприятия и т. п.]Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.1.1.

Экономист относится к категории специалистов. Принимается на работу и увольняется с нее приказом директора предприятия по представлению [руководителя соответствующего структурного подразделения].1.2.

Назначается на должность:— экономиста I категории лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее [значение] лет;— экономиста II категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее [значение] лет;— экономиста — лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование, без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее [значение] лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее [значение] лет.1.3. Экономист непосредственно подчиняется [руководителю соответствующего структурного подразделения].1.4. Во время отсутствия экономиста (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности выполняет назначаемый в установленном порядке заместитель, который несет полную ответственность за надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.1.5.

В своей деятельности экономист руководствуется:— нормативными и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;— уставом предприятия;— правилами трудового распорядка;— приказами и распоряжениями директора предприятия и непосредственного руководителя;— настоящей должностной инструкцией.1.6.

В своей деятельности экономист руководствуется:— нормативными и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;— уставом предприятия;— правилами трудового распорядка;— приказами и распоряжениями директора предприятия и непосредственного руководителя;— настоящей должностной инструкцией.1.6. Экономист должен знать:— законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия;— организацию плановой работы;— порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности предприятия;— порядок разработки бизнес-планов;— планово-учетную документацию;— порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат;— методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений;— методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений;— методы и средства проведения вычислительных работ;— правила оформления материалов для заключения договоров;— организацию оперативного и статистического учета;— порядок и сроки составления отчетности;— отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики;— экономику, организацию производства, труда и управления;— основы технологии производства;— рыночные методы хозяйствования;— возможности применения вычислительной техники для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия, правила ее эксплуатации;— законодательство о труде;— правила и нормы охраны труда.Вверху, посередине документа пишется его название, а затем в правой верхней части отводится место для начальственной резолюции. Здесь надо заполнить несколько строк:

  1. полное наименование предприятия,
  2. фамилию, имя, отчество «главного».
  3. должность руководителя (генеральный директор, исполнительный директор, директор),

В первом разделе под названием «Общие положения» сначала вписывается, к какой категории работников относится экономист (специалист, руководитель, рабочий, служащий и т.п.) и кому напрямую он подчиняется.

Далее указывается порядок замещения работника в период его отсутствия (без внесения в документ конкретных фамилий), требования по уровню образования и опыту работы, а также регламент его назначения и увольнения.Чуть ниже в этом же разделе прописываются все методические материалы, приказы, распоряжения, акты и пр.

документы, на которые должен ориентироваться экономист при исполнении своих трудовых обязанностей. Точно таким же образом отдельным пунктом перечисляются законы, правила, внутренние нормативы и документы, с которыми он обязан быть знаком по долгу службы.

Второй раздел «Должностные обязанности экономиста» касается непосредственно функций, которые должен выполнять экономист.

В зависимости от предприятия, пункты могут несколько отличаться друг от друга, но основные обязанности все же вполне стандартны.

Здесь необходимо подробно перечислить все задачи, которые предстоит решать сотруднику, но при этом важно учитывать его рабочее время для того, чтобы на него не произошло чрезмерной или недостаточной нагрузки.
Также нужно следить за тем, чтобы обязанности одного работника не дублировались в должностной инструкции другого.

Раздел «Права» — параграф о том, какие именно полномочия даются экономисту для более эффективного и плодотворного труда. В частности здесь указывается право на внесение конструктивных предложений, направленных на улучшение производственных показателей его лично и коллектива в целом, оговаривается возможность взаимодействия с руководством предприятия и другими подразделениями, а также предоставляется право не приступать к работе при возникновении каких-либо угроз и опасностей для здоровья и жизни.

В разделе «Ответственность» подробно перечисляется список действий, нарушений и проступков, которые влекут за собой наказание в виде дисциплинарного взыскания (замечания, лишение премии, выговор, увольнение и т.п.).

После вдумчивой и тщательной разработки должностной инструкции экономиста ее необходимо передать на согласование и подпись сотруднику, который ответственен за то, чтобы прописанные в ней пункты соблюдались (руководителю экономического отдела, начальнику кадровой службы и т.п.).

Тут надо вписать его должность, наименование организации, фамилию, имя, отчество, а также заверить все это личным автографом.Далее аналогичным образом вносятся служебные и личные данные об экономисте: его фамилия, имя, отчество, должность, опять же название компании, паспортные данные (или сведения из другого удостоверяющего личность документа), подпись и дата ознакомления с инструкцией.

Для выполнения возложенных на него функций экономист предприятия обязан:3.1.

Выполнять работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой и освоение новых видов продукции, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов.3.2.

Выполнять работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой и освоение новых видов продукции, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов.3.2.

Готовить исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия в целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли.3.3. Выполнять расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии.3.4. Осуществлять экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, выявлять резервы производства, разрабатывать меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также выявлению возможностей дополнительного выпуска продукции.3.5.

Рекомендуем прочесть:  В школу не по прописке закон

Определять экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.3.6. Участвовать в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов, проведения работ по ресурсосбережению, во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета, совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления, а также плановой и учетной документации.3.7.

Оформлять материалы для заключения хозяйственных договоров, следить за сроками выполнения договорных обязательств.3.8.

Осуществлять контроль за ходом выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям, использованием внутрихозяйственных резервов.3.9. Участвовать в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития производства.3.10. Выполнять работу, связанную с нерегламентными расчетами и контролем за правильностью осуществления расчетных операций.3.11.

Выполнять работу, связанную с нерегламентными расчетами и контролем за правильностью осуществления расчетных операций.3.11. Вести учет экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его подразделений, а также учет заключенных договоров.3.12.

Готовить периодическую отчетность в установленные сроки.3.13. Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.3.14. Участвовать в формировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определять возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.3.15.

Выполнять отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.3.16.

[Вписать нужное].Ценообразование – это тщательный анализ цен и скрупулезная работа с цифрами. Поэтому специалисту, работающему в этой области, необходимо обладать, прежде всего, хорошими аналитическими способностями, внимательностью и умением концентрироваться на задаче.

Также важен интерес не только к экономике, но и к компьютерным технологиям, поскольку значительная часть работы предполагает использование специализированных компьютерных программ.Добиться успехов в сфере экономики невозможно без целеустремленности и ответственности.

Цена – один из определяющих факторов конкурентоспособности товара, и ошибка специалиста по ценообразованию может дорого стоить.
Настоящий профессионал понимает это и стремится к саморазвитию и самосовершенствованию, чтобы быть в курсе последних достижений и изменений в области ценообразования.Немаловажным является наличие таких личностных качеств, как:

  1. стрессоустойчивость;
  2. ориентация на результат.
  3. умение работать в команде;

Кроме того, молодому человеку, который планирует работать с формированием стоимости товаров и услуг, необходимо понимать, что такая работа потребует от него усидчивости и терпения. А все потому, что анализ данных и составление отчетности занимает немало времени, которое нужно провести в офисе за компьютером.Экономист имеет право:4.1.

Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.4.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.4.4.

Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя предприятия).4.5.

Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.Специалист может претендовать или в прошлом быть ведущим экономистом планового отдела либо главным экономистом планово-экономического отдела. В связи с этим Минтруд предъявляет следующие требования к квалификации:Экономист по планированию I категорииВысшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста по планированию II категории не менее 3 летЭкономист по планированию II категорииВысшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста по планированию либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 летЭкономист по планированиюВысшее профессиональное (экономическое) образование без требований к стажу работы Либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника по планированию I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет( 2 оценки, среднее 4 из 5 )Понравилась статья?

Поделиться с друзьями: Поиск: © 2022 Жильё де-юре

Должностная инструкция ведущего экономиста

3055 применяется для более подробного описания параметров, закрепленных в трудовом договоре.

Она может составляться в виде приложения к трудовому договору либо как локальный правовой акт. Должностная инструкция, будучи юридически значимым документом, требует внимательного отношения к корректности её структуры, оформлению и содержанию.

  1. Бесплатная загрузка
  2. Проверено экспертом
  3. Бланк и образец
  4. Онлайн просмотр

ФАЙЛЫ

  • отраслевые особенности экономической деятельности организации;
  • правила вычисления себестоимости, маржи, различных видов прибыли, других основных финансово-экономических показателей;
  • Ведущий экономист состоит в оперативном подчинении у финансового директора.
  • действующим законодательством РФ;
  • правила работы со специализированным программным обеспечением.
  • стандарты анализа бухгалтерской отчетности;
  • нормативы оценки качества разнообразных инвестиционных проектов;
  • особенности ведения экономической деятельности в структурных подразделениях организации;
  • Ведущий экономист должен соответствовать следующим стандартам:
    • высшее образование экономического профиля;
    • продолжительность службы в финансово-экономических подразделениях от 3 лет.
  • высшее образование экономического профиля;
  • основы действующего налогового законодательства;
  • Ведущий экономист принимается на свою должность и освобождается от неё приказом директора организации, по представлению финансового директора.
  • продолжительность службы в финансово-экономических подразделениях от 3 лет.
  • отраслевыми нормами и стандартами;
  • нормы оценки кредиторской и дебиторской задолженности;
  • соответствующими документами организации;
  • принципы оценки изменения валютных курсов на деятельность организации;
  • На время отсутствия ведущего экономиста (лечение болезни, командировка, отпуск) его функции переходят к другому экономисту, временно назначенному финансовым директором.
  • правила ведения делового документооборота;
  • процессы и нормы бюджетирования;
  • Ведущий экономист должен обладать знаниями следующих областей его деятельности:
    • законодательство, стандарты и нормы, относящееся к экономической стороне деятельности организации;
    • основы действующего налогового законодательства;
    • принципы анализа финансово-экономического положения юридического лица;
    • методы расчета основных рисков, влияющих на экономическую сторону деятельности организации;
    • основные приемы проведения финансово-экономических расчетов и их применения;
    • правила вычисления себестоимости, маржи, различных видов прибыли, других основных финансово-экономических показателей;
    • основы выстраивания экономических планов и прогнозов;
    • принципы оценки изменения валютных курсов на деятельность организации;
    • нормативы оценки качества разнообразных инвестиционных проектов;
    • стандарты анализа бухгалтерской отчетности;
    • основы анализа финансового состояния контрагентов организации;
    • отраслевые особенности экономической деятельности организации;
    • особенности ведения экономической деятельности в структурных подразделениях организации;
    • стандарты сравнения показателей экономической деятельности организации с конкурентами, лидерами, среднеотраслевыми критериями;
    • процессы и нормы бюджетирования;
    • правила ведения делового документооборота;
    • нормы оценки кредиторской и дебиторской задолженности;
    • правила работы со специализированным программным обеспечением.
  • основные приемы проведения финансово-экономических расчетов и их применения;
  • законодательство, стандарты и нормы, относящееся к экономической стороне деятельности организации;
  • Ведущий экономист руководствуется:
    • действующим законодательством РФ;
    • отраслевыми нормами и стандартами;
    • соответствующими документами организации;
    • разделами этой инструкции.
  • методы расчета основных рисков, влияющих на экономическую сторону деятельности организации;
  • основы выстраивания экономических планов и прогнозов;
  • стандарты сравнения показателей экономической деятельности организации с конкурентами, лидерами, среднеотраслевыми критериями;
  • принципы анализа финансово-экономического положения юридического лица;
  • основы анализа финансового состояния контрагентов организации;
  • разделами этой инструкции.

Перечень рабочих функций ведущего экономиста:

  • Участие в переговорах с партнерами по различным аспектам экономической деятельности организации.
  • Оценка экономической эффективности планируемых операций по совершенствованию деятельности организации и отдельных подразделений.
  • Составление планов и прогнозов по финансово-экономической деятельности организации.
  • Помощь в оценке и сравнении имеющихся инвестиционных проектов.
  • Проведение расчетов по соответствию достигнутых результатов установленным критериям.
  • Отслеживание влияния внешних и внутренних факторов на экономическое состояние организации.
  • Участие в выстраивании политики по вопросам контроля рисков.
  • Участие в подготовке бухгалтерской отчетности для внешних и внутренних пользователей.
  • Оценка параметров привлечения внешнего финансирования, сравнение выгод и недостатков имеющихся вариантов.
  • Выстраивание политики по определению лимитов финансирования для филиалов и структурных подразделений организации.
  • Проведение анализа экономического состояния партнеров и финансово-экономических параметров планируемых сделок.
  • Осуществление необходимых экономических расчетов в соответствии с указаниями финансового директора и руководителей подразделений.
  • Оценка качества экономических расчётов других сотрудников и внешних исполнителей.
  • Написание аналитических отчетов по экономическому положению организации, её филиалов и подразделений.
  • Внесение необходимых сведений по экономическим показателям в электронную базу данных.
  • Участие в выстраивании экономической стратегии организации.

Ведущий экономист может нести ответственность за совершенные им нарушения в следующих ситуациях:

  • За разглашение конфиденциальной информации по экономическим аспектам деятельности организации и её партнеров — в соответствии с параметрами, заданными в соответствующих разделах законодательства.
  • За неисполнение должностных обязанностей или их ненадлежащее исполнение — в соответствии с разделами трудового законодательства.
  • За ущерб, который был причинен организации вследствие его деятельности, — в тех пределах, которые даны в соответствующих статьях законодательства.
  • За совершенные нарушения действующих норм и законов — в границах, данных в уголовном, административном и трудовом законодательстве.

Ведущий экономист на своей работе наделяется следующими правами:

  • Предлагать руководству мероприятия в сфере улучшения экономической ситуации.
  • Получать дополнительные выплаты по мере выполнения заранее определенных KPI.
  • Разрабатывать внутренние нормы и правила по оценке экономической грамотности сотрудников.
  • Представлять организацию на встречах с представителями её партнеров по аспектам экономического сотрудничества.
  • Участвовать в подборе персонала, занятого экономическим анализом деятельности организации.
  • Требовать от сотрудников предоставления информации по аспектам экономической деятельности.
  • Участвовать в собраниях менеджмента организации по утверждению инвестиционных проектов, стратегии привлечения внешнего финансирования, управления рисками, взаимодействию с дебиторами и кредиторами.
  • Получать возможность повышения квалификации в соответствии с правилами, установленными во внутренней документации.

В трудовом законодательстве нет упоминаний о параметрах написания должностной инструкции.

Поэтому работодатели получают значительную свободу рук в её составлении, хотя и придерживаются определенных правил.

На практике они обычно переделывают для себя типовые инструкции, составленные на основе подходящих профстандартов. Эти инструкции включают следующие стандартные разделы:

  1. Обязанности сотрудника.
  2. Общая часть.
  3. Вероятная ответственность за нарушения.
  4. Его права.

Дополнительно крупные работодатели часто добавляют разделы, где прописывают должностные взаимосвязи, критерии оценки результатов труда, условия работы.

Внимание! Обычно инструкцию распечатывают на фирменном бланке, где наличествуют все атрибуты официального документа. Вступительная часть инструкции, в которой прописаны базовые параметры деятельности специалиста:

  1. Какими положениями он должен руководствоваться.
  2. Кто его нанимает и увольняет.
  3. Каковы требования к квалификации, опыту, образованию.
  4. Кто из сотрудников замещает его на время отсутствия.
  5. Кто им руководит.

Для ведущего экономиста, в силу значительных различий его обязанностей у разных работодателей, необходим перечень требуемых знаний в тех областях, которые востребованы у конкретного работодателя. Например, если он работает на промышленном предприятии, то требуется знание себестоимости, постоянных и переменных издержек, а также других отраслевых аспектов.

Ключевой раздел, конкретизирующий обязанности специалиста. Обычно его рассматривают как более подробное изложение трудовой функции, описанной в трудовом договоре. Обязанности, приведённые здесь, должны соотноситься с навыками и знаниями, описанными в предыдущем разделе.

Внимание! Позиция ведущего экономиста сильно различается в разных компаниях. Где-то он ведет экономические операции по отдельным направлениям, филиалам или подразделениям (производство, сбыт и пр.), а в других местах он отвечает за экономическое обеспечение всей деятельности компании. Все эти нюансы должны быть описаны в данном разделе.

Раздел отведен под перечисление возможных оснований для привлечения специалиста к ответственности. Такие основания довольно стандартны, но для некоторых позиций добавляют пункт об ответственности за разглашение внутренней информации.

Внимание! Конкретные меры наказания в этой части не приводятся, поскольку они могут быть определены лишь после проведения всех административных, а возможно и юридических разбирательств. Раздел отведен под перечисление прав специалиста, которые предоставлены ему работодателем для эффективного выполнения рабочих функций.

Права ведущего экономиста могут быть расширены, в зависимости от управленческой структуры работодателя, его размеров, а также других факторов. Ведущий экономист играет значительную роль в любой компании.

Поэтому должностная инструкция для него составляется с привлечением специалистов по финансам, отраслевой экономике, ведению бухгалтерского учета.

Также привлекаются сотрудники кадровой службы и юридического отдела.

Сам сотрудник знакомится с инструкцией в процессе устройства на работу.