Документы предприятия для подачи в фсс после прохождения мед осмотра



Полезная информация


Как получить финансовое обеспечение из ФСС Расходы работодателя на проведение периодических профосмотров могут быть компенсированы из Фонда социального страхования. Возмещение денежных средств предусмотрено Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 декабря 2012 года № 580н

«Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами»

с поправками, внесенными Приказом Минтруда России от 24.05.2013 N 220н, от 20.02.2014 N 103н).

Порядок и сроки оформления, перечень обследований, стоимость медицинских осмотров работников >>> В данном материале мы приводим подробную инструкцию по оформлению получения возмещения из ФСС. Финансовое обеспечение — возмещение денежных средств из Фонда социального страхования на отдельные категории расходов работодателя. ФО предусматривает возврат средств за счет страховых взносов, которые подлежат перечислению в ФСС в текущем финансовом году.

Ограничения:

  • Объем денежных средств, предоставляемых в рамках финансового обеспечения, не может превышать 20% от суммы взносов, перечисленных работодателем в ФСС в предыдущем календарном году.
  • Если работодатель с численностью сотрудников до 100 человек в течение двух предшествующих лет не осуществлял ФО, объем обеспечения в текущем году не может превышать:
  1. 20% от суммы страховых взносов за три года, предшествующих текущему финансовому году, за вычетом расходов работодателя на ФО за этот же период;
  2. сумму страховых взносов, подлежащих перечислению работодателем в ФСС в текущем финансовом году.

Категории расходов, подлежащие ФО:

  • Приобретение аптечек первой помощи.
  • Санаторно-курортное лечение для сотрудников, работающих с вредными и/или опасными производственными факторами.
  • Обеспечение сотрудников лечебно-профилактическим питанием.
  • Мероприятия по приведению уровней воздействия вредных и/или опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями.
  • Специальная оценка условий труда.
  • Организация обязательных периодических медицинских осмотров сотрудников, работающих с вредными и/или опасными производственными факторами.
  • Приобретение специальной одежды и обуви (и других средств защиты) сотрудникам, работающим с вредными и/или опасными производственными факторами.
  • Приобретение алкометров/алкотестеров и тахометров для водителей.

Обучение по охране труда отдельных категорий сотрудников:

  1. руководителей организаций малого предпринимательства;
  2. уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов.
  3. сотрудников организаций малого предпринимательства (с численностью до 50 человек), с обязанностями специалистов по охране труда;
  4. руководителей государственных учреждений и их структурных подразделений;
  5. членов комитетов (комиссий) по охране труда;
  6. руководителей и специалистов служб охраны труда организаций;

Оформление Для получения ФО необходимо обратиться с заявлением в территориальный орган ФСС до 1 августа текущего года со следующими документами:

  1. Копия гражданско-правового договора с организацией, осуществляющей оценку условий труда, с указанием количества рабочих мест и стоимости проведения.
  2. План финансового обеспечения в текущем календарном году с учетом проведенных мероприятий с указанием суммы финансирования.
  3. Копия приказа о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда.
  4. Список мероприятий (копия) по улучшению условий и охраны труда сотрудников, разработанных по результатам специальной оценки условий труда и/или выписка из коллективного договора.

Для получения финансового обеспечения на проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров требуются дополнительные документы:

  1. Список сотрудников (в двух экземплярах), подлежащих профосмотру в текущем году.

    В списке также должна быть указана информация о профессии работников и соответствующих вредных факторах и/или работах.

  2. Копия договора с лечебным учреждением на проведение медицинских осмотров. В приложении к договору должен быть представлен расчет стоимости профосмотров и прейскурант цен на оказание необходимых медицинских услуг.
  3. Копия лицензии лечебного учреждения на право проведения предварительных и периодических медицинских осмотров .

Общая стоимость профосмотров, указанная в договоре с медицинской организацией должна соответствовать стоимости, представленной в расчете (калькуляции) в приложении, а стоимость каждой оказанной медицинской услуги или исследования – позиции в прейскуранте цен.

Обращаем ваше внимание, что все медицинские осмотры должны быть проведены в строгом соответствии с требованиями приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302н., в том числе включать осмотр всеми необходимыми специалистами и проведение всех необходимых исследований, предусмотренных этим документом.

В частности, обязательным для всех лиц, направляемых на профосмотр, является осмотр терапевтом, наркологом и психиатром. Кроме того, работодатель несет ответственность за целевое использование возмещенных денежных средств в соответствии с представленным планом.

Расходы, не подтвержденные документами о целевом использовании средств, не подлежат зачету в счет финансового обеспечения.

Сроки принятия решения ФСС о финансовом обеспечении:

  1. в течение 10 рабочих дней, если сумма страховых взносов за предшествующий год не превышает 8 млн рублей;
  2. в течение 18 рабочих дней, если сумма страховых взносов за предшествующий год превышает 8 млн рублей.

Профосмотры в соответствии с Приказом 302 н (в том числе профосмотры водителей) и оформление медицинских книжек для работников вы можете осуществить в любом из филиалов сети медицинских центров «Медкомиссия №1», а также на территории вашей организации в формате выездной медицинской комиссии.

Осмотр проводится в сжатые сроки (в среднем 1 час), стоимость услуги составляет от 1200 руб.

Порядок и сроки оформления, перечень обследований, стоимость медицинских осмотров работников >>> Инструкции Поделитесь страницей:

  1. назад в раздел
  1. Статьи (4)
  2. Новости (17)
  3. Инструкции (7)
  1. Режим работы на майские праздники 27 Апреля 2021
  2. Автоматическое сопоставление пунктов вредности по Приказам 302Н и 29Н 16 Апреля 2021
  3. Профосмотры по Приказу 29Н 16 Апреля 2021

Запишитесь на прием в одну из наших клиник!

  1. Справка для водителей
  2. Справка для бассейна и фитнеса
  3. Справка в ВУЗ
  4. Справки для госслужбы
  5. Справка на оружие
  1. Выездные профосмотры
  2. Профосмотры
  3. Психиатрическое освидетельствование
  4. Медкнижки

Сеть медицинских центров «Медкомиссия №1», г.

Санкт-Петербург Круглосуточная горячая линия: +7 (812) 380-82-54 Электронная почта:

Как оформить возмещение медосмотра от фсс

Ответ на вопрос: Сразу отметим, что ФСС России не возвращает денежные средства организациям, которые провели медосмотр.

Иными словами, организация не может получить от ФСС денежные средства на свой расчетный счет. Между тем предусмотрен специальный механизм зачета средств, затраченных организацией на проведения медосмотров в счет уплаты страховых взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве.
Между тем предусмотрен специальный механизм зачета средств, затраченных организацией на проведения медосмотров в счет уплаты страховых взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве.

Это предусмотрено Правилами финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденными Приказом Минтруда России от 10.12.2012 N 580н.Организация может возместить расходы на проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами подп.2 Правил). Срок и порядок представления заявления о финансовом обеспечении проведения медосмотров в орган ФСС РФ, а также перечень документов, необходимых для обоснования финансирования расходов на проведение медосмотров, установлены п.01.07.2021 0Нравится ФСС возвращает не реальные деньги, а дает разрешение потратить часть страховых взносов, которые должно уплатить предприятие, на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников.

Важно! В 2021 году ФСС увеличил размер возмещения до 30%, раньше он составлял 20%.

Чтобы получить дополнительные 10 процентов, нужно направить работников предпенсионного возраста на санаторно-курортное лечение.Вы можете самостоятельно выбрать, на что потратить возвращенные страховые взносы.

Например:

  • направить сотрудника на санаторно-курортное лечение, если он занят на работах с вредными или опасными производственными факторами;
  • провести специальную оценку условий труда;
  • обучить сотрудников охране труда;
  • закупить приборы контроля за режимом труда и отдыха водителей, которые выполняют пассажирские и грузовые перевозки;
  • приобрести аптечки для оказания первой помощи.
  • закупить для сотрудников спецодежду, спецобувь и другие СИЗ, а также смывающие и обезвреживающие средства;
  • привести уровни воздействия вредных или опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;
  • приобрести алкотестеры и алкометры для обязательных предрейсовых медосмотров;
  • провести обязательные периодические медосмотры работников;
  • обеспечить работников лечебно-профилактическим питанием;

Алгоритм возмещения Шаг 1.Государственное учреждение — Камчатское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Информация для страхователей Финансирование предупредительных мер Методические рекомендации по обращению за финансированием предупредительных мер Настоящие Методические рекомендации о порядке обращения страхователей за финансированием предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, разработаны в соответствии с Федеральным законом от Общие положения 1.Для страхователей с численностью работающих до человек не обращавшихся за финансированием предупредительных мер в течение двух последовательных лет, предшествующих текущему финансовому году, объем средств, может быть рассчитан исходя из страховых взносов, начисленных им за три последовательных календарных года, предшествующих текущему финансовому году, за вычетом расходов на выплату страхового обеспечения по указанному виду страхования, произведенных страхователем за эти же три календарных года на условиях, перечисленных выше. На этих же условиях объем средств, направляемых указанные в п.Настоящие Методические рекомендации не являются нормативным актом, регулирующим взаимоотношения между страхователями иЕвдокимова Наталья Автор PPT.RU 11 октября 2021 Обложение страховыми взносами компенсации за медосмотр — этот вопрос, вызывающий множество споров. Мнения судов и государственных министерств разделились, чиновники не могут прийти к общему знаменателю.Что же делать простым бухгалтерам?

В статье разберемся, платить или не платить страховые взносы на медосмотры работников в 2021 году.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО Еще в 2016 году мнения чиновников из ФНС и Министерства финансов полностью совпадали с решениями судебных инстанций в части обложения НДФЛ и страховым обеспечением расходов на прохождение медицинских осмотров работниками.Раньше чиновники считали, что независимо от того, кто оплатил эти расходы, ни НДФЛ, ни страховое обеспечение с данных сумм начислять не нужно.Иными словами, если компания перечислила деньги в медицинское учреждение по договору либо выплатила компенсации в пользу своих сотрудников за пройденный медицинский осмотр, то начисление СВ и НДФЛ не производилось. Суммы выплат не признавались экономической выгодой и(или) доходами граждан, а, следовательно, освобождались от налогообложения в полном объеме. Однако законодательные изменения 2017 года заставили по-иному трактовать положения НК РФ.Напомним, что с 2017 года администрирование страхового обеспечения граждан передано в ведение Федеральной налоговой службы.Введена новая .

Согласно данной норме, теперь компенсация медосмотра облагается страховыми взносами.Несмотря на нововведения в законодательстве, судебные инстанции не изменили своего решения.Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия22.01.2021 подписывайтесь на наш каналОднако в отдельных случаях финансирование углубленных (дополнительных) медицинских осмотров работников производится ФСС России за счет средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Это предусмотрено статьей 16 Федерального закона от 21 июля 2007 г.№ 183-ФЗ.Доброе утро! При подаче документов на возмещение за счет средств ФСС расходов на проведение медицинских осмотров, представители ФСС потребовали предоставить сведения об установленных гарантиях и компенсациях по результатам специальной оценки для доказательства необходимости проведения медицинских осмотров.

Имеет ли право ФСС требовать данные сведения?Расходы работодателя на проведение периодических профосмотров могут быть компенсированы из Фонда социального страхования.Возмещение денежных средств предусмотрено Приказом Министерства труда и социальной защиты РоссийскойФорма заявления приведена в к Административному регламенту.Прикладываете к нему: Это требование пункта 4 подпункт б Правил.Главное условие участия в этой программе – отсутствие задолженности по уплате страховых взносов.

Имеет ли право ФСС требовать данные сведения?Расходы работодателя на проведение периодических профосмотров могут быть компенсированы из Фонда социального страхования.Возмещение денежных средств предусмотрено Приказом Министерства труда и социальной защиты РоссийскойФорма заявления приведена в к Административному регламенту.Прикладываете к нему: Это требование пункта 4 подпункт б Правил.Главное условие участия в этой программе – отсутствие задолженности по уплате страховых взносов.

Пример: В организации работает 65 офисных сотрудников со средней зарплатой 40 000 руб. в месяц (фонд оплаты труда – 2 600 000 руб.).Страховой тариф, по которому уплачивают взносы в ФСС России за 2015 год, – 2,9%. Взносы в ФСС России за 1 месяц: 2 600 000 руб.

× 2,9% = 75 400 руб.С 2015 года работа по финансовому обеспечению предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников осуществляется в соответствии (в ред.Обращаем внимание страхователей с численностью работников до 100 человек.В случае, если указанные страхователи не осуществляли в 2017-2018 годах финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, то им предоставляется право направить на финансовое обеспечение указанных мер в объеме средств, рассчитанного, исходя из отчетных данных за 2016-2018 годы, за вычетом расходов на выплату обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний указанному виду страхования, произведенных страхователем в данном периоде.

Сумма, разрешенная страхователю на финансовое обеспечение предупредительных мер, может быть направлена по усмотрению страхователя на проведение следующих видов мероприятий: •проведение специальной оценки условий труда; •реализация мероприятий по приведениюВ приложении к договору должен быть представлен расчет стоимости профосмотров и прейскурант цен на оказание необходимых медицинских услуг. Копия лицензии лечебного учреждения на право проведения предварительных и периодических медицинских осмотров .Общая стоимость профосмотров, указанная в договоре с медицинской организацией должна соответствовать стоимости, представленной в расчете (калькуляции) в приложении, а стоимость каждой оказанной медицинской услуги или исследования – позиции в прейскуранте цен.Обращаем ваше внимание, что все медицинские осмотры должны быть проведены в строгом соответствии с требованиями приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г.Причем ФСС России выделяет средства в пределах сумм, предусмотренных на эти цели в бюджете фонда на соответствующий год.Она считается так: (Сумма, страховых взносов за прошлый год минус расходы за прошлый год на оплату больничных в связи с НС и оплату отпуска на период лечения) х 20% Для получения услуги о финансовом обеспечении предупредительных мер, необходимо обращаться в территориальный орган ФСС по месту регистрации вашего предприятия.Итак, согласно закону 580н мы можем возместить затраты на: Специальную оценку условий труда Мероприятия по приведению уровней воздействия вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах Обучение по охране труда Приобретение средств индивидуальнойВ случае совместительства: копия трудового договора + копия трудовой книжки с основного места работы Пособие по беременности и родам 1.Копия листка нетрудоспособности (при наличии исправлений с 2 х сторон) 2.

Расчет пособия по листку нетрудоспособности 3.Копия приказа на отпуск по беременности и родам 4. Бухгалтерский регистр по начислению заработной платы или лицевая карточка лица, которому начисляется пособие, за расчетный и текущий период (при наличии: копии справок с предыдущих мест работы по форме приложения № 1к приказу Минздравсоцразвития России, 182н ) 5. При изменении расчетного периода — копия заявления застрахованного лица 6.Копия табелей учёта рабочего времени за расчетный период и период отпуска по беременности и родам (либо выписка из табеля) 7.

Копия трудовой книжки. В случае совместительства: копия трудового договораИмеет ли право ФСС требовать данные сведения?Условия работы на предприятии могут быть тяжелыми, вредными или опасными. В таком случае руководство должно организовать проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников.Причем в определенных ситуациях ФСС России компенсирует предприятию эти расходы.Условия работы на предприятии могут быть тяжелыми, вредными или опасными.В таком случае руководство должно организовать проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников.

Причем в определенных ситуациях ФСС России компенсирует предприятию эти расходы.Расходы работодателя на проведение периодических профосмотров могут быть компенсированы из Фонда социального страхования.

Возмещение денежных средств предусмотрено Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 декабря 2012 года № 580н «Об утверждении Правил финансового обеспеченияСправка-расчет – представляется при обращении за выделением средств за периоды начиная с 1 января 2017 года.

При выделении средств филиалы Отделения Фонда проводят камеральную проверку представленных документов.

Для проведения камеральной проверки предоставляются заверенные страхователем копии документов, подтверждающие обоснованность и правильность расходов по обязательному социальному страхованию: Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам: — документ, подтверждающий трудовые отношения между страхователем и получателем пособия (трудовая книжка или трудовой договор); — листок нетрудоспособности, оформленный в установленном порядке; — расчет размера пособия; — заявление сотрудницы о предоставлении отпуска по беременности и родам; — приказ организации о предоставлении отпуска по беременности и родам; — справка медицинского учреждения, поставившего женщину на1. Общие положения 1.1 Финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (далее – предупредительные меры) осуществляется: — при полученном положительном решении регионального отделения Фонда (приказ управляющего) — за счет собственных средств страхователя с последующим возмещением за счет средств бюджета Фонда расходов, произведенных страхователем в пределах суммы, согласованной с региональным отделением Фонда на эти цели.1.2 Финансированию подлежат расходы страхователя, направленные на охрану труда, в пределах предусмотренных п. 3 Правил, произведенные им в текущем календарном году в пределах разрешенной на текущий год суммы и по согласованным с региональным отделением мероприятиям, а также документально подтвержденные в установленном порядке.Работодатель имеет право сам выбрать, на что он потратит возвращенные страховые взносы (п.Трудовое законодательство в некоторых ситуациях обязывает работодателей следить за здоровьем своих работников.

Для этих целей работники компании должны проходить медицинские осмотры.

Мы расскажем, на какие сферы бизнеса распространяется такое требование, а также как учитываются расходы на проверку здоровья сотрудников.Здесь же:

«Расходы на медосмотры с точки зрения налогов и страховых взносов»

Материал для подписчиков издания «ЭЖ-Бухгалтер (Бухгалтерское приложение)».

Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.Бухгалтерское приложение газеты «Экономика и Жизнь» — рассчитано на практикующих бухгалтеров, аудиторов, работников налоговых органов. Представляет актуальные комментарии специалистов, оперативные ответы на вопросы читателей, а также законы, постановления, инструкции, письма и разъяснения министерств и ведомств.Периодичность выхода: еженедельно, 50 номеров в год.
Представляет актуальные комментарии специалистов, оперативные ответы на вопросы читателей, а также законы, постановления, инструкции, письма и разъяснения министерств и ведомств.Периодичность выхода: еженедельно, 50 номеров в год.

Объем:12 полос.При осуществлении медицинских осмотров в отношении работника обязанностью работодателя является не только оплата первоначальных услуг, но и компенсация расходов, понесенных самим сотрудником.Налоговое и трудовое законодательство обязывают работодателя при осуществлении своих функций направлять персонал для прохождения обязательного медосмотра в соответствии с занимаемой должностью.Статья описывает типовые ситуации.

Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬЭто быстро и бесплатно!Определенные виды работ требуют обязательного прохождения как предварительной медкомиссии, так и периодической. Положительное заключение медицинской комиссии позволяет либо руководству принять на работу такого сотрудника либо продолжать рабочему свою деятельность. Однако на практике встречаются случаи, когда работник проходит данную процедуру за собственный счет.

В таких случаях ему со стороны руководства подлежит выплата материальной компенсации.За соблюдением данных требований следит как налоговая служба, так и инспекция по труду.При выявлении нарушений данных норм на администрацию предприятия и саму организацию, как юридическое лицо, будут наложены штрафы. Ответственные должностные лица понесут дисциплинарную ответственность. [1]Законодательством о налогах и сборах предусмотрен порядок возмещения работодателем работнику понесенных затрат.Данные расходы связаны с прохождением как предварительного медицинского осмотра, так и последующих периодических вне зависимости от статуса работника.Такая ситуация может возникнуть по причине задержки выплат или нехватки собственных финансовых средств у работодателя.Также специалист самостоятельно проходит медосмотр при нарушении и просрочке со стороны должностных лиц срока направления на такую процедуру.В таком случае специалисту грозит недопуск к работе.

Соответственно, ему самостоятельно приходится проходить данные медосмотры с сохранением права требовать возмещения расходов.Также нередки случаи, когда работники сами изъявляют желание пройти соответствующий медосмотр на добровольной основе. В таком случае такие действия также подлежат возмещению в случае, если работник проходил медицинский осмотр по профилю своей деятельности.Самым распространенным случаем возникновения таких правоотношений является прием на работу, во время которого работодатель может направить будущего сотрудника в медицинское учреждение.В договоре об оказании медицинских услуг плательщиком указывается работник, а обязательства по компенсации и возмещению расходов берет на себя работодатель.Для получения такого возмещения необходимо соблюсти определенный порядок.

К тому же штатные подразделения компании потребуют предоставления полного пакета документов, подтверждающих факт прохождения медосмотра и его оплаты.

Порядок возмещения затрат работника состоит из нескольких стадий:

  • Сбор и предоставление в финансовое подразделение фирмы (бухгалтерию) всей необходимой документации.
  • Получение компенсации на основании решения руководства и бухгалтерии.
  • Осуществление мероприятий медосмотра и получение решения положительного или отрицательного. При положительном решении сотрудник, помимо компенсации, заключает трудовой договор с организацией. При отрицательном решении получает лишь возмещение понесенных расходов.
  • Получение направления от руководства фирмы для прохождения медицинского осмотра работником. Предварительно компании необходимо заключить договор на оказание медицинских услуг с лечебным учреждением.

[3]Помимо порядка выплаты, в обязанности работника для получения соответствующей компенсации входит сбор определенного пакета документов.Только на основании документов, подтверждающих оплату расходов на медосмотр, ему будет предоставлена компенсация.Данная процедура производится путем издания соответствующего распоряжения.

[2]Распоряжение издается на основании приказа о направлении на осмотр, а также решения администрации о полноте предоставленной информации.В случае если администрация учреждения отказывает в выплатах, не имея на то законных оснований, гражданин может обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию и судебные органы.К необходимому пакету документов, требуемых для предоставления, относятся:

  1. Справка-счет или иной документ, подтверждающий оплату медицинских услуг гражданином.
  2. Направление на прохождение медосмотра. Такой бланк выдается самим работодателем при издании приказа в зависимости от правоотношений (периодическая проверка или предварительный медосмотр).
  3. Справка из медицинского учреждения о заключении комиссии, с указанием итогов решения, а также произведенных процедур. Также указываются сданные анализы и дополнительные мероприятия, которые потребовались для точного определения состояния здоровья человека.
  4. Собственноручно заполненное заявление на имя главы организации о возмещении понесенных материальных расходов. В заявлении необходимо указать номер приказа, результаты заключения медицинского осмотра, собственные данные, а также реквизиты банковского счета для получения средств.

После предоставления данных документов в организацию, она обязана при правильности их заполнения в 30-тидневный срок перечислить на счет лица денежные средства.При уклонении от выплат в отношении организации компетентными государственными органами будут применены штрафные санкции.Компенсация, выплачиваемая работнику для возмещения его расходов на оплату прохождения медосмотра, освобождается от налогообложения, так как является прямой социальной обязанностью самой компании.То есть компенсация не облагается подоходным налогом и страховыми взносами.Что касается налога на прибыль, то выплаченную сумму можно учесть в расходах для уменьшения налогооблагаемой базы в том случае, если необходимость прохождения медицинского осмотра для данного сотрудника закреплена в законодательных документах.Читайте так же: Как пользоваться правильно кредитной картойРаботодатель обязан выплатить работнику компенсацию расходов на оплату медосмотра, если сотрудник самостоятельно оплатил комиссию.

Выплачиваемая сумма денег работнику не облагается никаких налогами.Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬРаботники организаций общественного питания должны проходить обязательные медицинские осмотры. Это прямо предусмотрено ст. 213 ТК РФ.Согласно приведенной норме Трудового кодекса обязательные медицинские осмотры проходят работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), на работах, связанных с движением транспорта, а также трудящиеся в организациях пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организациях и детских учреждениях.ФСС до 1 августа текущего года со следующими документами:

  1. Список мероприятий (копия) по улучшению условий и охраны труда сотрудников, разработанных по результатам специальной оценки условий труда и/или выписка из коллективного договора.
  2. Копия приказа о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда.
  3. План финансового обеспечения в текущем календарном году с учетом проведенных мероприятий с указанием суммы финансирования.
  4. Копия гражданско-правового договора с организацией, осуществляющей оценку условий труда, с указанием количества рабочих мест и стоимости проведения.

Для получения финансового обеспечения на проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров требуются дополнительные документы:

  1. Список сотрудников (в двух экземплярах), подлежащих профосмотру в текущем году.

В списке также должна быть указана информация о профессии работников и соответствующих вредных факторах и/или работах.

  1. Копия лицензии лечебного учреждения на право проведения предварительных и периодических медицинских осмотров .
  2. Копия договора с лечебным учреждением на проведение медицинских осмотров.

    В приложении к договору должен быть представлен расчет стоимости профосмотров и прейскурант цен на оказание необходимых медицинских услуг.

Общая стоимость профосмотров, указанная в договоре с медицинской организацией должна соответствовать стоимости, представленной в расчете (калькуляции) в приложении, а стоимость каждой оказанной медицинской услуги или исследования – позиции в прейскуранте цен.Обращаем ваше внимание, что все медицинские осмотры должны быть проведены в строгом соответствии с требованиями приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г.Причем ФСС России выделяет средства в пределах сумм, предусмотренных на эти цели в бюджете фонда на соответствующий год. Если расходы превысят сумму начисленных взносов, то предприятие обращается в региональное отделение ФСС России за возмещением недостающей суммы.

Средства, фактически перечисленные медицинской организации в пределах разрешенной суммы, отражают в расчетной ведомости по форме 4-ФСС РФ (утверждена постановлением ФСС России от 22 декабря 2004 г.

№ 111).ВниманиеТакие производственные факторы и работы, при выполнении которых должны проводиться медицинские осмотры, утверждаются специальными нормативными правовыми актами. Так, Перечень вредных и опасных производственных факторов утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 16 августа 2004 г. № 83. По общему правилу расходы осуществляются за счет средств работодателя.

Однако в отдельных случаях финансирование углубленных (дополнительных) медицинских осмотров работников производится ФСС России за счет средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Это предусмотрено статьей 16 Федерального закона от 21 июля 2007 г.

№ 183-ФЗ. Правила финансирования таких мероприятий на период 2008–2010 годов в соответствии с постановлением Правительства РФ от 6 ноября 2007 г.Бухгалтер сделает в учете такие проводки: Дебет 20 (23, 26) Кредит 69 субсчет «Расчеты по страхованию от несчастных случаев»– 82 000 руб.

– начислены страховые взносы за январь–март 2008 года; Дебет 69 субсчет «Расчеты по страхованию от несчастных случаев» Кредит 60– 50 000 руб.

– отражены расходы по проведению медосмотра за счет средств ФСС России; Дебет 69 субсчет «Расчеты по страхованию от несчастных случаев» Кредит 51– 32 000 руб.

(82 000 – 50 000) – перечислены отделению ФСС России страховые взносы за I квартал 2008 года. Затраты на углубленные медицинские осмотры Лимиты финансируемых затрат ФСС России определяет в расчете на одного работника.

Они утверждены в сумме:

  1. 660 руб. – в 2009 году;
  2. 620 руб. – в 2008 году;
  3. 700 руб.

Кроме того, работодатель несет ответственность за целевое использование возмещенных денежных средств в соответствии с представленным планом.

Расходы, не подтвержденные документами о целевом использовании средств, не подлежат зачету в счет финансового обеспечения. Сроки принятия решения ФСС о финансовом обеспечении:

  1. в течение 10 рабочих дней, если сумма страховых взносов за предшествующий год не превышает 8 млн рублей;
  2. в течение 18 рабочих дней, если сумма страховых взносов за предшествующий год превышает 8 млн рублей.

Профосмотры в соответствии с Приказом 302 н (в том числе профосмотры водителей) и оформление медицинских книжек для работников вы можете осуществить в любом из филиалов сети медицинских центров «Медкомиссия №1», а также на территории вашей организации в формате выездной медицинской комиссии.Минздравсоцразвития России утвердило по согласованию с ФСС России (приказ Минздравсоцразвития России от 28 декабря 2007 г.

№ 813). Расходы за счет ФСС России Финансирование углубленных медицинских осмотров производится за счет средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве. Причем ФСС России выделяет средства в пределах сумм, предусмотренных на эти цели в бюджете фонда на соответствующий год. Если расходы превысят сумму начисленных взносов, то предприятие обращается в региональное отделение ФСС России за возмещением недостающей суммы.

Средства, фактически перечисленные медицинской организации в пределах разрешенной суммы, отражают в расчетной ведомости по форме 4-ФСС РФ (утверждена постановлением ФСС России от 22 декабря 2004 г. № 111).Возмещение расходов на медосмотры фсс 2018Мфц что это такое и чем занимается куда на него жаловатьсяДоступ к каким материалам дела имеет адвокат потерпевшегоПодготовьтесь! Стоит отметить, что обычно крупные предприятия за счет выделяемых фондом средств хотят финансировать ряд мер по аттестации рабочих мест.

Согласно установленным правилам только необходимый уровень аттестации от 0,3 предоставляет страхователю право получить скидку для страховых тарифов. Как возместить расходы ФСС? Страхователь, который желает получить необходимые финансовые средства должен обратиться в региональное отделение фонда социальной защиты по месту регистрации и приложить туда заявление по форме.

Не забудьте до 1 августа получить финансирование на охрану труда Как открыть свой бизнес за 15 минут?

Бесплатная подготовка полного пакета документов для регистрации ИП Узнайте, какие мероприятия можно профинансировать за счет ФСС, какими документами подтвердить затраты и что сделать, чтобы фонд выделил деньги.

  1. Неделя бератора «УСН на практике»
  2. Возмещение ФСС расходов на проведение медосмотра
  3. Памятка работодателю по возмещению расходов на охрану труда за счет Фонда социального страхования РФ
  4. Тонкости Организации Медицинских Осмотров «Офисного Планктона»
  5. Куда платить страховые взносы
  6. Аттестация и медосмотры по новым правилам
    • Памятка работодателю по возмещению расходов на охрану труда за счет Фонда социального страхования РФ
  7. Правильный учет расходов на медосмотры
  8. Споры о больничном: в 2018 году судиться придется с ФСС
  9. Как правильно заполнить новую форму 4-ФСС за 9 месяцев 2018 года?

Правильный учет расходов на медосмотры Обязанность работодателя организовывать за свой счет проведение обязательных предварительных медицинских осмотров некоторых категорий работников предусмотрена частью 2 статьи 212 Трудового кодекса.В соответствии с п. 6 Правил требовать иные документы не допускается. Таким образом, при возмещении данного вида расходов сведения об установленных гарантиях и компенсациях по результатам специальной оценки условий труда (далее – «СОУТ») не могут запрашиваться органами ФСС РФ.Бухгалтер сделает в учете такие проводки: Дебет 20 (23, 26) Кредит 69 субсчет «Расчеты по страхованию от несчастных случаев Возмещение из фсс медосмотра сотрудников Согласно пункту 42 Порядка проведения медосмотров, акт по итогам осмотра составляется не позднее чем через 30 дней после его завершения.

Правильный учет расходов на медосмотры ведется следующим образом.В момент оплаты услуг медицинской организации в учете делается запись: ДЕБЕТ 76 КРЕДИТ 51. Признанные расходы на медосмотры отражаются проводкой: ДЕБЕТ 20 (26) КРЕДИТ 76. Расходы по обычным видам деятельности формируют себестоимость произведенной продукции (выполненных работ, оказанных услуг) в месяце реализации этой продукции (работ, услуг) ( п.Возмещение расходов ФСС в 2018 году Проверка налоговой — неприятность для ИП.

  1. в течение 18 рабочих дней, если сумма страховых взносов за предшествующий год превышает 8 млн рублей.
  2. в течение 10 рабочих дней, если сумма страховых взносов за предшествующий год не превышает 8 млн рублей;

Профосмотры в соответствии с Приказом 302 н (в том числе профосмотры водителей) и оформление медицинских книжек для работников вы можете осуществить в любом из филиалов сети медицинских центров «Медкомиссия №1», а также на территории вашей организации в формате выездной медицинской комиссии.Правил финансового обеспечения, утвержденных Приказом Минтруда РФ от 10.12.2012 № 580н (далее – «Правила»), при возмещении средств, затраченных на проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, необходимо представить следующие документы: — заявление; — план финансового обеспечения; — копия перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников и/или копия (выписка из) коллективного договора (соглашения); — копия списка работников, подлежащих прохождению обязательных периодических медицинских осмотров в текущем календарном году, утвержденного работодателем; — копия договора с медицинской организацией на проведение обязательных периодических медицинских осмотров; — копия лицензии медицинской организации на осуществление работ и оказание услуг, связанных с проведением обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.Возмещение ФСС расходов на проведение медосмотра Часть расходов по медосмотру сотрудников которая оплачивается за счет средств учреждения отражается по коду КОСГУ 226 «Прочие работы, услуги», следующей проводкой: Последующее поступление на лицевой счет учреждения возмещения расходов от ФСС России на произведенные расходы, по медосмотру, отражается как восстановление кассового расхода (по аналогии возврата расходов по социальному страхованию): Правила финансирования предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний утверждены приказом Минтруда России от 10 декабря 2012 г.

Неделя бератора «УСН на практике Проводятся при поступлении сотрудника на работу. Цель – определить, соответствует ли состояние здоровья работника поручаемой ему трудовой функции; периодические.

Проводятся с установленной периодичностью.Возрат денег по фсс на медосмотрПриказом Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 N 83 утверждены:

  • Перечень работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (далее — Перечень N 2);
  • Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (далее — Перечень N 1);
  • Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (далее — Порядок).

Предварительный осмотр проходят при приеме на работу (до заключения трудового договора). Его результаты должны подтвердить, что здоровье соискателя соответствует поручаемым ему обязанностям (п.

2 Порядка). Задачи периодических осмотров следующие (п.В июне — июле ФСС выпускает разъяснительные письма.В них подробно описан порядок и сроки, в которые нужно подать документы на финансирование, а также правила их заполнения Чтобы вернуть часть денег, работодателю нужно до 1 августа текущего календарного года направить в ФСС:

  • заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер;
  • копию Плана финансового обеспечения предупредительных мер в текущем календарном году.

Заявление вы можете предоставить на бумаге или в электронном виде.

Форма заявления есть в приложении № 3 к Административному регламенту (приказ Минтруда России от 2 сентября 2014 года № 598н).

4 приказа Минтруда России от 10 декабря 2012 года № 580н)В противном случае специалисты ФСС могут отказать вам в предоставлении компенсации.

АНОНС — Оригиналы заявления и плана финансового обеспечения подаются в ФСС.Возмещение средств из ФСС РФ: руководство к действию Заявление на возврат средств можно подать в территориальное подразделение ФСС РФ до 1 августа, но эксперты рекомендуют не откладывать оформление документов на лето.

«Дело в том, что подготовка займет пару месяцев, к тому же велика вероятность того, что в первый раз пакет подготовленных вами документов отправят на доработку, которая также отнимет немало времени, — поясняет Елена Кожемякина, управляющий партнер компании BLS.Имейте в виду, что «опоздавших в 99% случаев ждет отказ в возмещении средств на основании того, что предусмотренные бюджетом Фонда средства на финансовое обеспечение предупредительных мер на текущий год полностью распределены»

.По сравнению с предыдущей редакцией лимит не изменился, и по-прежнему составляет 20 процентов от величины взносов «на травматизм за предшествующий календарный год за вычетом расходов на выплату обеспечения за тот же год.

Однако появилось важное уточнение.Оно касается страхователей, у которых численность работников не более 100 человек, и кто в течение двух последовательных лет, предшествующих текущему году, не проводил мероприятий за счет ФСС. Они будут рассчитывать предельную сумму по специальной формуле.

Согласно ей лимит не может быть больше, чем каждая из двух величин.Страхователь не может истратить на данные мероприятие сколь угодно большую сумму.Этот факт не освобождает компанию от обязанности возместить его затраты на медосмотр.Возмещают расходы на медицинские изделия, которые обязательно входят в состав аптечек ().Сроки принятия Фондом решения о финансовом обеспечении предупредительных мер, объеме финансового обеспечения предупредительных мер или об отказе в финансовом обеспечении предупредительных мер принимается (): Ознакомиться с документом вы можете, заказав бесплатную демонстрацию систем «Кодекс и «Техэксперт или купите этот документ прямо сейчас всего за 29 руб.

  • Купить документ Всего за 29 руб.

Идет завершение процесса оплаты. Полный текст документа будет доступен вам, как только оплата будет подтверждена.После подтверждения оплаты, страница будет автоматически обновлена, обычно это занимает не более нескольких минут. Приносим извинения за вынужденное неудобство.Таким образом, в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, некоторые категории работников допускаются к работе только при условии прохождения медицинских осмотров.При этом работодатель, на основании законодательно установленных норм, не вправе допускать к исполнению трудовых обязанностей работников, не прошедших медицинский осмотр.В рассматриваемой ситуации организация возмещает вновь принятым работникам прохождение первичного медицинского осмотра.Налог на прибыль Согласно п.

1 ст.252 НК РФ в целях гл. 25 НК РФ налогоплательщик уменьшает полученные доходы на сумму произведенных расходов (за исключением расходов, указанных в ст.Возврат денег за телефон с симками связнойВ этот же день, 23.11.18, через 20-30 минут, после сброса настроек, недостаток с сим картой вернулся, все также после выключение или перезагрузки смартфона, контакты, сохраненные на сим карте перестали отображаться. Я сразу же вернулась в магазин, чтобы все-таки, отправить смартфон на проверку качества.

В течение практически ТРЕХ ЧАСОВ мне оформляли данную процедуру. В ходе оформления, было множество каких-то технических проблем, то продавец не знал, как это оформляется, то ждали ответ от юридического отдела, то распечатано было не то заявление, вместо заявления на проверку качества, заявление на ремонт.»23 ноября 2018 года по истечение вторых суток использования, в смартфоне было обнаружен целый ряд недостатков, совокупность этих недостатков говорит о то, что смартфон является ненадлежащего качества, а именно: Сильный нагрев аккумуляторной батареи при зарядке. Самопроизвольное отключение в режиме ожидания Самопроизвольное отключение при зарядке Самопроизвольно удаляет (не отображает) контактные номера телефонов сохраненные на сим карте, проявляется при выключении и перезагрузки смартфона.

Согласно п. 50 Правил торговли Лицо, осуществляющее продажу, по требованию покупателя проверяет в его присутствии качество товара, его комплектность, наличие относящихся к нему документов, правильность цены. Таким образом, Управляющий магазином Михаил, не должен был отправлять смартфон на проверку качества, а сразу же оформить возврат денежных средств, так как он лично был ознакомлен с недостатками смартфона, брак был очевиден, и он сам лично признал присутствие данного недостатка.

Но он намеренно ввел меня в заблуждение с необходимостью проведения проверки качества. А также, каково было мое удивление, когда я увидела ответ, на мою жалобу от 22.11.18 от этого же Управляющего Михаила.