День на поиск работы при сокращении



Дни для поиска работы при сокращении


Здравствуйте Ульяна!Дни могут быть предоставлены с согласия работодателя, на основании ст. 128 ТК РФ, в соответстви с заявлением.

Весь порядок регламентирован ст.

74 ТК РФ: В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

В случае когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев. Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса.

При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации. Отмена режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели ранее срока, на который они были установлены, производится работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.

Помимо этого, Вам положено выходное пособие, согласно ст.

178 ТК РФ: При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
178 ТК РФ: При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

С Уважением, Надежда.

ЕСЛИ ВАС СОКРАЩАЮТ. Пошаговая инструкция для будущих безработных

3805 История рассказанная вчера имела продолжение. Вкратце-4 месяца назад к нам пришел водитель, и вчера утром, в вотс ап в статусе он написал:АИ-95,30 литров-1.000 рублей.В ночи болтал с коллегой, вспомнил про Колю, он поведал, что история с продолжением получилась.Колю вызвал к себе начальник транспортного отдела, предложил написать заявление по собственному и мирно разойтись.

Но у Коли было другое мнение-сам не напишу, увольняйте как при сокращении, с выплатой двух зарплат. При чем ещё у него не вышел испытательный срок. Все это доходит до начальника службы безопасности,и тот, недолго думая, берет чеки заправки Коли и едет на АЗС.

Там он с местным начальном СБ просматривает камеры и выясняет, что Коля и один из кассиров умудрились ещё и топливные карты обналичивать!

Теперь кассиру светит расследование, а Колю увольнение по статье. Ну, как говориться, за что боролся. Эмоции 4746 Эмоции 437 Я : подумываю о путешествиисчёт в банке: настоятельно рекомендую путешествие на работу Эмоции 5625 Эмоции 447 Эмоции 57 От автора.В комментарии к уважаемого я пообещал написать, как прожили в СССР/РФ последнее десятилетие XX века родители с маленькими детьми.Неожиданно комментарий с обещание набрал плюсов и увеличилось число моих подписчиков — стало быть обещание надо выполнять.

И как ответственный человек, я сел писать пост.

Размечтался. Думал, что возможно уложить 10 лет жизни в пост на страничку. Как нахлынули воспоминания, да еще старые фотографии и документы поднял. Понял, что одной страничкой не отделаться, да и в десяток не уложиться. Посему, получайте мемуары от старого маразматика, который еще неплохо помнит 90-е годы.

Посему, получайте мемуары от старого маразматика, который еще неплохо помнит 90-е годы.

Годы были насыщены самыми разными событиями как общегосударственными, так и личными, причем, общегосударственные настолько сильно влияли на личные, что не упомянуть о них я просто не могу.Постараюсь не давать оценку прошедшим годам — что было, то было. Буду просто излагать своё вИдение событий.Как всегда, дисклеймер (модное словечко).

Я пишу о себе, о своей семье, друзьях, родных, знакомых. Описываю события так, как я их видел и запомнил. Это не историческое исследование и не политический памфлет.

Всего-навсего немного историй из жизни одной вполне среднестатистической семьи из города Свердловск/Екатеринбург. Семья вполне средняя, садики/школы тоже средние, поэтому возможны некоторые совпадения с событиями из жизни читателей. Так и прошу воспринимать — это не котолампа, просто совпадения.Описываемый период с 01.01.1991 по 31.12.2000.

Поэтому Предисловие.К началу 1991 года мне исполнилось 30 лет, жена немного моложе, двое детей 1985 и 1988 годов рождения.

Старший ходит в ведомственный садик, младшего в садик не пускают по состоянию здоровья (врачи говорили, что если до 3-4 лет доживет, то это будет большой удачей, спойлер: несмотря на все усилия медицины, жив и здравствует). Живы мои родители, оба работают. Жива мама жены, сильно болеет, на пенсии по «горячему стажу» — всю жизнь проработала крановщицей на мостовом кране в литейном цехе.Родители живут в трехкомнатной квартире в Свердловске, я с семьей в двухкомнатной.

У тещи — однокомнатная в одном из райцентров области.Отец ездит на Жигулях, у меня — Запорожец ЗАЗ-968М («мыльница»), выкрашенный в ярко-оранжевый цвет. Я работаю директором СП — модная была форма в те времена «совместное предприятие», но фактически ТОО, просто регистрировались еще в начале 1990 года, до принятия Закона СССР «О предприятиях в СССР» (Закон СССР от 04.06.90 N 1529-I).

Предприятие, как и большинство коллег, занималось практически всем, до чего могло дотянуться: автотранспортные и строительные услуги, монтажные и пусконаладочные работы на объектах энергетики ХМАО и ЯНАО, поставки вычислительной и оргтехники для государственных и муниципальных заказчиков, купля-продажа всего, что под руку подвернется: от картошки и бананов до компьютеров и тепловозов, прокат книг и видеокассет.Кто-то может быть вспомнит старый анекдот из тех времен, довольно точно отражающий большую часть деятельности, (здесь и далее курсивом выделено то, что можно пропустить):Встречаются два предпринимателя. Один другому — Слушай, а не хочешь купить вагон кассет?

Второй подумал и говорит: — А почему нет? Куплю. Ударили по рукам. И разошлись. Один искать деньги, второй — вагон кассет.К слову, наше предприятие активно участвовало и в организации молодежного творчества и досуга. При районном комитете ВЛКСМ в то время были созданы и активно работали Центр НТТМ (научно-технического творчества молодежи), в котором молодежь от 20 и до 70 лет за дополнительные деньги решали производственные проблемы своих предприятий, иногда в рабочее время и на основном рабочем месте, и МКЦ (молодежный культурный центр), который в соответствии с названием организовывал дневные праздники и ночные дискотеки, брал на себя организацию районных соревнований, создал и организовал работу нескольких видеосалонов.
При районном комитете ВЛКСМ в то время были созданы и активно работали Центр НТТМ (научно-технического творчества молодежи), в котором молодежь от 20 и до 70 лет за дополнительные деньги решали производственные проблемы своих предприятий, иногда в рабочее время и на основном рабочем месте, и МКЦ (молодежный культурный центр), который в соответствии с названием организовывал дневные праздники и ночные дискотеки, брал на себя организацию районных соревнований, создал и организовал работу нескольких видеосалонов. А мы во всем этом участвовали финансами, технической и организационной поддержкой.

В ответ РК ВЛКСМ предоставил нам комнату (и юридический адрес) для размещения предприятий. В 90-м году это было большой проблемой — найти в аренду офисное помещение, да еще получить письменное согласие от собственника на предоставление юридического адреса.

Нам — это мне с коллегами-предпринимателями.

И было нас в одной комнатке 8 человек, работающих в 11 предприятиях, в том числе 11 директоров и Генеральных директоров, по 3-4 исполнительных и коммерческих директора, 11 главных бухгалтеров и прочая, прочая. А всего восемь!Примерно как в старой загадке: «Два отца, два сына, а всего трое».Глава первая.

Год 1991.Год начался с хорошего события. Пришел ко мне в гости в январе, числа 18-19, хороший приятель (как я тогда думал), коллега-предприниматель, и предложил обменять все мои накопления, которые хранились в мелких купюрах, на 50- и 100- рублевые купюры. Я с радостью согласился. Что произошло дальше, смотри .Об остальных событиях этого года и всего десятилетия в следующих постах.

и , возможно вам будет интересно. Показать полностью Эмоции 526 Что делать, если остался без работы, жилья и денег в Америке? Можно купить старую машину и в ней жить.

Именно это и сделала Ферн, главная героиня фильма «Земля кочевников» (Nomadland).

Вы, конечно, слышали про этот фильм.

Он вышел в 2021 году, взял главный приз на Венецианском фестивале и получил много других наград.Но чем же так полюбилось зрителям и критикам это кино? «Землю кочевников» трудно назвать художественным фильмом, он скорее напоминает зарисовки из жизни людей, которые потеряли всё и живут в своих машинах.Фильм снят по мотивам книги Джессики Брудер «Земля кочевников: выжить в Америке XXI века», которая больше похожа на описание быта разных людей в тяжёлых условиях: они ищут работу и пытаются выжить — найти еду и согреться. С одной стороны, такому трудно позавидовать.

С другой, некоторые из тех, кто может вернуться к обычной жизни — возвращаться к ней не спешат.

Книга написана от лица журналистки, которая изучает этот феномен кочующих с места на место американцев.Любопытно, что главная героиня говорит, что мы не homeless, мы houseless, тем самым подчёркивая, что хоть у кочевников и нет своей недвижимости, они не бездомные. Ещё любопытнее то, что в русском языке оба слова переводятся одинаково — именно как бездомный.

О чём же получился этот фильм? На самом деле, за полтора часа изучить жизнь кочевников так же детально, как это получилось в книге — сложно.

У зрителя возникает много вопросов. С одной стороны, своей жизнью эти бездомные американцы показывают — приспособиться можно к любым условиям и чувствовать себя счастливым, даже если спишь в машине и ешь что придётся. С другой — показана их полная незащищённость.

Если случается поломка, то деньги для ремонта взять неоткуда.

А без автомобиля вся романтика куда-то пропадает. Деньги приходится собирать по родственникам и друзьям, а они-то как раз обычные американцы — живут в домах и имеют постоянную работу. Вот и получается, хоть ты и независимый кочевник — но защиты у тебя нет никакой.Но и обычные американцы не особо-то защищены.

В книге автор приводит пример — в Америке работающий человек с трудом может позволит себе даже небольшую квартиру. Нужно зарабатывать $16 долларов в час, в два раза больше минимальной оплаты труда, чтобы платить аренду и то, на оплату может уходить треть дохода.Многие американцы тратят слишком много на жильё, иногда после оплаты счетов не остаётся денег на еду. Здесь, конечно, нужно учитывать, что журналистка, написавшая книгу, подходит к вопросу с некоторым ожесточением, высвечивая самые спорные моменты — это находит отражение и в фильме.

Главная героиня устраивает скандал в гостях у сестры, наверное, это единственный раз, когда мы видим её эмоции. Ферн пытается доказать, что банки и риелторы создают ситуацию, когда американцы покупают дома не по карману. Проклятые капиталисты, с точки зрения главной героини, виноваты в том, что разорившиеся люди вынуждены жить в машинах и трейлерах, с трудом собирая деньги на бензин.

Любопытно, что режиссёр фильма — Хлоя Чжао параллельно снимала фильм Марвел — «Вечные».

В «Земле кочевников» есть интересная отсылка, Ферн стоит перед кинотеатром, в котором крутят фильм Марвела.Трудно придумать два более разных фильма, чем кино по комиксам Марвела и «Земля кочевников».

Не случайно главная героиня стоит перед кинотеатром — мир за дверьми не для неё.Но почему-то мне кажется, что хоть фильмы и разные, но оба можно будет назвать хорошими.***Рейтинги: — 7,2 – 7,6 – критики: 94%, зрители: 79%Трейлер: Показать полностью 2 1 Эмоции 727 Я из Саратовской области, мне 22, и я успел по году отработать на молочном комбинате, заводе по выпуску радиаторов отопления и на троллейбусном заводе. Но сейчас речь пойдет именно про мое первое рабочее место.Вообще-то, я планировал стать переводчиком или даже юристом, но в девятом классе после переезда и перехода в новую школу начались проблемы с одноклассниками, из-за этого — и с успеваемостью.

Родители посчитали, что ЕГЭ мне не потянуть, и мы решили, что пойти в техникум — не такая уж плохая идея.В техникуме я столкнулся с теоретической механикой, сопроматом, метрологией и электротехникой. Зачем эти предметы нужны будущему технику-технологу машиностроения, было понятно. А вот что среди этого технотреша делаю я, которому даже физика давалась с трудом, — не совсем.Группа собралась хорошая, и время учебы было классным.
А вот что среди этого технотреша делаю я, которому даже физика давалась с трудом, — не совсем.Группа собралась хорошая, и время учебы было классным.

Но чем ближе был дипломный проект, тем острее я осознавал, что скоро все закончится, дальше — рабочая роба и смены от звонка до звонка. Это немного пугало. Защитив диплом, я все-таки посчитал, что идти консультантом в салон сотовой связи бессмысленно: ради чего я столько времени потратил на приобретение профессии?Первым местом работы стал молочный комбинат, где требовался наладчик технологического оборудования.

Я прошел собеседование и получил медицинскую книжку.19-летний тинейджер, который видел станки только на производственной практике, а бесконечно долгую смену — лишь в страшном сне, уняв дрожь и преодолев уныние, выдвинулся к проходной навстречу первому рабочему дню.

«В путь так в путь, как сказал попугай, когда кошка потащила его из клетки за хвост»

, — вспоминались мне «Посмертные записки Пиквикского клуба».Первое, что чувствуешь, входя в цех, — резкий запах хлорки, которой обрабатывали пол. Всё отделано кафелем. Очень душно и до головной боли шумно. Мне выдали поношенную форму и определили на аппарат Finnpack по розливу ряженки и кефира в пакеты.

Он считался относительно новым и простым в наладке. Была также линия по розливу йогуртов и молочной продукции в бутылки, сметанный аппарат и много других — как высокотехнологичных и сложных, так и совсем древних.Из особенностей рабочего графика — плавающие выходные. Один день в субботу и один среди недели.

В воскресенье работали все.Рабочий день был ненормированным: начинаешь в 8 утра, заканчиваешь — как придется.

Есть заявка, под нее подгоняют количество продукта.Если вдруг ломается оборудование, нет возможности вечером уйти домой, ведь условную тонну кефира, которую ты не отлил по пакетам, не выльешь в канализацию, а до завтра она ждать не может.

Задержки на моем заводе оплачивались, но в обычном размере.Мой рекорд — я ушел с работы в 2:50 ночи, после того как в блоке управления повредилась некая плата и мы долго не могли заставить всё корректно работать. Горели предохранители, насосы, ломался принтер-датировщик, конвейер — приходилось мириться и ждать, домой никого не отпускали. Но даже без поломок первое время не получалось заканчивать раньше 19–20 часов, потому что я медлителен, а аппарат требовал тонкой и постоянной настройки.Мой день начинался с того, что я ставил аппарат в режим мойки: либо кипятком, либо с добавлением таблеток хлора.

Приходил микробиолог и снимал пробу специальным мазком.

Обычно всё было чисто, но если нет — нужно было мыть заново.

Некоторые хитрили: протирали места, откуда снимается проба, тряпкой, смоченной в хлорке.Трубы, соединявшие аппарат и линию с продуктом, тоже отмачивали на ночь в чане с хлорированной водой. Я должен был убедиться в целостности разных резинок и лакоткани, которая ставится поверх горячих ножей для спайки пакетов; выставить дату на принтере, фотометку, установить и контролировать вес пакета (500 ± 5 граммов), задержку подачи, температуру швов. Параметры нужно было постоянно корректировать.

Например, от правильно заданной температуры зависит прочность спайки и герметичность пакета. Подобрать ее непросто.Нередко бывали дни, когда ленточный транспортер каждые 10 минут оказывался в кефире: некачественная пленка прогорала или, наоборот, не спаивалась.

Кстати, пленка для будущих пакетов — большой рулон весом 22 килограмма, за день приходилось вручную устанавливать в аппарат по пять-шесть таких бобин.Один и тот же продукт разливался в упаковки разных брендов. На некоторых пакетах или бутылках было написано Premium или Gold Standard, они продавались дороже, но ничем не отличались от дешевых аналогов в невзрачных упаковках. Например, молока с жирностью 2,5 % у нас было четыре разных бренда, с разной ценой, а наливались они все из одного резервуара.

Цену диктовала только стоимость упаковки.В основе каждого продукта действительно используется цельное коровье молоко, термоцистерны с ним приезжают каждый день, но растительный жир и порошок — обязательные и главные компоненты.Из тонкостей приготовления: техрегламент требует обязательной пастеризации, поэтому молоко нагревают до 78 градусов в течение 40 секунд, затем оно быстро охлаждается до 3-4 градусов и выводится на линию розлива.Сырье для кисломолочных продуктов пастеризуют интенсивнее: будущий кефир, ряженку или йогурт нагревают до 95 градусов, выдерживают пять минут, а потом охлаждают. Для получения кефира используют закваску на кефирных грибках.Каждое утро нам выдавалась заявка, там размечались даты на несколько дней вперед.

Возможно, для кого-то станет откровением, но сегодняшняя дата на упаковке ничего не значит — розлив все равно был два-три дня назад. 31 декабря первой датой мы вообще ставили 3 января.У меня заявка измерялась «лотками»: пластмассовая тара, в каждой по 20 пакетов. 100 лотков в заявке только на одну дату — уже 2000 пакетов.

Выходило 8-9 тонн за смену. Бутылочная линия разливала на порядок больше, порядка 24-25 тонн, производительность там до 6000 бутылок в час.Самым сложным считался переход от одного продукта на другой, например с ряженки на кефир. Отдельного чана у аппарата не было, сначала отливается одно, затем другое. Отправить на склад смешанную консистенцию было недопустимо, приходилось сливать несколько фляг и выкидывать десятки пакетов, чтобы добиться чистого кефира, без следов ряженки.

За этим следили контролеры — изучали цвет, пробовали на вкус.Вообще, брака получалось много. Часть утилизировали, но в основном перерабатывали.

Порой было стыдно, когда мимо проходит директор, а вокруг тебя пять забитых доверху лотков с бракованной продукцией (день не задался): это пакеты с маленьким весом, негерметичной упаковкой, сбитой фотометкой или плохо читаемой датой. Такова цена настройки этой бесовской машины.По ленточному транспортеру готовые пакеты ехали до лотка, где их красиво раскладывала женщина-оператор и отправляла дальше по конвейеру на холодный склад. Иногда оттуда приходили с претензиями, если не заметил дырявый пакет, и весь лоток заливало кефиром.Однажды я отлил и отправил 600 кг кефира сегодняшней датой, которая была вообще не нужна, и понял это, только когда ко мне прибежала кладовщица с матами.Бывали забавные случаи и не очень.Однажды мне не удалось герметично закрутить соединение и его сорвало, кефир под давлением начал бить фонтаном.

Я кинулся спасать ситуацию, но гаечный ключ кто-то спер, пришлось закручивать руками. Удалось, но я буквально принял душ из кефира и вонял потом так, что подойти было страшно.

Зато кожа стала бархатистой и нежной.С напарником приключилась еще менее приятная история.Во время подачи молока к аппарату он забыл перекрыть запорный клапан, через который вода сливается в канализацию во время мойки.

Когда он понял свою ошибку, в трубу утекло 3 тонны молока. Парня лишили аванса и премии.Но реально не по себе мне было после от следующего случая.Наладчик решил вытащить застрявшую преформу бутылки, но не стал останавливать линию, сработал толкатель и ему раздробило палец. Кровь, крики. Когда его увели оказывать помощь, уборщица отмыла кровь и мы продолжили работать — выглядело цинично.Для меня славная история на этом молочном комбинате закончилась несчастным случаем на производстве: мою ногу ошпарило кипятком, образовался серьезный ожог.

Во время долгого больничного я написал резюме на другое производство, в компанию Bosch. Меня рассмотрели и приняли на вакансию «Наладчик пресса», после чего я написал заявление об уходе и открыл новую главу моей жизни.Резюмируя: зарплата, притом что иногда приходилось задерживаться до поздней ночи, не превышала 18-19 тысяч рублей.Начальство гордилось фактом, что стабильно выплачивает зарплату, но условия были адовыми: невыносимый шум, духота летом и холод зимой, ненормированный график, иногда работа с одним выходным в неделю.

Но то была моя первая работа, и я не знал другой. Показать полностью 15302 Когда я путешествую по всяким жопам мира, например по Афганистану или Сомали, я всегда стараюсь снимать дорогие отели, если они, конечно, есть. Не то, чтобы мне так необходим комфорт и роскошь, просто когда ты целый день ходишь среди жутчайшей нищеты, разрухи и людского горя, вечером хочется телепортироваться из этого ада в какие-то человеческие условия.

Отель становится таким светом в конце тоннеля и позволяет не сойти с ума в непривычной для тебя среде.

Это как шнурок у исследователя пещеры, по которому он может выйти назад, не заблудиться в лабиринтах незнакомого подземелья. В Европе, России или США такого нет, я могу жить хоть в хостеле.

Вообще все равно. Недавно дочка действующей судьи Краснодарского краевого суда Елены Хахалевой выходила замуж за представителя Следственного комитета Краснодарского края. Свадьба была шикарной! Известно, что ведущим на ней был Николай Басков, а в качестве приглашенных гостей выступали Валерий Меладзе, Вера Брежнева и Иосиф Кобзон. Говорят, что молодоженам подарили «Бентли», а сама свадьба обошлась в 2 миллиона долларов.

Вот я смотрю на красивые лица молодоженов и гостей, на саму судью Елену Хахалеву, и мне кажется, она чувствует то же, что я чувствую в Сомали или Афганистане.

Каждый день она приходит к себе на работу в какой-нибудь обоссанный суд, идет по коридору с протоптанным линолеумом к своему рабочему месту. Ей секретарь приносит чай из пакетика, вокруг какие-то убогие грязные люди, из соседнего кабинета пахнет «Дошираком» и дешевыми пирожками. В туалете нет бумаги и горячей воды.

Каждый день Елена Хахалева ждет вечера, чтобы телепортироваться из этого ада в свой красивый дом, с «Бентли», прислугой и дорогим чаем, который она заказывает в лучшем чайном магазине Лондона.На работе Хахалева занимается земельными спорами: она забирает землю у неправильных людей и передает ее красивым и правильным людям. Ее на Кубани называют «золотая судья». Иногда люди из третьего мира, у которых забрали землю, прорывают зону комфорта судьи Хахалевой.

Эти непонятные люди, с усталыми некрасивыми лицами, не такие холеные и привлекательные, с какими-то кривыми зубами, в лохмотьях. Что они делают под окнами? Это сосед Хахалевых. У него тоже землю забрали. Стоит на фоне ржавых тракторов и комбайнов.

Что в этот момент чувствует судья? Наверное, то же самое, что чувствуете вы, когда к вам на улице подходит грязный чумазый цыганенок или какой-то грязный бомж. «Что тебе дать, что сказать, чтобы ты, засранец, навсегда исчез из моей красивой жизни?

Что сделать, чтобы ты просто исчез!»Представитель Следственного комитета Краснодарского края, который женился на дочери судьи, тоже ведь живет в таком мире. Я был в этих провинциальных следственных комитетах. Это же жопа полная. И он тоже туда ходит на работу.

Точнее ездит, наверное на каком-нибудь «Форде Фокусе» или «Тойоте Камри». И вокруг него такой же ад: нищета, разруха, людское горе. В туалетах тоже нет бумаги и горячей воды, линолеум протоптан.

Под окном вместо Баскова и Меладзе иногда стоят люди с поломанными судьбами.

По себя сотрудник следственного комитета, наверное думает: «У меня же на счетах миллионы долларов, ну почему я должен ходить по этим обоссаным коридорам, почему я должен ездить на этих непонятных машинах для массбыдла?

И душу греет только шнурок, который вечером выведет в красивую жизнь?»Россия для них — это как Сомали или Афганистан для заезжего путешественника.

Страна третьего мира, населенная быдлом, упырями, которые тянут свои лапы к красивым успешным людям.

И единственное, что греет этих людей — это возможность вечером телепортироваться в свой уютный красивый мир.

Показать полностью 5 3749 Очередная веселенькая история из мира менеджмента 🙂 Один мой друг устраивался на новую работу, а по профилю он — программист PHP . Пригласили его в одну компанию.

Собеседование с менеджером по персоналу, молодой девушкой по имени Катя прошло очень быстро:

«Когда я начал описывать проекты, в которых я участвовал, я увидел, как быстро начали туманиться её глаза, и пощадив её психику, сказал, что не хочется грузить её технической стороной вопроса, но изучив компанию и её реализованные проекты, могу с уверенностью сказать что с её заданиями я справлюсь»

Катя обрадованно сказала что в таком случае назначит собеседование с самим директором, и пригласила на следующий день к нему — внушительному, упитанному дядьке. Дядька лениво посмотрел на компе его проекты, поговорил за жизнь, после чего изрек: — Ну, по профилю вы вроде нам подходите, но чтобы убедиться, хотелось бы чтобы вы сделали тест.

И протягивает ему распечатку. Это пиздец — говорит мне друг, я смотрю, там одно техзадание на четыре с половиной страницы.

И работы навскидку на неделю-другую.

Ну, я ему честно сказал: — Т.е.

вы хотите чтобы я на вас бесплатно поработал, пока вы будете решать нужен я вам или нет?- Очень жаль что вы так к этому относитесь — насупился дядька. — А как ещё нам убедиться что вы нам подходите? — А давайте может так сделаем — ответил мой друг — вы будете выплачивать мне зарплату, два раза в месяц, а я пока подумаю, подходит ли мне ваша компания.

Если зарплата будет приходить вовремя и без задержек, то думаю всё будет нормально.

Дядька обиделся. А стоило ли?

113 vikus74: Я один раз так попала. Как раз во время очередных поисков работы, мне еще и 30ти не было.

Вроде все Чин-Чином, частная клиника приглашает психолога, зарплата не самая большая, но адекватная.

Прихожу, меня берут с порога.

А через пару дней директор вызывает в кабинет и говорит, что, мол, в мои обязанности будет входить оказание магических услуг. — Да я же в них ровным счетом ничего не смыслю — говорю. — А это неважно, главное, чтобы клиенты верили.

Для нас — говорит — главный показатель качества вашей работы — повторные визиты.В общем, так я оттуда и ушла. Остался работать «сексопатолог».

В котором, кстати, я узнала пионервожатого из лагеря, в котором бывала в детстве. По образованию он был, кажется, педоргом. В общем, клиника веселая была.taabat: Представляю, я так однажды в секс по телефону нечаянно устроилась)) Переводчиком)) 627 Много лет назад в здании цирка на Цветном бульваре находился развлекательный клуб «Цирк».

Его арт-менеджером был Йован по фамилии, кажется, Милутинович. Жил он в Москве недавно, говорил с сильным сербским акцентом, а имя своё произносил как «Йобан». Зимой 2001-2002 у нас с ним произошёл следующий диалог:- Здраствутэ.

Это менеджр Йобан. Клуб «Цирк».Мы бы хотели сдэлат выступление с кельтской музыкой.- С удовольствием. А зачем оно в цирке?- Популарно. Народ колбасица.- Как мы должны с вами связаться, Йован?- Я завтра уеду в командировку.

Меня не будет неделю. Но мы бы хотели сначала смотреть или слышать вашу демо запись.Ну, вы, пожалуйста просто позвоните секрэтару и спрситэ:»Алло, это Йобана офис? Мы бы хотэли оствить Йобану запись. И приезжайте».- Спасибо, приедем.Менеджер Йобан уволился через три месяца и уехал в Белград.

Но у меня всё чаще складывается ясное ощущение, что Москву он не покидал.

И не думал покидать. Например, где находится «Йобана офис» я точно знаю: это место, где я сейчас работаю. Причём признаёт это большинство сотрудников:)Друзья и товарищи, занятые работой на частные и государственные конторы, приглядитесь внимательно: нет ли следов этого талантливого славянского администратора рядом с вами? И не обязательно его самого. Ведь менеджер Йобан всесторонне оснащён .

У него обязательно есть «Йобана оргтехника», «Йобана документы», «Йобана зарплата», которую он получает.

А ещё у него безусловно есть «Йобана начальство».OLD_FOX (с) 1988 Составляю резюме для клиента. Спрашиваю:- Ваше последнее место работы?- Отсасыватель спермы индюков.- Что?- Вы не смейтесь, я на самом деле работал так.Оказывается, он работал на ферме, где разводили индюков.

Селекция в Израиля достигла невиданных высот, поэтому индюки получались сорокакилограмовые, а индюшки — по 10-12 кило.

Такого селекционного индюка не могла выдержать ни одна индюшка, он ее мог просто затоптать и разорвать костистыми лапами. Эти индюки затаптывали даже собратьев по полу, если те заболевали и ложились. Легла — значит, готова. Налетай, ребята!Естественное оплодотворение у таких монстров невозможно, поэтому нужно было достать сперму.

Для этого брали индюка и устанавливали его на специальной распялке вроде гинекологического кресла.